ES
セールス&マーケティング
23卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。/選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）/卒業／修士論文や、...
0
11
ソニーグループの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全644件） 4ページ目
ソニーグループ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ソニーグループの 本選考体験記一覧
選考ステップから探す
投稿者から探す
23卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
内定入社
0
11
WEBテスト
セールス&マーケティング
23卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策本を繰り返し解き、パターンに慣れるようにした。
0
11
1次面接
セールス&マーケティング
23卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら、すぐに選考が始まる。「あなたから何か聞かれたい事はあるか？」と始めから質問されたので、自分の能力・志望動機が最も伝わるエピソードを答えるようにした。【学生の人...
0
11
2次面接
セールス&マーケティング
23卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら、開始される。最初に軽く1次面接はどうだったか聞かれ、アイスブレイクを終えた後、自己紹介、そして面接へと進んでいった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面...
0
11
3次面接
セールス&マーケティング
23卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら面接が開始される。始めに自己紹介をしてから、面接官からの質問に答えていく形である。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰...
0
11
最終面接
セールス&マーケティング
23卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら面接がすぐに開始される。自己紹介をしたら、2人の面接官が順番に質問をし、それが終了したら、逆質問の時間が与えられる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接...
0
11
ES
ビジネスマネジメント＆ファイナンス
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力私の場合、インターン経由での優遇があったため提出時期が遅くなっているが、通常は3月上旬。【ESの内容・テーマ】あなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。コースは最大 3 つまで選択することが可能です。/選んだコースで...
0
14
WEBテスト
ビジネスマネジメント＆ファイナンス
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテストと同様。【WEBテスト対策で行ったこと】市販でよくあるSPIの対策本を軽く1周した。
0
14
1次面接
ビジネスマネジメント＆ファイナンス
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】7～8年目の中堅社員。新卒入社1、中途1【面接の雰囲気】面接官2名とも口調も物腰の柔らかい感じだった。また、BMPに参...
0
14
最終面接
ビジネスマネジメント＆ファイナンス
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長2、人事1【面接の雰囲気】2次と比較すると厳格な雰囲気だった。しかし、自分の失敗談を素直に話したり、逆質問で質問の...
0
14
ES
研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】選んだ コース で、あなたがソニーで取り 組みたい内容について記述してください。/興味のある領域・カテゴリーと、選択した領域・カテゴリー で最近注目しているプロダクト・サービスとその 理由を記述してください...
0
10
1次面接
研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅技術者【面接の雰囲気】学生の話をきちんと聞いてくれていた印象。緊張するような雰囲気でもな...
0
10
最終面接
研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】受け入れ部門の中堅以上【面接の雰囲気】人数が多かったが、全員きちんと話を聞いてくれて、建設的...
0
10
ES
コーポレート
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webマイページから入力【ESの内容・テーマ】選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。*「97.ビジネス総合コース【PlayStation(R)】」コースが第1希望の方については、 (1)コース概要を確認の...
0
15
1次面接
コーポレート
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス。面接官の簡単な自己紹介後、ガクチカや志望理由などの質問、最後の5分程度逆質問で終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社...
0
15
2次面接
コーポレート
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス。面接官の簡単な自己紹介後、ガクチカや志望理由などの質問、最後の10分程度逆質問で終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年...
0
15
最終面接
コーポレート
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス。面接官の簡単な自己紹介後、ガクチカや志望理由などの質問、最後5分程度逆質問で終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い...
0
15
ES
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・希望分野3つまで・第一希望で取り組みたい内容 (300字以内)・興味のあるカテゴリのプロダクトサービス (200字以内)・プログラミングレベル (200字以内)・修論のテーマ概要 (500字以内)・論文成...
0
7
WEBテスト
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI: 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 (35分)、性格 (1時間程度)【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策本を2周したことに加えて複数社のテストセンターをあら...
0
7
1次面接
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、研究概要をスライドを使って説明し(10分)、研究関連で質問を受ける(20分)、その後志望理由についての質問(10分)、最後に逆質問(10分)【学生の...
0
7
最終面接
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自分のPR、志望動機について質問20分、希望する仕事のイメージについて10分、最後に逆質問(15分)【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の...
0
7
ES
ディスプレイデバイス電気光学設計
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】希望コースで取り組みたいこと【ESを書くときに注意したこと】文章の論理性や客観性がとれているか、何度も見直した。【ES対策で行ったこと】就活サイトに上がっているESの例を参考に記述した。
0
1
WEBテスト
ディスプレイデバイス電気光学設計
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、正確【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】SPIを課される他社の選考を利用して練習した
0
1
1次面接
ディスプレイデバイス電気光学設計
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アクセスして入室、面接後退室して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】エンジニア【面接の雰囲気】やや緊張感のある雰囲気ではあった。とはいえ最初に雑談な...
0
1
最終面接
ディスプレイデバイス電気光学設計
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アクセスして入室、面接後退室して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】一人はエンジニア、もう一人は人事と思われる【面接の雰囲気】１次面接と同様に、やや...
0
1
ES
セールス&マーケティング（BtoB）
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に取り組んだ内容（400字×2）、研究内容【ESを書くときに注意したこと】色々情報を溜め込みすぎに、一読で理解しやすいES作成を心がけた【ES対策で行ったこと】・OB訪問で書ける情報をたくさん集めて...
0
12
WEBテスト
セールス&マーケティング（BtoB）
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi・言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のspi【WEBテスト対策で行ったこと】夏から色々な企業を受けてテスト慣れしていった
0
12
1次面接
セールス&マーケティング（BtoB）
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年配の方だったが、とても気さくでアットホームな雰囲気だった。笑い声も出たりと...
0
12
2次面接
セールス&マーケティング（BtoB）
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次マッチング同様、和やかでアットホームな雰囲気だった。自身の回答に対しても...
0
12
3次面接
セールス&マーケティング（BtoB）
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今までよりかは少し厳かな雰囲気だったが、時折笑顔も見られて話しやすかった。ほ...
0
12
最終面接
セールス&マーケティング（BtoB）
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ほとんど内定が決まっていたと思う。いくつかパーソナルな質問をされたが、よっぽ...
0
12
ES
メカ
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】希望コース．興味／関心のあるカテゴリー．選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください．卒業／修士論文や、学科／専攻の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述し...
0
7
1次面接
メカ
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】リーダークラス【面接の雰囲気】2人面接官がいたが，どちらの方も笑顔で話をよく聞いてくれた．他の企業より...
0
7
最終面接
メカ
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と現場の部長クラス【面接の雰囲気】１次面接と同様，とても穏やかな雰囲気を作ってくださっていまし...
0
7
ES
制御技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】研究内容/選考に関連するソニーの気になる商品について/研究で大変だったこと など【ESを書くときに注意したこと】研究内容や研究で注力したことなどをわかりやすく説明できるように，記載する内容の取捨選択と書き方...
0
0
1次面接
制御技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間にURLから面接会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】男性ベテラン技術者2人【面接の雰囲気】一次マッチングでは学生の人柄などよりも技術力につ...
0
0
最終面接
制御技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったらURLより入場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】男性ベテラン人事一人，男性若手人事一人【面接の雰囲気】一次マッチングと打って変わって...
0
0
ES
アナログ回路設計
23卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）/ 卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。 （500 ...
0
1
WEBテスト
アナログ回路設計
23卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：30非言語：30性格：60【WEBテスト対策で行ったこと】ネット上にある参考テストを何度か解いた。
0
1
1次面接
アナログ回路設計
23卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一人は若手の面接官で学生に合わせた会話をしていただいた。志望動機よりも、研究内容の深掘...
0
1
最終面接
アナログ回路設計
23卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系、人事【面接の雰囲気】人事の方は柔らかい印象でこちらの言葉を引き出してくれるような感じでした。技術系...
0
1
ES
品質・調達
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】希望コースで取り組みたいこと/選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由/卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要/あなたが取り組んだ・取...
0
2
WEBテスト
品質・調達
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】Webテスティング：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】Webテストに関連する対策本を何周か解き、わからない問題についてもまとめたノートを作成し...
0
2
1次面接
品質・調達
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職のベテラン【面接の雰囲気】和やかで話しやすい雰囲気でした。雑談のような会話はなかったですが、ときおり...
0
2
最終面接
品質・調達
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術職のベテラン【面接の雰囲気】全体的に和やかで比較的話しやすい雰囲気でした。ですが緊張感もあり、一...
0
2
ES
セールス&マーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが弊社でやりたいことはなんですか。一番力を入れた学業はなんですか。【ESを書くときに注意したこと】就活会議で前年度に内定を獲得していた方の文書で予習したました【ES対策で行ったこと】内容を充実させつつ...
0
2
WEBテスト
セールス&マーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他企業と同じもの【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業と同様のものだったのでとにかく回数を重ねました。
0
2
1次面接
セールス&マーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年齢は30歳くらいの社員の方に担当していただきました。ピリッとした雰囲気というわけでな...
0
2
2次面接
セールス&マーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が高く役職についている方だったので少し緊張感がありました。一次面接ほどフランクな雰...
0
2
ES
人事職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】○希望コースで取り組みたいこと（300文字）○関心のある内容と理由（200文字）○学科の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください（500文字）○あなたが取り組んだことについて（①き...
0
1
WEBテスト
人事職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】私は対策をすることなくても問題なかったので大学受験を頑張ることとしか言えない
0
1
1次面接
人事職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30代くらいの中堅のかた【面接の雰囲気】穏やかな感じで進んだと感じる。その理由としては面接の内容以外にも緊...
0
1
2次面接
人事職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長くらいの人【面接の雰囲気】一次面接よりはズバズバ聞いてくる感じはあったが総合的にみると穏やかな雰囲気だ...
0
1
ES
事務系コース:セールスアンドマーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】希望コースとそこで行いたいこと。関心のある内容と理由。最も力を取り組んでいるテーマの概要。それについて六つの要素を含めて記述【ESを書くときに注意したこと】最後の質問は800字で書くというもので、プラスアル...
0
3
WEBテスト
事務系コース:セールスアンドマーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】マイナビの対策問題をできるまで繰り返し解いた
0
3
1次面接
事務系コース:セールスアンドマーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクを踏んで入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかに進んだ。選考過程ではあるが、こちらとあちらのミスマッ...
0
3
2次面接
事務系コース:セールスアンドマーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクを踏んで入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職二人【面接の雰囲気】一次面接と同様に終始穏やかな雰囲気だった。こちらの話を聞きつ...
0
3
ES
セールスマーケティング
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。現時点であなたが興味／関心のあるプロダクト・サービスの領域・カテゴリーを選択してください。※最大3つまで選択することが可能です。卒業...
0
2
1次面接
セールスマーケティング
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目くらいの営業【面接の雰囲気】真面目そうな方でした。そしてとても頭の回転が早かったです。学生時代に頑...
0
2
2次面接
セールスマーケティング
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】１０年目の営業【面接の雰囲気】かなり優しそうな面接官の方で、話しやすかったです。けれど、質問はかなり鋭くて...
0
2
ES
技術職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。/卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。/あなたが何かを解き明かした・成...
0
4
WEBテスト
技術職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、計数、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えてない【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップや他社の選考で受験して問題形式に慣れる
0
4
1次面接
技術職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する、終わったらきる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術者【面接の雰囲気】表情が表に出ない方でしたので、手応えがないまま進んでまし...
0
4
最終面接
技術職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する、終わったらきる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】コースの一番トップの方（役職不明）と人事【面接の雰囲気】面接官はすごく優しそう...
0
4
企業研究
技術職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
コロナ禍によりオンライン説明会が増え，マイナビやワンキャリアで開催されたウェブセミナーの録画が多く残っていたので，それを有効に使いました．まず，一番やりたいことは何かを再確認するため，冬に開催されたソニーグループの合同説明会の動画を閲覧し，自分が興味を惹かれる事業についての知識を得ました．私はR＆Dでの応募でしたが，この会社の研究開発で何をやっているのかがいまいち掴めなかったため，動画を細かくチェックすることで応募部署の抽象的な仕事内容を具体化し，会社が今重きを置いていることと求める人材がどのようなものなのかを理解するのに役立てました．ほかには先輩社員と連絡を取ってどのようなスタイルで仕事をしているかなどを伺いました． 続きを読む
0
7
志望動機
技術職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私は自分が開発した技術で人々に感動を与えたり人々の生活を豊かにしたいと考えています．私は子供の頃に貴社のaiboに触れたときに大変興味を持ち ，その頃からロボットを作りたいと思うようになりました．この思いは昔から変わらず，大学入学後多くのロボット開発を行ってきました．自身の開発したもので問題が解決したり目標を達成したときには大きな喜びと達成感を感じ， 社会に出ても達成感を感じることができるロボット開発に携わりたいと考えました． 御社は近年自動運転車を開発していましたが，Aiboの自動移動システムを応用したものであるという点で共通点があると伺っており，一見まったく専門外に思われる分野まで手を伸ばすことのできる，固定概念に囚われない会社であると思っています．今後も人々を驚かせるような開発ができる企業であると考え，御社での開発に貢献し，イノベーションを起こしていきたいため志望しました． 続きを読む
0
7
ES
技術職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください(300字)/選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください（200文字以内）/卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください（500文字以内）/あなたが何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。（500文字以内）【ESを書くときに注意したこと】何を書けばこの人採りたい！と思っていただけるかを意識しながら書いた．字数に制約があるので，情報量が多すぎず少なすぎず，十分に自分を売り込めるように何回も修正を行った．【ES対策で行ったこと】複数の就活サイトを参照にして論理構成が良いと思ったものを使用してESのベースを構築し，自分なりに変更していった．
続きを読む
0
7
1次面接
技術職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに始まった．軽い雑談から入り，面接40分程度【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】2人とも温厚な印象の面接官だった．始めるときにはオンライン面接は慣れたか？というアイスブレイクから始まり，過度な緊張をしない状態での人間性を確かめているように感じた．【研究内容を教えてください．】5分間で空気圧駆動型移動ロボットを開発している旨を話しました．そのほかにも自動走行を行う迷路走行ロボットの開発をしたこともあると伝えました．深堀：移動ロボットに興味を持っているようですが？その通りです．深堀：移動ロボットなら何をやりたいか？空港での荷物移動など，人込みで離れても人間に追従してくれるロボットを開発すれば，空港での暇つぶしやストレス・荷物が増え過ぎた時の身体的な負担から解放されるかもしれないと伝えました．それにインタラクション要素を加えても面白そうだとも伝えました．誰もがロボットと触れ合えるようになれば，よりロボットが流通していく可能性があるというようなことを伝えました．何をやりたいかについての考えを用意していたので，すらすらと話せました．【研究のソフトウェアでどのようなことに取り組んでいるかを教えてください．】ROSと呼ばれるミドルウェアを用いて開発されたソフトウェアの要素技術の統合を行ったことを話しました．深堀：その中で苦労したことは？今までのプログラムがすべてWindowsのVisual Studioを用いて開発されていたため，ROSのシステムを1から作ることにかなり苦労した．特に，Windowsでしか対応していないモジュールを使用していたため，それをLinuxに適応させることに苦戦した．深堀：要素技術の統合は苦ではなかったか？完成した時の達成感を味わうまでは少し大変ではあったが，苦にはならなかった．深堀：ロボコンでもＲＯＳを使用していたのか？使用していました．ロボコンでは足回りの制御を行い，移動軌道の作成などのプログラムを開発していました．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ロボットの開発に対する熱意を感じ，評価されたのではないかと思いました．面接では将来やりたいことと野望が何かを見られているように感じた．
続きを読む
0
7
最終面接
技術職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに始まった．面接40分弱【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】鋭そうな質問をしてきそうだと感じたが，圧迫感はなく，適度な緊張感で望めた．自分のやりたいことに対する将来性を意識しているのではないかと感じた．【SONYでやりたいことを教えてください．】単に利用できるプラットフォーム(ソフトウェア)やそのためのハードウェアを開発したいと考えています．1からロボットを開発すると，ロボットのタスク内容が変わるだけで毎回ソフトウェアを書き直す必要があります．大学で経験した多くの開発を通じて，どの開発でも，構成が違うロボットを扱うたびにほぼ最初からソフトウェアを書き直す必要があり，毎回莫大な時間がかかるのを実感しています．そのため，このようなプラットフォームを開発することでロボットの開発スピードを向上させることで，よりロボットの導入が容易であり，ロボットの開発スピードを加速させることで，ロボットが身の回りにあふれるような世の中にしたいです，と答えました．【そのプラットフォームが開発できたら世界はどう変わると思いますか？】・技術者には専門があって，専門外の知識を学ぶとなるとまた時間がかかる．極めようとすると５年とかいう長期間かかる．これではいつまでたってもロボット開発が進まないが，プラットフォームを作って簡単に利用できるようになればロボット開発がもっと進み，社会全体でロボットが使用されるようになる．みたいなことを喋った・では，そのプラットフォームのおかげで社会全体がロボットで溢れたら，一般の人はどう感じるか？→サービスロボットで溢れたら，暮らしやすい世の中だなと感じるようになると思う．高齢者など変化を嫌う人にとっても，足が不自由になった時にどこにでも移動できるロボットが開発されていればその人も暮らしやすいと思うのではないか，と思った．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他社では聞いてこないような質問に対して短時間である程度まとまった答えを出す必要があったが，それにうまく答えられたので思考能力が高いと感じられたと思う．
続きを読む
0
7
ソニーグループの ステップから本選考体験記を探す
ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8742億9100万円 |
| 従業員数 | 113,000人 |
| 売上高 | 13兆207億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田憲一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1113万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130239
