富士電機の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全236件） 2ページ目

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】希望職種、志望動機、ガクチカ、強み、弱み【ESを書くときに注意したこと】自分がインターンシップで感じたことや学んだことを志望動機につなげて書くことで、自分ならではの要素を入れることを意識した。【ES対策で行ったこと】就活サイトで選考を通過しているものをいくつか参考にした。論理的に文章を書くことを意識し、書き終わった後には必ず通して読み直し、おかしな部分がないか確認した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】堅い雰囲気での面接だった。雑談的な要素はほぼなく、淡々と志望動機やガクチカを聞かれ、面接が進んでいった。【学生時代に力を入れたこと】テニスサークルのキャプテンとして、団体戦での勝利を目標に活動しました。団体戦で勝てない最大の原因は実戦経験の少なさだと考え、練習の改善に取り組みました。まず、私自身が小学生時代からテニスを続けている経験を生かして、ダブルスの戦術をまとめたダブルスマニュアルを作成し、レギュラーに配布しました。直接解説も行い、レギュラーの戦術についての理解を深めました。また、その知識を基にして週2日の個人練習を行い、実践を通して戦術を習得してもらいました。レギュラーの中でも、個々に実力やモチベーションが異なり苦労しましたが、1人1人に時間を取って親身になって話を聞くことで、少しずつ気持ちを試合に向けていきました。その結果、取り組み始めて半年後の試合で、前年は12試合中１であった勝利数を6倍に増やしました。この経験から、自分の持てる知識や経験を最大限相手に還元し、親身に寄り添う力を身につけました。【営業を経験し、その後企画系の部署に行きたいがそのようなキャリアは可能か（逆質問）】基本的には配属された部署が自分の部署となるため、金融系の企業などと比較して頻繁にジョブローテーションが行われることはない。そのため、営業に配属になった場合には基本的に営業をずっと担当することになる。ただ、最近はゼネラリストを育成する流れも多少出てきていたり、例外がないわけではないため、適性や希望を総合して判断することとなる。入社後にどのようなキャリアを歩むことになるかは現時点では判断できない。逆に、企画系を希望して入社するとギャップを感じるかもしれないが、大丈夫か。→自分はインターンシップを通じて営業の方の人柄、お客様のことを第一に考える姿勢に惹かれて営業を希望しており、企画に行くためのステップとして営業をとらえているわけではないため、大丈夫ですと回答した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】インターンシップに参加しての早期選考であったため、評価基準が若干緩かったことは前提としてあると思う。評価された点としては、論理性をもってはっきり質問に答えた点が評価されたと思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接官が呼びに来て、会場まで案内され、面接が始まった。面接後は拘束などはなかった【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、年次が上の社員二名【面接の雰囲気】部屋が狭めで緊張感があった。ときどき笑顔もあったが、雑談形式ではなく、しっかりした面接だった。志望度の高さと定着可能性などを見られていると感じた。【なぜ5セグメントの中でも発電プラントなどを志望するのか】インフラに関わる仕事がしたいからです。特に、人々が必ず利用するものとして、電力というエネルギーインフラに関わりたいと考え、電力会社なども志望しておりますが、御社をはじめとする重電メーカーは、その電力会社が電力を供給する上で不可欠となる製品の開発、保守、供給などを担っており、インフラを支える重要な役割を担っていると考えております。その重電メーカーの電力に関わる部分に携わることで、インフラを支える役割を担うとともに、各電力会社とのつながりを使って、よりよい製品をより広範囲に普及させることができれば、持続可能な社会の実現により貢献できると考え、5セグメントの中でも特に、発電プラント事業とパワエレシステムエネルギーの2セグメントを軸として志望しております。【営業志望ということだが、営業以外につくことになったらどうか。】営業に配属になった場合には、学生時代にサークル活動を通して培った、相手のニーズを把握し、それにあったサービスを提供する力を生かして仕事をしたいと考えております。営業以外に配属になった場合でも、資材調達であれば社外のお客様がおり、財務や人事総務の部署に配属になっても、社内の人を相手にして仕事をするなど、具体的な相手が存在するという点は変わりありません。だからこそ、どの職種になろうとも、相手のニーズをしっかりとヒアリングを通じて把握し、相手の求めていることを提供することが出来れば結果として会社の利益に貢献することが出来ると考えております。そのため、営業を第一志望としてはおりますが、ほかの職種に配属になっても、全力で仕事に取り組みたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】対面の面接が初めてで、1対３と緊張する条件がそろっていたが、しっかりと準備していたので、焦らず準備してきたことを話すことを意識した。結果的に、論理性をもって話すことが出来たので、その点が評価されたと思う。

【ESの形式】マイページ上に入力。【ESの内容・テーマ】志望理由(400字)富士電機においてどのような役割を担い、どのような影響を与えることができるか。これまでのあなたの経験をもとに具体的にお書きください。(400字)強みと弱み(それぞれ100字)【ESを書くときに注意したこと】質問項目が少ないので、それぞれの項目で密度濃く記入する必要がありました。【ES対策で行ったこと】大学の就職活動支援室で過去の先輩方の選考について調べ、重要視されているポイントをよく調べておきました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：数学、読解、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていませんが、解くスピードは求められます。【WEBテスト対策で行ったこと】特にありません。他社のWebテストが練習になりました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術者【面接の雰囲気】私は自身の研究内容の発表中に画面が落ちるトラブルがありましたが、再接続後は「昨日の夜は何食べましたか？」と緊張をほぐしてもらいました。それくらい非常に和やかな雰囲気です。【学生時代に頑張ったこと。】所属していたサッカー部の活動です。所属していた大学サッカー部では指導者がいないため、部員で練習メニューを考えていました。私の役割は各部員に適したトレーニングメニューを考案することです。部員の特長を活かすため、各部員が獲得すべき筋力とメニューを考え、練習に取り入れました。しかし、メニューの効果を疑う部員の質問に明確な回答ができませんでした。そこで、部員がメニューを納得してくれるように、参考論文やインターネットを調べ、実演することで理解を得ることに成功しました。部員がトレーニングを続けた結果、翌年には、10年ぶりにリーグ昇格することができました。私はこの経験を通じて、目標に向けた課題解決力を身につけることができました。【研究で苦労したこと、研究の進め方は何ですか。】0.1mm以下の設計のズレが実験結果に影響してしまうため、うまくいくまで原理式の計算と加工の繰り返しを行ったことです。マイクロメートルほどのサイズかつ触っただけで壊れてしまうくらい敏感な部品を扱うことが多かったため、丁寧に扱うことが求められました。そこで、3Dプリンターで部品を収納するためのケースを作製し、取り扱いには十分に注意するなど対策を行いました。私の研究室では、テーマを決めるところから、原理式を立てて、実際に設計、加工製造までを個人で考えて進めています。教授から助言求めるときや他の大学と共同研究する際にはメールでアポイントを取って日程を調整するなどしてあらかじめ計画を立てるようにしている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ここでは、冒頭に研究内容の発表が１０分あります。できるだけわかりやすく伝えられるように内容をまとめていました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、控室に招かれたのち、面談室へ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり緊張した雰囲気でした。ここでも自身の研究内容の発表があるため、自分発信の面接であり、雰囲気はその発表の仕方次第です。【１．英語スキルの重要性について(逆質問)２．再度緊急事態宣言を受け、前回のそれよりも改善したところ(逆質問)】１．英語のスキルは必ずしも必要なわけではないが、部署によっては海外取引先とのコミュニケーションであったり、実際に海外転勤する可能性も加味すると学生であるうちにTOEICなどを勉強しておくことが望ましい。また、入社前にもeラーニングによる研修があるので、積極的に学んでおいて欲しい。２．コロナ禍でも売り上げは降下し続けることなく進めてきているので、現状会社全体での働き方は大きく変えていない。しかし、会社内でどうするというよりも、それぞれの部署でどのような働き方をするかが大事である。部署内でオンラインジョブをできるだけ活用していくという方針は変わらない。それぞれの部署に合った仕事のあり方を進めている。【自己PRをしてください。】私の強みは人に寄り添う責任感と思いやる優しさであると自負しております。その理由として、私は研究室で留学生のお世話係を務めていることです。困っている留学生を見た際には積極的に声をかけて、英語と詳細な図を用いて説明しています。また、設備の説明をするために、すべての機器の使用方法を私自身が理解している必要がありました。そのため、大学に付属している工場を訪問したり、メーカーの業者に来てもらって、使用方法の説明を受け実践することで習得しました。この経験で得られたスキルで実演を交えながら留学生を指導することで、帰国までのサポートに努めています。今後も人との積極的な関わりを大切にし、責任感を持った行動を起こしていきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私は自身の研究内容を発表するときにより分かりやすくなるように、実際に使用している部品を持参しました。これに興味を持ってもらいました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールを使用、接続すると待機場所に案内され時間になると面接管と同じ部屋にあります。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用担当、技術者【面接の雰囲気】第一印象は和やかな雰囲気でした。インターン経由からの面談だったので、インターンの感想や日常生活など雑談を交えてから始まったので、話しやすい雰囲気でした。【インターンの感想/志望動機/具体的にどのような事業に興味があるか/どのような職種を希望するか/海外に抵抗はないか/逆質問】志望動機はなんですか？　世界に影響のある製品を作ることができるためです。特にインフラ分野では大きな影響力があると思います。「深掘りされた」その中で、具体的にどのような事業に興味があるか　ファクトリーオートメーションに興味があります。インターンを通して興味が湧き、研究内容であるAIなど応用することで様々な製品を作り出すことができると考えるためです。特に、どのような職種を希望するか　ソフトウェア設計、開発に興味があります。実際に手を動かすだけでなくどのような製品を作るのかを1から考えることをしたいです。実際に現場で体験し、自動化にはどのようなことが必要か自分で考えてプログラムの設計を行っていきたいと考えています。【海外に抵抗はないか　】抵抗はないです。海外旅行にもよく行っており、その環境で現地の人と話すこともあったためです。「深掘りされた」海外の人とコミュニケーションを取るためにはどのようなことが必要だと思いますか？海外の人とのコミュニケーションの中で必要なことは、2つあると思います。1つめははっきりと自分の考えを言うことです。日本の中では、断るときもやんわり断ることで相手を傷つけないようにするという文化もありますが、海外でははっきりと断ることをしないと相手は自分の答えを良いように解釈することがあり、意思疎通の中では非常に危険な行為だからです。2つめは、相手の文化や環境を常に考慮すると言うことです。海外には日本とは違う考えがあり、それを理解することが相手への興味や関心を示す1つの手法だと思うからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えをはっきり言うことが重要だと思います。その中には、自分の経験などを盛り込むことで他者との違いを出せると思います。

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/あなたは、富士電機においてどのような役割を担い、富士電機にどのような影響を与えることができますか/研究内容/あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。【ESを書くときに注意したこと】他の学生と内容が被らないようになるべく自身の体験などを交えることを意識しました。【ES対策で行ったこと】読みやすい文章構成を意識しました。結論を簡潔に書き、その後に理由を書くことや理由が複数ある場合は1つや2つなど示すことで読み手にわかりやすいものになるようにした。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI　言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです言語、非言語　約10分間【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を多くとき、苦手分野を見つけ重点的に対策することが必要だと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接時間まで待機します。その場には社員の方がおらず戸惑いましたが、時間になると社員の方が来て面接ルームに案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス、課長クラス【面接の雰囲気】面接館の第一印象は、穏やかな人だと感じました。面接の初めの方に会場までどうやって来たか？など軽い雑談があったので緊張がほぐれました。【研究で困難だったことを教えて下さい】研究で困難だったことは卒論のテーマを決めるときです。テーマを決めるときに最初は先輩方の論文を読み込みどのような課題や問題点があるのかを調査し、それをもとに教授にテーマの候補を提示しました。しかし、実現性などを考慮した結果採用されずに中々テーマが決まらない状況でした。そこで私は視点を変えてテーマを考えてみました。以前までは、結果の精度にこだわった課題点を追及していましたが研究内容が世間にどのように使われるかという視点を取り入れました。結果的に新しいテーマを考えることができ、卒論に取り組むことができました。このことから、1つの視点にこだわるのではなく多角的な視点を常に持つことの大切さを知ることができました。【会社に入ってどのようしたいかしたいか】私はファクトリーオートメーションに携わる仕事に就きたいと考えております。ファクトリーオートメーションを実現できたら、工場の作業を効率化できます。現代の日本では少子高齢化で作業する人の人数も減少していき、また発展途上国のような国でも工場が建設されている郊外の人口が減少しており、熟練者が不足しているという問題があります。そこで熟練者の技術を機械が代って行うことで人手不足の解消に繋がると考えております。「追加質問」工場の自動化技術と富士電機のどのような製品を組み合わせることができると思いますか？工場の自動化にパワー半導体の技術を組み合わせることができると思います。IT技術を使うためには工場にその設備を追加することが必要なため、パワー半導体の技術が必要だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】対面の面接だったため、笑顔でハキハキ話すことを意識しそこが評価されたと感じております。また、自分の考えを交えながら話すことを意識しました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】職種志望理由をお書きください／当社を志望する理由をお書きください/クラブ・サークル・アルバイト・ボランティアなどの活動の内容を具体的にお書きください/学生時代に最も力を入れたことについてお書きください/あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください【ESを書くときに注意したこと】相手の方が読んでいて理解しやすい文章であることを心がけてESを書きました。【ES対策で行ったこと】各設問の字数が少ないため、端的に自身の伝えたいことを言語化できるまで就活サイトなどを参考に何度も推敲を重ねた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気で行われた。アイスブレイクなどから始まり、お互いに笑顔で面接が進んだ。こちらを落とすための面接などではなく、学生がどんな人間かを会話を通して知りたいというような面接だった。【学生時代に力を入れたことを教えてください】私は社会人サッカーチームのキャプテンとして5年ぶりとなる区１部リーグ優勝に尽力しました。当時私たちのチームは8チーム中４位など中位の順位しか取ることができませんでした。私は戦績が伸び悩む要因を個人ごとの課題克服までに多くの時間を費やしていることと捉え、監督やチームメンバーと相談し練習体系の変更を計画しました。その際、2つの施策を中心に練習を行いました。1つ目はメンバーへのヒアリングや過去の試合動画を基に課題をリスト化し項目ごとにメンバーの割当てを行ったことです。各グループに分かれて練習を行うことで練習の効率化を図りました。２つ目は練習映像をその場で見ることができる環境を整えたり、成長スピードによってメニューやグループを再構築したことです。これにより個人ごとのPDCAサイクルの高速化を図りました。取り組みを続けた結果、目標であった区１部リーグ優勝を達成することができました。【学生時代に意見の相違などを取りまとめた経験はありますか？】あります。具体的にはフットサルサークルでの活動で周囲の意見を取りまとめました。私が所属するフットサルサークルでは新入生の定着率が40％未満と低く、活動の際に経験者が集まって試合や練習をしており、初心者にとって肩身の狭い環境であることが大きな要因でした。私はフットサルを通じて様々な人と交流し、交流の和を広げて欲しいと考え、コンビ大会というイベントを企画しました。その際初心者の定着率に関わらず、自分達が楽しければ良いという経験者からの否定的意見が多くあったのですが、会員が減ることによりサークルの収支が減少することでコートの使用料等が賄えなくなるといった問題を具体的に説明しました。説得を続けた結果最終的には全員に協力してもらいイベントを実施することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分という人間がどういうことをしてきたか、またどのように考えてその行動をしてきたかをしっかりと伝えることができた部分が評価されたと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大崎駅付近のセミナールーム【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機していると、人事の方が呼びにきてくれました。その後、面接室へと案内され入室し、面接が行われました。その後は控え室には戻らず、会場から帰宅しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部課長【面接の雰囲気】最終面接だったこともあり、厳かな雰囲気で行われた。会話中の笑顔などは少なく、少ない面接時間でこちらを見極めようとしているようだった。【なぜメーカーを志望し、その中でなぜ重電メーカーを志望しているのですか】ものづくりというのは社会発展の起点を作ることだと考えているからです。ものがあるからこそサービスやシステムが発展し、そこから産業や雇用が成り立つと考えます。だからこそものづくりというのはコンサルタントのように未来を構想するだけで終わらず、ものづくりを通じて未来を実現し、それを完遂することができると考えています。その中でも影響を与えることのできる範囲が大きいと考えたことが、重電メーカーを志望している理由です。私の多くの人々の暮らしを支え、より豊かにしたいという思いの実現のためには広い範囲で産業に影響を与えられることが不可欠です。広い範囲で影響を与えることで人々の暮らしにより貢献できると考えています。以上のことからメーカー、またその中でも重電メーカーを志望しています。【学生時代の経験を弊社に入社した際にどう活かしますか？】私は学生時代の経験を通じて「周囲の協力を得ながら目標を達成する力」を培ってきました。大学ではこの力を生かし、社会人サッカーチームのキャプテンとして5年ぶりとなる区１部リーグ優勝を達成しました。練習体系の変更を実行した際、価値観の違いや新しい取り組みへの不安からこのままこの練習方法を続けるのかなどチーム内で何度も意見の相違が生まれました。私はチーム全体でのミーティングや個人との面談を通じてメンバーとの意見交換を行い、全員で目標達成のために同じ方向を向くことができるよう改善を続けました。チーム一丸となり取り組んだ結果、徐々に成果が現れ、最終的には区１部リーグ優勝という目標を達成することができました。営業職は顧客と最前線で接する会社の代表者であり、お客様はもちろんのこと社内のチームメンバーなど多くの人とともに業務を行うというお話をお伺いしました。御社での業務においても私の力を生かし、幅広い方々と業務の推進を行うことができると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので熱意を示すことが一番大事だと思います。最終面接のみ対面で行っていることからもしっかりとその人の雰囲気も見て、判断しているのだと思います。

【ESの内容・テーマ】希望する職種を第2希望まで選択してください。/当社を志望する理由をお書きください。/学生時代に最も力を入れたことについてお書きください（自ら提案・実行したことを盛り込んだ内容としてください）。/あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。【ES対策で行ったこと】いろいろなサイトのESのいい感じのフレーズを引用した。そこに自分のエピソードを混ぜ込みオリジナル化していった。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】特別なものだったので自頭を鍛えるといい。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】普通の面接だった。ESの深堀を中心にされた。逆質問もあったのでしっかり準備して臨んだ。webだったので雰囲気はわからない。【学生時代の経験について教えてください。】私が大学時代に最も力を入れて取り組んだことは、インドネシアでのフィールドワークに参加したことです。成長著しい東南アジアでの生活を体験できることに魅力を感じ、参加しました。最終日に、今までお世話になったホームステイ先の村の人達に感謝の意を込めて、フェアエルパーティを開きました。その時に日本食を提供しようと提案し、飲食店でのキッチン経験がある私はメンバー8人のリーダーとなり、メニューを考えました。村の人達は全員がイスラームで豚肉が食べないため、子供も喜ぶであろう日本の唐揚げを作ることにしました。材料を揃えて試しに作ってみたら、カリッとならず油っぽくなってしまいました。アルバイトでの調理経験から揚げ油が古いことが問題だと気がつき、油を変えると上手くできました。100人以上の村人が来てくださり、とても好評でメンバーからも感謝されました。 この経験から課題を発見し、改善することの大切さを学びました。【強みと弱みを教えてください。】私の強みは、「継続力」と「忍耐力」です。社会経験を学生の間から積み、社会人になったら自立するという目標のために、アルバイトを3年間行いました。お金の流れを明確化し、使い過ぎに気を付けて誘惑に負けず貯金を続けて、目標額を達成することができました。この経験から継続は力なりということを実感できました。私の弱みは、「せっかち」なところです。人と話すとき、早口になってしまうことが多々ありました。なかなか伝わらず二回説明しなければならず、却って時間がかかってしまうことも多かったです。そのため、落ち着いて相手に伝えることを意識して話すようにしています。そうすることで、視野も広がり周りからも頼られる存在になることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代の経験が、仕事に活かせると評価されたと感じた。また、海外で働きたいかなど英語に関する質問にも、正直に英語はできないが、そうゆう機会があれば勉強すると答え、嘘をつかなかった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】全員が部長だったので少し怖かったが、優しく質問をしてくれた。自分の話に興味を持ってくれて、真剣に聞いてくれたので話しやすかった。【当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。】私が御社に入社した際は、誰からも信頼されるような社員になりたいと考えています。例えば社内において、上司からは、「難しい案件だがこいつになら任せても大丈夫だろう」と頼られ、後輩からは、「分からないことは何でもとりあえずあの人に聞こう」と思って貰えるようになりたいです。また社外においても、営業先や地域住民の方から、「あの人が担当してくれるなら仕事や自分達の地元を任せても大丈夫だ」と思われるようになりたいです。そのために、人が嫌がる仕事でも率先して引き受けたり、メールの返事を早く返したり小さな事からやっていこうと思っています。そして、そうした自分の姿勢が評価され、周囲の人間から信頼された結果、会社にとって不可欠な人材になりたいです。【あなたの人となりを表すエピソードを教えてください。】私は、何事にもチャレンジしていける人間です。それを表すエピソードは高校の時のサッカー部の活動で怪我から復帰し、レギュラーを取り返したことです。２年生の春に捻挫をしてしまい、レギュラーを取られてしまいました。チームを外から見ることが多くなって気付いたのですが、クリアボールを大きく蹴れないことで常にピンチが続いてしまうというのがチームの課題でした。私のポジションがディフェンスなのでクリアやパスなどでロングボールが蹴れると強みになると思い、ロングボールを蹴る練習をひたすら行いました。その結果チームで一番遠くに蹴れるようになり、自分の持ち味になりました。２年生の冬の大会で再びレギュラーに復帰してからは、試合でのロングボールは全て任されるようになりました。自分の力でチームの弱点をカバーすることで、チームに貢献することができました。このように逆境に陥っても、負けず嫌いな性格で乗り越えていきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の強み、弱みを理解しこれからどうしていくのかが伝わったことが大きいと思う。入社して活躍できる姿がイメージできたとフィードバックをもらえた。

【ESの内容・テーマ】部門志望理由/当社を志望する理由/あなたは、富士電機においてどのような役割を担い、富士電機にどのような影響を与えることができますか。これまでのあなたの経験をもとに具体的にお書きください。/あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。【ES対策で行ったこと】研究室や親など自分以外に見てもらうことは大切。言い回しや言葉使いに自分の癖がでてしまう恐れがあるので、非常に効果的である。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】独自のシステムでwebテストを受験したためあまり対策はしていない。他企業の選考でのSPI対策で行った勉強で対応可能。そちらでは、SPI参考書を一冊勉強していた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に受け答えしやすい環境でした。相手方も非常に優しく、緊張はしません。素直な自分を出して、人柄を見られる面接。【こちらの部門を志望した理由を教えてください】貴社の食品流通事業のインターンシップを通じて製品へのこだわりや、出会った社員の方々の熱意や雰囲気が魅力的でした。実際に働く社員の方々もやりがいを持って仕事をされており、海外への進出なども積極的にしていることを知りました。また、工場においてもIoT技術を取り込んでおり常に最先端を目指す所に感銘を受け、素直に御社で働いてみたいと感じています。私もその一員となり製品に新しい価値を生み出したいと考えています。また、人の生活に寄り添った製品作りができるためやりがいを持って働けると考えています。パワエレシステムは研究分野に直結しており、学生時代から興味がある分野のため培った知識を活かして働くことができると感じています。【あなたの強みとそれをどう会社で生かせるか教えてください】私の強みは「行動力」です。強みを活かし、チームリーダーとして企画の運営に取り組んだ経験があります。当時私は学生会企画長に就任していました。その中で、地元の子供たちを対象としたシャッター商店街活性化企画の運営に挑戦する機会がありました。初めて開催したイベントでは、来場者4名と少なく失敗に終わりました。そこで私は役員と会議を行い、原因は来場者に対し自分たち学生会の認知度が低いことであると考えました。認知度を上げるため、自ら率先して周辺学校への訪問を重ね、学校が開催する行事への参加やポスターの張り出しを積極的に行いました。また、地元ラジオにも出演し多くの人に知ってもらえるように努めました。これにより二回目以降の来場者は20名以上となり、地元テレビで放送される注目度の高いイベントの開催に成功しました。この経験から、問題に対し効果的な解決策を考え、自ら率先して行動する大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】インターンで感じ取ったことを素直に伝えた点は良かったと思う。特に設備や社員の方々の話は具体性があるので積極的に取り入れた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/役員【面接の雰囲気】最終ということもあり、役職が上の方に面接してもらった。しかしながら緊張するような雰囲気ではなく、落ち着いて話せるよう相手側も配慮してくれていた。【強い意志を持って行動した内容とそれをどう会社で活かせますか。】部活動引退後、大学4年生の健康診断で初めて肥満の結果がでました。衝撃を受けた私は、理想の体のために半年で体脂肪率10％になる目標を立てました。短期間での取り組みのため、食事と運動の両立で効率的に行う必要があり、環境作りのためにスポーツジムでアルバイトを始めました。そこで知り合ったトレーナーである先輩社員に相談し、食事や運動の指導を受けました。そして、自身で調べた知識を生かして計画を立て、週三回の筋力トレーニングと毎日食事の記録を徹底しました。途中飲み会などの誘惑もありましたが、その度に努力の証である記録を見返し自ら設定した目標を再確認して乗り越えました。その結果、当初の目標を達成することができ、現在は得た知識をジム会員へのサポート業務に活用しています。貴社で働く上でも、目標達成に向けて初心を忘れず強い意志を持ちながら行動することで成果を出す技術者になりたいです。【研究などで問題や課題に直面した時どうしますか。】研究活動を通じて、自分の考えを持った上で人と議論することを心掛けています。研究をする中で、回路や制御器設計で問題にぶつかることがありました。そのような時、その分野を専攻している他研究室の教授や先輩と話し合いを重ね知識を深めました。そして、共同で研究を行っている留学生達との検討の場を自ら設け、得た知識を共有し積極的に課題解決に取り組みました。この時、話し合いの前に論文や教科書を使って調べ上げ、関係する実機を理解し原因を考える準備を徹底して行いました。これにより自分の考えを明確にすることができ、話し合いの質が大きく向上すると私は考えます。研究を通して得た問題解決に取り組む姿勢は貴社で働く上でも活かします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】問題解決の方法や、挑戦心を問われていた。メーカーとして新しいことに挑戦することは必要不可欠であり、そのような中で自分がどう活躍できるかを明確にすることがポイントだと思う。

【ESの内容・テーマ】希望職種/当社を志望する理由/クラブ・サークル/バイト/学生時代に最も力を入れたこと/あなたの強みと弱み【ES対策で行ったこと】説明会に参加し、企業理解を深める。また書いたESは大学のキャリアセンターや友人などとにかく他人に見てもらって、ブラッシュアップさせる。

【WEBテストの内容・科目】Webテスト(言語、非言語)【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本を使って勉強した。Webテストの本はキャリアセンターで借りて、一通り問題の種類を把握した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】厳しいこともないが、特段和やかではない。割かし大きな部屋が二つに仕切られ、同時にその部屋でいくつか面接が行われる。【学生時代頑張ったことについて詳しく教えてください。】私は大学でボランティアサークルに所属し、近隣の〇〇で〇〇に関するワークショップ、体験型授業を行っています。ワークショップの中で参加者たちでお互いに議論をしてもらうのですが、その議論が活発にならないことが課題でした。その後の反省会で知識が足りないことと、〇〇の質が低いという問題点を皆で見つけました。この課題を解決するため私は〇〇に慣れることで、自信を持って進行できるようになると考え、本番を想定した練習を提案しました。さらに自主的に〇〇に関するニュースを見て勉強しました。その結果、消極的だった参加者の発言を促し、各々の意見を引き出せるようになりました。また知識をつけたことで参加者の質問に答えることができ、テーマに興味関心を持ってもらうことができました。【自分の弱みは何ですか。】私の弱みは自己主張があまり強い方ではなく、また周りの意見に流されやすいことです。これは〇〇〇への留学中に他の国の出身、特にヨーロッパからの学生と関わる中で強く感じました。それ以来、世の中の出来事に関心を持ち、調べる中で自分なりの意見を持ち、発信しています。授業ではわからないときはどんどん質問し、わかるときには誰よりも早く発言するようにしました。一方で私の強みは行動力です。興味を持った〇〇への留学や〇〇に積極的に挑戦し、物怖じせず慣れない環境に飛び込むことができます。この力は特に海外営業をする上で外国人とビジネスをする際に活かせると思います。弱みを克服し、強みをさらに補強していくことで、御社で働きたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代頑張ったことは色んな面から深堀質問がくる。素直に答えていくことが大事なので、細かいことをよく思い出しておくこと。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】変わらず厳しくはないが、とても和やかというわけではない。質問にしっかし答えていけば非常に良い雰囲気が作れた。【自己紹介と自己PR、そして志望動機を教えてください。】〇〇〇大学〇〇〇学部の〇〇〇と申します。大学では〇〇〇を専攻しています。また〇年次には〇〇〇へ留学をしました。私の強みは留学経験を通じ、異なる文化うや価値観を持つ人とも信頼関係を構築できることだと考えています。御社を志望している理由は、便利で豊かな当たり前の生活を支えられる仕事をしたいと考えたからです。御社は特に発電事業に強みがあります。〇〇で過ごし、短期間の滞在中でも停電にあった経験から日本で当たり前に便利な生活を送れることが、他の国ではそうでないということに気づきました。私はそういった国や地域がなくなるように、海外でインフラ事業に取り組みたいです。そして持続可能な社会を実現する御社に貢献したいです。【なぜボランティア(学生時代頑張ったこと)をしようと思ったのか、きっかけを教えてください。】私は〇〇たちに世界に目を向けてほしかったからです。私自身自分の〇〇のときを振り返り、非常に世界が狭かったなと考えています。なので〇〇たちには知ってほしいと考えました。今では訪日外国人も増え、日本国内においても外国人と接する機会は非常に多くあります。〇〇たちにとくに日本語を話せない、わからない外国人が日本でどのような困難、問題を抱えているのか考えてもらうとともに、自分が外国へ行ったときにどうやったらコミュニケーションがとれるのか考えてもらうことができました。また実際にそういったテーマについて〇〇同士で議論をしてもらうことが、いろんな意見を聞くことができ、自らの視野を広げることができます。そういったことにやりがいを感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接よりさらに深くなった深堀質問。しかし動じることなくすべての質問に答えることができたので、良い印象を与えることができた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】管理職の人事【面接の雰囲気】1次面接、2次面接と同様。しっかり答えていけばよい雰囲気になる。困っても素直に、笑顔で答えることが大事。【周りにどういう人だと言われますか。また逆にどこがダメだと言われますか。それをどうやって克服しますか。】私は周りの友人に、気配りができて、いろんなタイプの人、みんなと仲良くできる、うまく付き合える人だと言われます。ゼミナールでの姿勢や日頃からの友人に対する態度からそう思われているのだと思います。逆にダメなところは、自分でもそうだと感じているのですが、自己主張が弱く、他の人の意見に流さやすいことです。人の意見に流されやすいときというのは、自分がそのことについてあまり知らないときに、深く考えず周りに同意していると思います。なのでそれを克服するため、自分の知らないことについて、また世の中の出来事に興味・関心を持って、まず自分で調べ知識を得るようにしています。そして自分の頭でよく考えるようにしています。【職種と事業、どちらを優先して決めますか。】正直、どちらも両方優先します。どちらかのみというのは…正直考えたことがなく、難しいです。しかし、海外を舞台に働けるかどうかというのは非常に自分の中で大きなポイントになっています。なのでどうしてもどちらかを選べと言われましたら、事業だと思います。それら事業については会社説明会やホームページで調べます。財務諸表は難しくよくわからないのですが、中期経営計画といったIR情報を調べています。これらを見てその会社が今後どういうところに力を入れていくのかを見ることができ、その会社の今後の展望は会社を受ける上で非常に重要視しています。御社は今後海外売上比率を伸ばそうとしているので、私はそこに貢献できると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ときどき詰まってしまうような質問があったが、やはり心から素直に答えたことが評価されたポイントだったと感じる。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い年次の人事【面接の雰囲気】かなり柔らかい雰囲気です。インターンシップ参加者の面談ということもあり、最初から次に通してくれるような雰囲気が漂っていました。【当社インターンの感想および一番印象に残ってること】まず、この会社のインターンシップは、かなりタイトなスケジュールで行われており、グループワークが小さいものも合わせると３日間で６回くらいあったりして、かつ、与えられる情報量もかなり多いため、そのおかげですごく濃密で意義のある時間が過ごせましたということを伝えました。そして、この会社のインターンシップにおいて一番印象に残ってることは、やはり工場見学でした。回転機の見学をしたのですが、かなり大規模な設備（ダイナミックバランスマシンや五面加工機など）を使い、製品自体もかなりの大きさがあるにも関わらず、１/１０００ｍｍの誤差もないように製造するというような技術力があるところに感銘を受けたということを伝えました。【他社インターンの状況とその中で一番良かったところ】私は、この会社のインターンシップを含めて、２５社のインターンシップに参加しました。ほとんどは１dayのインターンシップでした。２dayや3dayのインターンシップについては５社ほど参加しました。最初（夏のインターンシップ）の方では、業界もあまり絞っておらず、金融（損害保険会社、証券会社）や商社やIT系の会社やメーカーにいたるまで様々な業界の会社のインターンシップに参加していました。後半（秋・冬のインターンシップ）では、ほとんどメーカーしか参加しなくなっていました。これらのインターンシップの中で一番良かったところは、あるメーカーの会社なのですが、そこは学生３人であるのに対し常に５人ほどの社員さんがついてくれており、人事だけじゃなく部門横断的に協力を惜しまない体制なのだという雰囲気に惹かれました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】まずは、インターンシップ参加者であること、それに一応第一志望だと伝えたことなどです。ほかの人も基本的には通過しているようでした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、人事課長、営業部長【面接の雰囲気】かなりピリピリしている空気感であり、個人的にはすごく緊張していました。相手の肩書もすごく、３人もいるので。【当社のインターンシップで改善すべき点をあるだけ教えてください。】この会社のインターンシップは、かなりタイトなスケジュールで行われているので仕方ないところもありますが、時間に少しルーズなところがあったのが残念なところでした。途中の時間がずれていくのはある程度仕方ないと思いますが、開始時間が事前に知らされていたタイムテーブルから変更になったことは容易に回避できる点であったと考えます。また、工場見学において、説明にポカーンとしている学生が多かったことから、事前の説明にもう少し工夫する余地があったものだと考えます。ただし、与えられる情報量がかなり多く、それにいただける資料もかなり多いのでその後の企業研究にもつながるため、基本的にはすごく良いインターンシップだったと思います。【当社を知ったきっかけと志望理由について教えてください。】貴社を知ったきっかけは、私がメーカーに絞ってインターンシップを探す段階になったときに、リクナビで製造業・複数日のインターンシップ・交通費支給などの検索条件ででてきた１００件ほどをすべて見ていったときに見つけました。そして、就職四季報にて貴社を調べ、営業利益率、売上高、年収などのデータを見て、興味をもったのでインターンシップに応募し、参加しました。志望理由につきましては、貴社は、リスク分散されており（事業領域が広いため）、かつ、各セグメントにおいて営業利益率が直近の業績では５％を超えている水準であり、現在稼ぎ頭の電子デバイス部門に引っ張られているだけではなく各部門においても一定水準の利益が上げられているところから、不況になってもつぶれることはないのではないかということが推測されるため、志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】当社のインターンシップで改善すべき点をあるだけ教えてくださいという質問をされた際に、悪いところだけで終わらせなかったところです。

【ESの内容・テーマ】希望する職種を第2希望まで選択してください。／上記を選択した理由・考え方を入力してください。（200文字以内）／当社を志望する理由をお書きください。（200文字以内）／学生時代に最も力を入れたことについてお書きください（自ら提案・実行したことを盛り込んだ内容としてください）。 （400文字以内）／あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。（それぞれ100文字以内）【ES対策で行ったこと】字数が短いので、説明会で会社を受けたいと思った理由を端的にまとめてからESに取り組んだ。また、書く項目は二つや三つにとどめ、何が言いたいかわからないESにならないよう何度も訂正した。

【WEBテストの内容・科目】種類は不明。非言語（推論や場合の数などの選択式問題）、性格検査（SPIの性格検査と似ている）、性格検査（具体的な状況が書かれた文章を読み、そのときの自分の行動や心理を選択するもの）が行われた。【WEBテスト対策で行ったこと】sysmexという企業で同じテストを見たことがあったので、それを受けてからこちらのテスト受験した。

【学生の人数】6人【テーマ】富士電機の各事業領域に関する情報から、どの事業へ投資することが望ましいかを決定せよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】まずは、GDの内容を理解できているかだと思う。投資領域の決定ということで、テーマが少し難しいと感じた人もいたと思う。また、正解がない議論であるため、企業として「何をもっとも重視するか」（短期および長期的利益の獲得、海外進出、国内シェアの獲得など）を最初に決めようと行動できるかが大事だと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は非常に物静かな人で、こちらの話をよく聞こうとしてくれているように感じた。こちらの回答を注意深く聞き、納得しているような表情をしてくれていた。また、会社の理解を深めるためにもたくさん質問をするように促してくれた。【第一志望にした職種or事業部に興味がある理由を教えてください。】経理・財務を第一希望職種として選択した理由は、大学において会計学を専攻し、その力づよさ（特に会社そのものを動かす力強さ）が魅力的であると感じたためです。数値から会社の状況と課題を分析し、会社全体としてどのように行動していけばよいかまで考えることができる点に、会計の面白さと可能性の深さを感じました。御社の経理・財務として資金決済や損益管理、原価低減など様々な側面から会社の課題に取り組み、御社に貢献していくことが今の私の最大の目標です。また、営業職として勤務するにあたり、御社のインダストリーソリューション事業には特段の興味を抱きました。その理由は、近年社会的引き合いが高まるFA関連のコンポーネントをはじめとし、製品の豊富なラインナップがあるためです。顧客と社会に貢献することが営業職の使命であると考える私にとって、幅広い製品により、多くの人々の幸福を実現できるこの事業には大きな関心を抱いています。【ESに記載された「学生時代に頑張ったこと」について、周囲からの反対を受けることはありませんでしたか？】そういったことはありませんでした。なぜなら、周囲から反対されることを想定し、役割分担改善後も業務量が増加しないように工夫していたためです。これまで務めてきた業務が変わってしまうことで戸惑う部員もたしかにいましたが、一人の部員のもともとの業務に関連性の高い業務を新たに振り分けるようにしていたため、「前よりも仕事がやりやすくなった」や「連携がとりやすくなった」など良い意見を言われることのほうが多かったです。役割分担を見直すにあたり、見直し前から見直し後に業務が増えると、その役割を担っている人が不満を漏らすというのは、先輩が役職を務めていたときにも実際に目の当たりにしていました。そうした不幸な事態を招かないよう注意を払い、他の役職の意見も取り入れながら改善できたことが、成功の大きな理由になっていたと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】希望職種および希望事業に関する理由を納得感をもって説明できたことが最も大きかったと思います。ここの面接を受ける前に面接慣れしていたことが良かったのではないかと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長および人事のベテラン社員【面接の雰囲気】時間が短いので、矢継ぎ早に質問が飛んできてしんどかった。また、回答に対してうなずいたり笑顔を見せたりというのがなかったので、少し険悪な雰囲気が流れているように感じた。【会社のどこに最も価値を感じていますか。】やはり一番は、社員の方の人の良さだと思っています。合同説明会や企業フォーラム参加した際も、会社のことを理解してもらおうと、いろんな話をしてくださったり、質問を促してくださったりなど、とても親切にしていただいたことがとても印象に残っており、このような会社でなら楽しくお仕事させていただけると確信しました。また、会社としての雰囲気も自分の性格に合っていると感じました。想定されるリスクに対する慎重さを忘れなかったり、会社としての「和」を大切にする会社であるなどは、自分が会社に求める要素でもあると強く思いました。自分に合った会社で働くことにより、仕事への情熱がうまれたり、自己成長を促進させたりといった効果があると思うため、御社の大きな魅力の一つだと感じています。【会社の事業にはどこに価値を感じているか】一番は、御社のインダストリーソリューション事業です。その一番の理由は、近年社会的引き合いが高まるFA関連のコンポーネントが製品ラインナップのなかにあることです。社会的な引き合いが強いということは、営業職として勤めた際に多くの顧客を幸福にできるチャンスが広がっているということであり、製品を通して顧客を幸福にしたいと思う私にとって、御社の製品の中で最も魅力のある製品が、このFAコンポーネントだと考えています。二つ目の理由は、この領域において、製品の豊富なラインナップがあるためです。幅広い製品にを展開し、御社の最大の強みでもあるインダストリーソリューション事業に携わることができれば、多くの人々の幸福を実現することができると確信しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】矢継ぎ早に質問が飛んできても、すぐさま対応できたことだと思う。何度か回答に詰まる場面もあったが、回答の要素を絞り出し文章にするという能力が面接を通して身についていたのがよかったと思う。

【ESの内容・テーマ】希望部署、志望理由、ガクチカ、強み、弱み、【ES対策で行ったこと】学校の学生課、就職支援の会社、部活の先輩などとにかく多くの人に自分のESを添削してもらい心に残るES、読みやすい文章になるようにブラッシュアップしていった。