【24卒】ベイカレントのコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.69597（非公開/非公開）（2024/2/16公開）

志望度が高い他社から内定をもらったため辞退しました。

辞退したため不明。

内定承諾の期間は3月頃だと聞いたので、それまでは他の企業の選考を気が済むまで受けることができました。

この企業の選考の特徴として感じたのが、かなり逆質問の時間が長いということです。1問あたり２〜３分でやり取りすることを考えると、10問近くは用意しておくべきだと思います。しかし、一往復で終わるのではなく、こちらから質問したことの回答からさらに深掘りをするような質問を行うこと、つまり会話のキャッチボールを行うことも意識するといいと思います。面接官からの質問は、基本的なことでなぜ競合他社ではなくベイカレントコンサルティングを志望するのかを明確に示せるといいと思います。

コンサルティング業界として全体的な話にはなりますが、面接において論理的に回答できるかどうかが一番評価されているポイントだと思います。ですので、突飛な質問をされても、端的で納得できる回答を素早くできる人が内定を獲得できると思います。

インターンシップ経由でかなり早い時期から本選考を受けることができますが、それでも最終面接は半分近くの人が落ちるそうです。ですので、企業分析や自己分析などの準備を十分に行い、自分がこの企業で貢献できることを明確に話せるようにしておくべきだと思います。

内定者向けの説明会や懇親会がありました。