エン・ジャパンの独自の選考・イベント一覧（全8件）

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】（前提）このプレゼン面接は本選考であれば2次面接にあたる面接です。私はインターン参加者全員が案内される早期選考ルートに乗っていたので、ESや1次面接が免除となり「2次面接➝最終面接」というルートで選考を進めま...

【選考形式】ケースワーク【選考の具体的な内容】面接の事前にテーマが指定されるため自分で調べながら準備を行う。スライド等の資料作成はなし。面接当日はテーマに対し5分程度のプレゼンを行う。その後面接官から質問がされるので答えていく。テーマは、エンジャパンが進...

【選考形式】事前準備可能なケース面接【選考の具体的な内容】インターンの内容を基に、特定の地域における人材の課題を定め、エン・ジャパンのサービスを用いて解決策を提案するものでした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】メールでお題が事前に配布される。それについて、準備して望む。お題はエン・ジャパンのサービスを使って、どのように人材業界の問題を解決すべきか出会った。面接で自分の考えを発表し、その後に面接官からのツッコミがはいる...

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】人事をクライアントと見立てた営業のプレゼン。自分で作成した資料を元に15-20分ほどプレゼンを行った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業から提示されるサイト

【選考形式】ライフラインシートを用いて幼少期から今現在までの自分について詳しく聞かれる選考【選考の具体的な内容】ライフラインシートを事前に提出し、それに沿って面接が行われた。幼少期から現在までの自分が行ってきたこと、どんなことを頑張ったのか、どういう感情...

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】エン・ジャパンが擁している4つのサービスを用いて（複数サービス使用可）、クライアントの課題解決を提案する。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業ホームページ、対象サービス〇〇のホームページ、実績一覧のページ