野村総合研究所の独自の選考・イベント一覧（全12件）

【選考形式】GDの後に人事との1on1での面談【選考の具体的な内容】初めの10分間で逆質問の時間が設けられた. NRIの海外進出や研修で不安に思っていることについて質問した. その後, いくつか私のパーソナリティーに関する部分について質問を受けた. 時間...

【選考形式】ジョブ形式【選考の具体的な内容】実際にNRIが取り組んだ案件について、学生はどう思考し、どのような解決案を出すのか。独創性や収益性というよりは、クライアントを納得させることが重視されていた。課題の詳細については口外禁止とのことなので省略。【対...

【選考形式】個人ワークベースのプレゼン、質問【選考の具体的な内容】一般の国内選考に使用されているESの質問から、「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から具体例を1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げて...

【選考形式】インターンシップへの参加【選考の具体的な内容】インターンシップにおいて優秀だと思われて人のみが本部選考に呼ばれる。おそらく配属先のインストラクターと部長によって見極められている。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】インターンシップへの参加【選考の具体的な内容】インターンシップで優秀者として企業人事の方、受け入れ部署の方に認めていただけたら1月の特別選考に招待される。この枠に選ばれなくとも2月にあるインターンシップ参加者早期選考には招待される。【対策の参...

【選考形式】グループディスカッション＋面接【選考の具体的な内容】前半はグループディスカッション。資料を配布され「コンサルタントとして街の活性化のために最適なソリューションを選べ」というお題が示される。5人で30分ほど議論し発表。終了後は順にブレイクアウト...

【選考形式】ジョブ選考【選考の具体的な内容】一般的なインターンと思っていただければ差し支えないです。インターンの中でも優秀な人のみがその後の選考に案内されるといったような形でした。インターンの内容としては、あるお題に対してグループワークを行い、最後に発表...

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】インターンシップが行われた後に、他部署に配属されていた学生でグループが作成され、その中で自分が行った業務の内容や感じたことなどを発表した。学生同士での質疑応答も評価に入っているようだった。【対策の参考にした書...

【選考形式】夏インターン(対面)【選考の具体的な内容】インターン経由の特別選考ルート。参加者の中から、その部署とマッチングが高い人が選出され、面接1回のルートに呼ばれる。(インストラクターと部長によって選ばれる)【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】企業課題についての施策提案と他社の企画に対しての突っ込み【選考の具体的な内容】エントリーシートで回答した企業の課題とその施策について紹介し、他の学生からの質問に答える。また、他の学生の企業の課題に対して自分ならどう解決するか提案。【対策の参考...