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セントケア・ホールディング株式会社 報酬UP

セントケア・ホールディングのリクルーター面談・人事面談の体験談一覧(全1件)

セントケア・ホールディング株式会社の本選考で行われたリクルーター面談・人事面談の体験談です。面談の流れや雰囲気、評価されたと感じたポイントを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

セントケア・ホールディングの 本選考体験記一覧

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リクルーター面談・人事面談

介護職
22卒 | 東海大学 | 女性   内定辞退

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】説明会後にLINEで連絡がくる【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom)【面接の雰囲気】面接の場ではないので比較的お話ししやすい雰囲気でした。内容も会社のことではなく就職活動での不安であったり、学生生活などについてでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】お話しするときの笑顔がよいと評価されました。介護の会社なので表情で親しみやすさがでていると仕事面での評価もよくなるとのことでした。

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公開日:2021年10月18日

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セントケア・ホールディングを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望する理由は3点あります。 1点目に、相手への‟優しさ”が大きな武器になるからです。 私はこれまでの生活において、相手が快適で幸せになれることは何かを常に考え、大事にしてきました。また接客アルバイトを続ける中でも、お客様から頂ける感謝やお褒めの言葉から、優しさを活かせる仕事に強くやりがいを感じるようになったからです。 2点目に、相手の喜びという判断軸で行動する力を活かせると考えたからです。○○のアルバイトでお客様の満足度向上のために認定資格を取得した経験や、アルバイトを長く続ける中で得たお客様の情報を基に、各個人のニーズに対し的確に行動する力は介護という場面でも活かせると考えました。 3点目にシニア住宅事業と介護住宅での仕事内容と自分の経験の親和性が高く活躍できると考えた事、主に推進しており様々なキャリアアップが図れる点に魅力を感じたからです。 フロント業務はアルバイト、イベントの企画運営はサークル活動というように自分の経験が活かせる幅が広いと感じました。また、業務や上記の目標達成に向けて安心して取り組むための「安定性」が貴社にはあり、長く続けていく上で自分にとって不可欠であると感じたからです。 以上の3点の理由より貴社への入社を強く希望します。 続きを読む
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公開日:2021年6月11日

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する理由は大きく3つあります。まず一つ目が理念への共感です。想いや価値観が同じ仲間と何か困難に立ち向かって成功することが私にとって幸せだからです。仲間を信頼するからこそ副業も認めているし個人の自己実現も達成するということは本当に組織の在り方として素晴らしいと思います。二つ目は、企業規模・成長企業であることです。自分の力を最大限発揮し社会に貢献することができると考えるからです。世の中に新しい価値観を生み出して行きたいです。三つ目は、商材に対する自信です。やはり営業職にしろ人事にしろ、自社が提供する商材に自信をもち社会に提供していこうというマインドになれるかは私にとってとても大事だと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

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セントケア・ホールディングの 会社情報

基本データ
会社名 セントケア・ホールディング株式会社
フリガナ セントケアホールディング
設立日 1983年3月
資本金 17億7241万円
従業員数 4,918人
売上高 540億5700万円
決算月 3月
代表者 藤間和敏
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目8番7号
平均年齢 41.3歳
平均給与 498万円
電話番号 03-3538-2943
URL https://www.saint-care.com/
NOKIZAL ID: 1133597

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