キヤノンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全575件） 5ページ目

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】0年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）（600文字以内）/学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。（その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）（400文字以内）/1.研究テーマ・分野　2.テーマの選定理由　3.これまでに成し得たこと　4.研究における独自性や新規性　5.研究過程での気づきや発見　6.苦労した点・改善点　などを踏まえて具体的に教えてください。（500文字以内）【ESを書くときに注意したこと】分かりやすい日本語で、かつ面接時にも使用されると聞いていたため丁寧に記入した.【ES対策で行ったこと】部活会議やその他就活系の情報雑誌に載っている知識をインプットしわかりやすい日本語で書くことを練習しました.

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】Webテスト、性格テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のWebテストです【WEBテスト対策で行ったこと】青本をたくさん繰り返し解くことで知識を体系的に取得していました．

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインでした【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事・現場社員【面接の雰囲気】面接官の印象はすごく重苦しい雰囲気でした．ただこちらにリスペクトを持って話していただける印象を受けました．【現在の研究をなぜ始めたのですか．】一言で言うと私の浪人時代からの思いを助けることができるからです。実は私は大学受験の際に浪人をしているので元は医師になりたいと感じていました．そのため大学受験の勉強をしていましたが受験勉強の傍らに聞いた講演会の中で1人の医師が関わることができる患者が限られていることから，より多くの人を救うためにはその一歩手前の医師を支援することから始めたいと思いこの研究ができる千葉大学に進学しました。医師を直接助けることができる手術支援と言う立場から現在の研究室を選びそして現在の研究テーマを選ぶ運びになりました．現在家の研究テーマを選定するときには研究室の教授にいくつか選択肢をいただき私の思いを実現できる研究テーマについてディスカッションを行いお互いの同意のもとで開始することになりました．【研究通じて大変だったことは何か】まず，研究チームマネジメントです．４月に緊急事態宣言が出され自粛期間入校禁止になりました．それに伴い，研究の連絡はメールからSlackに変更になりいつでも連絡が可能になりました．また週２回オンラインMTGを必ず開催するようにし後輩の成長を１番に意識しました．答えだけでなくその道筋をを示しディスカッションを小さな発見や成長があればそこに対してしっかり褒めてモチベーションを高めさせました．２点目は，研究当初進捗が出なかったことです．それは医学と工学の融合領域であることを意識していなかったため工学的アプローチだけになっていたからです．改善策としてシステム作成時は医師の意見を取り入れ，友人には問題に対する課題を聞いてもらい課題を明らかにしました．医師に話す難しさや複合領域に対してのアプローチも勉強できました．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究は専門外の人にもわかるように話すことを心がけた.そのためか技術系社員からは予想以上に深堀裏をされたため不明点もあった.わからないことはわからないと伝え、誠実さをアピールした.話のテンポが相手に呑まれそうにならないように気をつけた

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】非常に雰囲気が硬く厳かと言う言葉が当てはまる様子でした．口調も静かなトーンで淡々と質問をしてくる感じでこちらに対しての疑問を解消してる印象があった．【メーカーが生き残るにはなにが必要か】大きく２点あります．まず１点目は事業の多角化です．移り変わりの激しい世の中で1つの事業に絞るのはかなりリスクがあることだと思いますのでリスクを分散させる事業の多角化は必須だと感じていますその中で御社はカメラ事業だけでなくキャノンメディカルシステムズを買収しメディカルの分野にも力を入れていると感じています。その意味があのー御社はメガとして生き残ってことができると考えています．にてんめはグローバル展開です。世の中のIT化が促進されたことにより情報がグローバルに行き交う時代になりました。そのため少子高齢化が進む日本国内だけでのマーケットで戦うことを意識するのではなくグローバルの市場でシェアをとってことに今後生き残っていくことができるようになっていると感じています．【他の企業の選考状況はどのような様子か】IT企業であったり，他社メーカー様を受けさせていただいている現状です．私は，どのような形であれITと言う側面から仕事に関わりたいと感じています。メーカーで働くと言うことを選択するのであれば，情報系職種と言う観点から製品に関わり人々に幸せを届けたいと感じています。IT企業であれば，システムインテグレーターと言う立場で，メーカーのIT化を促進し，その先にいるお客様に幸せを届けられる，どちらにせよ私の人生の目的を達成できる状況にあると感じています．他の企業の選考はまだ出ていませんが，インターンシップで私が感じた御社への思いから，御社が第一志望ですので，御社から内定をいただけた暁には，その他の選考は辞退するつもりでいます．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったので最低限の能力はクリアしていると考え自分を合格させるための理由をはっきりとつけてもらおうと言葉言葉に重みをつけて話しました．

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】メーカーにとってモノづくりはなぜ重要か/キヤノンで実現したいことは何か/ゼミで学んだことは何か、今後どのような業務で活かせると思うか、【ESを書くときに注意したこと】入社後に実現したいことは、具体的に書くことを心掛けた。【ES対策で行ったこと】就活会議やoncareerに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】国語、数学【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIと同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】大学で提供しているSPIの授業の動画を視聴し繰り返し解いた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続するのみ。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/技術/不明【面接の雰囲気】アイスブレイクで緊張をほぐそうとしてくださってるのが伝わってきた。面接の中では、笑いもあり、なごやかな雰囲気で進んだ。【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは、求人サイトを運営している企業での長期インターンで、担当事業で30万円を売り上げた経験です。主な仕事は求人を作成したり、住所や資格を考慮し、採用する求職者を絞り込むことです。しかし、担当していた求人は、求職者へのサポートが充実している企業だったのにも関わらず、応募が全く集まっていませんでした。原因把握のため、過去に高い応募があった求人を比較すると、担当していた求人は、充実した福利厚生があるものの、アピールポイントが求職者に伝わっていないではないかと考えました。そこで、求人のタイトルをアピールポイントも含めたタイトルに変え、福利厚生の欄とは別に、目に入りやすい求人のトップにアピールポイントという欄を設けることにしました。結果、お客様に求人の良いポイントがすぐに伝わるようになり、自分自身の力で３０万円の売り上げることが出来ました。この経験から、未知の分野であっても、戦略を練りチャレンジすることで成果を出せると学ぶことができました。【あなたが社会に出て実現したい夢はなんですか。】私の将来の夢は、海外での新拠点の立ち上げに携わり、成功させることです。高校時代に参加した語学研修では、ホームステイ先の現地の高校で御社のプロジェクターが使用されており、私は日本人として日本の製品が海を越えて使用されている事に感動しました。また、大学時代の留学でもルームメイトが御社のカメラを使っており、御社のブランドへの信頼の高さを実感しました。その信頼性は各国のメーカーが優れた製品を出し、シェアを拡大しあうグローバル社会の中でも武器になると考えています。そんな御社の海外進出を生産管理拠点を立ち上げの一翼を担うことで、さらに拡大したいです。この夢を叶えるために、私は入社後Manufacturing management職として設計や開発、調達部門の担当者と連携をし、イレギュラーに柔軟に対応したいです。また、密に連携を取るために、素直でいる事・なんでも吸収する事・わからないことをあやふやのままにしておかないことを大切にし信頼関係を築きたいです。また、海外拠点の立ち上げには高い語学力が求められると考えるので、英語の単語学習や多読は現在も毎日続けています。最後にTOEICを受験した時は850点だったので、今年の夏までにはTOEIC900点以上を取得する予定です。その上で、御社の生産管理、調達、経理などの実務的なスキルを身につけた上で、海外の新しい生産拠点の立ち上げに携わり、夢をかなえたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問でIRに関する質問をしたら、よく調べているとほめて頂いた。なぜキヤノンで仕事したいかを過去の経験や具体的なビジョンを含めて話すことで評価されると思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続するのみ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術【面接の雰囲気】話しやすい雰囲気だった。最近の近況や学校のことなどをアイスブレイクで話すことから始まった。しかし、1時よりは厳格な雰囲気だった。【今までで一番苦労したことはなんですか。】大学に入学したときに英語の授業を理解出来なかったことが最大の苦しい局面でした。私が振り分けられた英語のクラスは、帰国子女が多く、英語が流暢に話せる学生ばかりでした。一方、私はリーディングは得意だったものの、英語が全く話せない状態でした。始めは、自分が不甲斐がなく、落ち込む日々が続きました。しかし、夢であった留学の実現に向け、語学力の向上に努めました。具体的には、動画を英語字幕で視聴し、留学生と積極的にコミュニケーションを取るなど毎日英語に触れる事を意識しました。その結果、1年後には授業の内容を理解し、第一希望の留学先の選考に合格することが出来ました。私はこの経験から、継続して物事に取り組む事の大切さを学びました。【自己PRを教えてください。】私の強みは、「目標を達成する為に主体的に行動出来る事」です。私は大学一年生の時に留学をすると決意し、交換留学に必要な応募条件であるIELTSのoverall6.5を取得する事を目標に、英語力の向上に努めました。英語に苦手意識を持っていた為、楽しく勉強に励む事と毎日英語に触れる事を意識しました。具体的には・動画を英語字幕で視聴する・留学生と積極的にコミュニケーションを取る・洋書を必ず月に2冊読むこれらを継続しました。また、勉強時間を少しでも多く増やす為、通学時間を利用して、英単語の暗記や洋画の視聴をしました。その結果、目標である資格を取得し、第一希望の留学先へ留学する事ができました。私はこの経験から、継続して物事に取り組む事の大切さを学びました。また、今後も目標に向かって、一生懸命に取り組む事のできる人でありたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、キヤノンへの熱意を表情やしぐさとともに具体的な将来のビジョン、キヤノンで中ればならない理由を伝える事が重要だと思う。また、生産管理業務についての理解を示すことも評価されると感じた。

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】canonに入って世の中をどのように変えていきたいかを具体的に(400字)、学生時代に諦めず粘り強く取り組んだ活動(400字)、最近熱中していることについて(200字)【ESを書くときに注意したこと】字数が多くなかったため、インパクトのあるキーワードを使って簡潔に伝えるようにした。べたな内容ではなくユニークなエピソードを選んでesに書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議をはじめとして様々な就活サイトから多くのesを参考にして、それに自分の企業研究内容を加えて作成した。

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱だった【WEBテスト対策で行ったこと】就職サイトで普通の玉手箱という情報を入手したため、書店で売っているwebテスト対策を利用して準備した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、家で受けた【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の海外営業職【面接の雰囲気】穏やかで自分の話をよく聞いてくれた。私の話が長すぎる場合は、途中質問をしてあまり長くならないようにした。一つの質問に対して深堀が多かった。【学生時代に頑張ったことを学業とからめて教えてください。】私は大学で英米文学を専攻として勉強しています。そして、その中でも英語学を主に研究していますが、2年次に受けた英語学の講義で、「英語学に対する素朴な疑問コンテスト」に出て3位をしたことが最もかんばったことです。講義を受けている学生の中で、志望する人たちが集まり、他の大学と一緒に開催したコンテストですが、そこで他の人々とは異なるコロナ時代に合わせｔら音声コンテンツを作って優勝することが出来ました。その中で、講義で学んだ内容をフル活用し、他の学生たちと協力して図書館で古い書籍を参考にして内容を豊富にし、英語学を学んでいる人でなくても分かりやすく、伝えられるように気を付けて何回も録音をしました。そこで、ほかの学生との協力もでき、最終の結果もよかったので、最も記憶に残っている頑張った経験です。【学生時代に印象に残っていたり、好きだった科目とその理由】私が学生時代最もすぎだった科目は現代英語学です。私は専攻として古英語や中英語を主に研究しているので、最近の英語についてはあまり触れる機会がなかったため、理由を決めた講義ですが、この講義で英語の始まりから今に至るまでの進化過程を分かるようになりました。高校まではただ丸暗記した不規則変化や文法などに対して、古英語と中英語、現代英語の地域を活かして研究してみると、全部ちゃんとした理由があったということが興味深かったです。今までのように覚えるばかりだった英語勉強が楽しくなり、英語に対しもっと興味を持つようになった講義です。そしれ、ただ先生の話を聴くだけでなく、学生たちと生成がディスカッションする講義だったので、他の学生の考えを聞くこともでき、積極的に参加することができたので、いい意味で印象に残っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なるべく簡潔に伝えること、話の構成が論理的にあること、自信をもってハキハキ話すこと、エピソードが具体的であること

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、家で受けた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】1次面接よりは会社についてどれほどの知識があるのか、会社に入ってからどうするかなど仕事に関する質問が多かった。穏やかな感じの女性で、人事の人だったため、キャリアプランや福利厚生の話もした。【キヤノンの事業で興味があるのはなにか。】私は課外活動でmoinという会社の学生グローバルサポーターをやっています。そして、そこで日本の生活に関する動画を作って、日本の文化を紹介する活動をしています。そこで、canonをカメラ使っているため、canonのカメラ事業に最も興味があります。今までcanonのカメラといえば専門的で高い高性能というイメージがあって、趣味でやっている私には要らないという考えを持っていましたが、調べてみると遊び心が入っているお手ごろな価格のデザインもかわいいカメラもあり、私のように趣味で動画を撮ったり、写真を撮ったりする人にすごく評価がいいということが分かりました。私はcanonに入社したら、人々が持っているcanonに対する固定観念を変得ることができるマーケティングをして、より多くの人がcanonのカメラを利用するようにしたいと考えています。【canonに入社したらなにがしたいか。】私はカメラを扱う分野で、マーケティングを担当したいと考えてます。canonの企業説明会にカメラ事業のキャリアの説明はありましたが、そこで入社して最初の2－3年は実際の工場で働きながら戦隊的な事業の流れを把握し、そのあと本社に配属されると聞きました。私も最初は事業に関する基礎知識を身に着けて、仕事の全体的な流れを把握して、そのあとからマーケティング職につき、canonの商品の長所を多くの人に効果的に伝えたいと考えています。私は実際にcanonのカメラを長く使っており、人々の評判や意見について調べているので、その経験を活かして人々が興味を持つようなcanonの長所は拡大し、短所はなくすことはできると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】canonの事業の中で興味を持っている事業は何かという質問に、会社のグローバルサポーターというユニークなエピソードを用いて答えたこと、しかしべたすぎるカメラの内容だったので面接官に「カメラ一番有名ですね」と言われた。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】下記項目についてＰＲしたい内容があればご記入ください／体育会・文化会 全角20文字まで／アルバイト 全角20文字まで／ボランティア活動全角20文字まで／趣味・特技 全角20文字まで／いま興味のあること全角20文字まで／性格（長所）角20文字まで／性格（短所） 全角20文字まで／あなたの大学での研究テーマまたは特に力を入れている学問は何ですか。その内容について、20文字以内で簡単に記載してください。／上記のその研究テーマ、学問にどのように向き合っているか、具体的に記載してください。／（その学問の魅力、取り組み事例、そこから得たことなど）（400文字以内）／学業以外の課外活動において、困難だったこと、またその困難にどのようなアプローチで挑み、どのように克服したか、そしてその経験から得たことを具体的に記載してください。（400文字以内）／今後も産業・経済・社会等、取り巻く環境が変容していくことを踏まえ、あなたがキヤノンで成し遂げたい夢(実現したいこと)は何ですか？300字【ESを書くときに注意したこと】自分の経験を踏まえてストーリー性をもって書く【ES対策で行ったこと】OB訪問をして貴社の強みや求める人物像などを聞いて、それ落とし込んだ内容のエントリーシートを書くようにしていました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】問題集の少ないテストであるため、TG-WEBテストの選考がある会社をいくつか受けてそこで経験を積んでいました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施であったため、リンクから部屋に入るという流れでした。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】観光される国ランキングでは日本は12位。1位はフランス、2位はスペイン、3位はアメリカ。では日本が上位に入れない要因は何か考察しなさい。【グループディスカッションの流れ】5分間個人ワークを行い、それから5人グループでのグループディスカッションが30分間。最後に発表者（1人)が3分で発表しました。【雰囲気】和やかでした。【評価されていると感じたことや注意したこと】周りの状況を冷静に判断する力を見られているように感じました。私はタイムキーパーであり、状況に応じて進行スピードを変えていたため、そのような点が評価されたのかもしれないと考えています。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】50代くらいの男性人事【面接の雰囲気】アイスブレイクもあり、雰囲気はかなり和やかでした。他の会社と比べても比較的面接官の笑顔も多かったような印象です。【学業について教えてください。】昔の人々と今を生きる我々との共通の価値観や習慣を知りたいという想いから遺物を通して人々の生活を推測できる考古学という分野を専攻しています。２年の夏には秋田県に１週間滞在して遺跡を調査する発掘実習にも参加し、事前に考えた仮説を実証することの難しさと大切さを学びました。授業では5人グループで同じ題材でも著者の主張が異なる論文を集めて読み、正確な歴史を推測するグループディスカッションを行っています。根拠のある推測をするため５時間以上ゼミ室で論文を読み漁ることもあり、情報を客観的に捉える力を身に着けることができました。卒業論文は昔の人々の内面が分かる土偶や埴輪などの精神文化という分野をテーマに書く予定です。　【人生最大の挑戦は何ですか？】高校時代に体調を崩して数カ月間入院するという逆境の中で病院と家で勉強を続け、第一志望の指定校推薦獲得を目指した経験です。病院という閉鎖空間でも努力を続けることができた理由は高校入学当初から考えていた「自分の学びたい分野があり、なおかつ周囲のレベルが高い大学に入りたい」という想いです。先生からは授業に長期間参加できていない状況で指定校推薦を獲得した前例はないと言われながらも上記の目標達成のためには環境を言い訳にしている場合ではないと思い、入院中も友人に授業内容を聞きながら1日最低3時間は勉強をすることを習慣にしていました。また運動ができない状態だからこそ頭を鍛える絶好の機会だと考え、教科書や普段は読む時間のない参考書、その他の文献などを読み漁りました。その結果定期試験では300人いる学年で10位の成績を取ることができ、その後も勉強を欠かさず続けることで第一志望の指定校推薦を獲得することができました。この経験からどんな困難に直面しても努力次第で状況はいくらでも変えられることを学びました。そして今後も「限界に限界はない」という言葉をモットーに自分で限界を決めず、挑戦し続けたいです。　【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機については深掘りがなく、学生の強みなどのパーソナルな部分の深堀りかなり多い印象でした。その深掘り対策が浅かったために落選したのかもしれません。

【ESの内容・テーマ】会社に入って実現したいこと、学生時代の経験、大学での研究。【ES対策で行ったこと】インターンシップの時に提出したエントリーシートを中心にインターンシップで感じたことを追加して内容に重みをもたせるようにした。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を解き問題ごとの解き方を習得した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、技術職【面接の雰囲気】大学での研究プレゼンがあったため研究内容についての質問が大半でした。技術の方が興味を持っていることはわかりましたが多少圧迫感を感じました。【キヤノンでやりたいことは何か。】人々がより良い暮らしを送ることができるようさらに高性能なイメージセンサー開発に携わり、積極的に使われるような独自技術を生み出したいと考えています。今まで父親の転勤などで普通の方よりもたくさんの方に出会い、今ある自分もたくさんの人に関わってきたことで成長してきたと考えています思っています。そこで私はたくさんの方に貢献するため最終製品ではなく様々な製品に使用される機器の開発に携わりたいと考えました。イメージセンサーなどの半導体デバイスはスマートフォンを始めたくさんの機器に使用されこれから需要拡大が予想できます。太陽電池研究で学んだ半導体デバイスの技術を活かしイメージセンサーの高性能化に貢献したいと意気込んでいます。【大学で一番苦労したことは何か。】一番苦労したことは、今行っているSnO2層の作製です。PEDOT:PSS上に成膜するためには低温で限られた溶媒で作製しなければなりませんでした。さらに、当初SnCl2の加水分解による成膜を検討しており、SnCl2からSnO2を作製するには高温が必要でありどのようにすればいいのか考えました。始めはSnCl2の溶液中に燃焼剤を入れ、膜自体が発熱し加水分解を促進させるという手段を行いましたが綺麗な膜になりませんでした。ここでさらに条件を変えこの方法を続けるか新しい手法にするか悩みましたが、新しい手法を進めることにしました。その結果現在では発表の通りうまく成膜することができました。この経験よりあきらめず粘り強く取り組むことが大事と思っていましたが時には新しい手法を取り入れ検討することも大事だと気が付きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接後のフィードバックで研究に対する理解度の高さ、はきはきしていて協調性が感じられたと評価されました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】社員の方の雰囲気がとても圧迫感を与える感じであった。研究の内容と研究の内容が半々のような感じで質問をされた。【なぜイメージセンサーなのか】私が就職活動において大事にしていることは2つあり、1つ目は社会に幅広く貢献でき、将来性がある事業領域で働きたいことです。私が志望しているイメージセンサーはスマートフォン、デジタルカメラ、ノートパソコン、自動車、ドローン、IoT機器にも搭載されています。今後は人口増加、発展途上国の発展などに伴い現在ある機器の需要はさらに増していくことが考えられます。そして今開発されている自動運転技術、AIロボット、スマートグラスなどの普及による需要拡大と、より高速・高画質・省電力・低ノイズなイメージセンサ―が必要とされてきます。御社ではすでに2.5億画素のイメージセンサ―や真夜中でも真昼のような撮影を可能にする超高感度イメージセンサーの開発に成功しており、将来性をとても感じました。そして2つ目はたくさんの人に貢献できる業界で働きたいということです。電化製品や自動車などの最終製品は人々に直接貢献できるという利点があります。このような最終製品はその商品を使っている人のみに関わります。しかし、イメージセンサーはたくさんの製品に使われており、間接的ではありますがより多くの人に貢献できると考えました。そのため私はなるべく商品の根幹に近い部分で、大学で学んできた半導体の知識を活かすことのできるイメージセンサー部門を選びました。【なぜあなたの研究はこれまで誰もできなかったのか。】できなかったというよりはやられていなかったのだと思います。タンデム型太陽電池に使用されるペロブスカイト太陽電池は2000年以降に発明され作製の容易さ、バンドギャップ制御による吸収波長変化などから現在でもまだ成長を続けています。そのため、現段階の研究ではより高効率を目指すという研究が先行しており、耐久性や劣化の問題など製品化には課題点があります。そして、タンデム型太陽電池にもHIT太陽電池が使用されておりプロセスが複雑化、高コスト化していますがより高効率を目指す方向に進んでいます。そのため、研究の第一線ではまだある程度の効率でプロセスを簡易化して行うという研究はあまり行われていないのだと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったため懸命に自分をアピールしたこと、聞かれている質問にしっかり答えることを意識したことが評価されたと感じました。

【ESの内容・テーマ】10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？/学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。/学生時代を通じて学んだ専門分野の中で、あなたが得意な、または興味のあるテーマを教えてください１．そのテーマの名称　２．テーマを選んだ理由　３．テーマを通じて得られた学びや気づきを踏まえて具体的に教えてください。/志望動機【ES対策で行ったこと】インターンシップに参加して感じたことを書いて、他の参加者よりも当社に寄せる関心が高いことをアピールした。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】苦手な場所だけ参考書を使って少し勉強した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部2名/技術職1名【面接の雰囲気】初めての面接で緊張していたが、アイスブレイクを5分程度取ってくれたのでリラックスした状態で受け答えができた。【10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？】10年後の世界は人工知能が限りなく人間の能力に近づき、今ある仕事のほとんどが人工知能を搭載したロボットで代用可能になると私は考えます。そして、ここで重要なのが人工知能にできないことは何なのかということです。例えば、製品の設計についてですが図面パターンを読み取って、それと同じように描くだけであれば人工知能を持つ機械にとって簡単です。しかし、実際の設計の業務では、製品が満たすべき仕様やお客様の嗜好、技術者の意向など、さまざまなことを総合的に考えなければなりません。これは人工知能のディープラーニングが進化しても10年以内は相当難しいと考えられ、三菱総合研究所でAI開発部の理事長を務める小宮山宏氏も2016年に「AIが変える10年後の社会」にて同様のことを仰っています。　これを踏まえて、私がMM職として貴社に入社したら、お客様のニーズ、技術者の考え、などを総合的に取り入れそのうえで、貴社の技術力が最大限生かせるような製品を企画、生産管理する仕事がしたいと思っております。また、インターンシップに参加した際複合コピー機の事業について非常に興味を持ちましたので是非関わってみたいです。【興味を持った専門分野とその理由】私が学生時代を通じて学んだ専門分野の中で、最も興味を持ったのはSCM（Supply Chain Management)です。その理由は2つあります。　1つ目は、扱う問題のスケールが大きい点というです。SCMでは生産活動における調達、製造、物流、販売までの一連の流れ全体の最適化を行います。そのため、改善活動が与える効果が大きく、業績が落ち込んでいる企業を救えると考え魅力的だと感じました。　2つ目は、講義中に実在する企業の事例を多く扱っていた点です。貴社のセル生産方式の導入による仕掛品や部品在庫の削減も紹介されており、SCMは実践的で学び甲斐があると感じました。　そしてSCMについて勉強しているうちに近年日本では大規模な自然災害がサプライチェーン全体に深刻な被害をもたらしていることを知りました。このことからリスク軽減や被災からの回復を重視すべきと考えるようになりました。この考えからゼミでは自然災害などの外乱により生産活動が停止した場合の生産委託を用いた企業間交渉モデルの提案を試みております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】事前にプレゼンの資料を提出したが、それが良くできていると褒められた。特にキャリアプランについてよく考えられているといわれた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代の人事部と技術職1名ずつ【面接の雰囲気】アイスブレイクに時間はなかったが、面接官は和やかな雰囲気の方たちだったので素に近い自分で対応することができた。【卒論の内容とテーマを通じて得られた学びや気づきを踏まえて具体的に教えてください。】　学生時代を通じて学んだ専門分野である「SCM」の中で、私が興味のあるテーマは、「サプライチェーンレジリエンス」です。このテーマはサプライチェーン内の製造企業が自然災害などの外乱を受けた状態から、速やかに生産能力を復旧させることを目的とするものです。私は大学でSCMを学んでおりその過程で、大規模災害がサプライチェーンに深刻な被害を与えていることを知りました。企業の生産活動における効率化やコスト削減と同様に、災害からのリスクマネジメントも重要だと考えるようになったためテーマを選びました。このことを踏まえて、現在卒業論文として、大規災害により製造企業の生産活動が停止した場合に、協力企業に生産の一部を委託することによって生産能力を速やかに回復する手法の提案を検討しております。そして、このテーマを通じて得られた学びや気づきは、「現状分析」と、それによる「問題点の把握」の大切さです。改善活動やリスクマネジメントを行う際、成功のカギになるのは現状の問題点にピンポイントでアプローチできるかにかかっていると考えています。貴社にMM職として入社できた際にも、現状の問題点を見定めて改善を行っていきたいです。【学生時代に力を入れたことは何ですか】私は学生時代に選手53人のフットサルサークルでレギュラーを獲得することに力を入れました。入った当初は、サッカー歴10年の自分ならレギュラー入りは当然かと思い、気持ち半分でサークルに取り組んでいました。しかしフットサルの戦術やポジショニングが難しく、また授業との兼ね合いで練習時間が短かったため２年生の間ずっと2軍のままでした。負けず嫌いの私は、サークル活動ができる残りの半年間は何としてもレギュラーになりたいと感じ、体幹と瞬発力を鍛える筋トレメニューを考え、毎日行いました。また、チーム練習では対人戦の練習や試合でのポジショニングなどの実戦的内容を心掛けました。その結果3年生の7月に念願のレギュラーを勝ち取ることができ、さらにチームも一つ上のリーグに昇格することがました。私はこの経験から目標に向かって努力を続ける精神力と、達成するために工夫する力が付いたと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】見栄を張らずに等身大の自分を表現できた点が評価されたと感じた。私が学部生ということもあり、専門的な知識よりも学生時代のサークルやバイトについて聞かれた。正直に答えたことで誠実さを伝えられたと感じた。

【ESの内容・テーマ】キヤノンで成し遂げたい事、学生時代力を入れた取り組み、強み・弱み【ES対策で行ったこと】就職活動を始めたばかりの時に作成したESだったので、お手本が必要だった。就活会議に登録されていたESを手本に、文章構成や志望動機の枠組みを参考にして自分のものに適応させていた。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱。テキパキ解いていく事、ペース配分が大切。ESの提出と同時に受けた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】穏やかだった。面接官が非常に優しく、大きくリアクションもしてくれたので楽しく話せた。私の回答を小まめにメモしていた。【学生時代力を入れた取り組み】ビジネスコンテストに参加し、テレビ番組を作った時の事です。大学時代＝映像制作だったので、4年間の集大成だという想いで参加しました。その中での私の役割は、制作チームリーダーでした。一番の山は、我々の番組のテーマや意図が初めて観る人にもしっかり伝わる様に工夫する事でした。 その為「制作者」というステータスから自分を引き剥がして番組の題材について何も知らない人、関心のない人になりきって考えなければならない局面が何度もありました。意識を沈めたり剥がしたりを繰り返したのですが、制作発表会で人々が我々の意図した鑑賞ポイントで反応してくれたのがとても感慨深かったです。結果、賞金を獲得し、非常にチャレンジな経験でした。【大学での専攻内容を詳しく教えて下さい。】私は、デジタルマーケティングを専攻した。デジタルマーケティングでは、顧客行動の分析やマーケティング戦略の立案等を学んだ。大学のHpに訪れた学生のロウデーダを基に、利用者がこのページからはどのサイトへ一番多く飛んでいるかや、クリック数が一番多い項目は何か、等を分析した上で、学生たちの隠れたニーズを把握して改善案を提案した。大学のサービスなので利益は生まれない物の、利用者や顧客の満足度を最優先にして分析結果を戦略化しているから、ビジネスと疎通している部分があると思う。また、実際にマーケディングプランを立てて、ツールを利用してアプリやウェブの企画制作を行ったりもした。そのプロモーション戦略を立てる事までが学習分野だった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔でハキハキと話す事を心掛けた。会話・コミュニケーションがしっかり成り立っていれば通過すると思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラスの2名【面接の雰囲気】雰囲気自体は穏やかな方だが、質問が鋭い。志望動機などよりもパーソナルな質問に対する深掘りが多かった。【弱みが露わとなったエピソードを教えて下さい。】私の弱みは、問題に直面すると回避する傾向があるところだ。勿論、多くの人がそうだとは思うが、私の場合解決のタイミングを逃して取り返しのつかない事態を誘発した事があった為、非常に大きな欠点だと考えている。映画制作サークルで、部員が撮影の移動中に業者からレンタルしていた撮影機材をバスでなくした事があった。予想だにしていなかったハプニングだったのですぐに対処できず、時間が空いてしまい結局見つからなかった。冷静さを取り戻し、バス会社や警察所に出向かった時には既に手遅れだった。このような失敗エピソードがある為、より私の弱みを強く認識している。この様な弱みも一私の性格の為、完全な改善は難しいが、最後まで冷静さを保つ努力をするようにしている。【非常にエネルギッシュで行動力があるという印象を受けたのですが、個人ではなくて組織としてビジネスをする上での覚悟はありますか？】勿論です。エントリーシートと面接では基本的に私個人が成し遂げて来た成果や経験にフォーカスしているので、「個人主義」といった印象を持たれるかも知れないですが、私は4年間の大学生活を通して、数多くの組織や集団に属してきました。今まで私が凄まじい行動力と決断力を発揮した時は、完全に私一個人のみに影響する事を決意する時でした。例えば、二回の留学や辺境への旅行などがそうである様に、自身の選択・決意を、全て自分で責任を取れる事柄に関しては人一倍行動力を発揮します。ただ、集団の中に入ると、その一員として一生懸命役割を果たします。意外にも、私は集団行動が得意です。その為、御社の一員として、「キヤノン」の社員として一緒に目標に向かって動いていく覚悟は出来ています。※ 私の大学生活が、人より目立つ経験が多かった為、「我の強い」人物像として面接官が認識したみたいだった。遠まわしに問われた質問の意図を即座に読み取り、面接官の不安や疑問を取り除くような回答をする事で相手を納得させる事が出来た。私の答えを聞き、面接官は何度も深く頷き、納得した様子だった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私にまつわるエピソードはどれも個性が強く、どうしても我が強い人のように写ってしまった。面接官もそういった点が引っかかったのか、集団生活や組織としての取り組みに抵抗はないのかという部分を聞いて来た。面接官の不安混じりの疑問を取り除く形で答える様に心掛けた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名/部長クラス2名【面接の雰囲気】3名とも年次が高く、緊張感があった。口調は優しかったが、二次面接同様質問が鋭く、核心を突いている印象を受けた。【入社後やってみたい仕事。】事業としては、イメージングシステム、もしくはメディカル事業に携わってみたい。御社の持つ技術力は世界でもダントツだと考えている。既存のイメージング技術を軸として事業展開を行っている点に確実性・可能性を感じた。そこから派生して叶えられる社会正義は非常に大きいと思う。そのうちの一つとしてメディカル事業に携わりたい理由は、今後、健康・医療に対する人々の欲望はさらに大きくなっていくと思ったから。加えて、御社でも現在10％の事業比率を以降拡大していきたいという方針があり、それにそぐいたいと思った。また、入社後キヤノンの社員としてキヤノンのビジネスを学び、そこから得たビジネスノウハウを通して長期的には海外事業にも携わり、海外赴任にも挑戦したい。【就職活動の軸及び、他社選考状況】メーカー・グローバルという大きな２つの軸に沿って就職活動を行っている。まず、留学生活を通して日本の製品が日常の至るところにあるという事を身に染みて感じた。その為、日本のものづくりを通して、良いモノを良い用途で使用される事を目標としている。また海外生活を通して培った異文化への理解力や語学力を生かすべくグローバルという点にも着目している。この様な軸を持って就職活動を行っている。志望度の順番としては、キヤノン、A社（化学）、B社（印刷）、C社（半導体）、D社（精密機械）、E社（精密機械）だ。（私の場合は志望業界を絞らず、興味の幅が広かった事もあり、色んな業界を志望していた。なので選考企業の業界を志望する理由から逆算して軸を定めていた。面接では他業界を受けている事を言うと納得されない事もある為、要注意だと思う。）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の質問に簡潔に答える事が大切だ。ちょっと物足りないくらいで答えると気になる部分は深掘って聞いて下さるので、会話を意識した。

【ESの内容・テーマ】10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）(600文字以内）/学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。（その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）（400文字以内）/卒論について、１．研究テーマ・分野　２．テーマの選定理由　３．これまでに成し得たこと　４．研究における独自性や新規性　５．研究過程での気づきや発見　６．苦労した点・改善点　などを踏まえて具体的に教えてください。（500文字以内） /修論について、１．研究テーマ・分野　２．テーマの選定理由　３．これまでに成し得たこと　４．研究における独自性や新規性　５．研究過程での気づきや発見　６．苦労した点・改善点　などを踏まえて具体的に教えてください。（500文字以内）【ES対策で行ったこと】志望動機はいろんなサイトを参考にしながら自分で作り、周りの人に見てもらった。研究内容も同様。ガクチカは就活エージェントで添削してもらったものを自分で修正した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部役職なし/技術職役職あり2人【面接の雰囲気】web面談だった。厳しくはないが和やかでもなかった。人事部の方がにこやかに進行してくれてスムーズだった。【研究内容について（スライドA4、8枚要提出）】人工知能を用いた絵画の視覚特徴についての研究をしています。絵画において、新しい流派が生まれるとき、既存の流派との変化は一部分で全てが大きく変わることはないという仮説を検証するためです。　具体的な研究内容としては、画像識別ネットワーク「VGGNet」を用いて流派間の違いを解明する研究をしています。VGGNetからの出力をどう検証するかという問題に対して、絵画の視覚特徴についての研究で、目的は異なりますが人工知能を用いた研究を参考にしました。VGGNetの各層の出力を平均することで流派間の比較を行いました。結果として、VGGNet各層の出力パターンは流派間で違いが見られました。　また、画像生成ネットワーク「style-based GAN」を用いて絵画画像の生成が出来るかどうかの検証を行いました。このネットワークは、入力ベクトルと出力画像が1対1に対応しており、また、入力ベクトルは線形性があるため、絵画画像が生成できた場合、入力ベクトルの空間内で流派間の比較が出来ると考えました。結果として、画像生成は出来ましたが、生成精度はネットワーク学習に使う画像の枚数に依存することが分かりました。質問は、「VGGNetの各層の出力を平均する」点について詳しく説明しました。研究目的よりも手法についてよく聞かれました。【将来の夢は何ですか。】志望動機と内容が被る。（志望動機は聞かれなかったが、これが志望動機のようなものだと思い答えた）私は、画像認識の技術を発展させて、目で見る仕事を減らし、働く人の負担を軽減したいと考えています。人が無駄だと感じるような仕事は、やりたくないと思っている仕事だと思います。そういった仕事をテクノロジーが担うことで、やっていて楽しいと思える仕事や、クリエイティブな仕事に時間を費やすことが出来るからです。目視確認が必要な仕事はどこにでもあり、画像認識の技術を発展させることが最も人間の仕事を担うシステムの普及に貢献できると考えます。　御社は、画像認識の高い技術を持っています。その技術を向上させるためのカメラや、画像処理の高い技術を持っており、ソリューションを生み出す基盤があります。これらの技術を使うことによって新たな画像認識のソリューションを生み出すことが出来ると考えます。御社に入社した際には、私の画像処理技術とＡＩ技術の専門知識と、知的探求心の強さを活かして、この未来を実現させます。今ある知識をベースに、新しい技術分野を身につけ、画像認識技術を発展させます。特に、工場のロボットを支援する画像認識等に関わっていきたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容について、質問にひとつづつ丁寧に答えていった。口ごもることもなく面接官が納得してくれるように何度か言葉を言い換えたりしながら説明した。その結果、「筋の通った話だ」と言われた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部役職あり/技術職役職あり【面接の雰囲気】本社での面接（対面）だった。1次面接と同様に厳しくもなく和やかでもない雰囲気だった。学生が複数人同時に集められ、順番に面接室に入っていく形式だった。【就活の軸は何ですか。】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、仕事を楽にする事業のある会社ということです。これは、私がテキパキ計画的に物事を進めていく性格で、世の中の無駄な仕事をテクノロジーを使って減らしていきたいと考えているからです。2つ目は、自分の持っている技術を活かせる仕事がある会社ということです。私は、学部時代は画像処理を用いた生体計測の研究を行い、今は大学院で人工知能の画像認識技術を使ってヒトの感性が脳の中でどう処理されるのかについて研究しています。研究を通して身につけた画像処理や画像認識技術を最大限活かし、世の中の仕事を楽にしていくために、イメージングに強みを持ち、世界シェアNo.1の商品があるなどの高い技術を持った御社を志望しています。就活の軸と志望理由が関連するように話した。【キヤノンが行っている絵画保護プロジェクトについて（逆質問）】自分が絵画に関する研究をしており、インターンでこの事業を知ってからずっと気になっていたことと、自分がAIによる画像識別技術以外にもキヤノンについて興味を持っていることを示すために、この話題を振った。絵画保護プロジェクトは今後も行われるのかと聞いたが、今後があるかどうかはわからない。あれは協力してくれる美術館があって、その一回限りで行われたプロジェクトであると言われたので、少しがっかりしてしまったのと、「この事業にも興味があるので御社を志望している」と言えなくなってしまった。また、この「綴（つづり）プロジェクト」の名前が思い出せず、「かがり？プロジェクトでしたか？」などと発言してしまったが、そこは特に怒られることはなかった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】対面での面接に慣れていなかったのもあり、志望動機や逆質問で焦ってしまったが、概ね落ち着いて話せたと思う。インターン中に2人グループで行われた人工知能についてのコンペ？で1位をとったことについて言及されたため、インターンの結果も見られているのだと感じた。

【ESの内容・テーマ】10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）(600文字以内１．研究テーマ・分野　２．テーマの選定理由　３．これまでに成し得たこと　４．研究における独自性や新規性　５．研究過程での気づきや発見　６．苦労した点・改善点　などを踏まえて具体的に教えてください。（500文字以内）学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。（その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）（400文字以内）【ES対策で行ったこと】特に文字数が多いものは、必ず友人に確認してもらうようにしていました。必ずはじめに言いたいことを書いていました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIで落とされた経験はなかったので、特に対策はしていない。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事とエンジニア【面接の雰囲気】すごく優しく、喋りやすい面接官でした。ESの内容は事前に把握していなく、面接中に読んでる感じでした。【あなたの研究についてわかりやすく教えて。】私は修士研究で、原子層物質に関する理論研究をしています。原子層物質とはとても薄い物質で、半導体の微細化に応用することができる可能性があるとして注目されています。この物質はトポロジカル絶縁体にもなる可能性があり、卒業研究での知識が役立つと考えたので、テーマを選定しました。私は原子層物質にどのような操作を加えればトポロジカル絶縁体の性質を示すかどうかをプログラミングでシミュレーションすることで検証しています。私は原子層物質の一種である「シリセン」に水素を付加させたときにトポロジカル絶縁体の性質を示すのかを検証しました。実験研究の場合は結果が目に見えてわかりますが、理論研究の場合は自分の計算ミスによって大きく結果が変わります。なので、自分の計算がミスなく行われているのかどうか何度も確かめることが大切です。私は何度も反復計算をして、シリセンの両端に水素を２個または４個付加させた場合にトポロジカル絶縁体の性質を示すことを知ることができました。これからはシリセン以外の原子層物質に水素を付加させたときの性質を検証したいと思います。【部活で頑張ったことは。】私は学部生の時、硬式テニス部に所属していました。3年生の時にリーダーとして、部員たちの実力向上および男子部女子部や先輩後輩の交流を増やすための練習会を開きました。主に有志で参加した部員たちのために、練習メニューを考えたり指導したりしていました。練習会をまとめる中で最も課題となったのは、実力差があり練習メニューが成り立たないことでした。例えば男女や先輩後輩で実力差があり、ラリーが続かないことなどです。そこでメニューに創意工夫を加えました。例えば上級者に（打ち返せるエリアを制限するなどの）ハンデを設けることを提案しました。そうすることで、実力差がある人たちでもみんなが一緒のコートで効率的な練習をすることができました。そして、今まで交流の少なかった部員同士の交流の場が生まれました。私は能力が異なる人たちをまとめることができ、リーダーシップを発揮することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の初めに志望動機やガクチカを聞かれました。これをスムーズに言えたことが高評価に繋がったと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、エンジニア【面接の雰囲気】すごく優しく、喋りやすい面接官でした。ESの内容は事前に把握していなく、面接中に読んでる感じでした。【10年後の未来はどうなっていると考え、キヤノンであなたは何がしたいですか。】私は研究で、未知の半導体の性質を予測しています。この未知の半導体というものは今の半導体の比べて、非常に小さいものです。これらがどうすれば現実的に作ることができるのかを考えています。この研究から10年後の未来は今よりの1/100から1/1000程度の半導体が作られていると思います。なのでそれらを加工するための高性能な半導体露光機が必ず必要になります。御社は半導体露光機で高いシェアと高い技術を誇っているので、御社で高性能な半導体露光機を作りたいと思います。また半導体露光機は一台数十億円はするものです。性能を上げるだけでなく、コストを下げることに貢献したいと思います。これらの理由により、御社の調達エンジニアを志望いたしました。一次とほぼ同じように答えました。【他に受けている企業ある。】今の段階で受けている企業は2社あります。A社（IT系）の技術職から内定をもらっています。B社（半導体メーカー）は最終選考に進んでいます。これからC社（金融）とD社（工作機械メーカー）を受けるつもりです。この中で御社が第一志望でございます。・・・これらの４社は正直統一性のない企業であり、やりたいことの軸がぶれていると判断されて落とされるのではないかと思っていたが、正直に答えるようにした。それでも問題はなかったかもしれない。そして第一志望であることも本当であったので、正直に答えた。顔の表情からして、第一志望であると答えることは重要であったと思った。キヤノンから内定が出れば、他の企業を辞退するつもりであったので、そのことも伝えておいた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機やガクチカなど基本的な質問ばかりであったので、それらをスムーズに応えることができたところが良かったと思う。

【ESの内容・テーマ】10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？／学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。【ES対策で行ったこと】研究室の先輩や大学の就職活動支援サポートなどを利用して、何度もエントリーシートを見てもらい、改善していった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術職／技術職／人事【面接の雰囲気】面接官自身の雰囲気も、面接全体を通した雰囲気もとても和やかだった。キヤノンでの最初の面接ということもあり、アイスブレイクに雑談をしながら始まり、徐々に志望動機や研究内容などを聞かれた。【機械系の業務を行う上で、御社で求められる能力はどんな能力だと思われますか（逆質問）】まず、1つ目に求められる能力は、空間把握能力だと思います。機械系の社員が行う業務には、3DCADなどを用いて製品の3Dモデルを設計することが多いです。そのため、機械系の社員にはそのような場面で製品のモデリングが円滑にできるような空間把握能力が求められることが多いと思います。また、2つ目に求められる能力は、コミュニケーション能力だと思います。弊社は、1つの製品に対して何人もの社員が関わり、チームとなって製品の開発を行っています。そのため、円滑に業務を進めたり、より良い製品を開発していくためにも、年齢に関係なく、様々な立場の社員の人と積極的にコミュニケーションを計ることができる能力が求められていると思います。【カメラ製品に携わりたいと聞いたが、将来的にどんなカメラを作りたいか】私は将来、超小型で超高画質なカメラを開発したいです。「GoPro」位超小型で、一眼レフ並みの高画質な撮影が可能なカメラの開発をしたいと考えています。近年、スマートフォンの普及に伴い、普段の生活で単体カメラを使って写真や動画を撮影する機会が減ってきていると感じます。しかし、スマートフォンのカメラは高画質化してきているものの、まだまだ単体カメラに比べるとその画質は劣っていると思います。そのため、スマートフォンの高画質化には限界があり、SNSなどの普及からまだまだ単体カメラの需要が増えるのではないかと考えられます。しかし、気軽に持ち歩くことができるという点ではスマートフォンに劣っているため、スマートフォンよりも高画質で小型の単体カメラがあればより多くの人にカメラを楽しんでもらえると考えており、このようなカメラを開発したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容や入社してからやりたいことについて細かく質問されても、焦らずしっかりと自分の言葉で答えられたことが評価されたと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職／人事【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、1次面接に比べると少し緊張感のある雰囲気だったが、比較的和やかな雰囲気だった。【カメラ以外の部署になっても大丈夫か。カメラ以外の事業になった場合どうするか。】カメラ事業以外の事業に配属された場合であっても貴社を志望します。貴社は今回の採用のテーマの「イメージングをアメイジングに」にもあるようにイメージング技術で世の中にアメイジングな製品やサービスを提供しており、そういった点では、カメラ事業でなくてもイメージング技術に携わることができると考えています。そのため、最終的な目標としては、カメラ事業に取り組みたいと考えていますが、他の事業であっても、御社のイメージング技術を身に着けることで、カメラ事業に携われることになった際に、別事業で身に着けたイメージング技術を活用できると思います。また、カメラ事業だけでなく様々な事業に取り組むことで様々な考え方を身に着けることができ、多角的な視点からよりよいイメージング技術の開発に貢献できると考えています。【カメラ事業は世間一般では伸びしろがない事業だといわれているがどう思っているか】私は、まだまだカメラ事業には伸びしろがあると考えています。近年、スマートフォンの普及により単体カメラを使用して写真や動画を撮影する人が減っていると普段の生活からも感じます。しかし、SNSなどの普及により、より高画質な写真や動画を撮影したいというニーズも以前よりも増えていると思います。スマートフォンに比べ単体カメラは大きさや重さの面から「気軽に撮影できる」という点では劣っていると思いますが、画質においてはスマートフォンよりも優れていると感じます。また、スマートフォンのカメラは高画質化してきているものの、その発展には限界があると思っています。そのため、「気軽に撮影できる」かつ高画質な単体カメラを開発するなどよりニーズに合わせたカメラを開発すれば、まだまだ伸びしろがあり、より多くの人に必要とされる事業となると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では「なぜキヤノンなのか」「なぜカメラがやりたいのか」など「なぜ」という点を特に深く聞かれたため、そういった質問に対して具体的に答えられたことが評価されたと思う。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】理系なので非言語はほぼ勉強せず、言語を中心に参考書で演習を行った。

【ESの内容・テーマ】10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？/学生時代に力を入れたことを教えてください。/現在の研究内容について教えてください。/卒業研究について教えてください。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。エントリーシートの参考書を読み、書き方を学んだ。社会人の先輩に添削を行ってもらった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】口調は柔らかいわけではなかったが、面接の初めにはアイスブレイクがあり、緊張をほぐそうとしてくれていた。【10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？】10年後の世界では、第6世代移動通信システムの研究開発が進むことで2020年から提供開始予定の第5世代移動通信システムより飛躍的に低遅延・大容量が可能となり、それに合わせて映像ソリューションの市場も拡大されていると考えられます。そこで私は貴社に入社して映像ソリューションに携わり、多くの人に驚きと感動を与えてみたいです。製品としては、貴社の自由視点映像の技術の発展に貢献したいです。そして、自由視点映像によるドラマや映画への新しいサービスの付加を実現したいと考えています。具体的には、自由視点映像を用いて、例えば好きな俳優・女優さん視点で見ることで今までにない没入感・臨場感を楽しめるなど、現在の受け身の視聴を大きく変えることが出来る可能性があると私は思います。しかし、これを実現するには2つ問題があると考えています。それは自由視点映像への変換にかかる時間とカメラ台数の多さです。この問題を解決し、上記の事を実現する為には、6Gと技術力が必要であると思っています。貴社の、数ある企業の中でも世界で上位の米国特許登録件数を誇るほど高い技術力と研究開発費の投資に魅力を感じました。以上から私は貴社において自由視点映像の技術を発展させることで、驚きと感動を多くの人に届けたいです。【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が力を注いでいることは、大学1年生から現在まで継続しているアルバイトの塾講師を通じて生徒の成功体験の手助けをすることです。結果が出ない生徒の原因を分析し、対策を立てて実行させることで成功体験へと導きました。最初は解法を教えることで成績は伸びると思っていましたが、それだけでは成績は向上しませんでした。そこで、原因を探るには生徒との信頼関係を築くことが不可欠だと考えた私はまず生徒の好きな事などを聞いて相談しやすい環境作りから始めました。この取り組みで成功体験の少なさが原因という事が分かり、次に確実に達成出来る目標を設定し、成功体験を積めるように心掛けました。具体的にはその生徒のレベルに合わせた問題を作成し、それを毎回の授業で解くことで自信へと繋ぐ事が出来ました。このように生徒の課題解決を続けた結果、40点から80点まで伸び、最終的には大学合格という成功体験の手助けをする事が出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容について深く掘り下げられた。自分の研究内容についてきちんと理解していてかつ説明出来るかどうかを重要視されていた。また、希望職種以外に配属された場合の対処法も聞かれるので、それに答えられるかも見られている。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に温厚な人で、緊張せずに済んだ。この面談でも雑談から入って、緊張をほぐそうとしてくれた。人柄を見ているような気がする。【研究内容について教えてください。】私は、Ｘ線を用いた中性子星の質量と半径の値の制限に向けた研究を行っています。未解明の問題に取り組んで成果を出したいと考え、このテーマにしました。太陽の質量の８倍以上の星が爆発する事で最終的に出来る可能性のある中性子星ですが、未だその質量と半径は正確には決まっていません。これは中性子星の重力が非常に強いために物質を解析することが出来ないためです。しかし、短時間の間に沢山のＸ線を放出するＸ線バーストという現象は強い重力に縛られずに観測することが出来るため、その現象が起こっている時のデータを解析することで質量と半径を制限することができます。しかし、宇宙空間ではＸ線は珍しいものではないので、Ｘ線バースト由来なのかどうかを区別するのが１つの問題です。そこで私は１から統計学を学んで数学的に区別を試み、他大学の教授と連絡を取って物理的に解釈を考える２つの方法で解析を行っています。そして、中性子星は原子核の密度と近い値を持つため、本研究は原子核の状態を決める方程式の制限が出来るといった理論と実験の橋渡しを担ってくれます。【貴方の卒業研究について教えてください。】私は卒業研究として、宇宙流体力学の基礎の勉強をしました。宇宙流体力学とは、天体の形や構造や振動・不安定性のようなダイナミクスなど、様々な天体現象に対して流体力学の手法を適用して研究する分野です。学部時代は、大学院での研究分野である天体物理学とは異なる分野の研究室に配属していた為、独学で学ぶ必要がありました。そこで、私は大学院での担当教授に話を聞きに行ったり、大学院の授業に出席したりなど、積極的に行動を起こました。そのような行動の中で、天体の内部構造や降着円盤の活動を調べるには流体力学の手法がしばしば用いられることが分かったので、宇宙流体力学について学ぶことにしました。独学のため理解が追い付かず、途中で挫折しかけたこともありました。所属していた研究室で他分野の勉強で培った知識や手法・考え方、あるいは共に勉強している同期の考え方を参考にすることで、新しい観点から物事を見ることが出来ました。卒業研究で得た宇宙流体力学の知識、そして知識を得る過程での考察した経験というのは、現在行っている中性子星の解析で大いに役立っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、研究内容よりは志望動機を重要視していると思われる。また、研究内容も聞かれたが、1次と違って、その研究が社会にどう貢献できるかに重点が置かれている印象があった。

【ESの内容・テーマ】10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）/学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。（その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）/卒論・修論それぞれについて、１．研究テーマ・分野　２．テーマの選定理由　３．これまでに成し得たこと　４．研究における独自性や新規性　５．研究過程での気づきや発見　６．苦労した点・改善点　などを踏まえて具体的に教えてください。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録し、キヤノン技術職で通過したエントリーシートを参考にしてある程度の傾向を掴んだ。その上で自分に当てはめてESを書いた。

【WEBテストの内容・科目】SPI（テストセンター） 言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を一旦自力で解いて、分からなければ解説を1行読み進めてまた自分で考えてみるということを繰り返した。つまづいた問題には付箋をつけておき、試験前にざっと確認するようにした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】システム系現場社員/要素開発系現場社員/人事【面接の雰囲気】とても穏やかであり、拙い喋り方でも相槌を打ちながらしっかりと聞いていただいた。複数聞かれ途中で内容が飛んでしまったことがあったが、回答していない方の質問を再度投げかけていただいた。【希望職種は製品開発ですか、要素研究ですか。また、その中でもやりたい事業はありますか。】私はどちらかといえば、製品により近いところを志望しています。その中でもっとも関心のある事業は、自由視点映像です。これは直近のオリンピックでの活躍も見込めるため、今までに無い体験をより多くの人にしてもらいやすいのでは無いかと考えています。その他で関心のある事業としてはまず、x線の被曝量を減らすためにカメラを用いるという医療分野があげられます。そしてまた他の事業としては、説明会でお話を伺ったOBの方がUIに携わっていたという複合機やスキャナの部分にも関心があります。自分だけではできないことや思いつかないことも多い中で、デザイナーやハードウェア寄りの、自分とは分野の異なる人々と一緒に作り出せるという点で魅力を感じています。【学業以外で成功/挫折した体験など、印象に残ったことはありますか。】私は高専3年頃まで引きこもり気味で、あまり周りとプライベートで話さず外出は控え、勉強に専念するような形でした。しかし4年生の終わりになると、クラスメイトと居られる時間がもう少ないことを考えるようになりました。そして、いざ困ったときに頼れるような相手がいないという事実から、このままの状態では危ういと感じました。そこでまず、SNS上で話しかけて交流することから始めました。そうして慣れてくると、近くのカフェに勇気を出して誘ってみたりしました。これによって、これまで知らなかった一面を知ることができたりして、少しずつ仲良くなることができました。その経験をもとに、後輩や他高専の学生にまで手を広げて行きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】昨年導入されたばかりの研修制度に焦点を当てた逆質問をした点が評価されたのでは無いかと考えています。また、技術プレゼン（自己紹介/研究内容/将来の夢 を配分自由で10分以内）において、これまでに作ってきた作品やインターン経験についても述べたことが高評価であったと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術部長/人事【面接の雰囲気】学生を気遣いながらも、ESに沿って淡々とした雰囲気がありました。時間が厳守であったこともあり、少し厳し目にも感じました。【研究室内の他学生とは違うと感じる点があれば教えてください。どちらが好ましいと思いますか。】研究室内の多学生には俯瞰的に物事をみる人が多いです。例えば、「データをどこかから調達してきて、深層学習のモデルを色々試してみる/実装してみることが楽しい」というように、1つ1つの過程に対して深くまで問わない人が多いです。そんな中で私は詳細的に物事をみる方です。私自身の研究としても、「客観的データに対して深く評価を行ない、そういった主観的なデータを付与していく」という1点に集中しています。深層学習、すなわち、AIではデータが必ず必要になり、精度はそのデータに依存します。すなわち、評価の基準が途中でブレるなどすれば、AIはその迷いも反映してしまうために精度が低くなり、成果としてあまり好ましく無い結果になります。そのため、俯瞰的に見る人と私のように詳細的に見る人の間に優劣があるわけではなく、どちらもいることによって成り立っているのでは無いかと考えています。【他社の選考状況と、当社の志望度具合を教えてください。/成績表を見るとC評定が1つあるがこれはなぜですか。/（逆質問）女性リーダ研修のワーク内で出た事業案で採用されたものはありますか。】私は、様々な人に使ってもらいやすいという点でpanasonicも選考を進めさせて頂いております。現在は、エントリーシートの選考結果を待っている段階です。志望度としては、御社キヤノンが第一志望です。/それは高専1年次の体育であると記憶していますが、私自身がとても運動に苦手意識を持っていることにあります。そのため、身体がとても弱かったなどという理由ではありません。2年次からは筆記に力を入れることによって評定をあげることに成功しました。/リーダには、当事者意識・課題設定力・説得力が必要です。それに伴い、新規事業提案をしてもらっていますが、これまでに事業化されたものはありません。勿論優れた案も多くありましたが、投資による効果という点で事業化に及んでいませんでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】関心のある事業として新規事業も既存事業もあげており、様々なところに関心のある好奇心が評価されたのだと感じます。またそこに加えて、はっきり表現していた点を評価していたと伺いました。それは恐らく、どちらが好ましいかなどに対して堂々と主張していたことや、研究についてホワイトボードを利用しながら説明していたところなどが評価されたのでは無いかと考えます。

【ESの内容・テーマ】あなたの大学での研究テーマまたは特に力を入れている学問は何ですか。その内容について、20文字以内で簡単に記載してください。/上記のその研究テーマ、学問にどのように向き合っているか、具体的に記載してください。（その学問の魅力、取り組み事例、そこから得たことなど）（400文字以内）/学業以外の課外活動において、困難だったこと、またその困難にどのようなアプローチで挑み、どのように克服したか、そしてその経験から得たことを具体的に記載してください。（400文字以内）/今後も産業・経済・社会等、取り巻く環境が変容していくことを踏まえ、あなたがキヤノンで成し遂げたい夢(実現したいこと)は何ですか。（300文字以内）【ES対策で行ったこと】就活会議などのサイトで志望企業の過去のエントリーシートを確認した。学業に関しての質問が多かったので、自分の研究分野を知らない人にも分かりやすいように丁寧に説明するよう心掛けた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員、人事【面接の雰囲気】緊張を解くために初めは雑談をして、その後ESに沿った質問をされた。学生時代に頑張ったことについて質問されたが、自分がそのときに何を考えてどのように問題を解決したか、そのプロセスを見ているようだった。【人と意見を交わすときに心がけていることは何ですか。】私は留学を通して意見を正直に伝えることの大切さを学びました。お互いに不満を抱えて物事に取り組むよりも、自分の考えを率直に発することで相互理解が生まれると考えています。私が学生時代に劇のリーダーを務めていた時も意見調整に苦労しました。技術的な問題でどうしても相手の意見を取り入れられない時は、なぜ変更できなかったのかその時々で説明するようにしていました。話し合いのプロセスを見せることで、自分の意見は無視されたわけではないということを明確化できました。また、チームで取り組む課題には全体で目標を共有することで同じ方向に向かって仕事を進めることができ、争いを防ぐことができたと思います。相手の立場に立って考えることで全員が納得した形で終えることができました。【あなたの長所と短所は何ですか。】長所は一つの目標に向かって絶えず努力し続けることができる所です。私は中高時代、とても閉ざされた環境で育ってきました。大学では自分の興味のある言語を学び、一人でも多くの人とコミュニケーションを取りたいと考え、今の大学に入学するため勉強に取り組みました。さらに大学入学後は一年間の派遣留学を目標に、成績を維持するため毎日専攻語の勉強をしました。両親が留学に反対していたため、アルバイトで稼いだ貯金で留学に行くと説得しました。そのせいでアルバイトに時間が取られ、他のクラスメイトのように満足にサークル活動ができませんでしたが、自分の目標に立ち返りめげずに続けることができました。短所は責任感が強いため、自分で抱え込んでしまう所です。人に認めてもらうために人以上に努力しますが、時に自分を必要以上に苦しめている部分があります。この短所を改善するため、追い込まれた時こそ友人と会う時間を取るなど、自分からリラックスできるように心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】時間が短くESに沿った簡単な質問のみでしたが、記入した活動の裏にどのような思いを持って取り組んだのか、何を大切にしているのかといった深い人間性を見られていたように思います。同時に多くの学生が会場にいたので緊張しましたが、うまくリラックスして落ち着いて話せたことが評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員、営業系【面接の雰囲気】年次が高い社員の方でしたが笑顔でリアクションしてもらい、リラックスできた。話すことを逐一メモしていたので気は抜けないと思います。【なぜメーカー、キヤノンを志望しているのですか。】留学の経験から、世界に日本の魅力を発信する仕事がしたいと考えました。海外では日本と言えば「寿司」「舞妓」といった固定観念で捉えられることが多いですが、日本の良さはもっと様々な分野で見つけられると思います。特にメーカーはモノづくりという分かりやすい武器を持っており、海外への影響力も大きいため魅力を感じています。その中でも御社は海外での販売シェアが非常に高く、自分の得意な言語を活かすチャンスが多いと思い志望しました。説明会やOB訪問で出会った社員の方はどなたもバランスの取れた働き方をしていて、会社が好きだという思いをそれぞれ強く持っている印象を受けました。一見スマートに仕事をしていても、そのような熱い思いを持っている点は自分の性格ともマッチしていると感じます。【外国人と関わるうえで難しいと感じるところはありますか。】日本の常識が海外では通用しないという経験を多くしました。現在ボランティアで日本で住む外国人と話す機会がありますが、生活の基本的な場面で文化の違いに苦しんでいる人も多く、ゴミ出しや学校のシステムなど、日本人が主導してサポートしなければならないと感じます。私が医療機関で子供の検診の通訳を担当した時も、子供をしつけとして叩く母親が医者に注意される場面がありました。日本では体罰は許されないですが、どこまでしつけと呼べるかは国や地域によって異なります。そうした場面で通訳として中立的な立場を保ちながら、日本ではあまり受容されにくいという事実を伝えるようにしています。ただ言語の橋渡しをするだけでなく、文化を伝えることも私たちの役割だと考えているからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】マニュアル通りの受け答えをするのではなく、相手の反応を見て臨機応変に対応を変えたことが好印象を与えたのではないかと思います。ただ自分の活動内容を話すだけでなく、なぜその活動をしたのか、その経験から何を考えたか、といった人間性の部分を多く語ることで、自分がどのような人間か相手に知ってもらいやすいように意識しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明、年次の高い役員級と思われる【面接の雰囲気】前回までの面接とは会場も変わり、学生の数もぐっと減るため緊張感があった。三人の面接官がいたが、それぞれと10分ずつと話すのでいつも通り話すことができた。志望理由と希望職種に重点を高めに置かれていた。【なぜ広報、事業企画を志望しているのですか。】御社の志望理由と同様に、日本の魅力を世界に発信するという仕事に直接的に関わることができるのが広報だと考えました。留学を通して様々な価値観の人に出会い、その出会いが自分を成長させてくれたと思っています。将来もより多くの立場の人とコミュニケーションを取ることで、常に成長し続けられる環境で仕事がしたいと考えます。また、事業企画の仕事には会議通訳や文書の翻訳の作業も含まれており、大学で現在勉強している知識がそのまま活かせるのではないかと考えました。これらの希望職種に配属されなくても、自分に与えられた場所で努力ができる人間だと思っています。実際にそのような経験は中高時代の部活で部長になれなかったこともあり、得られなかったものに執着するようなタイプではないと思います。【他社の選考状況と、キヤノンで内定が出た場合に何を基準に会社選びをするか教えてほしい。】現在一社メーカーから内定をいただいており、他の企業の選考はすべて辞退しています。それはもちろん御社の志望度が高いからです。内定をいただいた場合は二択の決断になりますが、御社で働きたいと思う理由はその事業の幅広さです。他社はB to C中心で事業内容も限定されていますが、御社は現在イメージング技術を活かして多角化に取り組んでおり、将来の可能性が無限に広がっていると感じます。そうしたワクワク感というものを重視して会社選びをしたいと考えています。また、説明会やOB訪問、面接を通して出会った社員の方がそのような多角化の動きを自分のこととして捉え、仕事で実践しようとしている姿勢を感じました。自主性を持って仕事に取り組む御社の社員の方と一緒に働きたいと強く思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望度に関して聞かれた時に具体例を出して熱意を示せたのが重要だと思う。たとえ迷っていても面接ではその会社の長所を調べ上げ、自信をもって述べることが必要不可欠だ。学生時代の経験などはオーソドックスな質問が多いので選考を左右するとは考えづらいが、自分の力で考えて行動に移すことができる人間を求めるように感じた。

【ESの内容・テーマ】10年後の未来を想像した上で、自分が入社してやりたいことを述べてください【ES対策で行ったこと】他の企業のエントリーシートを書くことでエントリーシートの記入に慣れてから臨んだ。本命の企業じゃなくても書くことで慣れると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全体的に和やかな雰囲気で進みました。面接官も口調が柔らかく、緊張させないような配慮が伝わってきました。【何故他のメーカーがある中で当社を志望したのですか】様々な事業に幅広く関わっており、常に未来を見据えて事業拡大を図っているからです。他にもメーカーは多くありますが、その中でも御社は特に幅広く事業を手掛けており、海外にも展開しているなど今ではなく未来を見据えていると説明会やOB訪問でお話を伺った際に感じました。そのため、私は御社の一員として未来を見据えた研究開発に携わりたいと考えています。具体的には自由視点映像生成システムの研究開発に興味があります。理由としては、このシステムはスポーツ観戦などに応用の可能性があるとされていますが、私はそれだけでなく、音楽ライブの配信やweb会議などにも応用できると考えています。このように将来的な展望を感じる研究開発に携わりたいと考えています。【研究において一番頑張ったことはなんですか。】取り組んでいる研究において一番頑張ったことは，前庭感覚を提示する装置の開発に成功したことです．具体的に私がしたことは研究指針の提案及び装置の開発です．先行研究や直属の先輩がいない中，担当してくださっている准教授と前庭感覚の提示手法から装置の概要まで議論を重ねました．当初は前庭感覚の提示手法として空気圧による手法を検証していましたが，実現は難しいという結論に至りました．その際に准教授からテーマの変更も視野に入れるべきだという意見も頂きました．しかし，私はこのテーマをやり遂げたいと考え，別の前庭感覚の提示手法を模索しました．そしてワイヤをモーターで引くことによる提示手法を提案し，試作機の開発を行うことができました．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究をいかにわかりやすく説明するか、印象良く面接官と話せるかが大事だと思います。研究内容というよりも説明のうまさや人当たりを見ていたように思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】口調も柔らかく、全体的に和やかな雰囲気で進んだ。最初に軽い雑談を交えることで緊張をほぐしにきてくれた。【なぜメーカーを志望しているのですか、また興味があるのはどの分野ですか】モノづくりに関わりたいからです。私は父親がメーカーに勤めていることもあり、幼い頃から機械いじりやモノづくりに興味を持っていました。そのため、仕事としてモノづくりや設計・開発に関わりたいという気持ちがあり、メーカーを志望し酔うと決めました。特に興味があるのは制御系のシステム設計・開発です。現在、研究室で取り組んでいる研究において、VRで提示される視覚映像に合わせて感覚を提示するための装置を揺動させるためのモーターの制御系・システムの設計・開発を行っているため研究での経験を活かすことができると考えています。また、研究室が制御系の研究室であることもあり、システム制御等の制御に関する勉強もしております。【何故この研究をしようと思いましたか、またこの研究のメリットはありますか】私が現在の研究を始めようと思った理由は研究室に入る以前にVRコンテンツを体験した際に気持ち悪くなってしまったという経験があったからです。その当時は気持ち悪いなとしか思いませんでしたが、研究室を決める際にVRの映像評価を行っている研究室があることを知り、是非入りたいと思いました。そして、現在の研究室に入り、研究を決める際にその経験を思い出し、そのような気持ち悪さをなくしたいと思い、今の研究を始めようと思いました。この研究のメリットとしては、装置を使うことで酔いを低減させるというデメリットをなくすという効果だけでなく、より多くの感覚を提示することで臨場感や没入感を増幅させるというメリットを大きくさせるという効果も見込めると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので丁寧な態度で御社に行きたいという気持ちを出すことを第一に考えました。また、他社メーカーとの比較や自身の研究内容、志望理由をしっかりと言えるように準備しました。

【ESの内容・テーマ】10年後の世界はどのような世界になっていると考えますか。【ES対策で行ったこと】就活会議など様々な就活サイトに掲載しているESを参考にし、他人が書かないようなことを書いて他との差別化を図れるES作りを心がけた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とにかく圧迫だった。自分の答える内容になかなか賛同をしてくれず、深掘りの質問も厳しい質問ばかりだった。【大学院の修士論文の内容について教えてください。】修論のテーマは「深層学習を用いた言語判定の分類根拠の解析」です。卒論を通じて、未知の事に挑戦することを継続しようと考えたため、本テーマを自ら選定しました。現在の言語判定技術は深層学習が主流であり、非常に高い判定成功率が得られています。しかし深層学習は「分類の根拠が不透明」という問題点があるため、私はこの根拠を明確にすることで深層学習は更なる発展を遂げるに違いないと考えました。言語判定の分類根拠を明確にした上で、従来の言語判定手法の課題の要点を付く分類手法の構築を目的として研究を行っています。本研究では、物体検出における可視化手法を言語判定に活用することで、分類根拠の可視化を実現しました。本研究で最も苦労した点は、深層学習に関する知識を一から学んだ点です。様々な教材本を自ら読み漁り、分からない所は積極的に周りに聞くことで、深層学習の技術を習得しました。この経験から、新しい知識をどのように学んでいくか、その知識を用いて新しい事に挑戦することのやりがいや難しさを学びました。【学生時代に力を注いだことを教えてください。】私が学生時代に尽力した事は、中学時代から続けている体育会ソフトテニス部の活動です。私は大学2回生の時に部長を立候補し、任命されました。大学の部活動は中学、高校と異なり、普段の練習メニューや試合の采配は全て部長が中心となって考える必要があります。私はチームを一新するために新しい練習メニューの考案、チームのモチベーション維持のために定期的な全体ミーティングを開きました。しかし、部員同士の実力やモチベーションに個人差があり、私の意見に対する感じ方が人によって様々であったため、部の協調性を保つことが困難な時もありました。私はその度決して一人で考え込まずに、同期を中心に手助けを要するようにしました。周りを活用する時は、必ず自分の意見の軸を固め、同時に周りの意見を尊重することで困難を乗り越えました。私はこの経験を経て、常に新しさを求める事の大切さ、周りを巻き込み切磋琢磨する力を身につけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】答えにくい質問ばかりで、途中からしどろもどろになりっぱなしで、感覚としては間違いなく落ちたと思っていた。何のポイントを評価されたのかが全く分からない面接だった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事役員、技術役員【面接の雰囲気】一次面接時と比にならないぐらい柔らかい雰囲気だった。この会社は堅いイメージがあり面接もそうだと感じていたが人によるものだと思った。【キヤノンに入社して実現したいことを教えてください。】私はオフィス製品の常識を変える業務に携わりたいと考えています。これまでのオフィス製品は「紙に印刷」を大前提とする製品でした。しかし、近年はスマートプロダクトの発達によってペーパーレス化が急激に進んでおり、多くのオフィス製品メーカーはIoT化の波に乗ろうとしています。その中で、貴社が展開する「クラウド型MFP機能拡張プラットフォーム」は、現在のIoT技術の課題の1つである「セキュリティ」が徹底された、世のオフィス業務に革新を起こしたサービスであると感じました。貴社が世界に誇る画像処理技術に最新のAI技術を掛け合わせることで、10年後のオフィス製品は、紙を印刷する機能がサブ機能として捉えられる程、多様性に溢れた製品を生み出すことが出来るに違いありません。そこで私は貴社の一員となって、IoTを中心とする次世代開発の取り組みに携わり、お客様の「こんなことが出来れば」というニーズにマッチした機能を提供し、先述した世界を創る第一人者になりたいです。また製品開発をして終わりではなく、その製品を通じて「新たな価値」をお客様に提供できる技術者も目指したいと考えています。【自己PRをお願いします。】私の強みは、積極性と統率力が人一倍強い事です。私は学生時代、中学時代から続けている体育会ソフトテニス部に所属していました。私は大学2回生の時に部長を立候補し、任命されました。大学の部活動は中学、高校とは違い、普段の練習メニューや試合の采配は全て主将が中心となって考える必要があります。私はチームを一新するために新しい練習メニューの考案、部の団結力結束のために定期的な全体ミーティングを開きました。当然上手くいかない事もありましたが、その度私は自分の意見の筋を固め、同時に周りの意見を尊重する事で困難を乗り越えました。その結果、部内で11年ぶりとなる「リーグ昇格」を成し遂げることが出来ました。現在は自分の持つ積極性を研究の分野で活かそうと考え、今年は参加者1000人を超える学会に参加しました。自分の意見を周りに発信する場に挑む事で様々な感性が得られ、自らの成長を実感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】落ち着いた雰囲気であり、一次の時より圧倒的に落ち着いて話すことが出来た。尋ねられたことに対して如何に素直に誠実に答えるかが鍵だと感じた。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解くことで，勉強しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の雰囲気は比較的かたい雰囲気でした。しかし，体育館の中で面接が行われ，ブースがかなり複数あったので，運だと思います。【どうしてキヤノンなのか？またキヤノンの中でなにをしたいのか？】私は，就職活動の中で自分が興味がある分野の仕事に携わりたいと考えています。その中で，半導体製造装置業界や電子部品業界，FA業界を中心に見ています。キヤノン株式会社はFA分野を新規事業として，現在力を注いで強化しています。また，キヤノン株式会社はカメラやセンサなどで培ってきた，高いイメージング技術を有しています。そのため，FA分野の中でも完全自動化に必要な技術力を有していると考えます。また，御社の社員の方から伺ったお話で，社内の雰囲気の良さを知りました。私は働くのであれば，もちろん活発で明るい雰囲気の中で働きたいと感がえています。社員の方から「非常に働きやすい環境である」ということを伺い，御社を志望しています。【10年後の世界はどのようになっていると考えますか？それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？】私が考える10年後の世界は，工場の完全自動化が今よりも大きく進んでいると考えます。その中で私が御社に入社し，実現したいことは，御社の製品である3Dマシンビジョンの技術を向上させることです。３Dマシンビジョンの技術を向上させることで，世界中の工場の自動化を進めたいと考えております。そして，今問題となっている，人手不足を解消すると共に，自動化によって余剰人員を創出させ，その余剰人員を研究開発などの他の業務にあてることで，世界の産業の更なる発展に繋げたいと考えております。私は，特に回路設計や制御など，エンジニアとして製品開発の職に就き，私が考える10年後の世界の実現へ貢献したいという風に考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方が頭の回転が早い方たちで，深堀のさらに深堀した質問が飛んできた。これに対して自分なりの回答を行えた点が評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術者1人/人事1人【面接の雰囲気】前の面接よりも終始和やかな雰囲気でした。特に技術者の方が，マイペースな方のように感じ，緊張をほぐしてもらえた。【あなたが数あるメーカーの中でキヤノンを選んだ理由はなんですか？】私が御社を選択した理由は，社会的に大きな問題を解決することができると考えたためです。私が解決したい問題は，世界で起きている・今後起きる労働人口の不足問題です。この問題を解決するためには，スマートファクトリーをさらなるレベルへと向上させ，工場の完全自動化を実現化することが必要不可欠であると考えています。工場の完全自動化へ向けて事業を行っている企業はいくつかありますが，その中で御社を選択した理由は主に二つあります。一つ目は技術力の高さです。御社はカメラやセンサなどで培ってきた多くの技術力があります。そのため，他社よりも秀でた製品を開発することができると考えています。二つ目は資金力の多さです。御社は多くの資金があり様々な事業に投資することができます。新規事業を成功させるには資金力も必要と考えるため，御社は強いと思っています。【あなたの短所はなんですか？短所がでてしまった経験はありますか？】私の短所は深く考える前に行動してしまうというところです。私は，「思い立ったらすぐ行動」ということを意識しています。しかし研究においてこの考えをあてはめ，実行したところ，大きな失敗を犯してしまいました。それは，実験計画を深く練る前に，興味があるからといって実験を行ってしまった経験です。実験を始めた時は，順調に進めることができたのですが，実験途中で壁にあたってしまい，結果的に実験が失敗となってしまいました。しかし，この失敗は深く考えていれば最初から対処することができる失敗でした。この失敗を機に私は，必ず実験方法や計画を深く練り，他者に確認をとってから実験を行うようにしています。これによって現在は大きな失敗は起きていません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜ数あるメーカーの中でキヤノン株式会社を選択したのか，という点を自分なりにしっかりと伝えることができた点が評価されたと思います。

【ESの内容・テーマ】志望動機・学生時代に力をいれたこと・学業に関して【ES対策で行ったこと】志望動機以外の質問に関しても、志望動機につながるように考えた。他の人のエントリーシートなどはあまり参考にはしなかった。