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野村総合研究所の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全1106件) 12ページ目

株式会社野村総合研究所の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

野村総合研究所の 本選考体験記一覧

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1,106件中1,101〜1,106件表示 (全165体験記)

企業研究

16卒 | 大阪大学   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
私は①セミナーに参加すること②社員の方に直接話を伺うこと③企業のホームページを通して企業研究を行いました。まずは、企業のホームページで大まかな事業内容を理解した後に、その説明から自分の中に出てきた疑問をセミナーに参加することで解決したり、社員の方に直接尋ねることでさらに理解を深めていました。企業のことを深く理解するためには、ホームページからの情報だけでは不十分だと思われるため、積極的にセミナーに参加したり、社員の方にコンタクトを取ることをお勧めします。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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志望動機

16卒 | 大阪大学   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は将来、コンサルティング業務を通して日本だけでなく世界の人々に貢献したいという思いがあり、志望させていただきました。私は、より多くの人に影響を及ぼせるようになるために、志の高い人々のいる環境の中で切磋琢磨することを通して高度な問題解決能力を身につけたいです。そうすることでスキルを身につけ自己を成長させ、不定形な問題に対して最善の提案を行うことで多くの企業や人々に貢献したいと考えるからです。その点で、コンサルティング業界は、一人のプロフェッショナルとして求められるものが大きく、責任を与えられるという点から、速いスピードで成長でき、私が目指している将来の姿にいち早く近づけると思いました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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1次面接

16卒 | 大阪大学   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】面接官の方が、親しみやすく明るい雰囲気の方だったため圧迫ということは感じませんでした。ESに沿った質問でしたが、時折かなり深くまで突っ込まれて聞かれることがあったため緊張しました。【これまで直面した困難なこととそこから学んだことについて教えてください】私は留学生と日本人からなるサークルのリーダーとしてメンバー統率し、運営していく過程に困難を感じました。サークルではEnglish Cafeという日本人と留学生がグループになり英語で会話をする活動を行っています。English Cafeでは留学生が決められた時間までに集ることになっているのですが、指定された時間になっても留学生が来ないという状況が起こりました。私は留学生のメンバーとの意識の差が原因であると考え、留学生一人一人との対話をし、目的や問題意識の共有を行うことで解決を図りました。これを通して留学生は日本人と価値観が異なるため、常に目的を共有することで議論を行うことの重要性に気づきました。【留学生と共に生活して興味深かったことがあれば教えてください】日本人同士と話すときと違ってすべての人が全く異なるバックグラウンドや価値観を持っているため一つの話題について話し合った時にも自分では想像できなかった意見をたくさん聞けることです。そしてその意見によって物事を客観的にみることができたり、留学生といろいろな話題について話すことにつれて様々な価値観を持った人々の意見を受け入れるくせがつき、自分がこれまで当たり前だと思っていたことに対して常に疑問を持ち客観的にみる習慣がつきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接における質問は対策が可能な一般的なものが多かったため、どちらかというと人柄のほうを重視して見られているのではないかと感じた。そのため、質問対策だけに時間を費やすのではなく、面接慣れをしておき、本番でありのままの自分を出せるようにしておくことが大切だと思う。しかし、面接中も鋭い深堀がくることがよそうされるため、その点もしっかり準備しておくことをお勧めします。

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公開日:2017年6月13日

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企業研究

16卒 | 慶應義塾大学   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
日ごろから新聞やテレビのニュースに目を通すこと、です。ネットニュースでは自分の関心のある分野の情報ばかりに触れることになりがちなので、新聞かテレビから情報を得ることは大切です。野村総合研究所はシンクタンクとしてもSIerとしても国内最大手であり、クライアントは大企業や官公庁が多いです。そのため、企業研究をするにあたっては、日本の政治・経済・社会というマクロな視点から、野村総研の業務や役割を捉えることが肝要だと考えます。広く深く、知のアンテナを張っておくことをお勧めします。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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志望動機

16卒 | 慶應義塾大学   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私はNRIの経営コンサルタントとして、政府・官公庁の政策の立案・実行に携わりたいと考えています。特に、地域創生や社会インフラ、環境や防災、福祉など、人々の生活を底支えするプロジェクトへの参画を通し、持続可能かつより豊かな社会の実現に貢献したいです。私は当初、国家公務員になることを志望しておりましたが、2つの理由から、現在はシンクタンクにより大きな魅力を感じております。第一に、シンクタンクという立場からしかできない政策への関わり方が存在するためです。年功序列が色濃く残る官公庁にあっては、若いうちは政策の根幹の決定に携われる機会が少ないのに対し、シンクタンクでは比較的キャリアの長さに関係なく政策立案に携わることができます。また、シンクタンクでは自分で調査から立案まで手掛けられる点も魅力的です。第二に、シンクタンクの方が真に合理的な解決策を提示できるためです。官公庁は社会問題を解決する立場でありながら、自らもステークホルダーの1つです。一方のシンクタンクは、問題自体に直接の利害関係を有さないため、問題を客観的に捉えることが可能だと考えます。また、分野横断的な課題に対し、縦割り組織の枠組みに捉われることはないため、柔軟な政策を生み出すことができます。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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1次面接

16卒 | 慶應義塾大学   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】約5年目の経営コンサルタント【面接の雰囲気】自分の発言に対して、面接官が感情を表すことはなかったです。また、面接の途中で「まぁ、まだ就職活動は続きますから、がんばってくださいね」と告げられました。ストレス耐性を見られていたのかもしれませんが、困惑しました。【学生時代に力を入れていた活動について教えてください。】サークルの運営に携わった際の経験についてお話しました。注意した点は、ただ自分ががんばった事実や成果を伝えるのではなく、自分のエピソードの特異さや、そこから見える自分の価値観や行動原理のような「内面」を理解してもらいやすいように伝えることです。サークルや学生団体、インターンなどの活動において自分以上の結果を残し、面接でそのことをアピールする方はたくさんいるのではと考え、「自分を他者と差別化するためにはどうすればよいか」、ということを第一に考えました。私は、「高校で授業をする」という変わった経験に恵まれたので、そのエピソードにおいて、自分がどのような目的意識を持って行動を起こし、どのように課題に取組み、目標を達成した結果、どのような成果や学びを得られたか、を丁寧にお話しました。【あなたの長所を教えてください。】「2つの強さ(『好奇心の強さ』と『粘り強さ』)を兼ね備えているところ」と答えました。シンクタンクとしての野村総研のクライアントは民間企業から官公庁まで様々であり、また、その業務は調査から経営課題の解決まで多岐に亘ります。好奇心の強さをアピールすることで、どんな職務であっても関心を持って積極的に臨めることを伝えようと考えました。また、野村総研でのハードな業務内容・量にも耐え、成果を出すまで粘り強く仕事に取組めることを、過去の自分の経験を交えながら話しました。注意した点は、印象に残りやすいように伝えること、要点を簡潔に伝えることの2点です。前者は「2つの強さ」とキャッチーな表現を用いることで、後者は言葉を短く区切るよう意識して話すことで、クリアしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「論理的思考力」と「対応力」を見られていたと思います。私が何か発言をするたびに、面接官から「なぜそう考えるの?」「その根拠は?」と追求されました。また、ESの設問(企業の経営課題を挙げ、原因と解決策を論じるもの)については、自分がESで提示したもの以外の解決策をその場で複数答えさせられました。「こういう条件が加わったら、どう考える?」や「他に解決策はない?」などイレギュラーな質問が多く、とっさの対応力や頭の回転の速さを見極められていたのだと思います。

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公開日:2017年6月13日

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野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 40.2歳
電話番号 03-5533-2111
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career
NOKIZAL ID: 1130223

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