日神グループホールディングスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全2件）
株式会社日神グループホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日神グループホールディングスの 本選考の通過エントリーシート
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25卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは、自分が求められている役割に責任を持ち行動に移せることです。高校生で所属していた陸上競技部では、リレーチームのリーダーに就任し、チームの変革を行いました。まず、部活動の練習後、筋力トレーニングや基礎運動などに取り組むようにしました。また、３００ｍ走と２０分間のジョギングをチーム全員で行い、日々の食事を記録したものをLINEのグループで共有するようにし、精神的なサポートなどが目的の練習日誌兼交換日記の作成も行いました。さらに、部活動の休日には、それぞれが個人練習に取り組み、動画・画像を送り合うようにしました。そして、毎回の試合後は結果がどうであっても、チームの反省会を行いました。このようにリーダーとして新しい制度をチームや顧問の意見を取り入れながら試行錯誤を繰り返し、構築しました。その結果、個人とチーム全体の競技力が向上し、目標であった関東大会に２年連続で出場することができました。 続きを読む
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Q.
学生時代の取り組み
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A.
アパレルのアルバイトでCSリーダーとして店舗の顧客満足度向上に励んでいます。私の店舗は大型店舗で売場が広く、多数の商品を販売しているので、商品の売場や知識を把握することが困難です。そのため、顧客のニーズに沿った顧客対応ができないスタッフが多いなどの理由で、顧客満足度の数値が50％を超えることはありませんでした。私はその課題を解決するため、商品の知識を増やし、それを分かりやすく網羅的にまとめたものと、売場の地図に商品情報を加えた２つのマニュアルを作成し、プリントアウトして店舗スタッフに配布したり、数値の高い店舗に赴き、そこで学んだ顧客対応方法を改めてOJTとして導入したり、開店前や閉店後に接客サービスのロールプレイングの実施をしたりしました。その結果、スタッフ一人一人がスムーズな顧客対応することができるようになり、就任してから1年5か月、顧客満足度の数値を63%にすることができています。 続きを読む
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日神グループホールディングスを見た人が見ている他社の本選考ES
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Q.
学生時代力を入れたこと（400字）（OpenESを使用）
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A.
ゼミの「プレゼンテーション発表」である。内容は、指定された専門書を生徒同士で講義するというもの。自らで学習し、噛み砕いて他人に伝えなければならない。私は4人の中で班長を務め、発表後アンケート1位を目標に掲げた。そして目標達成に向けて、以下の3点を班員に伝えた。(1)全体把握のため、スライド以外に紙のレジュメも作成する (2)テキストの専門用語を一般化し、身近な具体例を差し込む (3)発表後の質疑応答を予想し精度を高めることである。当日は1名欠席のハプニングに見舞われたが、普段から分業ではなく「軸と一貫性」を意識し互いの範囲を共有していたため、アドリブでカバーできた。結果、5点満点中「12項目/13項目で4.0以上」翌年は唯一の「全体平均4.5以上」を叩き出し、2年連続1位を取ることが出来た。この経験で「全体（チーム・話の構成）を把握する力」と「相手に伝えるため創意工夫する力」が身についた。（OpenESを使用） 続きを読む
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日神グループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日神グループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニッシングループホールディングス |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 101億1100万円 |
| 従業員数 | 721人 |
| 売上高 | 810億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神山隆志 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 545万円 |
| 電話番号 | 03-5360-2016 |
| URL | https://nisshin-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131718
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