【未来を拓く技術の選択】【23卒】川崎重工業の事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38961（非公開/非公開）（2022/12/19公開）

メーカーのなかで、事務系社員がどのように活躍できるか不安をもったから

辞退したため不明

ゴールデンウイーク前ということもあり、ゴールデンウイーク明けまでの2週間待ってくれた。基本的には早くがありがたそうだった。

大きくわけて２つあります。
１つとしては、なぜ、三菱重工やIHIではなく、川崎重工業なのかということを自分の言葉で話せるようになることです。IR資料や中期経営計画をみて、自分で違いを見つけることも大事ですが、それ以上にOB訪問や会社が設けてくれた社員面談の機会を活用して、内部の社員さんが感じる川崎重工業の優位点や強みをきいておくことが大切だと感じました。
もう一つとしては、職種や希望カンパニーについて詳しく調べておく必要があると思います。

しつこいようですが、なぜ川崎重工業なのかということを明確に話せる人が内定していると思います。川崎重工業は業界2位ということもあり、三菱重工にはない魅力を見つけてくれる学生を求めているのではないかと感じました。

インターシップに参加することが大切です。私の場合は、夏のインターシップに参加し、2月から募集される早期選考に参加しました。逆にこの早期選考に参加しないと、採用枠はほぼないと思われるので、インターシップには参加しておくべきだと思います。

最終面接合格後も、選考の中でお話した社員の方が時々電話をしてくださいました。