ＭＳ－Ｊａｐａｎの独自の選考・イベント一覧（全1件）

【選考形式】性格診断の振り返り・筆記テストの振り返り【選考の具体的な内容】わたしだけに課された特別な選考でした。次の選考に進めるかもう一度考えたいので、簡単な選考をさせてほしいということでした。一回目の面接の社員が面接官でした。前回受験した筆記テストと性格診断の結果に関してでした。筆記テストの結果があまり良くなかったらしく、他企業の選考での筆記テストの結果を聞かれたりしました。性格診断の結果を口頭で伝えられ、自身は結果に対してどのように考えるか聞かれました。面談のようだが、「今回も選考の一環で、きちんと結果が出ることに気を付けて発言するようにしてください」といわれました。