三菱電機ＩＴソリューションズの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全6件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当者と現場部長【面接の雰囲気】人事担当者、現場部長共に優しい方であった。面接中も話している時しっかりと頷いてくれ、真剣に聞いている様子だった。【あなたの短所はどういう所か】プレッシャーに弱い所です。昔から緊張しいで、例えば部活動での大事な大会や、インターゼミでのプレゼンテーションなど、ここ一番という所でプレッシャーに負け、自分の力を上手く引き出せない事がありました。そんな自分に打ち勝つため、自分なりに対策を２つ立てました。１つは練習量を増やし、どんなに緊張していても自然に言葉が口から出る、自分の狙っていたプレーができる状態を目指しました。もう１つはメンタル面で「絶対にできる」と何度も暗示をかけたり、イメージトレーニングをしたりして不安を取り除いていくようにしました。これらの取り組みを行ってもやはり緊張はしますが、以前のようにあがる回数は減ってきたので、この調子で緊張に強い性格に変えていきたいです。【自分の強みを会社でどう活かすか】人一倍強い向上心です。私は洋服屋のアルバイトをしており、どうすれば売上が伸びるかを考えており、接客が苦手であったことや訪日客が多い事から接客力と英語力を身につけました。接客は店長に私の接客のフィードバック依頼、反省点を次回に活かす手順を繰り返し身につけました。英語力は接客英会話やTOEICを勉強し、それらをアウトプットすることで身につけました。この取り組みの結果売り上げが日平均5～6万円上昇させることに成功しました。この経験から身につけた向上心を、御社では仕事によりひたむきに取り組む事で活かしたいと考えています。具体的には知識面では御社の資格支援制度を用いて情報処理試験やオラクル系の資格を勉強していきます。また実務では先輩に自分の分からないことや興味のあることを積極的に聞き、たくさん吸収してこうと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】WEB面接であったため、いつも以上にハキハキと、表情豊かに話すことを意識した。また話しすぎないように回答はコンパクトさを心掛けた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】圧迫。一次面接の雰囲気とは打って変わって一気に緊張感が増す。自分の回答を否定されることが多い。個人差はあるかもしれないが、雰囲気はいいとは言えない。【なぜSE職に向いていると思ったのか】資格勉強で培った粘り強さ、アルバイトで養ったコミュニケーション力の2つから判断しました。勉強ではなかなか結果に結びつかず苦しい状況でも、目標達成のためにひたすら努力をしました。またアルバイトの経験により、学生、大人問わず初めての人でも物怖じせずにコミュニケーションを取れるようになりました。これらで身に付けた能力は、例えばSEとしてお客様とお話しする時に、お客様の不安要素の一つであろう技術的な要素において、論理的に分かりやすい説明が可能でお客様の信頼獲得につながると思いますし、難航しているシステム開発においても、持ち前の粘り強さで高い意識を持ち開発に取り組めると考えました。以上の理由より、SE職に向いていると判断しました。【学生時代に力を入れたことについて】マラソンで3時間を切り完走することを目指しました。一日10～12kmを週に4.5回走ったり、定期的に開催される練習会に参加し、私よりも早い人達と切磋琢磨しました。最初は順調に練習を重ねていましたが、途中足底筋膜炎を発症し、2か月弱まともに走れなくなりました。大会が日に日に迫る中、やめようと何度も考えましたが、ここでやめては何の意味もないと自分を鼓舞し、ケガを早く完治させ、再び練習を重ねました。大会当日は35km地点でアクシデントにより残念ながら途中棄権となりましたが、これらの経験から、多少の挫折や失敗を経験しても、そこで諦めずに最後まで取り組み続ける事の大切さ、そこから学ぶ経験の貴重さを知ることが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜ評価されたのか不明。しいて言えば落ち着いて回答できたこと、圧迫に負けずに明るい表情でいることを意識したことと予想するが、実際は分からない。