シスココンサルティングの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、筆記試験、作文、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/人事部長【面接の雰囲気】終始柔らかく進みました。またこちらが初めての面接だということを伝えたこともあって基本的にリードしてくれました。【大学時代に力を入れた事柄はなんですか？】個別指導塾のアルバイトで生徒の成績を向上させることに尽力いたしました。働き始めた当初、塾に来ていることで満足し家庭学習をおろそかにする子が多いことに焦り、家庭学習を促しましたが、思うようにやってもらえませんでした。そこで勉強を楽しんでもらい苦手意識を克服することが近道だと考え、教室の中で誰よりも元気に褒める先生になりました。前回間違えた所が出来たら褒めるだけでなく、間違えた問題もできてる部分を探し褒めました。その結果、生徒からの指名だけで授業が組める人気講師になり、昨年の担当受験生4人は全員合格という結果を残すことが出来ました。言われたことだけでなく、自ら主体的に取り組んだ結果だと考えています。【あなたの特徴を教えてください】新しい自分を手に入れるために行動できる点が私の特徴だと考えております。中学1年生の5月私は机の上にゴミ箱をひっくり返されるといういじめを受けました。それ以降人が怖くなり自分から話すことが出来なくなってしまいました。大学生になりこのままではいけないと感じ人と話さなければ成り立たないアルバイトをと塾で講師をすることにしました。働いているうちに私のことを信頼して毎週楽しみに来てくれる生徒が増え、私自身も塾に行くことが楽しみになっていました。またIT業界を志望することに決めた3月から毎日欠かさず勉強をしております。これらの経験から貴社においても今の自分にとらわれることなく挑戦していけると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくハキハキと喋ったことが評価につながったと思います。作文に関してはあまり上手じゃないねと言われたのでひやっとしましたが和気藹々と喋れたこともあってか気に入ってもらえたと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長、人事、人事部長、エンジニア事業部長【面接の雰囲気】四人面接官がいて、初めの質問が社長から出したのでとても緊張しましたが説明会での社長の指振りポーズかっこよかったですという言葉を伝えて実際にやってみると、でしょ？と食いついてくれて話しやすくなりました。【現在なにかエンジニアになるに向けて行動をしていますか？】エンジニアは完全未経験でしたが、就職活動を開始した3月からProgateを用いてHTML・CSS、Javaの学習を現在まで毎日行っております。また5月16日のITパスポート試験へ向けた学習もしております。この後さらに具体的にはどのような勉強方で管理していましたか？学習媒体はプロゲートを利用していたと先程お伝えしたとおりです。これらの予定はホワイトボードに管理してあり、目に見えるところに飾って終わったら線を引くことで毎日欠かさず学習するようにしております。また、このように勉強をしてく過程で実際にプログラミングにふれ自分の書いたコードが動いた時に達成感と感動を感じてよりエンジニアとして働きたいと感じるようになりました。【もし内定を出したら入社してくれるのか】もちろん入社をしたいと考えてるため選考を進んでおります。人生で一度の就職活動でやりのこしはしたくないのでさまざまな企業を受けていきたいと考えております。私自身物事にすぐ取り組む性格なのですが途中で諦めてしまったり、折れることが多くそれが今までの後悔につながってきました。だからこそこの先長く勤めることになる企業選びは慎重にしたいと考えております。そのためすぐに内定を頂けても承諾することは難しいです。申し訳ございません。いつ頃には終わりそうか？それに合わせて内定を出したい。6月末までには終わらせたいと考えております。なぜ6月末なの？大変恥ずかしいのですが誕生日が6月末なので清々しい気持ちで誕生日を迎えたいからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接同様終始明るくハキハキと話すことと、一次で書かれた内容をより深掘りされることを想定して回答を用意しました。