ブリヂストンソフトウェアの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全10件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】エンジニア年数不明【面接の雰囲気】終始和やかに進む。同郷の方が面接官だったので方言の話で一盛り上がりあって面接が始まるほど優しい雰囲気でした。【入社後やりたいことはなんですか。】私は入社後にインフラシステムに携わりたいです。理由はユーザーに合わせて快適なシステムを提供したいためです。そのためには、自身の成長と周りの協力が必要と考えます。自身の成長では、高度な専門知識を習得することはもちろんのこと、大切な事柄とそうでないものを取捨選択する力と現場のニーズを正確にくみ取り、対策を複数提案する力を伸ばしたいです。また、多分野の専門家からの協力は必要不可欠です。その協力を得るためには、他社の意見に対して柔軟に対応できる協調性や多様な知識などが必要であり、加えてまとめ、判断し行動する力が必要だと考えます。このためにたくさんの体験や出会い、およびそれらに対する好奇心を大切にしたいです。【学生時代打ち込んだこと。】私が最も打ち込んだことはアルバイトです。このアルバイト経験で得たものは報告、連絡、相談、つまりほうれんそうの重要性です。私は仕事でのミスや失敗のほとんどが、それらを怠ることで発生することを痛感しました。お客様の発注は予算の上限や、納期などが重要になります。各お客様がどのタイミングで来店されてもいいように細かく引き継ぎを残し誰でも対応できる環境を徹底していました。しかし引き継ぎ不足や、確認せずに案内してしまうことで大変なご迷惑をおかけする度にほうれんそうの大切さを学びました。学生時代に社会人の基本を学びました。この経験を活かしチームの状況把握を素早く正確にすることで、仕事を効率よくこなすことができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問の内容を正確にくみ取り、的確な返答が出来ていたと思います。文章が長くなりすぎないように簡潔に答えた結果だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事部長【面接の雰囲気】面接官が企業の上層部ということもあり、少し厳しい印象でした。しかし話はしっかり聞いてくれるので焦らず自信を持つことが必要。【企業選びの基準を教えて下さい。】私が重視していることは二つあります。一つ目はやりがいです。私は約40年間仕事をする上で常に向上心を持ち、自分自身の能力や人間力などを磨いていきたいと思います。そのためには真摯に仕事と向き合うことで、何のために何をすべきかを明確にし、やりがいを感じる必要があると考えたためです。貴社はグループ唯一のIT部門でありながら規模を考えると社員数が少ないように感じました。これにより仕事を任せてもらう機会が多くあるのではと考え、そのような環境下に身を置くことでやりがいを感じることが出来ると思います。二つ目は人を大切にしている点です。顧客満足度は従業員満足度に比例すると思います。よって企業が人を大切にすることでよりよい仕事環境ができ、働きやすく仕事も円滑に進めることができると感じたためです。【あなたの強みを教えて下さい。】私の強みは話を聞く力です。私は友人の相談相手によくなることがあり、加えてアルバイトで幅広い年代の方の接客をしたことにより身につけました。私は商品とは関係の無い話などもすることでお客様との距離も縮まり、接客がうまくいくことが多くありました。その結果、私がおすすめした商品を買っていただくことで売上に貢献することができました。また話すことが好きなお客様などは私の名前を覚えていて下さり、また接客して欲しいと指名されることもあり信頼を得ていました。私は適度な距離感を保ちつつ打ち解け、仕事を円滑に進めることができます。また相談に乗ることも得意なので同期などとも良好な関係を築き、横の関係を大切にしていきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対する返答が説得力があったとフィードバックをいただきました。企業研究を入念に行った結果だと思います。