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【IT業界への理解が鍵】【22卒】日立製作所のエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.14029(中央大学/男性)(2021/6/9公開)

2022卒の中央大学の先輩が書いた日立製作所エンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立製作所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2021年6月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

日立製作所の中でもITの方にどれだけ関われるかが分かりにくかったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

100

内定者の所属大学

旧帝国大学

内定者の属性

理系が多い

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も少し考える時間を設けてくださったので、6月までにはきちんと考える事ができたと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

私は日立製作所の面接では、キャリアデザインシートというものをしっかり書くということと、まず日立製作所の教育セミナーというものをしっかり聞いてから臨むことが一番重要であると考えています。そして、面接で話すときは最初が集団面接なので、一人当たりの喋る量は調節できるようにしておいた方がいいです。最後にIT業界への理解をきちんとアピールすれば内定は出ると思われます。そして、日立のグループ会社についても理解を深めるといいかもしれません。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人は、きちんとIT事業についての理解が進んでいると思います。日立は最近ITの方に特に戦略の軸足を固めていて、今までのような経営体制では無いので、そこの部分を見極めて話をする人が内定を取ることができるのだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

内定を得るまでの面接で複数人の面接が一番重要であったと思います。何故なら、ここで面接中にだらだらと話を続けている人や、いまいち時間感覚がない人が非常に多く、あまり喋る時間が無いという事態があったからです。そのため、きちんと集団面接での分量を気にするべきです。

内定後、社員や人事からのフォロー

IT企業らしく、エンジニアの方が質問に答えてくださる機会があった。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 281,344人
売上高 9兆7287億1600万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 935万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/

日立製作所の 選考対策

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