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ライオンのインターンES(エントリーシート)一覧(全109件) 3ページ目

ライオン株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ライオンの インターンの通過エントリーシート

109件中101〜109件表示
男性 21卒 | 明治大学 | 女性

Q.
ゼミ研究内容 100以下

A.
貿易論ゼミでは、主にフェアトレード運動を実施した。フェアトレードに関して外部の方を招いた講演会の実施や、実際にフェアトレードコーヒー豆の販売を行った。 続きを読む

Q.
インターン参加理由 200以下

A.
私は仕事を通じて「未来のあたりまえ」を創りたいと考えている。貴社の商品である「NONIO舌専用クリーニングジェル」に私は感銘を受けた。舌磨き用の歯ブラシはあるが歯磨き粉は珍しい。将来的に舌磨きが当たり前になった際、舌磨き専用の歯磨き粉も当たり前の世界になるのではないかと私は想像した。過去に様々な常識を作り上げた貴社の経営を支える経営戦略について本インターンシップを通じ学びたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2020年10月8日
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男性 21卒 | 山口大学 | 男性

Q.
現在所属しているゼミ、研究室の研究内容を教えてください。

A.
テーマ:山口県下関市における火成岩のCHIME年代測定 下関市から採取したサンプルを特殊な装置を用いて分析し、中に含まれる特定の鉱物の形成年代を決定することで、過去に起きた地質現象が分かるのです。 続きを読む

Q.
企業を選ぶ際に最も重視する項目は何ですか。

A.
自分が成長できる環境がある 続きを読む

Q.
学生時代の、あなたが思わず友達に自慢してしまう経験を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。

A.
3年半アルバイトをしていたカフェでコーヒー豆の売上を3倍にしたことです。この経験では私の「自身の利益にならずとも、他人に思いやりを持って寄り添う姿」が表れています。当時私がバイトリーダーを担っていた時、固定客をもつ先輩社員が退職し、豆の売上が激減。原因は自身を含むアルバイトの、お客様に対する通り一遍の接客にあると感じ、お客様に合わせた接客をしようと考えました。そのため、コーヒー豆の知識習得をはじめ、試飲活動を積極的に行ったのです。結果、性別や年齢に合わせて接客できるようになり、販売数を伸ばすことができました。この経験から私は相手を観察して最適な提案ができる分析力を培うことができました。 続きを読む
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公開日:2020年6月8日
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男性 21卒 | 関西学院大学 | 男性

Q.
思わず自慢してしまうようなこと

A.
部活動とゼミ活動を両立しながら、学部生3400人中1位の成績を取得するという経験をしました。 あえて多忙な日々を送ることを選び、その中で最優秀成績者を目標としたのには、2つの特性が関係しています。 1つ目は、成長志向の強さです。忙しさを言い訳にせず、高い目標に挑戦し、厳しい環境で努力し続けるほうが、それだけ大きな成長に繋がると考えました。 2つ目は、準備を怠らないことです。大学での学びは、社会に出る前に幅広い知識を身に付け、将来に活かすために行っています。そのため、単位を取るためのその場しのぎの勉強ではなく、定着させるために取り組む必要があると考えました。そこで、定着度を表す指標として成績を設定しました。 この経験から、やり抜く力が強みになりました。 続きを読む
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公開日:2020年2月4日
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20卒 インターンES

研究開発職
男性 20卒 | 東京理科大学大学院 | 女性

Q.
“当社”のインターンシップに応募しようと思った理由を教えてください (200)

A.
「今日を愛する。」を合言葉に生活を支える製品を開発する貴社で研究開発プロセスを学びたいと考え、応募しました。大切な毎日を守る製品を開発するには、人々の地域環境や生活習慣など複雑な背景を考える必要があり、その為には高度な技術や豊富な知識、諦めない気持ちが大切だと考えます。日本と海外で、同製品をその地域に合う製品へと改良して送り出す貴社の研究開発に携わる方の視点や姿勢などを知りたいと強く思っています。 続きを読む

Q.
あなたらしい写真を添付してください→この写真について説明してください。(200)

A.
これは、所属していた弓道部での写真です。弓道には美しい型が存在し、的に中てる率を高めるには型に意識を向けて射ることが大切です。そのため、鏡を用いた反復練習を繰り返し、実力を定着させました。美しい射形を保ちながら精神を統一し、矢を放った後に静寂の中で的中した際に響く綺麗な音は、私を非常に爽快な気分にさせてくれます。また、弓道を始めてから集中力が高くなり、学業等あらゆる取り組みの質が向上しました。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
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男性 20卒 | 大阪大学大学院 | 女性

Q.
志望理由

A.
私は将来モノ創りを通じて人々の豊かな暮らしを作っていくことで社会に貢献したいと考えています。人々が毎日必ず接するものであり、また生産者としてもその結果が目に見えやすく貢献度が実感できるという理由から生活用品メーカーを志望しています。貴社の掲げる「今日を愛する。」は人々の暮らしの幸せを支えたいという思いの現れであり、そのような会社で実際に働く方々と交流できることを楽しみにしています。 続きを読む

Q.
あなたらしい写真とその理由

A.
これは今年の夏に友人と旅行へ行った際に、駅の前にあった像の前で撮った写真です。私は活発的な性格であることから、休日はどこかへ出かけたり旅行をして過ごしています。また、いつも面白い話や行動で周りを笑顔にさせたいという思いがあります。この時撮影してくれた同行者や、後日土産話としてこの写真を見せた友人も、このおどけた私を見て、私らしい写真だとクスリと笑ってくれました。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日
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男性 20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性

Q.
当初のインターンシップに応募しようとした理由を教えてください。(200文字)

A.
私は化学を専攻しており、化学を通じて人々の豊かな生活を支援したいと考えています。貴社は独自のノウハウを用いて研究を行い、新商品を世に送り出しています。世界中の全年代の生活を支える製品を提供している貴社で、商品開発を体験したいと考え応募しました。貴社のインターンを通じて、お客様の今日を大事にするという理念の元、社員の方々がどのような考えを持って商品研究・開発に取り組んでいるのかを学びたいと思います。 続きを読む

Q.
あなたが最もあなたらしい写真1枚とその写真について200文字でお答えください。

A.
この写真は私が国際学会で最優秀発表賞を頂いた時の写真です。私は学部時代から生物発光を用いた病気診断チップの開発というテーマで研究を進めています。研究室内で知見がないテーマであり研究が上手く行かない時期が長く続きました。しかし、先輩や先生方と密に議論を重ね実験を行う事で研究が前進し、最終的に学会で最優秀賞を頂くことができました。この経験から、人と議論を行い、協力して物事を遂行する重要性を学びました。 続きを読む

Q.
その他なにかありましたらご自由にご記入ください。(200文字)

A.
私は将来、人々の生活をより良くする研究に携わりたいと考えています。貴社は世界各国で幅広く使われている生活必需品を扱っているため、自社製品が日々誰かの役に立っているところを目にすることが出来ると考えます。このように自身が携わった製品が人々の暮らしを毎日支えていることを実感できるのは私にとってとても魅力的です。是非、貴社で実社会により近い研究を行い、社会に貢献できる開発を学びたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2019年4月8日
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19卒 インターンES

マーケティング職
男性 19卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
当社のインターンシップを選んだ理由(300文字以内)

A.
私は貴社で働くことへの深い理解が得たいため、貴社のインターンシップを志望します。私は大学で福祉を学び、人々のQOLの向上に貢献する仕事がしたいと考えるようになりました。そのため、オーラルケアやメディカルケアなど、様々な事業でQOLの向上に貢献する貴社に強い関心があります。そして最終的には、顧客が真に求める商品を作り、届けるマーケティングの仕事がしたいと考えています。そのため、マーケティングコースに参加することで、マーケティングの仕事の面白さや難しさを体感する機会にしたいです。そしてインターンシップを通じて、貴社の事業や社風を体感し、貴社で働くことへの理解を深めたいです。 続きを読む

Q.
大学時代最も印象に残った出来事(300文字以内)

A.
最も印象に残ったことは、苦手な人でも理解しようとすることの大切さを学んだことです。私のアルバイト先には、スタッフに苛立ちをぶつける社員がいます。スタッフの多くは社員を避けるようになり、うまくコミュニケーションがとれなくなりました。私はその社員とスタッフ、お互いの理解不足が原因で溝が生まれてしまっていると考えました。そこで、私は社員に率先して話しかけ、食事に連れて行ってもらうまでの信頼関係を築くことができました。その食事の場で、慣れない仕事に苦労していたこと、スタッフとの関係を修復したいと考えていることを打ち明けてくれました。この時、苦手な人でも、理解しようとすることの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2018年11月21日
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男性 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
あなたの学生時代の最大のチャレンジを記述してください。(200)

A.
アルバイト先の塾で、受講生を倍にした事です。受講生が減少しており、問題となっていました。私はチーフとして会議を開き原因を探ったところ、塾の強みのアピールと体験生への訴求が不十分でした。そこで塾をアピールする資料を作成し説明時に用い、顔を覚え名前で呼ぶ様にし、最適な講座一覧を作成した上で個別面談時に提案し親近感と信頼感を築きました。この取組で入会率が13校舎中1位となり受講生数も目標数に達しました。 続きを読む

Q.
今までにない新規事業を1つ考え、その理由を具体的に記述して下さい。 ※全半角300文字以内

A.
海外でのお尻洗浄剤事業です。日本では温水洗浄便座が主流になっていますが、海外ではトイレットペーパーやシャワーしか付いていないところも多く、お尻を清潔に保てません。そこで、お尻を清潔にするスプレーやウエットティッシュに需要があると考えます。衛生に関する意識は世界中で高まっており、用を足した後の最後のひと噴き・ひと拭きによる肌への思いやりの重要性を歌える事で、関心は惹きつけられると思います。貴社の4つの研究領域の清潔、健康、快適、環境に合致し、また、従来のフェイスケアや殺菌技術を組み合わせて、消費者の思考に合わせた製品開発が可能であると考えます。以上が、私の考える新規事業とその理由です。 続きを読む

Q.
本インターンシップを選んだ理由を教えてください。(あなたの人生の軸やなりたい将来像を踏まえて具体的に記述してください。)※全半角300文字以内

A.
 私は日本全国の町歩きが好きでホームページや本を通じてマイナーな良い所を紹介し、まだ知られざる価値を人々に広めているのですが個人で取り組んでいるという事もあり効果は限られてしまいます。そこから、より多くの人々に価値を提供できる仕事に興味をもちました。価値を提供する様々な企業の中で、人々の生活に欠かせない商品を世に提供する貴社に興味を持っております。貴社が長年培ってきた各事業領域の技術を結集して世に提供する商品は、お客様に寄り添い、潜在的ニーズを見つけ出さなければなりません。市場調査をし、需要を見出し、それに対し価値を提供していく過程や考え方を学びたいと考え、貴インターンシップを希望致しました。 続きを読む

Q.
大学時代、最も印象に残った出来事を教えてください。(自身の立場やそこにどう関わったのかを具体的に記述してください。)※全半角300文字以内

A.
 アルバイト先の塾の生徒数数を増やした事です。塾に通う生徒数が減少しており問題となっていました。そこで私はチーフとして行動を起こしました。まず、学生アルバイトを招集し会議を開き原因を探りました。結果、塾の強みのアピールと一人一人への訴求が不十分でした。そこで映像授業の良さと費用対効果を押し出せる資料を作り、説明時に用いました。又、体験生の情報共有を徹底し、科目別・志望校別で受講講座を面談の上で提案すると、親近感と信頼の相乗効果の手応えを感じ、入会率が系列13校舎中1位になり、受験生は12名から11名増えました。団体で問題に取り組むことの難しさを感じ、自分でも問題を改善できるという自信を得ました。 続きを読む
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公開日:2018年10月17日
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男性 18卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
大学・大学院在学中の時間の使い方についてご記入ください。

A.
研究60%:日本のグローバル企業における言語使用状況について研究し、異文化交流の促進を目指している。 課外活動30%:大学のスピーチコンテストで第1位を獲得した。 趣味10%:15年間ピアノを習い続けている。 続きを読む

Q.
自分が望んだまたは求められた成果を出すために、あなたが新しいまたは柔軟な発想で取り組んだことを教えてください。 また、そのときの状況、あなたの取った手段とその効果・結果について述べてください。

A.
 ドラッグストアのワークショップに参加した経験です。このワークショップでは、6人のチームメンバーが、最終発表で賞を獲得するという目標に向け、学生の買い物習慣を起点にドラッグストアを変革するプランを提案しました。提案の議論が始まったときに周りの発言量に圧倒されましたが、議論することがゴールになってしまっていると私は感じました。そこで現状から原因を分析し、議論の詳細内容から全体の進め方に着目したところ、現在チームは目標設定がきちんとできていないことに気付きました。私は毎回議論の前に、解決すべき課題と時間配分をまず決めるべきだと指摘し、チームに納得してもらいました。議論の進め方を変え、最初に目標を明確化することで、具体的なプランがより思いつきやすくなりました。  さらに、議論の中、私はチームがドラッグストアに入ってからの工夫しか考えなかったと気付き、それに満足せず、入るまでの工夫も議論の方向性になれると提案しました。それに沿って、私が考えたいくつかインターネットを利用する案を発表し、新たな方向性を示しました。  このように、私が適切なタイミングで主体的にチームに貢献することでワークショップの進め方を変え、限られた時間を最大限有効に使うことができました。最終発表日に、私たちはドラッグストアの変革プランを社員の前で提案した結果、第1位を獲得することができました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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ライオンの 会社情報

基本データ
会社名 ライオン株式会社
フリガナ ライオン
設立日 1918年9月
資本金 344億3300万円
従業員数 7,550人
売上高 4027億6700万円
決算月 12月
代表者 竹森征之
本社所在地 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号
平均年齢 44.3歳
平均給与 665万円
電話番号 03-6739-3711
URL https://www.lion.co.jp/ja/
採用URL https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1131060

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