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ルーセントスクエアの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全1件)

株式会社ルーセントスクエアの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

ルーセントスクエアの 本選考体験記一覧

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最終面接

システムエンジニア
18卒 | 北星学園大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】支部長、課長【面接の雰囲気】面接官から「今日やどうやって来たの?」な「好きな物とかある?」というアイスブレイク的な質問的雑談から始まり緊張せず話せたと思う【本格的にプログラムに興味を持ったのはいつ頃?】私が初めてプログラムに興味を持ったのが、高校2年時の時です。当時、自分はパソコンを利用して簡単なゲームを作りたいと思いました。この頃に初めてプログラムということに興味を持つことが出来ました。その後、大学受験などがあり簡単なゲームを製作することはできませんでした。しかし、大学に入ると同時に必修の講義でプログラムの勉強を行う必要がありました。内容としては、エクセルで色がついてる数を調べるプログラムの作成や、指定させた文字の数の数を調べ上げるプログラムを作りました。この時に「プログラムを自分の手で作り上げるということに面白さ」を感じました。その後、何度かプログラムを作成したのですが、このような経験があり今回御社に応募させていただいたという流れになります。【プログラマーという仕事に対して親御さんはどんな風に思っている?】まず自分が今回御社に志望させていただく際に、父や母に相談をしたのですが心配されました。プログラマーは「3K」と呼ばれている「きつい、厳しい、帰れない」と呼ばれておりそこが心配された大きな理由であると思いました。しかし、自分は御社の説明会でお聞きした「月の残業時間は他のエンジニアを募集している企業よりも少ない」ということ、休日制度や休暇にいたるまで充実しているということを伝えました。しっかりと伝えることが出来たからか親にも応援され、今朝面接のため自宅を出る際にもしっかりと応援をしてくれました。親にも応援されたこともありますが、私自身も御社で働きたいという気持ちがしっかりとあります。何事も挑戦していきたいと思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だが正確さやスピードは前の独自のテストで見れれていたので人柄重視していたのではないかと思う。自分の言葉をしっかり伝えることが評価につながると思います。

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公開日:2017年12月13日
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Q. 志望動機
A.
私は御社で、企業の経営課題を解決できるようなシステムを作りたいと思っております。企業のシステムを作ることで、その企業は成長させたい分野に力を注ぐことができます。その企業が成長することで、日本全体が豊かになっていくのではないかと思い、この考えに至りました。数ある企業の中でも御社を志望した理由が2つあります。1つ目に企業理念に共感できたことです。私は友人の相談役になることが多く、感謝されたとき喜びを感じます。社長の説明をお聞きした時に、本当に人のことを思って経営しているのだと強く感じました。2つ目に周りから学べる環境があるということです。私はゼミ活動をグループで行っていて、仲間から刺激を受けての成長を実感しておりました。説明会や座談会でお話を聞いて、同じように刺激しあって成長していける環境があると思ったため御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2018年10月10日

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ルーセントスクエアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ルーセントスクエア
フリガナ ルーセントスクエア
設立日 1989年4月
資本金 8400万円
従業員数 150人
売上高 13億5195万3000円
決算月 3月
代表者 山岸滿廣
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目11番17号
電話番号 03-5620-1400
URL https://www.lucentsquare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1404604

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