22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
はい インターン参加者のみ参加できるオンラインセミナー(人事座談会)が毎週開催されていました。そこで情報収集がしっかりとできる上、早期選考のお誘いも来たので、非常に有利だと思います。
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株式会社D2C 報酬UP
株式会社D2Cのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい インターン参加者のみ参加できるオンラインセミナー(人事座談会)が毎週開催されていました。そこで情報収集がしっかりとできる上、早期選考のお誘いも来たので、非常に有利だと思います。
続きを読む業界や会社についての説明があった後、ディレクターで活躍している方から企画についてのお話があった。その後企画に関するグループワークがあって、発表、フィードバック、最後に投票という流れであった。座談会もあり。運用型広告についての説明があった。そこからグループでうまく広告を運用するというワークがあり、最後は結果で順位を発表。その後、座談会があった。1日目より多く時間質問することができた。
続きを読むはい 特別なルートがあるようにはおもれないため、必須ということではなそうである。しかし社員の方もインターンシップに参加したとおっしゃていたし、良い発言をしていたり存在感がアピールできていれば少なくとも有利にはなるのではないかと感じた。
続きを読むまずは社員の方から広告運用の知識について座学方式で教えていただきました。広告運用のプラットフォームの種類、それごとに消費者の特性があるなど、そうした広告運用の知識を教えられました。広告運用のゲームをやってみようと言うことで、四人1チームに分かれて点数が一番高いチームが勝ちと言う形のチーム対抗戦を行いました。その中でチームで話をしながら、どこに広告を打つかを決めていきます。
続きを読むはい なぜなら、早期の本選考でインターンシップ参加者のみが招待されたからです。おそらく二、三回面接を乗り切れば内定がもらえると思います。早期なので内定をもらえる確率も高いと思います。
続きを読む初めにインターネット広告に関する基礎的な知識を社員さんから講義形式で教えていただく。その後はグループに分かれて、ある商品に関して広告施策を考案する。ワーク中は適宜質問を受け付けてくれる。二日目は運用広告について学んだ。一日目同様に、最初に運用に関する基礎的な知識を社員さんに講義していただき、グループワークをする。ワーク中は適宜質問を受け付けてくれる。
続きを読むはい インターン参加者のみの座談会が何度か開催されていた。座談会では社員さんの就活のお話しを聞くことができた。また、本選考の時期も一般の人よりも早かったので、選考は有利になると思う。
続きを読む企業と業界についての説明があり、実際にグループワークで扱う商材のマウントレーニアについてのインプットがあった。残った時間で各班でグループワークを進めていく形式。グループワークの前に、運用型広告の考え方について学んだ。何円で入札してどのくらい効果を出していくのかみたいなところを考えた。グループワークをして、発表が終わったら、現場社員との座談会をしました。
続きを読むはい 先述のセミナーでは、新入社員や部署別だったりと自分が興味のある仕事についている人に直接話を聞ける機会だったので参加することでかなり企業研究になると思いました。早期選考もあるので有利です。
続きを読む初めにインターネット広告業界やインターネット広告についてを含め、会社説明があった。その後、午前と午後に1つずつで計2つのワークショップを1日で行った。ワークショップは6人1つの班で取り組んだ。
続きを読むいいえ 特にインターンシップから選抜されるようなイメージはなかった。もしかすると、発表場面で評価を得たグループには選抜があるかもしれないが、1日のインターンシップを何度も行っていることもあり本選考に直結する印象はない。
続きを読むまずは会社と、業界の説明があります。その次にグループワークがあり、アイデアをプレゼンテーション、最後にデジタル広告の模擬運用を行います。グループ対抗で行います。
続きを読むはい 「はい」にした理由は、インターン参加者用の早期選考ルートはあるからです。ただ、そこまで優遇されるわけではないみたいなので安心しない方がいいです。社員さんとのコネはインターンで見つけるといいと思います。
続きを読む「明治 ザ・チョコレート」が売れるための施策をグループで考え発表した。午後はネット広告の運用方法をインプットされ、グループで実践した。最後には企業説明の時間も設けられていた。
続きを読むはい インターンシップ参加者の中で評価が高かった学生には、特別選考枠の案内が8月末には届き、企業説明会が開催されたから。11月中旬には最終面接に進むことができるそうである。
続きを読むインターンシップは7日間行いましたが,実際にみんなで集まるのは最初と最後のみで,他の期間はチャットを用いたテレワークが主なものとなりました.最初の日は,プロのデータサイエンティストの方から基本的な機械学習と開発環境についての講義を受け,全員のレベルを最低限度まで底上げしてもらいました.また,課題の内容について説明を受け,グループ内である程度の方針や役割を決めて初日は終了となりました.週の前半は主にどのようにして精度を上げるか,そのためにどのような手法を用いるかを話し合い,各自のスキルアップに時間を使いました.後半は学習した様々な手法を実践して精度の向上を図りつつ,発表資料の作成を行いました. 最終日は,各グループが一週間かけて取り組んだ成果を社員の方たちにプレゼンし,フィードバックを頂きました.
続きを読むはい そもそもこのインターンシップは企業の方が見込みありだと思ったメンバーのみを集めた少数精鋭だった上,チャットで活動するという形式上,自分の頑張りはストレートに人事の方にアピールすることが出来るからです.期間中も非常に積極的に活動していたため,まず間違いなく内定は頂けると思いました.
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。