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独自の選考・イベント
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【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】学生6人、面接官2人のグループで、グループディスカッションや課題など全部で3つの関門に取り組むという形式でした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
株式会社インテック 報酬UP
株式会社インテックの本選考で行われた独自の選考・イベントの体験談です。企業独自の選考やイベントの具体的な内容を公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】学生6人、面接官2人のグループで、グループディスカッションや課題など全部で3つの関門に取り組むという形式でした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】シチュエーションワーク(ケース面接)【選考の具体的な内容】ケース面接が2問出題され、その場で考えて答えるという形式でした。これにプラスで自分のことについても少し質問されました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】自己PR/グループディスカション/個人ワーク【選考の具体的な内容】自己PR、グループディスカション、個人ワークを行う。学生4人に対して、面接官は二人でした。自己PRは挙手性であり、1分間という時間指定がありました。グループディスカッションは与...
【選考形式】自己PR/グループディスカション/個人ワーク【選考の具体的な内容】自己PR、グループディスカション、個人ワークの3種類を行う。学生6人に対して面接官は2人だった。自己PRは挙手性で積極性が見られていた感じ。個人ワークはかなり時間がタイトで内容...
【選考形式】自己PR/GD/個人ワーク【選考の具体的な内容】①挙手制で1人ずつ自己PR1分間/②約40分間のGD/③ワーク資料が配布されて時間内で考え、1人ずつ発表【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】グループワークなど【選考の具体的な内容】以下三つに取り組んだ1 1分間自己PR制限時間13分の中で手を挙げた人から順にブレイクアウトルームに飛ばされ、面接官と1対1で1分間の発表を行う。制限時間中は何度でも挑戦可能。2 GDテーマは「冬季オリ...
【選考形式】お題をあらかじめ出されて、その感想のあとに一般的な面接【選考の具体的な内容】面接の前にあらかじめ「プログラミングを用いて何か作る」という課題が与えられてその感想や感想の深堀りが行われました。そのあとにやや一般的な質問もあり。(学生時代のことなど)
続きを読む【選考形式】面接【選考の具体的な内容】面接ではあったものの、一般的な面接ではなくほとんど質問されずに面接官の雑談と逆質問で終了していたため、あえて独自の選考として記入しました。逆質問が前回の面接に比べて多めに時間がとられていました。
続きを読む会社名 | 株式会社インテック |
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フリガナ | インテック |
設立日 | 1964年1月 |
資本金 | 208億3000万円 |
従業員数 | 3,892人 |
売上高 | 1222億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 疋田秀三 |
本社所在地 | 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号 |
電話番号 | 076-444-1111 |
URL | https://www.intec.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。