グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているURLから入室【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ソリューションの提案【グループディスカッションの流れ】GDの説明→グループワーク開始→自己紹介や役割分担→資料の読み込み1...
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立ソリューションズの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているURLから入室【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ソリューションの提案【グループディスカッションの流れ】GDの説明→グループワーク開始→自己紹介や役割分担→資料の読み込み1...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイペース記載のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。/あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】35分【WEBテスト対策で行ったこと】繰り返し問題集を解き、問題形式になれるようにした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に集合して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1次面接では、かなり堅い雰囲気だった。淡々と質問が進んでいく中で、短い回答を...
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】希望職種、現在の取り組み、志望理由、これまでの経験、志望業界、各種資格の取得状況【ESを書くときに注意したこと】自身の経験とその企業の強み、自身の強みをどう活かせるのかを混ぜて書きました。【ES対策で行ったこと】...
【会場到着から選考終了までの流れ】音声案内があるまで、画面オフ、マイクオフで待機。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】〇〇社への事業提案【グループディスカッションの流れ】資料が膨大に用意されているので、それを読み込みながらディスカッシ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】音声案内があるまで、画面オフ、マイクオフで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常にフランクで学生のありのままを引き出してくれそう...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】音声案内があるまで、画面オフ、マイクオフで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】各事業部長【面接の雰囲気】年次の高い社員様であるため緊張感もある。しかし...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)/数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズ...
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを接続し、ブレイクアウトルームに移動して、選考が行われる。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】企業の課題を聞き取り、それに合う日立ソリューションズの製品やソリューションを提案する。【グループデ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業職の方、人事部の方【面接の雰囲気】面接官の方はとてもまじめな方で真剣に自分の話を聞いてくれるのが印象的...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業職の方/人事部の方【面接の雰囲気】最終面接とは思えないほど、終始和やかに進んでいきました。第一印象から...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたが感じるITの面白さを教えてください。また、この業界に就職するにあたって現在取り組んでいることを教えてください。(300文字以内)・数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、特に日立ソリューションズ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語20分、性格30分(一般的なSPIと同様)【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のSPIを受けて形式になれるようにした。
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたzoomのリンクに入室する。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日立ソリューションズの社員という設定で、お客様に対してソリューションの提案を行うという設定。【グループディスカッションの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、30分間面接を行って退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事2人、技術職1人(年次は不明)【面接の雰囲気】少し硬い雰囲気だった。ア...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事一人、技術職一人(両者ともベテラン)【面接の雰囲気】やわらかい雰囲気であり、学生の良さを引...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・志望業種・あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)・数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていない。20分程度×2だった気がする。【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のWebテストで内容に慣れていった。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集合すると、最初にグループワークの説明があり、そのあとグループにわかれてディスカッションを進める。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】DXを推進したい企業のデータをみて、どんなシステムを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合後、そのまま面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/現場社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で面接で動機を詰めるというよりは、IT...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合後、そのまま面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員/現場社員【面接の雰囲気】修士穏やかな雰囲気であった。志望動機などを聞くような...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。またこの業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください/数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教え...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】青本をまず一周し、わからなかった問題に印をつけ繰り返し問題を解いた。
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室し待機→グループディスカッション【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】架空の企業に対し、より企業の成長に繋がるようなシステムを提案【グループディスカッションの流れ】資料をもらい読み込み...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は少し堅い印象を受けた。面接時もかなり深ぼられ、比較的緊張感が漂う...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はとても温厚な方で、こちらの話に対してリアクションを大きく取ってくれたため、...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)・これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 当社のSEや営業と...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を繰り返し解いて、苦手分野の対策をしました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、10分前には入室しました【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE・人事【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気でした。最初には事前に提出した...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、10分前から入室しました【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE・人事【面接の雰囲気】一次面接よりは厳かな雰囲気でした。しかし、質問を...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。 ・数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを志望する...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE職2名【面接の雰囲気】SIerやSE職全般を志望する理由などをメインに、パーソナルな質問を少々され...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラスの方【面接の雰囲気】直接的な質問があまりなく、聞かれている意図をしっかり汲み取ることが重要だ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。/数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを志望する理由を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、順に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から少し緊張感を感じた。しかしこちらがリラックスできるよう...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、順に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次は高かったものの、一次面接の時より柔らかい雰囲気の面接官だった。面接全...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在の取り組み/志望理由/これまでの経験/志望業界【ESを書くときに注意したこと】企業研究を基に、自分の強みと企業の強みの合致する部分がわかるように記入した。【ES対策で行ったこと】この企業だけではなくSI...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】通常のSPI。言語、非言語、性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り。【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策本を買い、つまづいた箇所を改善すると良い
【会場到着から選考終了までの流れ】集まり次第出欠確認を取られ、その後軽く説明を受けた後開始。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】経営陣への発表を想定したスライドの作成およびグループディスカッション【グループディスカッションの流れ】資料...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一度その時間帯で面接を受ける人で集められた後、ブレイクアウトルームに移行する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明。結構勤務年数は長そうな現場社員だ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一度その時間帯で面接を受ける人で集められた後、ブレイクアウトルームに移行する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】おそらく人事部長と現場の部長【面接の雰...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください/【ESを書くときに注意したこと】長々とした説明を避け、ポイントを短く、明確に述べた【ES対策で行ったこと】伝わりやすいように、簡潔に書くことを...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPIテストセンター対策本を利用して何周も繰り返した
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクをを入力して待機してからグループディスカッション【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】SEとして何を実現したいか【グループディスカッションの流れ】資料を読む→個人の意見を考える’→グループ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ややフォーマルな雰囲気で、私のIT業界への関心とIT業界への理解度、特にコミュニケーシ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最終面接でとても緊張していたが、オープンな雰囲気の中で、緊張感を和らげつつも本質的な話...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】問題集などや他社の試験を繰り返し解くことで対策した
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 当社のSEや営業とし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業【面接の雰囲気】人事の方は淡々と質問をしてくださいました。営業職の方は非常に優しく、口調も柔らかい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業の係長【面接の雰囲気】1次面接同様、人事の方は淡々と質問をしてくださいました。営業職の方は非常に優しく...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)・数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューション...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場SE【面接の雰囲気】易しい口調で緊張がほぐれる雰囲気を作ってくれた。質問に対してうまく説明...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30年目の人事と現場SE【面接の雰囲気】口調が優しく温厚な人だと感じました。ここでは学生の内面よりも志...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱(言語・非言語・性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き、苦手分野をなくした。
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の説明後、グループに分かれ開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】クライアントの課題解決のため、どのソリューションを提案すべきか。(3つ選択)【グループディスカッションの流れ】説明段階で資料...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員・SE【面接の雰囲気】人事の方は温厚で物腰柔らかな方であった。人事の方から基本的な質問を...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。/ 数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを志望する理由...
【選考形式】インターンシップ経由での早期選考、一部選考免除【選考の具体的な内容】インターンシップ参加者限定で、本選考のESが通過した場合、適性検査の受検と一次選考のグループディスカッションが免除される。全員かは不明。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に参加しそのまま面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事, 現場社員(PM経験者)【面接の雰囲気】非常に和やか。この企業が"信頼関...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI : 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他社と同等の問題数【WEBテスト対策で行ったこと】性格検査は参考書を参考に自分の人物像に沿うように回答した。
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにはいったら、メインルームで説明を受け、その後ブレイクアウトルームに分かれ選考が始まる。【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】8人【テーマ】製造業の顧客に対し、課題を認識し最適なソリューションを提案する【グ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人くらい入りその後、学生1人、面接官2人のルームに分けられ選考が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを...
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチソリューションズ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。