大和総研の企業研究一覧（全6件）

なぜIT/SIer業界なのか、その中でどうして大和総研なのか、といった部分は当然重要になってくる。その理由が「ITだとどの業種とも関われるから」「ITで自分の身の回りが豊かになっているから」といった一般的な理由だと結構突っ込まれるので自分がそう感じたエピソードを効果的に伝えられるよう準備しておくべきだと感じた。特に、その自分の中での軸という部分を面接の直前に考えるのではなく、選考を受ける前からうっすらでいいので考えながら選考に臨むと、面接という形ではないリクルーター面談（質問会）の場でもその話をする機会が与えられ、選考全体で有利に進むように感じた。特に面接や面談の雰囲気は穏やかであるため、しっかり伝えきる姿勢は常に意識すべきだと感じた。 続きを読む

なぜ、他のIT系の企業ではなく、シンクタンクなのか、またシンクタンクの中でも他の同業他社となにが違うのから、大和総研を選んだのかを明確にして、具体的に話せるようにしておくといいと思います。エントリーシートにも入社してからのキャリアプランを記入するような設問があったり、面接でも幅広い分野の事業を行っている中で何に興味があるのかを聞かれるので、具体的になぜ興味があるのかを答えられるようにしておいたほうがいいと思います。インターンシップや３月に行われる個別質問会でたくさんの社員の方々に会える機会があるので、その中で部署がやっている内容や、働いている人の雰囲気や会社の中の風土・環境を知ることができるので、イベントには積極的に参加すべきだと思います。 続きを読む

企業説明会、女性セミナーなどweb説明会が多く行われていました。企業理解に役立つので、できるだけ多く見た方がいいと思います（コロナの影響で多めだったのかもしれませんが）。自分1人ではパンフレットと企業ホームページを中心に企業理解を行いました。選考要素になっていたかはわからないのでフローには載せませんが、面接が始まる前に２回質問会があり、選考前になんでも聞くことができます。また選考中にリクルーターもついてくださるのでわからないことはいつでも質問できる環境を企業が整えてくださっています。企業側がこのような機会をたくさん用意してくださってるので、これらをしっかり活用できれば志望動機を述べるにあたっては心配なく企業研究ができると思います。 続きを読む

大和総研ホールディングスの採用ホームページの内容を読み込むことや、そこから得た情報と同業他社との情報を照らし合わせて差別化をしていくことが、「入社後に取り組みたいこと」や「この企業の魅力的に感じる点」などのほぼ必ず聞かれる質問への対策になります。また大和総研ホールディングスは大和証券グループ全体に対してITの側面で深く関わっている為、大和証券グループ全体でのIT関連のニュースや取り組んでいることにも目を通しておくと、さらに深い企業研究に繋がり、面接で話す内容の説得力が格段に高まると思います。（自分の場合は新聞社が提供している電子版のアプリを活用していました。）OB訪問などで実際に働いている現場社員さんにお会いすることも、志望動機や魅力に感じる点の説得力を高める為に有効だと思います。社員さんから聞く情報には自分だけでは得ることのできないような情報も含まれますし、その内容と自分の調べてきた情報から面接対策を作っていけば、面接官を納得させることができるような説得力が生まれるのではないでしょうか。 続きを読む