ゼンショーホールディングスの独自の選考・イベント一覧（全5件）

【選考形式】対面でスマートフォンを使用して行うWEBテスト【選考の具体的な内容】インターンシップで教えてもらったことの復習を行い、その後ゼンショーでのキャリアデザインの仕方を教えてもらいました。最後にその日に学んだことに加えて会社の基本情報や自身が将来やりたいことなどのWEBテストを行いました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】会社パンフレット

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】説明会の時か後に実施した適性検査の結果の説明、昼食に行ったお店の分析、経営戦略ゲームみたいなのをやりました。多分チームで自分がどのような立ち回りをするのかを見られていたと思います。

【選考形式】テスト、適性検査【選考の具体的な内容】テストは、図形の一覧から共通している図形を探すというものと、日本語の単顎20個が2回放送され、それを暗記し答えるというものでした。あとは性格診断です。

【選考形式】スカウト【選考の具体的な内容】グループに分かれて、計10回のデスカッションを行う。それを企業の担当者が見て回り、優秀な学生にオファーを送るという内容。