システナのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全13件）

【会場到着から選考終了までの流れ】早めに入っていたが、ぴったりの時間に入室させられ、アイスブレイクを通して選考開始。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】鳩に餌をあげるべきか、あげないべきか。【グループディスカッションの流れ】最初にテーマを決められ、10分間ほどグループディスカッションをした。その後1分程で発表。次にテーマとして、「自分が鳩ならば、餌をもらうべきか、もらわなべきか」と発表があり、20分ほどグループディスカッションしたのち、その後1分間ほどで発表。【雰囲気】少し緊張した空気が漂っていた。【評価されていると感じたことや注意したこと】オンラインで開催であったため、採用の方はカメラをオフにしており様子はわからない。私以外の方が積極的だったため、みんなの意見を聞くことが多かった。なので、自分の意見を言う際にはっきり自分の考えなどは意見した。

【会場到着から選考終了までの流れ】参加後、担当者から説明があり、その後練習用の議題を言い渡される。その後本番用の議題を言い渡され選考が始まる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自分が鳩の立場になったら、人から餌をもらうか、もらわないか。【グループディスカッションの流れ】制限時間20分の中で議論をし、グループ全体での意見をまとめる。社員はその際、カメラオフ、ミュートしつつ、様子を見ている。【雰囲気】オンラインだったため、発言がかぶることが多かったが、静まることなく意見を言い合うことができた。【評価されていると感じたことや注意したこと】他の人の意見を聞き、自分も発言することはもちろん大切ではあるが、皆が考えつかないような発言を行うことを言うことが印象付けるためには大切である。あえて逆の立場に立った場合の考えのように、別の視点から物事を見られるところが評価されると思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから5名ずつに分かれてGD準備をした【学生の人数】15人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】社会人に必要な資質【グループディスカッションの流れ】始めからグループ5名になり、自己紹介と自己PRを1名の人事の前で行った。途中でやり方が間違っていたら、人事が丁寧に教えてくれた。【雰囲気】和やか【評価されていると感じたことや注意したこと】自分が目立つより、周りとのコミュニケーション。積極さより、他社が話している時の聞き方をほめられたので。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたURLから接続して待機【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ハトに餌をあげるべきか【グループディスカッションの流れ】最初にサンプルのお題が与えられ、5分間の練習を行う。その後本題が与えられ、20分でディスカッションを行う。特に役割等の指定はありませんでした。20分経過後、一人が話し合った結論を発表する【雰囲気】和やか【評価されていると感じたことや注意したこと】しっかりと自分の考えを持ってそれを相手に正確に伝えるという点を重要視していたと思います。また、一方的にしゃべるだけでなく、他の方の意見をしっかり聞くという姿勢も大事だと思います

【学生の人数】6人【テーマ】自分が人事なら会社のどの魅力を学生に伝えるか【評価されていると感じたことや注意したこと】お題が予め教えられる為自分の考えをまとめることが出来ますが、20分という時間の中でメンバーの意見を一つにまとめなければならない為、当たり前ですがタイムキーパーやリーダーはしっかりと決めるべきだと思います。

【学生の人数】4人【テーマ】雪山で遭難した時の荷物の優先順位【評価されていると感じたことや注意したこと】お題自体はそれほど難しくなく、また正解もないので自分の意見を伝えながら他の人の意見もしっかりと聞くといった基本ができていれば問題ないと思います。ただ、話を振られるのを待つだけでは厳しいと思います。