三菱電機ビルソリューションズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全107件） 2ページ目

【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官が言うには、最後なので少し形式的な面接を行うと。なので少し堅苦しく重い雰囲気で進みました。面接官も緊張した雰囲気でした。【学生時代に培った能力は何か。】私は本当の意味でのリーダーシップを身に着けたと思います。所属している学生スタッフでは3回生の時に個別相談のリーダーをしていました。高校時代では図書部の部長をしていたのですが、その時は部長の私が部員にああしろこうしろと指示を出し、部員もそれに従っていました。実質的に私が1人で物事のほとんどを動かしていました。しかし、学生スタッフではリーダーをするにあたって他のスタッフメンバーとの意見交換を重視するようになり、リーダーの指示にただついてくるメンバーというものではなく、リーダーの考えに改善案や疑問点を示してくれるメンバーという構図ができあがり、よりよいチームワークと仕事ができるようになりました。皆の意見を積極的に聞くリーダーとそれを支えてくれるメンバーとの信頼ではじめて本当の意味でのリーダーシップを手に入れられたと思います。【営業という仕事はどうやって会社に貢献すると思うか。】本当の意味で、質の良いサービスを提供するというのは技術職のメンバーがしてくれます。しかし営業職はそのサービスをお客様とつなぎ合わせる役目を担っているのだと思っています。競合他社の中には御社よりも格安で保守サービスを行う所もあります。しかし、マーケットリーダーとして御社は価格競争には負けない質の良いサービスをもっています。既存のお客様が価格で見た時、御社から他者へ契約を移してしまうことがあると思いますが、それを我々エリア営業のメンバーが御社の持つ、技術職メンバーの持つ質の高いサービスの提供をできるということを説明し、知ってもらうことで契約の延長をしてもらうことができると思っています。営業職はそのようなお客様と御社をつなぎ懸け橋になると思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の伝えたいことをきちんと言葉にして話すことができるかを見ていると思います。堅苦しい雰囲気のため緊張してしまうと思うが、しっかりと自分の言葉で面接官の目を見てうったえれば面接官もきちんと評価してくれると思います。

【ESの内容・テーマ】選考内容/所属ゼミ（卒研内容）/志望動機/学生時代について（詳しく）/自覚している性格/どんな人と言われるか？/自己PR【ES対策で行ったこと】学内の就職活動の講習に参加したり、参考書を読んだりとある程度の対策をしました。よくエントリーシートなどで聞かれる項目は、ある程度テンプレートとして作っておいた方がいい。そこから、実際にエントリーシートを出す企業に少し寄せて書き直して提出するといいと思います。時間効率も完成度も良いものになると思います。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なSPIテストがありました。選考評価に対する比重は低い様子でした。SPIの参考書を購入し勉強しておけば問題ありませんでした。

【選考形式】企業説明/先輩社員との質疑応答【選考の具体的な内容】他の企業の説明会よりも、具体的な説明をしてくれたり分かりやすく数字で表現される説明会でした。そのあとに、先輩社員との質疑応答の時間がありました。その間、人事の方は気を利かせて退席されました。そのため、比較的フランクに質問を聞くことができよかったです。

【学生の人数】30人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】すごく和やかな空気感で、緊張をほぐす手助けまでしてもらえる内容でした。緊張した状態ではなく、普段の状態で評価したいとおっしゃっていました。【学生時代にどんなことに打ち込みましたか？】出身高等専門学校では学生会の副会長として問題解決に向け注力しました。出身校では学年間に垣根があり全生徒が学校行事を楽しめない状況でした。私は生徒会組織の問題点は、運営に必要な会員数の不足や学生意見の無調査、活動が閉鎖的な点だと考えました。そこで副会長に就任し、会員の勧誘や他校の調査、学生意見を聞くためのアンケート、会内会議で意思統一を行いました。そして、方向転換案を提示し全生徒に説明し賛同を得た上で行事を行いました。その結果、会員数は3倍以上増加、行事参加者数の増加、行事終了後のアンケートでの好評点に繋がりました。私は組織改善に大きく関わり全学生の雰囲気も良くなりました。上記の活動や部活動、サークル活動などを通して身につけた「親和力」と「統率力」の強みを活かしてビルテクノサービスの人と人との掛け橋となり、人間関係をより円滑にします。【就職するに際し、最も重視する事柄は何ですか？】私が就職するに際し、最も重視する事柄は、多くの人たちの生活を豊かにできる仕事に携われるか否かです。陸上競技部の後輩が大会中に脳出血で倒れ入院していました。その時に、動画編集をする機会が以前からあり後輩に向けての動画を作成しました。不安な気持ちがありましたが病室で両親と一緒に観ていただいた時にもらった言葉や表情に、今まで経験したことがない感情に包まれたのを覚えています。このように学生時代は身近な人の役立てることを自然と行っていたので、今後は社会人として社会貢献度が高い縦のインフラ業界で活躍したいと思っています。昇降機を保守・運用・管理するには専門的な知識や技術の習得などは必須で、時には壁に当たることがあると思いますが、自分が関わったものが多くの人に役立てる職業はもの凄く魅力的に感じます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】まず最初の配属先はフィールドエンジニアなので、現場で働けるかどうかをまず見られると思います。体育会系とは言いませんが元気よく、しっかりと会話をすることが大事かと思います。