リモートワーク
フレックスタイム制
業務のオンライン化
オンライン選考
23卒 情報戦略テクノロジー / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / エンジニア職
東京都立大学 / 文系 / 女性
【面接の雰囲気】非常にフランクでした。お互いに自己紹介をした後は、ひたすらどんどん質問していくというタイプでしたが、どの質問にも詳しくお話をしてくださいました。
情報戦略テクノロジーの本選考のリクルーター面談・人事面談の体験記一覧（全4件）
情報戦略テクノロジーのリクルーター・人事面談の体験記の一覧です。本選考に通過・内定した先輩による、リクルーターから連絡が来た時期・経緯から、面談の形式や面接官の肩書き、所要時間、質問、当日の流れや雰囲気がわかる体験記を掲載しています。先輩が感じた評価ポイントや、注意したことなどの感想も確認できるので、参考にしてリクルーター・人事面談の準備を万端にし、内定への道を切り開きましょう。
情報戦略テクノロジーの 本選考のリクルーター面談・人事面談の体験記一覧
選考ステップから探す
投稿者から探す
全4件中4件表示
全4件中4件表示
情報戦略テクノロジーの ステップから本選考体験記を探す
情報戦略テクノロジーを見た人が見ている他社の本選考体験記
23卒 メガ・テクノロジー / 本選考 / 志望動機 / ITエンジニア
学校名非公開 / 理系 / 女性
【志望動機】貴社を志望したのは、私の就職活動の軸とマッチしており、また社風に惹かれたためです。私は現在、自己研磨に努めながら人々の生活に身近なソフトウェア開発を行うことを軸にし、就職活動を進めています。単発アルバイトを30社以上経験した経験から、変化の多い職場で刺...
0
0
キッセイコムテック株式会社
IT・通信(ソフトウェア)
25卒 キッセイコムテック / 本選考 / 志望動機 / IT系
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】ITの力で企業の課題を解決し、社会に貢献できることに魅力を感じています。SIerは顧客のニーズを深く理解し、最適なシステムを提案・構築する重要な役割を担います。その過程で幅広い業界知識とIT技術が身につき、自己成長の機会も豊富です。また、チームでプロジ...
1
3
25卒 ＮＴＴネクシア / 本選考 / 志望動機 / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】お客様の声を活用したマーケティングが可能で、DX化と挑戦に前向きな環境に魅力を感じましたため、志望いたしました。貴社ではエンドユーザーと直接コミュニケーションを取ることができ、そこで得られた要望や不満などは非常に解像度が高いと思います。そして、こうした...
0
1
株式会社ボールド
サービス(その他)
27卒 ボールド / 本選考 / 志望動機 / 総合職
創価大学 / 文系 / 男性
【志望動機】私が御社を志望した理由は、「生涯現役エンジニア」という考え方が理念にとどまらず、制度や文化として本気で実装されていると感じたからです。学生時代にWebサイト制作に取り組む中で、技術は一度身につければ終わりではなく、環境や課題の変化に応じて学び続けなけれ...
0
0
鈴与シンワート株式会社
IT・通信(ソフトウェア)
27卒 鈴与シンワート / 本選考 / 志望動機 / システムエンジニア（SE）職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私が御社を志望する理由は、データセンターやクラウドなどのインフラから業務システム、運用・BPOまでを一体で提供し、顧客の業務を止めない状態をつくれる点に魅力を感じたからです。私はWebサイト制作で公開後の障害対応や手順書化を経験し、運用の質が価値を左右...
0
0
情報戦略テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウセンリャクテクノロジー |
| 事業内容 | 【大手企業のITプロダクト「内製支援」】 ■ これから「内製」の時代 大手では、他社との差別化戦略に直結する重要なITプロダクト(たとえばLINE、Facebookなど) を「内製(自社社員で作ること)」する動きが進んでいます。これは、この数年で起きはじめた新しい動きです。 一方、ITエンジニアは超がつく人手不足であり希少人材。自社で雇用するには採用費・人件費が高く、また開発するシステムが社内になくなれば不要になってしまうという雇用リスクも抱えた存在です。 そのため内製ではなく外注(他の会社に依頼すること)、というのがこれまでの主流でした。ですが、近年IT企業においても自社にエンジニアを抱え、システム開発を内製する企業が著しい成長を遂げる事例が増えはじめました。その影響を受け、内製の重要性・外注の脆弱性が問われはじめているのです。 ■「内製を支援する」希少なプロフェッショナル集団 企業の差別化戦略に直結するITプロダクトというのはつまり “常に競合との競争を意識したプロダクト” であるため、戦況に合わせて仕様を日々変化させていかなければいけないモノです。外注で、月に数回のMTGを重ねながらの制作では到底間に合わず、内製で、高速でPDCAを回しながら開発していかなければ対応は難しいのです。 ですが、エンジニアを自社で雇用する余裕がある企業はごく一部。そこで「内製を支援するプロフェッショナル」という私たちのビジネスモデルにニーズが集まってきています。現在、金融・広告・人材・製造・流通と業界問わず様々な大手企業との直取引に成功している私たちです。 |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 223人 ※2021年5月1日時点 |
| 売上高 | 34億円 ※2020年 12月 期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高井 淳 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 事業所 | ■本社 東京都渋谷区東3丁目9番19号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 554万7007円 ※2020年12月時点 |
| 30歳時の平均年収 | 553万1342円 ※ 2020年12月時点 |
| 役職者の男女比 | 男性 97% : 女性 3% ※ 2020年12月時点 |
| 電話番号 | 03-6277-3461 |
| お問い合わせ先 | 株式会社情報戦略テクノロジー 人事部 新卒採用課 ist.recruit@is-tech.co.jp |
| URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.is-tech.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1452671
