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23卒 情報戦略テクノロジー / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / エンジニア職
東京都立大学 / 文系 / 女性
【面接の雰囲気】非常にフランクでした。お互いに自己紹介をした後は、ひたすらどんどん質問していくというタイプでしたが、どの質問にも詳しくお話をしてくださいました。
情報戦略テクノロジーの本選考のリクルーター面談・人事面談の体験記一覧（全4件）
情報戦略テクノロジーのリクルーター・人事面談の体験記の一覧です。本選考に通過・内定した先輩による、リクルーターから連絡が来た時期・経緯から、面談の形式や面接官の肩書き、所要時間、質問、当日の流れや雰囲気がわかる体験記を掲載しています。先輩が感じた評価ポイントや、注意したことなどの感想も確認できるので、参考にしてリクルーター・人事面談の準備を万端にし、内定への道を切り開きましょう。
情報戦略テクノロジーの 本選考のリクルーター面談・人事面談の体験記一覧
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株式会社ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴ
IT・通信(インターネット・Webサービス)
25卒 ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴ / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職
学校名非公開 / 文系 / 女性
【志望動機】ロボットペイメントは手を挙げた人にチャンスと裁量を与える会社だと認識しており、自分の強みである挑戦心を活かすことで他社で働く年代以上に自分が成長できると考える。かつ、これから新規事業が立ち上がるフェーズでもあると認識しているため、若いうちからその立ち上...
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26卒 ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ / 本選考 / 志望動機 / システムエンジニア職
学校名非公開 / 理系 / 男性
【志望動機】SocioFuture株式会社を志望した理由は2つあります。
1つ目は、上流から下流まで一貫した開発体制を持ち、これまでの下流工程の経験を活かしながら、上流工程を学び成長できる環境だと感じたからです。
2つ目は、独立系でありながら強固な基盤事業と金...
1つ目は、上流から下流まで一貫した開発体制を持ち、これまでの下流工程の経験を活かしながら、上流工程を学び成長できる環境だと感じたからです。
2つ目は、独立系でありながら強固な基盤事業と金...
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株式会社ホープス
IT・通信(ソフトウェア)
26卒 ホープス / 本選考 / 志望動機 / 技術職（プログラマー・システムエンジニア）
学校名非公開 / 文系 / 女性
【志望動機】「ワークをもっとワクワクに」のビジョンのもと、顧客の声や課題を一気通貫の支援によって人々が働きやすく暮らしやすい社会を実現したいからだ。長期インターンシップで在庫のデジタル化による補充の最適化を行い、顧客の満足度の向上やメンバーが働きやすくなったと言う...
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株式会社ユーザーローカル
IT・通信(インターネット・Webサービス)
26卒 ユーザーローカル / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】貴社でなら人々の生活を豊かにしたいというビジョンを実現できると確信している。ワーキングホリデーにてカフェで働き、くつろぎの時間を提供したことで地域の方々の笑顔に触れ、人の役に立つことがやりがいだと実感した。貴社においては、AIやデータ解析を通じて社会や...
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ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
IT・通信(ソフトウェア)
27卒 ＭＥＴＡＴＥＡＭ / 本選考 / 志望動機 / ITコンサル・エンジニア職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私が御社を志望する理由は、チームで課題に入り込み、ITで現場の生産性を上げる支援をしたいからです。Web制作事業で公開運用を担う中で、手順が属人化すると品質も納期も崩れると痛感し、Notionで手順書化して再現性を作りました。TeamTechを掲げ、提...
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情報戦略テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウセンリャクテクノロジー |
| 事業内容 | 【大手企業のITプロダクト「内製支援」】 ■ これから「内製」の時代 大手では、他社との差別化戦略に直結する重要なITプロダクト(たとえばLINE、Facebookなど) を「内製(自社社員で作ること)」する動きが進んでいます。これは、この数年で起きはじめた新しい動きです。 一方、ITエンジニアは超がつく人手不足であり希少人材。自社で雇用するには採用費・人件費が高く、また開発するシステムが社内になくなれば不要になってしまうという雇用リスクも抱えた存在です。 そのため内製ではなく外注(他の会社に依頼すること)、というのがこれまでの主流でした。ですが、近年IT企業においても自社にエンジニアを抱え、システム開発を内製する企業が著しい成長を遂げる事例が増えはじめました。その影響を受け、内製の重要性・外注の脆弱性が問われはじめているのです。 ■「内製を支援する」希少なプロフェッショナル集団 企業の差別化戦略に直結するITプロダクトというのはつまり “常に競合との競争を意識したプロダクト” であるため、戦況に合わせて仕様を日々変化させていかなければいけないモノです。外注で、月に数回のMTGを重ねながらの制作では到底間に合わず、内製で、高速でPDCAを回しながら開発していかなければ対応は難しいのです。 ですが、エンジニアを自社で雇用する余裕がある企業はごく一部。そこで「内製を支援するプロフェッショナル」という私たちのビジネスモデルにニーズが集まってきています。現在、金融・広告・人材・製造・流通と業界問わず様々な大手企業との直取引に成功している私たちです。 |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 223人 ※2021年5月1日時点 |
| 売上高 | 34億円 ※2020年 12月 期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高井 淳 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 事業所 | ■本社 東京都渋谷区東3丁目9番19号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 554万7007円 ※2020年12月時点 |
| 30歳時の平均年収 | 553万1342円 ※ 2020年12月時点 |
| 役職者の男女比 | 男性 97% : 女性 3% ※ 2020年12月時点 |
| 電話番号 | 03-6277-3461 |
| お問い合わせ先 | 株式会社情報戦略テクノロジー 人事部 新卒採用課 ist.recruit@is-tech.co.jp |
| URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.is-tech.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1452671
