野村総合研究所のインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全85件） 2ページ目

3つ挙げた。 1.大学院の研究で機械学習について取り扱っており、pythonがかけること。 2.IT技術について網羅的に勉強するため、応用情報技術者試験を来月受験する予定であること。 3.競技プログラミングを趣味でやっていること、まだまだ初心者レベルであるが、すこしずつレートを上げている旨を伝えた。 続きを読む

1.研究と会社の違いを明確にしたいため、お客様に近い仕事を体験してみたい事 2.これまで学んできたIT技術がどのように社会で活用されているのか体験してみたいこと これら2つを話した。 それに対し、アプリケーションなどインターフェイスに近い仕事をしてみたいか、インフラ技術について体験してみたいか聞かれたので、どちらでも構いませんと答えた。 続きを読む

部活の先輩が内定者であるため、貴社のことは以前から存じ上げておりました。その後就職活動を本格的に始め、漠然とIT業界を志望する中で貴社の専門性の高さ、そしてそこからくる極めて高い収益率を知り、志望度を高めました。就活サイトや先輩からの話を通じ、毎年サマーインターンを開催していることを知りました。それから募集を開始するまで貴社のホームページを毎日確認しておりました。 続きを読む

一度に複数のタスクを抱えた際に頭の中で管理しきれなくなり、物忘れやミスを頻発してしまう点が弱みだと考えております。部活においてこの弱みを最も痛烈に感じました。私は部活動において主務という役職を務めております。部を円滑に運営するためたくさんの業務が発生するのですが、それらの把握ができなくなることに気づきました。そこで私はタスクが発生した時点でメモに残すことを習慣化するという工夫をしました。 続きを読む

××の日本語学校にて、授業準備のプロセスを見直し、準備にかかるリードタイム短縮による教師の負担軽減と、生徒に提供する授業の質の向上に貢献したことです。 同校ではマンツーマンの授業を行い、毎回教師が変わる形式でした。そのため、次回教師に授業内容と生徒情報の引継ぎができておらず、次回担当教師は生徒の苦手分野や関心に即した授業設計ができていない問題が起き、生徒の求めていない点まで授業準備をするという非効率な授業準備に繋がっていました。 課題は次回担当教師に引継ぎできていないことだと考え、引継ぎ事項の確立をする引き継ぎ書の作成を提案しました。 結果、教師は生徒に合わせた効率的な授業設計を実現、生徒は授業内容の理解と定着の促進、苦手克服が出来るようになりました。 続きを読む

猪突猛進なところです。1つのことに集中する傾向があり、部活・勉強・諸活動との両立に悩んでいました。 具体的には、留学に行くために成績優秀でなければいけないという条件があり、勉強に本腰をいれていたものの、部活動との両立ができずにいたことです。しかし時間は有限なので、その日にやらなければいけないことを前日に書き出して可視化し、空き時間と照らし合わせることで隙間時間を有効活用して勉強することを心掛けました。結果、部活動では無事に舞台に出演し、勉学では成績優秀者と認められました。 続きを読む

私が3年間チーフを務めるイベントのアルバイトで、60%に低迷していた顧客満足度向上に努めたことです。低迷の原因として私は、アルバイト係員の業務への不安が接客に影響していると考えました。係員は日雇いの方もおり、初めて業務する方も多いからです。そこで私は、自作マニュアルの配布と模擬接客ゲームを行い業務の流れの理解と係員の交流を図りました。結果、活気溢れる現場になり満足度は90%に向上しました。 続きを読む

私はシステムコンサルティングという領域で、ITによる課題解決を経験したいです。私は、塾やイベントのアルバイトにて、生徒やお客様に寄り添い、道筋の無い課題に取り組むことにやりがいを感じており、将来はITを活用した課題の解決を行う仕事がしたいと考えています。そのため、実際の現場に配属されることによって、ITの具体的な活用や課題解決のプロセスを学びたいです。 続きを読む

所属していた部活動において、「チームの戦力の減少」という課題を解決することに尽力しました。 私が幹部となった際、代替わりにより部員数と戦力が大きく減少してしまいました。そして、代替わり直後の大会では過去最低の順位を残してしまいました。しかし、その様な厳しい状況の中でも「チームの戦力の減少」という課題を解決し、団体戦で優勝することを目標としました。 そこで私は、練習メニュー担当として、２点の改善を行いました。 １点目は「部員全員の課題の分析」です。そして、２点目は、「部外と対戦する機会を増やすこと」です。 これらの改善の結果、より効率的に技術力の底上げができ、部で一番重きを置いていた大会で団体戦の優勝と４連覇を果たしました。 続きを読む

苦労した点は、チームの団結力を高めることでした。 団体戦で勝利するためには、「技術力」だけでなく、「チームの団結力」が重要です。 しかし、初めは技術力の向上に着目するあまり、部員一人一人のモチベーションの把握や、試合において勝利をチーム全体で掴みに行く雰囲気作りができていませんでした。 そこで、団結力を高め、部員全員で勝利を掴みに行く環境を整える工夫をしました。 具体的には、試合に出場しない後輩に選手のサポートの仕事を頼み、責任感を持たせたり、 自分が率先して応援のリードをすることで士気を高めました。 また、普段の練習中は、悩みを抱える部員に自ら寄り添い、解決に向けた手助けをすることを心がけました。 この結果、より効率的な技術力の底上げに加え、「チームの団結力」を武器にすることができました。 続きを読む

就活の支援をしてくださる方が４月からNRIに内定が決まっている方でその方からお話を聞いて知りました．その方ともともと就活の軸が似ていたと言うこともあり，応募してみようと考えました．（この後「就活の支援をする方っていうのは何かの団体ですか？」と聞かれてencourageのメンターであることを伝えた．） 続きを読む

ITコンサルとSIer業界です．自己分析をした結果，私の就活の軸にあっていると感じているためです．（この後，「他にその業界で応募している会社があるか？」について聞かれた．具体的な企業名も答えたが，これについてはそれ以上聞かれることはなかった．その後，就活の軸とは何かについても聞かれたが，その答えについては深掘りされることはなかった．） 続きを読む

所属する学生団体では、自己分析のワークショップを行うことで、高校生の進路選択や新たな学びの手助けをするということを目的とし、企画から運営まで関わった。苦労した点は、自分の考えばかりを言うのではなく、まず相手の話を聞くこと、その話に基づく的確な助言という流れを意識したが、改めて相手の考えを読み取るのは難しいことだと実感した。 続きを読む

好奇心旺盛で、自分の知らない領域である新しいことへの強い興味とチャレンジ精神があり、とにかくポジティブに始めてみると思うことがモットーです。また柔軟性があり、自分とは背景が異なる人の意見や、物事に対して、受け入れ、自分の知識に取り入れます。その為、多くの人とも打ち解けやすいです。チームで物事を進めるのが好きです。 続きを読む

中高一貫の女子校のバドミントン部のコーチとして、2年半かけて大会の成績向上と成績維持に取り組んだことです。コーチ着任当初、部は4年連続で初戦敗退をしており、私は大会の成績向上及び成績維持の必要があると感じた。私は、成績低迷の原因が個人のスキル不足と勝利への執念の欠如にあると考え、個々人の苦手な分野の練習メニューの考案や、対外試合の導入を行った。また、成績を維持出来ない原因が、部活の中で学年を超えた関わりが少ないことにあると考え、指導を全てコーチが担う形から、指導の一部を上級生に任せる形に変更した。その結果、順調に部員たちのレベルアップが進み、私がコーチを退任する際にベスト4を達成し、退任後の大会でもベスト4を維持することができた。 続きを読む

顧客との打ち合わせへの同行を特にやってみたい。IT技術というビッグワードに惑わされ、何でも解決できると錯覚してしまうことが多い。しかしIT技術はあくまで手段であり、結局は顧客の提示する問題のどこに本質があるかを見定めることが重要であると考える。実際に顧客との打ち合わせを体験し、どのような文脈・方法で顧客の課題を特定するのかを経験することで、その難しさを肌で感じたい。 続きを読む

塾講師のアルバイトです。私は中学受験を控えた小学生を3人担当していました。志望校のレベルや苦手分野・得意分野が異なる上、生徒の性格も様々でした。そのため、一人一人に向き合い、丁寧に生徒の性格や学力を把握して分析し、生徒にあった教え方や指導内容にするよう心がけていました。具体的には休憩として雑談を挟んでみたり、ストップウォッチを用いながら時間を図り授業を進めるように試行錯誤をしていました。そのためには授業中の生徒のさりげない発言や態度から、どのように対応するのが適切かを考えながら接することが求められました。 続きを読む

私は、産業ITソリューションの業務を体験してみたいです。どちらかというと金融よりもクリエイティブな形だと考えているので、実際に体験することでどのようなお仕事をしているのか体感してみたいと思います。金融のイメージが強いので、新たな側面を知ることができたらいいなとも思っており、産業ITソリューションを志望しています。 続きを読む

私が挑戦し成し遂げたことは，形骸化した研究室イベントの変革です．きっかけはイベントのマンネリ化です．私は，イベントを魅力的な交流の場にしたいと考えました．そこで，私は3つのことに取り組みました．その結果，参加者の自発的な行動を促すことができ，イベントはより有意義なものとなりました．そして，私はイベントの企画内容の重要性を学びました． 続きを読む

私は，世の中のシステムが顧客のニーズを満足し，顧客の真の課題が解決されているのかを疑問に思うことがあります．そして，課題解決のために業務をいかに効率良く処理するのか，ということに関心を持ちました．本インターンシップでは，実務に携わることで，顧客の要求に対してどのように優先度を設定し，どのようなアプローチでシステム開発を行うのかを体感したいです． 続きを読む

私は情報工学を専攻しており、将来は大学で学んだ知識や技術を生かした職業に就きたいと考えています。しかし、実際の業務においてどのように情報技術が使われているのか知りません。そこで、御社のインターンシップは現場配属型のインターンシップだということで、実際の業務に携わることができ、入社後のギャップを無くすことができると考えたからです。 続きを読む

私が学生時代に頑張ったことは研究です。私の研究はまったく新しい研究テーマで研究室内の教授や先輩を含め、誰もそのテーマの知見を有していなかった。そこで、私は類似研究論文や参考書を読み知識を蓄えるだけでなく、積極的に先生や先輩とディスカッションを重ねることを心がけた。その結果、無事研究成果を挙げることができた。 続きを読む

自分の学生時代の経験からチャレンジングなキャリア、他者に大きく貢献できるキャリアに興味がある。コンサルはそれに合致する一つの業界だと考えた。 その中でもNRIにおける案件は日系企業の経済成長に大きく貢献できると考えた。過去の長期インターンの経験から、日系企業の海外進出案件に興味があるが、NRIは説明会においてそのようなプロジェクトを多数抱えていると知り、興味を持った。 （一次面接のときと比べて、非常に深堀された） 続きを読む

私は高島屋から若年層顧客が離れている問題について取り上げます。若年層離れの原因としては、安価で高品質なカテゴリーキラーの登場や若者向けセレクトショップの台頭、及びECの発展が挙げられます。 そこで若年層を取り戻すための解決策として大きく二つを挙げます。まずカテゴリーキラーやセレクトショップへの対抗として、テナント内に若者向けの店舗の誘致や若年層への優遇サービスを設けることで、若年層の顧客を取り戻すことです。他方ネット市場への対抗としては、高島屋自身でセレクトショップを運営するという案が挙げられます。「実物を見ながら比較するのが楽しい」「ただ歩きまわるのは疲れる」というオフラインにおける購買ニーズと不満に対し、高島屋の小売ネットワークを用いて一つの店舗に商品を終結させることで、ECにはない購買価値を提供していけると思います。 続きを読む

私は高島屋から若年層顧客が離れている問題について取り上げます。若年層離れの原因としては、安価で高品質なカテゴリーキラーの登場や若者向けセレクトショップの台頭、及びECの発展が挙げられます そこで若年層を取り戻すための解決策として大きく二つを挙げます。まずカテゴリーキラーやセレクトショップへの対抗として、テナント内に若者向けの店舗の誘致や若年層への優遇サービスを設けることで、若年層の顧客を取り戻すことです。他方ネット市場への対抗としては、高島屋自身でセレクトショップを運営するという案が挙げられます。「実物を見ながら比較するのが楽しい」「ただ歩きまわるのは疲れる」というオフラインにおける購買ニーズと不満に対し、高島屋の小売ネットワークを用いて一つの店舗に商品を終結させることで、ECにはない購買価値を提供していけると思います。 続きを読む

コンサル業界に興味があり、その中でもNRIにおける案件は日系企業の経済成長に大きく貢献できると考えたため。自己の体験から、日系企業の海外進出案件に興味があるが、NRIは説明会においてそのようなプロジェクトを多数抱えていると知り、興味を持った （1分間の簡潔な説明なので、実際はもっと簡潔に述べている。この質問においてはほぼ選考要素はないと考える） 続きを読む

顧客にITソリューション提供を行うアプリケーションエンジニアの思考や行動を実際に体験したいです。私はディベートにおいて議論にソリューションを提供する経験をしてきましたが、実際に働く上でまた顧客を意識する上でどのような考え方を持つべきなのか、私の経験との相違点を見いだしたいと考えるからです。そして、その相違点から働く上で自身に足りない考え方を分析し、身につけるためのヒントにしたいです。 続きを読む

長所は、他人の気持ちをくみ取ってその裏側を読み取って行動することができることです。この長所を活かして、クライアントのニーズをくみ取り、最適なソリューションを提供したいと考えています。クライアントのニーズを見つけるためには、こちらからクライアントに働きかけ、ニーズを引き出す必要があると思います。そこで、この強みを活かして、他人には見つけられないニーズを見出したいです。 続きを読む

私が学生時代に最も打ち込んだことはサークル活動です。その中でもサークルの存続危機を乗り越えた経験が印象的です。私は２回生の１２月に○○サークルの代表に就任した時には人数がギリギリの状況でした。この状況を打破するため改善策を考えました。まず、後輩達が半分以上辞めてしまった現状から、その原因の解明のためヒアリングを行いました。すると、真剣に取り組むというサークルの理念と実際の活動にギャップがあり、それが辞めた主な理由だと考えられました。そこで練習方針の転換を提言しました。その後チームワークや運動量を高めるようなグループ練習のメニューを構築し、都度皆で修正を重ねました。この結果、活動に対する姿勢も変わり、新歓期で例年の倍となる２０名ほどの新入生が加入し、サークルの活気を取り戻す事が出来ました。 続きを読む

（隣の学生が塾講師で塾の運営に関わっていって生徒の満足度を向上させるために努力したという話をしていた。その具体的取り組みとして生徒の引き継ぎを円滑に行うべく引き継ぎシートの内容を改善したというトピックがあった。その話を受けての質問である。） 引き継ぎシートの内容を変更したとあったが、その変更による講師間の理解度のズレや引き継ぎのオペレーションミスなどは発生しなかったのですか。もし発生した場合はその対処法として何か具体的取り組みはありましたか。 続きを読む

コンサルティング業務を理解したい。そのために御社のインターンは最適だと感じた。５日間、現役のコンサルタントがつきっきりで実際のプロジェクトをベースにしたワークを指導してくれる内容であり、自身が成長する機会として良いと思った。さらにコンサルティングのどの瞬間に負荷がかかり、そしてどの瞬間に達成感を味わえるのかを感じたいと思ったため応募した。 続きを読む

イタリアでの交換留学中にビジネスプランを考案する学内コンテストに出場し、50チームの中で入賞を果たした。内容は、中古時計を専門に扱うオンライン仲介業であった。ビジネス計画を立てる中で、仲介手数料の設定が大きな課題となった。当初、チーム内では競合他社の平均的な手数料にすることで話が落ち着いていたが、私はこの点に疑問を感じ、議論のやり直しと再提案を行った。その際、英語でチームメイトを説得することは大変苦労したが、個人で行った競合他社分析や収益予測などのデータを用いて、取引する時計の金額ごとに手数料を変化させるビジネスに変更した。そして、この一件以降、チーム内の誰かが疑問を持った時は、すぐに共有し、議論し直すことをルールづけた。批判的な目をチーム内で持ち、幾度も議論を重ねることは負荷のかかるものだったが、その後、チームとしての効率性と団結力は一層増し、プレゼンテーションでは入賞することができた。 続きを読む

私は、日本の光学機器、電気機器メーカーであるオリンパス株式会社を選択する。この企業が直面する問題点は収益の約７割を消化器内視鏡分野のみに依存している点である。主な内視鏡市場である先進国の製品ライフサイクルはすでに後半に入っており、将来的には減益となることが予想される。そのため、内視鏡一本足の経営から脱却する必要がある。まず、この問題の原因は、オリンパスが外科医療機器分野への進出、シェア拡大に苦戦しているためであり、内視鏡のみに頼らなくてはならない状況であるからだ。外科医療市場は主に北米であるが、すでに多くの海外の競合がシェアを広げ、参入するのに苦戦している。そこで解決策としては、北米の競合企業をM＆Aを通じて、拠点を増やし、高品質の外科医療向け製品の販路を拡大させるのが得策であろう。ここ数年は財務的に安定しており、M＆Aを行う余剰資金は十分に保有しているため、この戦略は妥当であると考える。 続きを読む

北米企業の買収を通じて、販路を拡大する提案はオリンパスの大株主（外国人投資家）に反対されているからだ。というのも、外科医療器具はスイッチングコストが高く、他社に替えるケースは業界内ではあまり見られない。そのため、このM&A戦略に難色を示している。外国人投資家からすると、北米へのm＆Aでの進出はリスクが高すぎるとして反対されている。 続きを読む

私は研究室の教授にあこがれているからです．私の研究室の教授は，週1度の研究進捗ミーティングを通じて，研究活動の進め方や問題が発生し悩んでいる私に対して，適切なアドバイスを毎回してくださります．また，時にはプログラムの書き方の指導も行ってくださり，私は教授の姿を見て，ITの力を用いて困っている人を助けたいと考えるようになったからです． 続きを読む

アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いを明確にしたいと考えています．自身がどちらに向いているのかを明確にしたいと考えています．また，御社のインターンシップには非常に優秀な学生が多く集まるとお聴きしているので，その方たちと交流を深め，今後の就職活動の情報交換を行っていけたらいいなと考えています． 続きを読む

私は、ITを使わない人にもITの便利さを伝えたいと思い、IT技術を利用して人の興味を引くサービスを開発したいと考えております。貴社の、データ分析による売り上げ向上施策検討は、私が現在行っている研究とデータを収集・分析するという所、それをマーケティングに生かすという所で、共通点を感じ、研究に生かす方法を学習していきたいと思い志願いたしました。 続きを読む

私の趣味はスポーツです。先月、初めてフルマラソンに出場しました。半年ほど前から練習を積んできましたがやはり走っている途中で何度も挫折しそうになりました。しかし、そのたびに自分を励まし完走することができました。このようにスポーツを通して「やり遂げる力」を培いました。趣味から学ぶことはたくさんあると思います。 続きを読む

アルバイトで夜間の医療事務を行なっていた。医療事務アルバイトの主な業務内容は患者受付、医療点数計算、問い合わせへの電話対応 などであり、患者様から受付・会計業務にかかる時間が長いと不満の声を頂くことがあった。 患者様の負担を減らしたいと思った私は共に働く人たちに働きかけ、受付手順の改善と、業務に関する共有ノートの導入を行った。前者では最も効率の良い社員の方のやり方を職場全体の共通手法として採用し、後者では勤務者が本人の携帯から閲覧できる共有ノートを作成し、業務内容の変更点や注意すべき点などの共有を行った。 その結果、個人の能力や知識のばらつきが少ない業務体制を確立させ、業務の速度が上昇し問題を解決した。 続きを読む

研究を行なっていく中で、人と議論する楽しさに気づきました。普段は研究室の人としか話さないので文系の人もいてレベルの高い環境で議論をしたいと思い応募しました。また、普段行なっている研究はミクロなことなので、社会貢献性の高い、官民両方の議題を扱う野村総合研究所のインターンに参加したいと思い応募しました。 続きを読む

研究についての話をしました。最初は研究室での知見が少ない研究テーマだったのでなかなか結果が出ませんでしたが、他の人より長い時間研究をすること、先生や先輩と密なコミュニケーションをとって自分1人の偏った見方にならないよう気をつけたことで研究が進みました。最終的には国際学会で発表できるまでの成果が得られました。このことから多角的な視点から物事に打ち込むことの大切さを学びました。 続きを読む

当時は実験の手順を覚えるためにも、考えるよりとりあえず手を動かすことが多かったです。そのため必要以上に時間がかかってしまうことが多くありました。今もし同じことをやるなら、先に研究の実証に必要なファクターを洗い出してから、優先順位の高いものから順に実験に取り組むと思います。ただ、当時の時間は手順を覚えるために必要な時間だったと思っています。 続きを読む

私がやってみたい業務領域は金融ITソリューションです。現代社会を根底から支える金融システムにITを駆使して革新を起こす事業に非常に強い関心があるためです。 また、実際の現場に入ることで貴社の風土や職場環境を体感したいです。私は、社員が成長するには企業の風土や環境が重要だと考えているためです。貴社の風土や環境を知り、体感することで貴社を業界トップクラスたらしめる理由に触れることができると期待しています。 続きを読む

スケールの大きいことがやりたい、社会の全ての産業を根底から支えることに関心がある これは研究内容が宇宙、地球であるように、スケールの大きいものに魅力を感じるから また、チームで活動して行く中で引っ張って行くのではなく、常に全体を俯瞰し、背中を押したり全体を下から支えることにやりがいを感じるから 続きを読む

志望動機は、資料やネット上の情報では知ることのできない、実際の働き方や、社員が大切にしていることなどを現場で感じ取りたいと思ったから。様々な分野におけるITソリューションの可能性をどのように顧客に対して提示していくのか、デジタル技術と経営でどのように問題解決を導くのかを実際の現場で経験したいと考えたから。 続きを読む

ものづくりを行うサークルで、javaを用いて作品を製作したことがあります。グループで一つのアート作品を作るサークルのため、アイデア出しから実装までを四人で協力しながら行います。その中で私は新たにプログラミングに挑戦することで、チームに貢献したいと考えました。結果として、チームの妥協のない製作活動によって、コンクールで受賞することもできました。 続きを読む

ZOZOがプライベートブランドを立ち上げたうえで、オーダーメイドスーツを売り出し始めたこと。これはそもそもZOZOがプライベートブランドを立ち上げたことも興味深いが、その上でなぜ早々にオーダーメイドスーツを売り出すという戦力に出て普通のカジュアルファッションを後に回したのかが非常に興味深いと思った。 続きを読む

そもそもトイレをきれいに使うことに強いこだわりを持つのは日本の文化であり、普通はトイレは汚いまま放置されていることが多いので、ウォシュレットの普及など遠い先の話である。普及させたいことを考えるのなら、有料トイレなどにウォシュレットを設置することでトイレにこだわりを持つそうにその存在を知らしめることを起点として考えるの有効だと思う。 続きを読む

学科の海外研修の訪問交渉を挙げたいと思います。 私の学科は毎年海外研修を行い、訪問国と訪問先を自分らで選び訪問交渉を自主的に行います。私の代はイギリスでOxfordなどの大学、UBS証券などの海外企業、IMOなどの国際機関を訪問することを希望しました。 交渉を行うにあたり、相手方に私たちの訪問を許可するメリットを提示しそれを承認していただくことに大変苦労しました。 そこで帰国子女である私が中心となり、「いかにして訪問のメリットを提示するか」のに特に注力することにしました。 これは学科の特徴を徹底的に分析することと、現地にある幣大学の卒業生で構成された団体の協力を仰ぐことで解決しました。幣学科は今後の世界の変遷を見据えてできた学科であるということを核にしてアピールしたことが功を奏しました。 これにより最終的に全ての訪問交渉を成功させることができました。 続きを読む

(隣の学生が学生ミスコンに関わるウェブサイトを立ち上げて運営を始め、それを軌道に乗せたという趣旨の回答をしていたので)そのウェブサイトが他のウェブサイトと差別化を図れた要因が何なのか、それに加えてどのような需要を見込んでそれに対してどうアプローチしたことがそのウェブサイトが成功した要因だと考えているのかを聞きました。 続きを読む