1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンク(teams)から入室→時間まで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明。中堅くらいの男性社員2人。【面接の雰囲気】自分の回答に対...
エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社 報酬UP
エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンク(teams)から入室→時間まで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明。中堅くらいの男性社員2人。【面接の雰囲気】自分の回答に対...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める時に、アイスブレイクのような雑談をして緊張をほぐして下さった...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに会社到着→当日入館証を受け取り→人事の方と合流→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接の雰囲気としてはとても穏やかな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにTeamsに接続40分面接、10分逆質問、10分採用担当の方と就活状況の確認などを行う【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事(10年目以上...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社(地方)【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると案内役の方に従って控え室へ。その後準備が出来次第面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と支社長(地方支社で実施のため)【面接の...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE2名【面接の雰囲気】面接としてはよくある質問を淡々とされる形だった。その中でも面接官の興味を引いた答えに対しては食いつきがあった。淡々とした質問に少し会話が混じる様な形でリラックスして臨めた。【どんなことをしたいか】私は開発ソリューションをしたいです。御社は保守サービスがメイン事業の会社でお客様との距離が非常に近いと考えております。これまで自分が社会に支えられていたので、人を支える仕事というのはとても魅力に感じます。その中で開発を選んだ訳は私がこれまで大学で学んできたことを生かしたかったからです。保守になるとハードを取り扱うことになると思いますが、開発ではソフトを取り扱ってお客様を支えるシステムを作る事が出来ると考えています。【学校ではどんなことを学んできたか】C言語のプログラミングに力を入れました。様々な講義でC言語のプログラミングは必須になっており、技術が足りないと課題のプログラムは作れませんでした。その為、課題でわからないことはインターネットや教科書を読んで勉強して試行錯誤して作りました。課題以外では、演習で組み込みのプログラムを組んだりもしました。プログラムには書いた人の性格などが反映されて、人が書いたものを見ることも楽しく、自らが考えて作るので動いた時には達成感も感じられました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接では入社後にやりたいこと、大学で何を学んできたか、特技について等、幅広く聞かれた。志望順位は正直に第2志望群であると伝えたが、落ちることはなかった。見られている点としては働き出してからの事が考えてあるか。具体的に働き出してからやりたいこと、目標を話せるようにしておくとよい。圧迫はされないが多くの事を聞かれる為、しっかり自己分析をしておく。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/役員【面接の雰囲気】雰囲気は和やかで1次面接で話したことを基に行われた。面接官の表情も和やかで全体的に良い雰囲気で行われた。【なぜうちの会社を志望しているのか教えてください】「自ら社会を支えたい」という思いからIT業界を志望しました。ITは社会に於いて欠かせないモノであり、未来を創り、人々の暮らしを豊かにすると考えています。私は企業を志望するうえで「人々の暮らしを支える事ができ、自らが成長できる環境であるか」という事に注目しております。御社は企画・設計・導入から保守までを1社で提供することが出来ます。また、お客様とコミュニケーションの中で自らがお客様に提案出来る為、従来のエンジニアと比べて大きなやりがいや達成感が得られると考えました。貴社では技術の成長と共に、お客様とのコミュニケーションを通じて人としても成長できると考え、志望しました。【なぜ東京で働こうと思ったか】現在のIT業界の史上は東京に集中していると感じています。東京は地方より取引先が多く、多くの会社とかかわることが出来ると考えました。仕事の量が多ければ技術の面での成長だけでなく人間性の成長も見込めると考えました。そのことから、自らのキャリア形成に大きな影響を与えるのではないかと考えております。また、御社では希望を出せば問題なく地元での勤務に変えてくれるということで地元を出て東京で働くことに安心感があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私の場合は、趣味の話で社長と意気投合し、社長が話している時間もある程度あった。1次面接でもそうだが、自分が働いているヴィジョンをしっかり持っているかが大事だと感じた。なにをやりたいか、どうなりたいかをしっかり考えて臨むことが大事であると感じた。また、最終面接では人柄も見ており、雑談のような形で面接が進む場面が多々あった。。
続きを読む会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータカスタマサービス |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,295人 |
売上高 | 419億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖村幸彦 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番9号 |
電話番号 | 050-3616-7000 |
URL | https://www.nttdatacs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。