あとらす二十一の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全108件） 2ページ目

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】全然勉強できない私でも通過できたので，そんなに深く構えておく必要はないと感じた．しかし，軽く自分の主張を書くところがあるので，そういったところはびっしり書いておくと良いだろう．

【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな人事の方で，1人5分程度の質問で終わった．ありのままの自分を出せば良いだろう．面接官との距離が遠いため大きな声で話そう．【私の場合ここで少し問題が生じた】性格診断では様々なことを書く欄があったがその内自分が希望する職種を書く欄があった．そこで私は，人材派遣の営業がやりたいと書いた．しかし，実際に人材派遣の募集は行っていなかった．だが，面接官の人はなぜ人材派遣の仕事がしたいのかを聞いてくださり，もしかしたら希望通りに人材派遣の職種に就くことは出来ないかもしれないが，良い方向で検討してみますと言われた．私は実際個々の会社に就職することになったのだが，希望する人材派遣の仕事をやらせてもらえるという結果となった．そういった柔軟な対応をしてくれる会社であった．ここでは，私は人材派遣の仕事が何でしたいか，その経緯や理由を事細かく述べたので，そこで熱意が感じられたため合格できたと感じたので，希望する職種についてなぜその職種ではいけないのかを細かく述べる事が大事である．【1つ上の性格診断で書いたことを聞かれた】自分の希望する職種や，自己PRなど，Webテストの際に書いた性格診断の内容を少し掘り下げられる程度であった．時間は30分で4人いたので1人5分程度であった．ここはそんなに構えておく必要はなく,普段何をやっているかなど本当に簡単な事しか聞かれなかったのでそんなに構えておくところではないだろう．ただ，性格診断で自分が何を書いたのかを覚えていると有利に話を進めることが出来ると感じた．また，大きな部屋で少し離れたところに面接官が座るため，少し声を貼って、面接に臨んだ方が良いと感じた．言葉に詰まっても内容さえしっかりと話していれば，ここで落ちることはないと思う．実際言葉に詰まった人も受かっていた．1次面接はあっという間に終わったのでここで書くことはあまりないため，下の欄はコピペさせてもらいます．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハキハキとしゃべっていればまず落とされることはないだろう．性格診断で書いたことを忘れずに面接に臨み，積極性をアピールしていけば心配はない．

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】40代くらいの人事の方でとても温厚で話しやすかった．ここに就職が決まったので言えることだが，個々の会社の人事の人は全員人柄がよく，学生の意思を尊重してくれる人ばかりである．【志望動機を聞かれた．】前のページにも書いたが、もう少し細かく書く．ホームページを見て人材派遣の仕事に興味を持ち，人材派遣の仕事がしたいと言ったら，今季では人材派遣の職種は募集していないと言われた．しかし，募集はしていないが前向きに検討してくれると言ってくれ，なぜ人材派遣の仕事がしたいのかを細かく聞いてくれた．普通の会社であれば，募集要項をしっかりとみてこいなどと思われるのだが，この会社は学生の事をしっかりと考えてくれてとても良い印象であった．普通に志望動機を話すなら，個々の会社の強みと自分の強みを合致させて話せば何の問題もないと感じた．2次面接であったが人柄を見ていたので，笑顔ではっきりと話せば通過できると感じた．【家族構成について聞かれた．】2次面接なのであったが，その人がどういう人なのかを知る質問だったと感じた．家族構成の中でも兄弟との仲は良いのか，父と母の仲とかを聞かれ順風満帆な生活をおくっているかを知りたかったと思う．そのほかにも彼女の有無や休日友達を遊ぶか等，活発であるか否かも探られた気がした．私は部活動などにも所属していたので，外で遊ぶことが好きで活発的な印象を与えた．また，実際に両親や兄弟との仲が悪くても，良いという印象を与えておいた方が無難であると感じた．これは他の企業とかにでも言えることである．積極的で活発，元気な印象を与えたため，2次面接でもすんなりと通ったのだと感じた．あとは，普段休日に友達と飲みに行くと話し，飲み会とかについて話し，話題を拡げた．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】言われたことにしっかりと話していることが良かったのだと感じた．面接自体穏やかな雰囲気で進んだので，本当の自分を見せると良いだろう．

【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事3人，社長1人【面接の雰囲気】人事の方3人と社長さんが面接官で主に熟練の人事の方2人に質問されるような感じであった．最終面接という事もあり少しピリピリしていたが圧迫面接ではないので非常に話しやすかった．また，社長は少しワンマンなところがあり，面接中は何もしゃべらず聞くだけで，少し態度がデカかったが，面接終了後には「どうぞ社内を見ていってください」ととても優しかった．【2次面接で聞かれたことと同じく志望動機を聞かれた．また逆質問も書く】最終面接で志望動機を聞いてきた方が，2次面接で聞いてきた方と同じ方であったため，「何度も聞くようで申し訳ないけど，同じ内容でかまわないので言っていただけますか」と言われたので，2次面接と同じ内容で話した．ただ私は，募集していない人材派遣の営業を募集していたので，なぜ人材派遣の仕事をしたいと思ったのかなどを深く聞かれた．私は，Webページを見て，魅力を感じていたためそこを話したら結構評価は良かった．Webページを専門としている企業のため，Webページを隅から隅まで観ておくと非常に高評価であると感じた．2次面接で聞かれたことを重点的に聞かれたため，対策をしていればしゃべれないなんて言うことはないだろう．ここから逆質問，これは毎回聞いていることなのだが，会社の飲み会はどのくらいのペースで行っているかを聞いた．普通面接でそのようなことを聞くのはタブーだとか思われるかもしれないが，これが毎回どこ行っても話が盛り上がる．世代的に飲みにケーションを大切にしている方が多く，私もお酒が好きで飲み会が多いある会社に就職するのも1つの基準であったためこのような質問をする．昔は激しい飲み会が多かったけど，今は行くもいかないも個人の自由で楽しくわいわいやる感じだよと言ってくださった．お酒が好きで逆質問がない場合はこのような質問もしてみるといいだろう．【部活動について深く聞かれた．】私はバドミントン部に所属しており，八王子大会で優勝した経験もあったためその苦労などを話した．また役職では宴会部長と言う役職についていたため，そこでの苦労などを話し，飲むことによるコミュニケーションの広がりなどを話し，会社でも飲みにケーションを大切にしていきたいだとを話したら，やはりかなり好評であった．実際，内定者懇談会では感じを任され，そこで人事の方との距離も縮まったのでかなり良かった．デザイン系に進む人は，ポートフォリオなどを見せに行っていたので，デザインに進む人はそういったものも作っておいた方が良いだろう．また，デザインに進みたくても営業に回されたり，またその逆もあるので，実際どの職種に就くかは適材適所で決まるので，内定するまでに言われるのでその辺も考慮しておいた方が良い．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今まで通り，はきはきと笑顔で積極性をアピールでき，また会社に就職してからどういったことをしていきたいなどを明確にしている点が良かったと感じられた．

【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】女性の面接官であったがとてもフレンドリーに笑顔で質問をしていて、難しい質問で学生が答えにくそうにしていると質問を変えてくれるなどとても優しかった。ESに沿って質問された。【広告を考えたことがあるか。】私は、先ほども述べたのですが、高校時代に文化祭委員の広報部門の部門長した経験があります。広報部門では、文化祭にたくさんのお客様が来ていただけるように、文化祭のホームページやポスターパンフレットをつくりました。ホームページはHTMLを学ぶことからはじめ、どのような背景にするのか、どのようにすればお客様は理解しやすく、文化祭にきたい！と思ってもらえるのかどうかを部門員たちと考え作りました。ポスターは遠くから見てもわかるように、高校の名前や文化祭という文字を大きくするような工夫もしました。【あなたは企業に何を求めますか。】先に述べておくと、一次面接の前にアンケートを書かされる（ESのようなもの）そのアンケートには仕事に対する会社への要望を書かされる。たとえば、残業、仕事環境、休日など。そこに本音で書いてはいけないと思う。何も要望がなければ書かなくていいので残業したくないなど書いてはいけない。私は仕事環境の欄に楽しく仕事がしたいと書いたのでそれについて質問されたので、楽しく仕事をするためにはまずは一緒に働く人との関係が大事だと考えるのでまずは関係を築くことが大事と述べた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に聞かれたことは、会社への要望の点。説明会で伺った募集要項について（仕事環境、残業など）、ここだけは譲れないなど不満、不安があることを言ってしまうと落とされると思う。企業はたぶん、この募集要項でも満足しているかどうかを見ていると思う。アンケートも会社への要望の欄がとても大きかった。アンケートにはポジティブなことだけを書くようにしたのでその点が良かったのだと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の人はつまらなそうにしていて、受け答えをしていてもたまに聞きそびれたのかもう一度言ってくれと言われた。まあ途中で電話退室された。【この企業で好きな広告は何か。】私が好きな広告は、先日の説明会のときに営業の方が紹介していた、ケチャップの広告です。御社がそのケチャップの広告をつくりかえる前の広告はすごく質素であまり広告に力を入れてないのだなとすぐわかるくらいでしたが、御社がつくりかえた広告はとても力が入っていて、前の広告よりもケチャップがおいしそうに見えました。このような広告であれば、消費者の方がみたときにほしい！食べたい！と感じるのではないかと思いました。その時に広告の力はすごいと思いました。　注意した点は、広告をキチンとほめるようにしたこと。【入社したらどのような広告をつくりたいか。】私がもし御社に入社できるとしたら、御社で行っている中国人向けの広告、サイトをつくるような仕事をしてみたいと思います。私は特にタイ人向けの広告、サイトをつくってみたいと思っています。もうすぐ2020年の東京オリンピックが行われます。また今タイ人の観光客数は増えているという点でもっと外国語で書かれた広告が必要になるのではないか、ほかの国の方向けの広告が増えると考えています。私は大学で身に着けた語学力をつかい、外国人向けのサイト、広告をつくりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業がどのような広告を手掛けているか。また実際入社したらどのような広告を手掛けたいかというような質問が多かったので、企業研究がきちんとされているかどうか見られていたと思う。またほかの企業とはどのような点が違うのか、どのような点が学生にとってメリットなのかを言えるようにしておくべきです。あまり自分自身のことは聞かれなかった。