アイテック阪急阪神の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全12件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので家で受けた【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】オンラインで緊張感のある面接ではなかった。基本的に会話形式で進む。言ったことに深堀してくるので思ってることを正直に言うべき。【インターンはどこに参加しましたか？】私は夏にパナソニックのインターンに1週間ほど、冬に阪急阪神ホールディングスのインターンに3日間ほど参加しました。パナソニックではスペシャリストのような仕事内容、阪急阪神ホールディングスではゼネラリストのような仕事内容でした。スペシャリストとゼネラリストという役割を両方のインターンに参加することで社員さんから学ぶことができました。技術系の仕事でもキャリアの進み方が大きく異なり、自身のキャリアプランを深く考えるきっかけとなりとても良い経験でした。自分はどちらに向いてると感じましたか？私はスペシャリストに向いていると感じました。組織を束ねるリーダーになるというよりは、自身の技術力を高めていきたいと感じました。【チームの中ではどんな役割を果たしていますか？】私はチームの中ではサポート役です。ESの自己アピールの欄にも書いていますが、私は仲間5人とキャンピングカーでアメリカ横断という共通の目的に向かってチャレンジをしました。負荷のかかる生活を共にしているとそれぞれの弱点が浮き彫りになってきます。その弱点を理解しお互いに補い合うチームワークが必要でした。旅ではその日の行動プラン、ルート決め、宿泊場所の確保などを決める必要があります。私は人が考えることを強く理解しようとする性格であるため、チームの中でサポート役という役割を果たしていました。メンバーの意見を強く尊重し、その意見について補足的な情報を加えることで行動決定の助けをしました。また、メンバーが落ち込んでいれば励まし、喜んでいればそれを自分のことのように共に喜ぶということを意識していました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接でしたが、ESに書いていない内容も聞かれ、深堀をされるため、正直に話すことが大事だと感じた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社→面接→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】偉い人1人、人事1人【面接の雰囲気】雰囲気は落ち着いた感じやけど嫌な感じではない、基本偉い人しか話をしなかった。エントリーシート見ながら質問をされました。【自分の強みとここは直した方がいいと思うところを教えてください。】私の強みは、人との間で生まれると考えています。私は人が考えることを深く理解しようとする性格なので、チームの中ではサポート役に徹します。メンバーの意見を強く尊重し、その意見について補足的な情報を加えることで行動決定の助けをします。チームというものをすごく大事にしています。自分の直した方がいいと思うところは、一人だけで何かをすることが苦手です。これまでのチームで何かに取り組むという経験が多かったため、一人で考え込むことより、周りの人と協力してものごとに取り込むことを好みます。そのためチームを大事にしています。今後は周りに頼りすぎずに、まずは自分で考えをまとめてからメンバーと意見のすり合わせをしたいと感じています。【入社したら活躍できると思いますか？】はい、活躍します。私はチームの大切さを学びました。私は、〇〇に関する研究をしています。〇〇の性能評価の実験を行う際、理想的な値にならないことがあり、研究に行き詰まることがありました。しかし、一人で考え続けるのではなく、教授、先輩、同期の意見やアドバイスを聞き、それを1つ1つ考慮して実験を行うことで理論値に近い測定値を得ることができました。私は、研究は決して1人行うものではないと気づき、それからチームのメンバーが困っているときは、全力でサポートすることを心がけています。技術職では、より多くの人と関わり業務を進めていく場面があると思います。そんな時に研究で身につけたチームワーク力を発揮して仕事に取り組みたいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。面接の終わりに、最終面接の案内をされたので評価されたと感じる。入社意欲や入社後にしたいことを明確にすることが大事だと感じる。その後、電話で辞退した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15年目の人事【面接の雰囲気】1人が中心に質問をしてくる形式でした。質問する口調も優しく、話しやすい雰囲気を作ってくれているように感じました。もう1人は、あまり目を合わせてくれなかった印象が強いです。圧迫まではいかないと思いますが、その点はやりづらかったです。【アルバイトは何をしていますか？】1年生の時の1年間は予備校の事務スタッフをしていました。2年生から現在は百貨店の洋菓子売り場で接客・販売のアルバイトをしています。今のアルバイトだけではなく、経験したアルバイトを全て答えて面接官により質問してもらいやすくした。また、アルバイトを途中で全く違うものに変えているので、その理由もポジティブなものを用意しておく。また、アルバイトの業務内容を分かりやすく・簡潔に話せるように準備しておくことが大切だと感じた。【あなたの長所と短所を教えて下さい。】私の長所は、経験だけではなく弱みも活かすことで(自分の力を上手く発揮して？)チームに貢献できることです。大学のハンドボール部では、選手を経験してから、チームをより良くするためにマネージャーに転向しました。選手経験を活かしたサポートやシュート分析に加えて、弱みだと思っていた選手経験を活かして初心者の指導にも力を入れた。自分の力を発揮することで、チームに貢献できました。短所は、最後の押しが弱いことです。相手の話をよく聞くことを心がけていますが、相手の話を聞きすぎて自分の話を十分にできないことがある。基本的にはそれでもいいと思うが、譲れないものがあるときにはしっかり自分の想いや考えを伝えるように気を付けています。「例えばどんな時？」と突っ込まれたときのエピソードを用意しておくことと、短所は長所の裏返しと言われますがあまりにマイナス面がないと短所ではなくなるので、ほどよいマイナス面を持つものを選びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】システムエンジニアという職種についての理解、志望動機、アルバイトについてなど、基本的な質問だった。しっかりと自分の考えを持っているかということやコミュニケーション能力を見られていたのかもしれない。簡潔に分かりやすい回答を心がけ、笑顔を忘れず、1つ1つに自分の考えを答えられたことが良かったのかもしれない。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15年目の人事/人事部長【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気だった。自分と同じ大学出身の社員の活躍についても聞かせてくれた。入社の意志があるのかの確認がメインだった。【どんな感じで就活して来ましたか？】マスコミ志望だったこともあり、早めのスタートだでした。12月から2月頃までマスコミを中心に受験したが、枠も少なく残念な結果が続きました。そこからメーカーも受験しましたが、なんか違うと思ったり、縁がなくて落ちたりしていました。「社会を広く支えたい」「人の心を動かす仕事がしたい」と思ってマスコミを志望していましたが、少し前になって、IT業界では自分がものづくりの中心でそれができるしマスコミよりも社会に影響を与える仕事ができる(社会インフラを支える、Webソリューション事業で様々な業種がネットで発信する手伝いをすることで多くの人の心を動かすことができる)と思い、その中でも阪急阪神グループで親しみのある御社を志望している。最初はIT志望ではなかったということも素直に言いました。嘘はばれるし、誠実さを見られているのではないかと思ったので。【マスコミはもういいのですか？】「はい。憧れの部分もあったので、選考を受けるにつれてギャップを感じたこともありました。見るのと作るのはやっぱり違うとも思いました。見るのは面白いとか面白くないとか思うだけじゃないですか。選考に行ってみると、『どや自分面白いやろ』みたいな人がたくさんいて、なんか違うと思ったんです。また、ITの方が社会の仕組みから変えることができると思い、より社会に影響を与えることができるというモチベーションにもつながると感じました。」と答えました。「ほんとにいいの？」と聞かれました。「はい。先程同じ学校・学部の先輩や女性の方々が活躍されているというお話を聞いて、大きな不安がなくなりました。」と答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この会社ならではの質問は特にありませんでした。私の場合は最初マスコミを希望していたと言っていたので、本当にマスコミじゃなくていいのかということを何度も確認されました。入社意思の確認は、この面接が一番強く聞かれたので、いいように見られようとする回答はうそ臭くなると思い、1つ1つの筆問には正直に、誠実に答えるようにしました。同じことを何度も深堀りされても、同じことの繰り返しにはならないようにしました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の笑いもあり、ほとんど雑談に近い面接でした。お互いの不安・疑問を解消するための面接だったという印象です。【SEの仕事はどんな仕事だと考えていますか。】「パソコンに向かってプログラミングしたりする仕事だと思います。それだけではなく、お客様の要望に沿った提案をすることや、お客様自身も気が付かなかった要望を引き出すことも大事な仕事だと思います。また、目標を達成するために他の社員と協力することも大事だと思います。」と答えました。これは、1次面接や2次面接でも聞かれた質問ではありますが、どの面接でも聞かれた質問だからこそ、回答内容のブレが無いように注意しました。【学生時代の中でプログラミングなどの経験はありますか？】プログラミングの経験はありません。文系ということもあり、パソコンを使うのはWordを使ってレポートを書くときかPowerPointを使って発表をするときぐらいだったので、プログラミングをする機会に恵まれませんでした。ですが、パソコンの操作が全く苦手で拒否反応が出るという訳ではなく、パソコンの操作ももっと勉強したいと思っていたので、これから勉強して技術を身に付けたいと思っています。嘘は絶対につかないことと、入社への意欲を見せる回答を心がけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接は入社意思の確認よりも、自分がどんな人間であるかということを重点的に見られているような気がしました。自分が今までにやってきたことの深堀りは他の面接よりしっかりされたように感じます。それまでの面接と同じ素直さや誠実さをよりしっかり見られていると感じたので、聞かれたことには面接官が知りたいことを簡潔に分かりやすく答えることに注意しました。