オービックビジネスコンサルタントの独自の選考・イベント一覧（全3件）

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】お題が出され、それについてグループで話し合いながら優先順位を考えるものであった。正解は一応あったが、正解したか否かが重要ではないようだった。

【選考形式】企業が選別した一部学生対象の面接【選考の具体的な内容】面接は学生対役員の面接でしたが特別ルートの選考のため、一般枠ではその前にあったグループワークが免除されたのと、説明会では特別枠限定で行われた社長の話はどうだったか、特別枠限定で参加できた奉行フォーラムはそうだったか等の面接というよりはほぼ雑談でした。

【選考形式】意思確認（面接形式）【選考の具体的な内容】面接と言われていたが、入社するつもりが本当にあるのか、オービックビジネスコンサルタントの社員をどう思ったか等、合格を前提に質問された。