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SCSKの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全130件)

SCSK株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

SCSKの 本選考体験記一覧

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130件中1〜100件表示 (全59体験記)

1次面接

技術系職種
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】人事の方も現場の方もやわらかい雰囲気で面接を進めていた。会話の口調も穏やかで...

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公開日:2024年2月26日

2次面接

技術系職種
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】威圧感がなく、優しい雰囲気を持つ方だった。話す言葉にしっかりと耳を傾けてくれたため、比...

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公開日:2024年2月26日

1次面接

営業
24卒 | 明治学院大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気。面接を始める前にアイスブレイクの時間が5分ほどあり、緊張を...

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公開日:2023年8月30日

最終面接

営業
24卒 | 明治学院大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/ベテラン社員【面接の雰囲気】面接官の年次が高いため、一次面接と比べてやや厳かではあるが途中で笑顔...

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公開日:2023年8月30日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLでzoomに入室【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は人事の方で、フランクで口調も柔らかい感じであった。集団面...

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公開日:2023年8月2日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLでzoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】中堅の人事の方で、かなりフランクで話しやすい雰囲気であった。雑談...

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公開日:2023年8月2日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLでzoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、事業部長【面接の雰囲気】かなり年次が上の方であったが、物腰の柔らかい印象で...

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公開日:2023年8月2日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐにスタート【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】面接官は口調が柔らかくよく話を聞いてくれている印象であった。和やかな雰...

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公開日:2023年7月18日

2次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始、面接終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事【面接の雰囲気】面接官は口調も物腰の柔らかく非常に話しやすかった。...

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公開日:2023年7月18日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・営業の部長クラス【面接の雰囲気】最終面接ということもあり硬い雰囲気であった。ただ...

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公開日:2023年7月18日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前にZOOMミーティングに参加し、一時間ほどの質問時間を経て面接が終了しミーティングを退出した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の...

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公開日:2023年6月29日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接と同じく5分ほど前にZOOMミーティングに参加し、40分ほどの質問時間を経て面接が終了しミーティングを退出した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩...

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公開日:2023年6月29日

1次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインすると他の学生もいる部屋で集まり次第始める。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若い女性の方でとても優しい雰囲気で...

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公開日:2023年6月28日

2次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終わったら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】元技術職の人事【面接の雰囲気】結構硬い雰囲気であった。淡々と質問される時間がずっと続...

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公開日:2023年6月28日

最終面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上に入室し終わったら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事役員と技術職の方【面接の雰囲気】とても柔らかい雰囲気であった。二次面接よりも柔...

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公開日:2023年6月28日

1次面接

技術職コース
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続しました。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事【面接の雰囲気】愛想のいい方で、相槌やうなづきを多くしてくれました。話し方も...

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公開日:2023年6月14日

2次面接

技術職コース
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にルームに接続しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事の方【面接の雰囲気】淡々と話すタイプの方でしたが、私に興味を持ってくださ...

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公開日:2023年6月14日

最終面接

技術職コース
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にルームに接続しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人材開発本部のベテランの方と、技術系の本部長の方でした。【面接の雰囲気】人材開発...

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公開日:2023年6月14日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まり雑談ベースで行われた。特に詰められるような圧迫面接は行われなかった。人...

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公開日:2023年4月12日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術職【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、緊張感のある雰囲気の中で行われた。アイスブレイクなどはとくに...

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公開日:2023年4月12日

1次面接

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部新卒採用部の方【面接の雰囲気】物腰が柔らかく、丁寧に話を聞いてくださる方であった。私の話一...

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公開日:2023年9月14日

最終面接

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】新卒採用部の方と営業部の上層の方【面接の雰囲気】人事の方はかなり物腰柔らかかったイメージだが、...

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公開日:2023年9月14日

1次面接

オープンコース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続後、ブレイクアウトルームに移動し面接開始。【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり淡々と進見ました。集団面接で30分...

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公開日:2023年7月31日

2次面接

オープンコース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなり穏やかな雰囲気でした。会話ベースで本心を探るような面接でした。かなりリ...

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公開日:2023年7月31日

最終面接

オープンコース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事総務部【面接の雰囲気】ほぼ雑談で終了しました。接続トラブルもあり、相手が遅刻したこともあり、30分...

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公開日:2023年7月31日

1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。質問は全員同じで順番も予想できたので、他の学生が話してい...

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公開日:2023年7月14日

2次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は温厚な方で、相槌が多く非常に話しやすかった。一次よりも深掘りが多かった...

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公開日:2023年7月14日

最終面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラスの社員、人事【面接の雰囲気】役員クラスの方はお喋りが好きそうな型だった。質問の時間はあま...

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公開日:2023年7月14日

1次面接

オープンコース
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】淡々と進んでいきました。質問に対し1人ずつ聞いていき、深堀りはほとんどなかったです。...

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公開日:2023年8月2日

2次面接

オープンコース
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな方で、こちらの話を丁寧に聞いてくれました。一方で、深堀りはとてもされたので、...

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公開日:2023年8月2日

最終面接

オープンコース
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事と現場社員【面接の雰囲気】2人だったので圧があると最初は感じましたが、話していくうちに2人...

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公開日:2023年8月2日

1次面接

総合職/技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】集団面接であったため、質問ごとに一人ずつ順番はバラバラで答えていく。面接官も物腰柔らかい...

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公開日:2023年7月28日

2次面接

総合職/技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで時間が来たら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官も温厚な人で、緊張を解くため雑談から始まり、終始穏やかな雰囲気で...

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公開日:2023年7月28日

最終面接

総合職/技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで時間が来たら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラスの方【面接の雰囲気】二次面接と比べて厳かに感じた。最初は緊張感もあり、鋭い質問と...

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公開日:2023年7月28日

1次面接

エンジニア
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン※特別選考のため、1次面接が免除になった。通常の選考の2次面接にあたる面接である。【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、面接(50分)、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】...

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公開日:2023年7月12日

最終面接

エンジニア
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン※特別選考のため、1次面接が免除になった。通常の選考の3次面接にあたる面接である。【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、面接、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員、...

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公開日:2023年7月12日

1次面接

総合職(技術系職種)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】こちらのパーソナリティを引き出そうとしてくれている印象を受け、終始穏やかな雰囲...

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公開日:2023年6月20日

最終面接

総合職(技術系職種)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職の方、人事の方【面接の雰囲気】お二人とも表情の変化がほとんどなく、こちらの回答にもほとんど反応が...

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公開日:2023年6月20日

1次面接

SE職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクに入室後、そのまま選考開始。一通り質問が終わり、逆質問をしたらルームから退出して面接終了。【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事...

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公開日:2023年6月15日

2次面接

SE職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームの部屋に入室し、そのまま面接開始。終了後にこちらから退出して終わり。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】面接官の方は基...

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公開日:2023年6月15日

最終面接

SE職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームの部屋に入室し、そのまま面接開始。終了後にこちらから退出して終わり。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系のベテランの方と人事の方【面接の雰囲...

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公開日:2023年6月15日

1次面接

技術総合職
24卒 | 金沢大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感...

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公開日:2023年6月15日

最終面接

技術総合職
24卒 | 金沢大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐ入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場の方【面接の雰囲気】面接官は年配の方だったが、とても温厚な方だった。圧迫される感...

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公開日:2023年6月15日

1次面接

システムエンジニア
24卒 | 大阪公立大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】集団面接だったため、他の学生の緊張感も伝わってきた。同じ質問に対して一人ずつ答え...

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公開日:2023年6月9日

2次面接

システムエンジニア
24卒 | 大阪公立大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】対話ベースの面接で、比較的50分程度の長い面接だった。終始和やかな雰囲気だったが...

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公開日:2023年6月9日

最終面接

システムエンジニア
24卒 | 大阪公立大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当、技術系社員【面接の雰囲気】厳かな雰囲気だった。特に人事担当には笑顔はなく、淡々と面接を進められ...

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公開日:2023年6月9日

1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】集団面接だったため、各々が緊張している雰囲気を出していたが、面接官自身はフランク...

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公開日:2023年8月22日

2次面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し年次の高い方で、最初は厳しい雰囲気だったが、徐々に打ち解けることができるよう...

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公開日:2023年8月22日

最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接だったこともあり、常に緊張感が漂っていた。年次の高い男性が2人だったが、...

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公開日:2023年8月22日

1次面接

営業職
24卒 | 明治大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(zoom)【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になり面接、終了次第退出。【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかで、学生の話を全て笑顔で聴いて...

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公開日:2023年10月24日

2次面接

営業職
24卒 | 明治大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になったら面接官の方が入室して面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】笑顔で穏やかな雰囲気だった。開始後...

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公開日:2023年10月24日

1次面接

オープンコース
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとZoomに案内され、グループ面接終了後は自らで退出する流れ。【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官は30代の女性だ...

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公開日:2023年10月2日

2次面接

オープンコース
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに案内され、終了後は退出ボタンから退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官は30代の男性だった。一問一...

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公開日:2023年10月2日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象からとても温厚な人だった。時間は短かったが、こちらの解答に対しリアクション...

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公開日:2023年9月11日

2次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接と比べても、かなり堅い雰囲気だった。聞かれたことに対し淡々と答える感じで、...

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公開日:2023年9月11日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】集団面接であり、時間も短かったため、最後の方は面接官が焦っていた。和やかな雰囲気...

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公開日:2023年7月25日

2次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】軽いアイスブレイクの後、すぐに面接に入る。基本的には和やかだが、鋭い質問もあり、...

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公開日:2023年7月25日

1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続し、開始。【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気だった。面接官の方は常に笑...

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公開日:2023年6月15日

2次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事【面接の雰囲気】1次よりは少し固かったが、雑談ベースで穏やかな雰...

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公開日:2023年6月15日

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクに接続して待機、面接官が接続し開始。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】厳かな雰囲気というわけではなかったが、用意さ...

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公開日:2023年12月5日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、開始【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】人事の方は女性の方で優しい方だった。特に、グループ面接で時間もなかったの...

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公開日:2023年10月11日

1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】非常に和やかであった。こちらが話しているときも真摯に話を聞いてくださり、またう...

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公開日:2023年6月23日

1次面接

技術系職種
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始明るい雰囲気だった。アイスブレイクがあり、緊張をしない状態で行うことができた。人間...

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公開日:2022年7月11日

最終面接

技術系職種
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/現場の部長クラス【面接の雰囲気】現場の部長クラスの方が担当であったこともあり、少し硬い雰囲気ではあっ...

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公開日:2022年7月11日

1次面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイク等はないが特に緊張感は特になかった。基本は回答順を面接官が指定するが、ひと...

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公開日:2022年6月22日

2次面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】緊張をほぐして下さる温厚な方だった。途中からは緊張を全くしなくなったので、余計なことを口走っ...

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公開日:2022年6月22日

最終面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事 役員【面接の雰囲気】アイスブレイク等もなく2次面接よりは少し厳かな雰囲気だったが、緊張感はなかった。人柄重...

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公開日:2022年6月22日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室。終了後は退室ボタンを押し、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気。最初は緊張をほぐす...

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公開日:2022年5月27日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室。終了後は退室ボタンを押し、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方、現場の方【面接の雰囲気】二次面接よりは硬い雰囲気だった...

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公開日:2022年5月27日

1次面接

総合職(技術)
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部新卒採用【面接の雰囲気】面接開始時に、今日の選考は逆質問無しで、一方的に質問して終わりになりま...

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公開日:2022年5月25日

2次面接

総合職(技術)
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事。年次は不明。【面接の雰囲気】オンライン面接は慣れてますか?などのアイスブレイクの質問数問からス...

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公開日:2022年5月25日

最終面接

総合職(技術)
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じリンクに接続後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術(部長クラス)【面接の雰囲気】それまでの選考と比べると少し緊張感はあ...

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公開日:2022年5月25日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入り時間になると面接が始まる。面接終了後ルームを退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】面接官が話しやすい雰...

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公開日:2022年3月24日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入り時間になると面接が始まる。面接終了後ルームを退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場の責任者/人事の責任者【面接の雰囲気】一...

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公開日:2022年3月24日

1次面接

SE
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】最初は雑談から入るなどかなり柔らかい。また全体を通して雑談であり会話ベースである。...

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公開日:2022年7月20日

最終面接

SE
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員・人事責任者【面接の雰囲気】最終であることからかなり厳格である。接続次第すぐに始まる。役員の人はあまりや...

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公開日:2022年7月20日

1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】7人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は第一印象から柔和な人だと感じ、実際に話し方や口調も穏やかで、非常に話しやすい雰...

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公開日:2022年6月27日

2次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部採用担当者【面接の雰囲気】かなりカジュアルな雰囲気で、詰めるような雰囲気は一切ない。こちらの言いたい...

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公開日:2022年6月27日

最終面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場社員、どちらもベテラン【面接の雰囲気】これまでと比べると多少厳かではあるが、基本的に柔らかい雰囲...

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公開日:2022年6月27日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のPCで参加【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】集団面接ということもあり、一人当たりの時間は少なく面接官も深堀はほとんどあり...

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公開日:2022年6月23日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のPCから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気で始まりました。会話ベースで始まり適宜、疑問に思ったこ...

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公開日:2022年6月23日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長と人事社員【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、少し厳格な雰囲気で始まりました。事業理...

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公開日:2022年6月23日

1次面接

技術系職種
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談(HARUTAKA)を使った。【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は優しそうな人だと感じられたが、集団だったため、用...

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公開日:2023年1月20日

2次面接

技術系職種
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談(HARUTAKA)を使った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官はやわらかい口調でありアイスブレイクはなかったです...

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公開日:2023年1月20日

最終面接

技術系職種
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談(HARUTAKA)を使った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】事業部の本部長/人事【面接の雰囲気】40代以上の男性社員2人が面接官であり、...

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公開日:2023年1月20日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】中堅の物腰が柔らかい人事のかたで、良い雰囲気で面接を受ける事が出来たと思...

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公開日:2022年4月20日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員(技術職と人事)【面接の雰囲気】かなり堅い雰囲気だった。特に技術職の方の雰囲気はあまり...

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公開日:2022年4月20日

1次面接

総合職(技術系職種)
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室して面接して退室【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】女性で静かな方でした。アイスブレイクはなく、時間になったら用意していた質問を...

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公開日:2022年6月28日

2次面接

総合職(技術系職種)
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室して面接して退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は温厚な方でした。ただ、とくにアイスブレイクはなく、質問に対しての...

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公開日:2022年6月28日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクが送られてくるので、定刻に入室し、終わったら退出します。【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の人【面接の雰囲気】最初から最後まで穏や...

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公開日:2022年4月27日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクが送られてくるので、定刻に入室し、終わったら退出します。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の人【面接の雰囲気】最初から最後までとて...

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公開日:2022年4月27日

1次面接

総合職採用(技術職志望)
22卒 | 九州工業大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】女性社員で、その方は物腰の柔らかい雰囲気だった。深堀はされず、問題ない受け答えができるか、他学生の発言も聞けているかを見られていたように感じる。【弊社のどのような点が志望する決め手につながったか/何を魅力に感じましたか?】(基本的に面接官から回答する順番を指定されてから回答するものが多い中で、この質問は学生の挙手制であり、知識や意欲を見られていたように感じる。有利になるのかは不明だが、早めに挙手するよう心掛けた)>>私は、「夢ある未来を共に創る」という御社の経営理念に魅力を感じました。私はもともと、「システムの設計や開発を通して、諸企業の業務の改善や簡便化に貢献したい」と考えておりました。御社のもとでエンジニアとして諸企業の課題を解決していくことで、「こんなことができたらいいのに」「こんなシステムがあったら便利なのに」という夢を実現し、未来をより良くしていきたいと考えました。以上より、御社の経営理念に魅力を感じ、共感したため御社を志望いたしました。【学生時代に力を入れたことは何ですか?】部活動での運営業務の改善・新企画の立案、実施です。主な取り組みとして2つ挙げられます。1つは、「引継ぎ資料のペーパーレス化」です。運営幹部が引継ぎ作業を行う時には、今までノートブックに手書きでまとめられた資料を基にしており、色あせている箇所やまとめ方が各年度で異なっていることもあり、かなり見づらくて非効率なものでした。そこで、15人の企画部を統括するリーダーとして、ペーパーレス化に取り組むことにしました。メンバーを年度やイベントごとに分担し、資料を「計画」「実施内容」「反省」に分けてPDFにまとめて、ドライブに保存していきました。また、その年の特異的な取り組みや、必ず確認してほしい点などがわかるように、OBの方にも協力を依頼して、目次や索引をつけました。膨大な資料であったため、かなりの労力がかかるように思われましたが、計画や分担を綿密に練って行うことで、提案してから3か月で全8年分の資料をまとめることに成功しました。後輩に引き継いだ際に、便利だと感謝された時は大変うれしく、達成感を覚えました。以上の経験より、課題を発見して解決に向けて工夫して取り組む姿勢が培われました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】しっかりとした受け答えができているか、また、他学生の回答も意欲的に聞けているかが見られていたと思う。

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公開日:2021年5月19日

2次面接

総合職採用(技術職志望)
22卒 | 九州工業大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】若めの女性。かなり物腰の柔らかい雰囲気。1次面接に比べるとかなり深堀されたが、途中で余談を交えつつ行われたので圧迫感は一切なかった。【アルバイトの具体的な業務内容はなんですか?そのアルバイトを始めた理由、勤続期間、一番苦労したこと、またその時どのように対処したか教えてください。】コールセンターで2年ほどアルバイトをしています。家電製品や食品などの注文や、お客様からのクレームや問い合わせに応対する仕事です。そのアルバイトを始める前は、飲食店でホールスタッフとして勤めておりました。その飲食店が潰れてしまい、次のアルバイト先を探すにあたって「声でお客様が満足する応対を行う」コールセンターで働いてみたいと考えたため、応募しました。一番苦労したこととしては、食品のクレーム応対です。食品はお客様のそれぞれの好き嫌い、同じ商品でもそれぞれ異なるため、返品対応が基本的に受け付けられません。口に合わないからと返品を希望された際に、お客様に納得していただけるように説明することにかなり苦労しました。ただ「承ることができません」と述べても納得されないと考えているので、お客様のお話を一度すべて伺い、気持ちに寄り添いながらお話しすることで、納得していただきました。【大学・学部・学科の志望理由】現役の時は、別の大学の理学部を志望していました。浪人がきまった際に、改めて自分の志望する大学を検討しました。その時、自分はただ自分が興味のあるものだけに視野を限定しており、将来も含めて進路を検討していなかったことに気づきました。大学卒業後の希望するビジョンを考えた際、「父のようなシステムエンジニア・プロジェクトマネージャーになりたい」という結論に行き着きました。そこで、大学の段階でITに関する専門的な技術について学びたいと考えるようになりました。また、○○大学は世界的に有名な教授もいます。○○先生の研究室で○○の研究をして、ソフトウェア、ネットワーク、ハードウェアの全般的な領域で経験を積みたいと希望したことが決め手となり、志望にいたりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望理由やキャリアデザイン、関心のある事業やサービスが明確であった。推薦状を提出していなかったが、その代わり熱意をアピールした。

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公開日:2021年5月19日

最終面接

総合職採用(技術職志望)
22卒 | 九州工業大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】事業部長 人事部の部長以上の役職(自分の時は労務部長)【面接の雰囲気】始めは役職名や雰囲気でかなり固い印象を感じてかなり緊張してしまった。面接を続けるにつれて、真剣に話を聞いてくださった点や、回答に対してリアクションを取ってくださったことで、かなり温和な印象を受けた。途中からリラックスして挑むことができたので、役職名で勝手にイメージしたことをかなり反省した。【学業面で力を入れたことは何ですか?】大学では、情報・通信技術に関して全般的に学んでまいりました。その中でも、特にプログラミングやソフトウェアの設計を重点的に学びました。学んだことを活かして、「○○」機能を持ったアプリケーションを実装したり、「○○」のデータベースとWEBインタフェースを開発したりしました。アプリケーションの開発では、プロジェクトマネジメントの授業の経験を活かして自分で計画、設計から行いました。(このあと、プログラミングや勉強は好きですか?なぜそのアプリケーションを開発しようと考えたのですか?と聞かれた)プログラミングは、まだ自力ですべてのコーディングができる訳ではないので、得意と明言するのは気が引けてしまいますが、学ぶこと自体が好きなので、苦手意識を持たずに取り組めていると感じています。(アプリケーション開発の動機はかなりプライベートな話になるため伏せさせていただきます)【携わりたい事業は何ですか?】物流事業に携わりたいです。私は、コールセンターでアルバイトをしており、商品の受注やお客様からのお問い合わせやクレーム対応を担当していました。沢山のお客様の応対をしていく中で、「こんな商品が欲しい」「この商品に○○の機能があったら買います」などのお声をいただくことがありました。普段はこのお声を商品開発本部に会話記録として送信することで、今後のプロモーションに反映していました。「○○」というサービスでは、BtoB、BtoCの流れを一元に管理し、オムニチャネル化していくとい点に魅力を感じました。このサービスに携わることで、物流業界に関連する企業と顧客の双方がより便利で満足度の高い未来を提供できると考えます。以上より、物流業界に携わりたいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】キャリアデザインや志望理由、「力を入れて取り組んだこと」に取り掛かった理由やそれで得られたことなど、自分が伝えたかったことを余さずに伝えられた。

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公開日:2021年5月19日

1次面接

技術職
22卒 | 熊本大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前もって送られてくるメールに記載されているURLから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】インターンシップ参加者の優遇ルートであったのもあるかもしれないが、大変話しやすい雰囲気だった。面接後にフィードバックをして頂ける。【自分の成績に点数を付けるとしたら何点か(10点満点)】私は7.5点を付けます。学部時代の評価は6を付けます。私が所属していた学科は、情報・電気・電子の三分野を網羅する学科で、講義の内容が大変幅広く、講義数も多かったです。そのため、全科目で及第点を取ることが精いっぱいで、単位を取るための学習になってしまうこともありました。しかし4年間を通じて落とした単位は一つのみであったので、この点数を付けました。大学院での成績は、まだ途中の段階ではありますが、9点を付けます。大学院の講義は選択科目の割合が大きく、自分が興味があるもしくは学びたい講義を選択できるため、学習にも熱が入り、自ずと成績もグンと上がりました。まだ途中の段階であるので、期待も込めてこの点数を付けました。学部と大学院の平均をとって7.5点を付けます。【学生時代に力を入れたこと】生時代に最も打ち込んだことは、体育会卓球部の副主将として、「全国国公立卓球選手権大会でのシード権獲得」のためにチームを牽引したことである。私はこれまでに、小中高の部活動の主将や生徒会役員を務めた経験があるため、主将の立場から見てチーム内にいてほしい人物というのがよくわかります。この経験を活かし、チームの目標実現のための力になれる考え、取り組みました。大学の部活動には様々なレベルの部員が所属するため、目標に向かって部活動に取り組む面と、楽しみながら競技に取り組み、卓球を通して他大学の学生等の繋がりを増やす面の二つを両立させながらチームを牽引しました。結果としてチームの目標を達成することもできました。この経験とプロセスから、チーム全体に気を配り、様々な価値観を持つメンバーたちの意見をくみ取りながらまとめる「マネジメント能力」と、様々な人と関係を築くための「コミュニケーション能力」を得ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自然体で、ロジカルに話すことを意識しました。ロジカルに話すことを意識するとついつい難しい言葉を使いたくなるのですが、可能な限り簡単な言葉で話すことを意識しました。

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公開日:2021年4月18日

最終面接

技術職
22卒 | 熊本大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前もって送られてくるメールに記載されているURLから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方/事業部の部長の方【面接の雰囲気】二次面接よりもやや堅めな雰囲気だった。アイスブレイク等は特になく、自己紹介をした後すぐに質問に移る形だった。【興味のある事業部はどれか】現在興味のある事業部は、ビジネスソリューション事業部門です。理由は大きく分けて二つあります。一つ目は、ITが持つ可能性を発揮できる部門であると考えているからです。今後ITを活用し新たな価値を創造するには、社内外との協力、協業が必要不可欠であると思います。私はこれまでの人生でチームで何かを達成するということを多く経験してきたことから、周囲を巻き込んで何かを達成することに面白みを感じます。この部署でなら、この面白みを感じながら働けると考えたため、志望しています。二つ目が、貴社が培ってこられたノウハウ・製品をより輝かせることのできる事業部門であると考えているからです。貴社はこれまで、8000社を超える顧客企業との共創で、数々の製品を開発しておられ、それに伴ってノウハウも蓄積されてると思います。現在事業部ごとに蓄積されているノウハウ・製品を事業部間で横断して新たな価値を創造できると考えているため、志望しています。【現在取り組んでいる研究内容について】私は現在、ARの技術を用いて、作業支援やセキュリティ等の場面で応用が期待できるシステムの開発を行っております。マーカと呼ばれる目印を用いるARを活用しているのですが、この方式は近距離でしか使用できないというデメリットがあります。この問題を解決すべく、本研究室では、システムにネットワークカメラを導入し、遠距離利用を実現しました。現在は90m遠方のマーカを認識できます。具体的な応用方法としては、工場内での安全装置を想定しています。複数の重機が動く工場内で、本来あるべき場所から外れた危険な場合にアラートを鳴らすようなものを想定しています。現在は、明るさ・照度等の外部環境の変化に対応するためのシステムを開発しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ロジカルに伝えることを意識しました。話がうまく伝わらなかった場合は、別の言い回しで言い換えるようにして、伝えることを意識して臨みました。

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公開日:2021年4月18日

1次面接

SE
22卒 | 東京理科大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が入退室を許可して、入室後すぐに自己紹介、面接の流れで始まりました。面接は逆質問で終わり、自分で退室しました。【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性人事、30代【面接の雰囲気】人数が多かったので、一人ひとりの質問時間は少なかったです。しかし、穏やかな面接官で緊張することなく自分を表現することができました。【なぜSCSKおよびSCSKのインターンシップに興味を持っているのですか?】二つございます。一つ目は、新たな「仕組み」を作り「価値」を創造する体験をしたいからです。二年前、アルバイト先のスーパーにて自動レジの導入でお客様対応に時間を割けるようになり、私たち従業員の価値が最大限に活かせるようになりました。そのため、ITを駆使して人やものの可能性を最大限引き出す事業に強い関心があります。そして 二つ目はシステム開発を実際に行うことで、御社の強みがどの工程に生きているのかを体感したいからです。IT業界Jobsセミナーに参加して「高効率かつ短時間で成果を出す」ことの難しさとやりがいを感じました。本インターンでは、働き方に対する御社の考えを胸に、チームの想い・アイデアを形にしていきたいです。【今現在、どのような研究・ゼミをしていますか?】研究はテーマを「固体酸化物型燃料電池の新規電解質材料の開発」として物質の探索を行っております。具体的な内容としましては、どのような物質を用いれば効率の良い燃料電池が作れるかを考えています。乾電池を創造していただけると分かりやすいと思います。+極と-極、その間にある物質が電解質となっております。そして、その真ん中の電解質と言う部分の物質の選定を行っております。従来の電解質には電極との界面での反応や熱膨張など様々な問題点が残されており、未だ理論値通りの効率の実現には至りません。そのため、効率と機械的強度の向上を目的として物質の薄膜化を行っております。薄膜化は電極の微細化に適しておりますが物性の変化が生じるため、実際に薄膜を作製し電子構造の解析などを行っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】端的に結論ファーストで話すことを意識しました。内容だけでなく、声のトーンや話すスピードも練習を重ねて研究しました。

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公開日:2021年9月27日

最終面接

SE
22卒 | 東京理科大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が入退室を許可して、入室後すぐに自己紹介、面接の流れで始まりました。面接は逆質問で終わり、自分で退室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年以上の現場SE社員【面接の雰囲気】最初は怖そうな方でしたが、徐々に柔らかくなっていきました。逆質問も多めにとってくれたので、面接しやすかったです。【大学生活でリーダーシップを発揮した経験はありますか?あったら教えてください。】私は○○サークルとして文化祭で店を出す際、チームの方向性を示すことでリーダーシップを発揮しました。私はチームで良い結果を出すために、メンバーが意欲的に活動に参加できるプロセスを重視しております。今回は初めての出店企画でしたので、何をどのように売りたいか議論しましたが意見がまとまりませんでした。その原因は出店目的が「利益」や「楽しむため」などと揃っていないことだと考えました。そのため、私は手話サークルが出店する意味や目的について問いかけ、出店目的を「手話を広めること」に定めました。その後、商品・値段・売り方を議論しましたが「どうしたらお客様が手話に触れるか」を軸に考えたので、大きな対立がなく話し合いが進んでいきました。結果、二日で約600人の方に店を訪れていただき、○○を広めることができました。【なぜ学部に関係のないIT業界を知っ防しているのですか?】IT業界を志望する理由は大きく分けて二つございます。一つ目は、新たな仕組みを作り「価値」を創造したいからです。二年前、アルバイト先のスーパーに自動レジが導入されたおかげでお客様対応に時間を割けるようになり、私たち従業員の「価値」が最大限に引き出されました。そのため、これからはITを駆使して人やものの可能性を最大限引き出す事業に携わりたいと考えています。二つ目は、自ら作ったシステムで社会を支えていきたいからです。プログラミングを通じてITの可能性や自分の考えやアイデアを形にできること、そしてコードを書くことの楽しさを実感しました。そのためアルバイトや研究などを通じて向き合ってきた人や社会の課題をシステムを通じて解決していきたいです。これらの理由より、IT業界を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と同様に、端的かつ結論ファーストで話すことを意識しました。そして回答内容だけでなく、声のトーンや話すスピードも練習を重ねて研究しました。

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公開日:2021年9月27日

1次面接

技術職
22卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】WEB【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】比較的年次の高い人事【面接の雰囲気】とても和やかとは感じたが、ほかの学生が非常に緊張していたのでやりやすかった。アイスブレイクもして頂き、程よい緊張で臨めた。【周りからどんな人といわれるか(正と負の側面)】プラス面:ストイック、努力家中学から現在まで一貫して「ストイック」と言われてきました。1回やると決めたら全力でやる姿勢を大切にしてきた(例として中学から大学まで継続している部活の話、ゼミの話、資格取得への取り組みの話をした。)意向部活の深掘りどうしてそのスポーツを始めたのかプロレスやレスリング、総合格闘技が好きで、体を強くしたいという思いと、部活が少なくほぼ消去法的にそれを選んだ。マイナス面:頑固なところ自分の気持ちを強く持ちすぎるところがありまして、価値観の対立が起こると譲らないため、頑固な印象を与えることが多いです。私は自分の価値観を大切にするところがあり、価値観の対立が起こると譲らないため、頑固な印象を与えることが多いです。【大学の成績について点数つけるなら何点】大学の成績について点数つけるなら何点80点です。理由は、主観的にも客観的にも、比較的いい成績が取れているのかなと思っていまして、そこに80点をあげたいと考えています。一方で残りの差し引き20点分は、3年秋学期に、大学入って初めて単位を落としてしまい、不完全燃焼感が残っているので、20点マイナス。来年もその科目にもう1回チャレンジして、すっきりして卒業したいです。計量経済学の発展の科目で、ほとんど数学だが、数値があっていなかったということだと思いますので、自分の最後の詰めが甘かった….なんで落としたんだと思う??シンプルに勉強不足と思う。昨年は28単位履修しながら、部活とバイトと就活を並行していて、忙しさを言い訳にして勉強をおろそかにしてしまった自分の甘さがあったと感じている【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術職なので私以外理系だったので、いい意味で話すエピソードが浮いたのがよかった。話す時間を極力短くし、端的に伝えることを意識した。

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公開日:2021年12月22日

2次面接

技術職
22卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】WEB【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの人事【面接の雰囲気】非常に和やか。面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。実家にいるようだった。【他のSIerではない理由】他のSIerではない理由他の企業で銀行システムに関われるところもあります。その中で御社でなければいけない理由は、2つあります。①金融分野のDX化への取り組みです。中期経営計画で「金融サービスプラットフォーム」を重点領域に設定していると思います。私の興味関心のベクトルと、御社がこれから注力していこうという分野のベクトルが一致しているのを強く感じています。②ビジネスモデルに関してです。御社は『サービス提供型ビジネス』へのビジネスモデルチェンジを行い、その売り上げは同業他社と比較して、非常に高い水準にあり、これを市場動向への対応力の高さと認識しています。こうした観点から、課題解決に真に貢献できると考え、地方銀行のDX推進に興味がある私にとっては、非常に魅力的に映っています。以上2つの理由から、私は御社でなければいけないと強く感じています。深掘り志望度は??第一志望です。「サービス提供型ビジネス」の高い売り上げから伺える市場変化への対応力の高さ、金融領域へのDX事業への取り組み、それが実現できる働きやすい環境がある、というように、私にとってのいいとこどりができる会社は、私が知る限り御社しかないと思っています。故に御社が第一志望で、仮に御社に内定を頂ければ、就活やめようと思っています。【入社してやってみたいこと】入社してやってみたいこと入社後関わりたい業務としては、地方銀行のシステムです。地方銀行のシステムを支え、サポートすることで、間接的に地方活性化に貢献したい。また、DX事業にも興味があります。理由としては、近年のFintech等に代表される潮流は、金融サービスの地域間格差縮小の好機と考えていまして、こうしたDX事業に挑戦してみたいと考えています。そのためにどういう経験を積むべきなのか、どういう部署で(地方銀行さんを担当する部署で)まずは幅広い対応力を持ったエンジニアとして、経験を積んでいきたいです。そのために、インフラ設計とアプリケーション開発の両方の知識を備えたいと考えています。基盤となるインフラを理解した上でアプリ開発を経験した方が、知識の習得もスムーズに進むのではないかと考えるため、インフラ→アプリの順番入社後関わりたい業務としては、地方銀行のシステムです。地方銀行のシステムを支え、サポートすることで、間接的に地方活性化に貢献したい。また、DX事業にも興味があります。理由としては、近年のFintech等に代表される潮流は、金融サービスの地域間格差縮小の好機と考えていまして、こうしたDX事業に挑戦してみたいと考えています。そのためにどういう経験を積むべきなのか、どういう部署で(地方銀行さんを担当する部署で)まずは幅広い対応力を持ったエンジニアとして、経験を積んでいきたいです。そのために、インフラ設計とアプリケーション開発の両方の知識を備えたいと考えています。基盤となるインフラを理解した上でアプリ開発を経験した方が、知識の習得もスムーズに進むのではないかと考えるため、インフラ→アプリの順番【評価されたと感じたポイントや注意したこと】文武両道と、リーダーとサポートのスイッチングができる人だと、のちに言われた。特にどこを評価しているかは、こちらからは明確化できない。

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公開日:2021年12月22日
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SCSKの 会社情報

基本データ
会社名 SCSK株式会社
フリガナ エスシーエスケイ
設立日 1969年10月
資本金 211億5200万円
従業員数 16,147人
売上高 4459億1200万円
決算月 3月
代表者 當麻隆昭
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 43.7歳
平均給与 746万円
電話番号 03-5166-2500
URL https://www.scsk.jp/
採用URL https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html
NOKIZAL ID: 1572167

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。