アビームシステムズの本選考ES（エントリーシート）一覧（全58件）
アビームシステムズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アビームシステムズの 本選考の通過エントリーシート
26卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
アビームシステムズで、ITプロフェッショナルとしてあなたは何がしたいですか？携わりたい仕事内容を踏まえ、志望動機をご記入ください。
- A.
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Q.
タイプ：サポーター（支援）/フィクサー（計画）/リーダー（先導）バランサー（調整） 上記タイプに当てはまると考えた理由をご記入ください。
- A.
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Q.
アビームシステムズで、ITプロフェッショナルとしてあなたは何がしたいですか？携わりたい仕事内容を踏まえ、志望動機をご記入ください。
- A.
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Q.
自身のタイプは次のうちどれに当てはまると思いますか？ タイプ：サポーター（支援）/フィクサー（計画）/リーダー（先導）バランサー（調整）
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Q.
自己PR
- A.
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Q.
アビームシステムズが大切にしている３つのテーマがございます。この中から１つ選んでください。 >自ら考え最後までやり抜く 上記のテーマに関して、ご自身の経験談・体験談をご記入ください。
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Q.
チームで協同することの体験談
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A.
ゼミ活動での模擬裁判チームの「みんなに寄り添うリーダー」として士気をあげたことです。ゼミ内でゼミ生が対抗で原告と被告に分かれ主張をぶつけ合い議論の質を競うものです。チーム結成当初、準備に消極的なメンバーがいました。私は全員が主体的な姿勢で取り組むことを目指していたため、一人一人と信頼関係を築き、悩みを聞いていきました。 結果、自分の役割が分からず能動的に参加できないことが主な課題であると分かりました。そこで、一人一人の性格に合った仕事を振ることで、各メンバーが存在意義を感じ能動的に行動するようになりました。また相手の立場に立って考える性格から、一人一人との信頼関係を構築し、メンバー間の潤滑油になることでチームの私的関係も良くなり議論しやすい雰囲気になりました。 結果、2戦2勝と勝率100%を記録しました。この経験から、一人一人と真剣に向き合い本音を引き出す大切さを学びました。 続きを読む
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Q.
ITエンジニアとして何がしたいか
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A.
私はデジタル変革を通じて、クライアントと共に成功を目指します。特にITフルアウトソーシング事業に携わることで成功を実現したいと考えています。大学では、「企業の問題を発見・定義し、経営戦略に準じたソリューションの提案や提案を達成する情報サービスの企画・推進・構築をする力」の学習に最も力を入れて参りました。ヒアリングから、業務改善提案、システム要件定義、システム開発、システム運用までを経験する中で上流工程から下流工程まで、より密接にIT支援をしたいと考えています。貴社のITフルアウトソーシング事業であればこれを実現できると考えております。私が学んできたことは、まさに貴社の「協調型」ITフルアウトソーシング事業の基にあるものだと考えております。この力を伸ばし、より広く、そしてより細部にわたって支援する力を身につけてクライアントのリアルパートナーを目指します。 続きを読む
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Q.
自己ＰＲ
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A.
私は「能動的に努力ができる人」です。私は高校時代から卓球を続けています。始めた当初は全く勝てずに悔しい思いをしました。ただ、私は公式戦出場、勝利という目標がありました。そこで、私は部活動の練習だけではなく、どうすれば上達するか自ら考えて努力しました。初めに行ったことは自己課題と上達法の明確化です。その後、これらを活かして、フォームの改善を行いました。具体的な方法としては、自分の卓球プレイ動画を撮影し、上手い人と自分のフォームの違いを動画で研究しました。そして、正しいフォームを体に定着させるために、研究した違いを意識しながら毎日100回素振りを行いました。しかし、努力しても簡単には上級者との差を埋められませんでした。それでも諦めず、人を巻き込んで努力を続けました。その結果、公式戦ベスト16まで進みました。貴社でも目標に向かって自ら考え、能動的に仕事をはたしていきたいです。 続きを読む
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Q.
ガクチカ
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A.
私は大学時代、書店アルバイトで店舗のさまざまな問題を解決することに努めました。そのひとつとして、新人アルバイト早期退職の問題がありました。当時、私の店では3ヶ月以内離職率が60％と高い水準でした。この問題の原因は教育制度が体系化されていないからだと感じました。この状態を打破するため、私は皆と協力して、マニュアル作成と代理研修をおこないました。マニュアルを作成する際に気をつけたことが2点あります。１点目はマニュアルを見るだけで業務を理解できるくらいわかりやすくすること。２点目は業務をより効率的に行えるように記載することです。ただ、マニュアルだけでは教育が不十分だったため、新人アルバイトに研修を行いました。こうした活動を皆と協力して行った成果として、働きやすさが向上し、新人の離職率は0％となりました。この経験を通じ、個々人が組織に貢献することで組織を良い方向に動かせると学びました。 続きを読む
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Q.
学生時代のかけがえのない思い出
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A.
大学3年の夏、学生時代にしか出来ないことややり残したことはないか考えた際に、自分には海外の友人がいない点、またよりグローバルな思考や知識が欲しいと思い留学に行くことを決めました。当時の私は海外に行くことすら初めての経験でしたが、なるべく多くの国の方と出会いたいと思い、フィリピンの中でも日本人が少ない土地へ行くことを選びました。留学先には国や年齢も様々な方が英語を学びに来ていました。その頃の自分は、英語が特別得意というわけではなかったのですが、友人を作るという目標を達成する為に、臆することなく自ら積極的に話しかけていました。初めは挨拶程度の関係であっても、毎日一生懸命笑顔で話しかけていると、国柄は関係なく、相手も心を開いてくれるようになりました。英語力も大切ですが、それ以上にコミュニケーションをとろうとする姿勢や仲良くなりたいという気持ちを出すことが何より大切だと感じました。留学先での出会いは尊く、今でも連絡を取り合う友人まで出来ました。留学は私にとってかけがえのない経験となり、機会があれば学生の内にもう一度行きたいです。 続きを読む
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Q.
志望理由
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A.
「私たちは変革を通じて、クライアントに新たな成功をもたらし、継続的な企業価値向上に貢献します。」というReal Partnerの考え方に強く共感し、貴社が掲げる「常にお客様にとっての最善な提案ができるSE」こそ、私が理想とするSEの姿であり、お客様ともチームとして目標を共有しながら課題解決を行なって行きたいと考えております。 またインターンでお世話になりました〇〇様の「成長している会社で働いてみませんか？」というお言葉にも感化されました。卓越した個の能力を尊重しあい、且つ互いが更に成長するシナジー効果を生み出す企業風土の元で、会社の成長を見届ける楽しさややりがいを感じたいと思うようになりました。「実践的なものづくりを支えるIT」と「SAPサービスの第一人者である経営を支えるIT」といった幅広いフィールドで実績のある貴社で働くことで、卓越したプロフェッショナリズムを身に付けたいと考えております。そして培った知識や経験と独創的な発想を生かして、貴社が今後伸ばしていきたいとお話しされていた「一般企業様向けの仕事の割合増加の達成」に一翼を担えるよう精一杯務めてまいります。 続きを読む
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Q.
アビームが大切にしていること 1. 多くの人に自ら関わる 2. 自ら考え最後までやりぬく 3. チームで協働する 上記のテーマに関して経験談・体験談
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A.
「チームで協働する」 ゼミ活動で取り組んだプロジェクトの経験談です。私が取り組んだプロジェクトは、半年の期間をかけて企業の方と連携して会社案内のパンフレットを企画し作成するものでした。 パンフレットづくりは、ページ毎に分担して作成しておりましたが、メンバー毎に履修している講義が異なるなどの理由から作業の進捗度に差が生じてしまうことがありました。ですので、私はメンバー同士でカバーし合えるように進捗状況を共有する時間を設けることを提案し、チーム全体で実行しました。実行例としては、一時限目が始まる前やゼミの休憩時間などに進行状況の確認をして、手伝ってほしいことやデザインの相談などに応じておりました。結果、メンバー同士で共有する時間を多く設けたことでお互いに評価して修正や改善を重ねることによりメンバー全員が納得いくような仕上がりにすることができました。私は半年という長期間にわたり、チームで協働して1つのものを成し遂げることが初の経験で不安もありましたが、無事にやり遂げることができたので大きな達成感を感じることができました。 続きを読む
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Q.
アビームシステムズでITエンジニアとしてあなたはなにがしたいですか？携わりたい仕事内容を踏まえて志望動機をご記入ください。
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A.
ITの技術を用いて、お客様に寄り添って課題の解決に取り組むことができるコンサルティング業務に携わりたいです。私はコンサルティング業務において最も重要なことはお客様の期待を超える価値あるサービスを提供することだと思っております。そのためにはお客様の問題を自分のことのように真剣になって取り組むことが必要だと思います。 貴社は、経営理念をリアルパートナーと掲げ、お客様のことを第一に考えてソリューション提供をしており、お客様との信頼関係を大切にした働き方をされております。また、システム開発において上流工程から下流工程まで一貫して行っており、よりお客様に親身になってIT支援に取り組まれております。これらから、貴社ではよりお客様が喜んでいただけるようなサービス提供ができると思い志望致しました。 私は居酒屋とラーメン屋でアルバイトをしておりますので幅広い年齢層のお客様を柔軟に対応して参りました。その経験を活かし、お客様に寄り添って課題の解決に役立てるように取り組んでいきたいと思っております。 続きを読む
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Q.
志望動機
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A.
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は御社が持つ強調型フルアウトソーシングのビジネス軸です。お客様の経営戦略や事業戦略のみならず、日常の中の実務の困りごとまでにも密接に結び付いたIT支援を志し、それらを実現していくことによって、お客様にプラスアルファを提供し、他社には模倣のしがたい付加価値をサービスし続けていくスタイルに魅力を感じました。2つ目は若手のうちから要件定義からリリースまで主担当を任せてもらえるなど、若手のうちからチャンスを与えてもらえる環境です。将来、私はシニアマネージャーになりたいと考えています。そのために入社後数年はシステム開発をしながら技術的な知識と工程の流れを理解し、その後マネージャーとしていくつかの小規模案件、中規模案件のプロジェクトを経験し、力をつけていくことで大規模案件に携わるにふさわしいシステムエンジニアに成長したいと考えています。そのため、若手のうちからチャンスを与えてくれる御社で働きたいと考えました。 続きを読む
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Q.
自己PR
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A.
私の強みはリーダーシップです。これは、サークル活動で身につけました。私は、軟式野 球サークルに所属しており、3年秋まで主将を務めておりました。他大学の野球部と共に 野球連盟に所属しており、春秋にリーグ戦を行っています。チームとして1部昇格という 目標を掲げましたが、春は1勝しかできませんでした。試合を通して、打撃が不振であっ たため、チームとして打撃向上を課題としてあげました。そこで私は、練習時に選手を集 め、課題を共有し、原因等を話し合う場を設けました。私は、話し合いにおいて全員から 意見を聞くことを心がけ、まとめることに徹しました。結果、原因は練習の効率の悪さに よって打撃練習に時間を使えていないこと、対策として、アップと守備時間を短縮し、打 撃時間を以前の1時間から2時間まで増やしました。これにより、打撃向上を図ることが でき、秋は2勝することができ、負けた試合での得点も上げることができました。 続きを読む
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Q.
学生時代最も打ち込んだこと
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A.
私が、最も打ち込んだことはアルバイトです。私は衣料品店でアルバイトをしており、主 に接客を担当しています。当初は、お客様に商品をお勧めしても買ってもらえないといっ た問題点がありました。そこで私は、社員の方の接客時に比べ、お客様との会話が極端に 少ないことから、ニーズの把握不足が原因だと考えました。対策として、お客様のニーズ を引き出すために積極的に質問をするよう心がけました。例えば、使用場面をお聞きする ことで、希望する機能性を理解することができます。質問から会話の切り口を作り、お客 様の発言や反応を理解することに務めました。それにより、お客様のニーズに沿うことが でき、以前は40%程度でしたが、結果として私が接客した90%以上のお客様に買っていた だくことができました。この経験から課題解決力を身につけることができました。客観的 な視点を持ち様々なことに疑問意識を持つことが大切であると考えています。 続きを読む
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アビームシステムズの 会社情報
| 会社名 | アビームシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームシステムズ |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 8840万円 |
| 従業員数 | 618人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田淳一郎 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 電話番号 | 052-824-2095 |
| URL | https://www.abeam-s.com/ |
NOKIZAL ID: 1574653
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