独自の選考・イベント
SE
21卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
内定辞退
【選考形式】リクルータ社員さんからの最終意思確認【選考の具体的な内容】現状の就職活動状況の確認と，入社する意思が固まったかどうかの確認をされた．入社する意思がある場合，人事に報告する必要があるので，そろそろ決めて欲しいと伝えられる．再度，役職のある社員さんとの面接がある場合があると伝えられたが，その面接はなく，内定をいただいた．
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株式会社日立システムズの本選考で行われた独自の選考・イベントの体験談です。企業独自の選考やイベントの具体的な内容を公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
日立システムズの 本選考体験記一覧
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（全3体験記）
21卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
内定辞退
独自の選考・イベント
17卒 | 大阪大学大学院
最終面接
【選考形式】面接の前に出されたテーマに関して自由に紙に記入。その後、面接時にそのことについて発表し、質問を受ける。【選考の具体的な内容】エントリーシートに記入はしなかったが、エントリーシートでよく聞かれそうなテーマ。その場で考えて、発表をするという対応力を見られていると感じた。
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16卒 | 千葉大学
内定辞退
【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】自分の強みとその強みをどうやって仕事に活かすかを紙に書き、面接時に発表する
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A.
第一としてITを通してお客様の要望を解決する仕事がしたいと考えているからです。お客様の要望が解決し製品やサービスが広がることで、人々の暮らしを良くしていくことにつながり、結果的に社会貢献になると考えています。 またできるならば、グローバル展開を試みているお客様のグローバルビジネスをサポートするような仕事をして、日本の企業を世界に轟かせる裏方事業を行い日本経済の活性化を間接的にでも携わりたいと思っています。 現段階では学内ポータルシステムの最適化に興味を持っており、御社の先人方が築き上げてきた豊富な経験と戦略を理解し、自発的に問題点の洗い出しと解決策の模索を行い、自分自身の新たな付加価値や考えを乗っけたサービス展開をしていきたいと考えています。 なかでも学内ポータルシステムの最適化に興味を持ち、御社の先人方が築き上げてきた豊富な経験と戦略を理解し、自発的に問題点の洗い出しと解決策の模索を行い、自分自身の新たな付加価値や考えを乗っけたサービス展開をしていきたいと考えています。 続きを読む
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日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4245億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
NOKIZAL ID: 1458379
