日鉄ソリューションズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全554件） 3ページ目

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI３：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格20分【WEBテスト対策で行ったこと】「これが本当のSPI3だ！」を一周した。（インターン選考で通過したため本選考では免除された）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技（100字以内）/サークル・アルバイト等での経験について（２00字以内）/志望動機（400字以内）/学生時代に最も力を入れたことをご記入ください（400字以内）/これまでの人生で最も困難だったこと（400字以内）/その他経験・自己PR等について（400字以内）/ITスキル・経験について（100字以内）【ESを書くときに注意したこと】SE志望だったので、SEに必要な論理性が伝わるような文章を意識した。また、チームでの経験も重視されるのでチームで活動したエピソードを取り入れた。【ES対策で行ったこと】がくちかやこれまでに困難だったことなどはこれまでに書いていたものを使いまわした。志望動機は面接で話すことと齟齬が生じないように、企業のHPや社員座談会で得た情報をもとに固めていった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるURLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】５年目のSE【面接の雰囲気】若手の現場社員の方で、雑談形式で進んでいった。堅い雰囲気ではなかったが、真面目な雰囲気の人で、論理的に矛盾する部分が少しでもあると詰めてくるような感じだった。【なぜIT業界か。その中でもなぜSEを志望するのか。】自分でスキルを身につけ成長していける職種が良いと思ったからです。中でもSEは調べていくうちにパソコンとずっと向き合うわけでなく、人と対話しながらシステムを作り上げる職種だと理解しました。自分はこれまでの部活やサークルでの経験からチームで何かを達成することにやりがいを感じることができるので、その点があっていると思いました。またさらに、SEに当然求められる論理的思考力も、理系の実験レポートで人にわかりやすく伝える文章を書くという点でこれまでに培うことができていると考えています。対人能力と論理性の両方をバランスよく発揮できるという理由から、SEを志望しています。【深堀「ITに関して現在勉強していることはあるか」】プログラミングで簡易掲示板を作る短期のインターンシップに参加しています。【大学生活で成し遂げたことはあるか】大学で所属しているダブルダッチサークルで、大会に出場した時の練習に注力しました。私は中学高校と運動未経験で、さらに所属したチームが運動経験者と未経験者の混合チームであり、技術の差が大きいために練習が進まず、チームの雰囲気が悪くなってしまうことが多々ありました。しかし、そこで中途半端なパフォーマンスを披露したくないと強く思った私は、自主練習を重ね、練習動画を他のメンバーに見てもらうことで少しでも完成度を上げようと努力しました。また、ほかのメンバーにも積極的に声をかけ練習に付き合ってもらうことなどもしました。結果、本番では奇跡的にミスのないパフォーマンスをすることができ、練習の成果を発揮することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】SEに必要なコミュニケーション力があることを、会話形式の面接だったのでアピールするようにした。逆質問も時間いっぱいまで積極的にするようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるURLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の部長【面接の雰囲気】温厚そうな人で、会話形式で進んでいった。逆質問の時間がまあまああったが、その中で「○○についてはどうですか？」といった感じで急に質問されることもあり驚いた。【（PM志望だと伝えたら）PMをするにあたって、活かせるところ、課題であるところはどこだと思うか。】自分の強みが周囲をよく観察する力であるので、そこは活かせると思います。これは高校の吹奏楽部の時に定期演奏会のステージリーダーを務めた際に培うことができました。周囲を観察し、その場にあった最適な対応をとるように意識しています。課題であると思う部分は、人に教えるという経験をあまりしてきていないことです。PMはプロジェクトメンバーをまとめて指示を出す役割だと思うのですが、塾のバイトをしてきたわけでもなく、人に何かを教えたという経験が少ないです。改善のために、後輩の就活をサポートする学生団体に所属して経験を積もうと考えています。【深堀「どちらかというとリーダー役、サポート役どちらが多いか」】どちらかというとサポート役です。大学のサークルではそのような役割を担っていました。【どこに事業部に興味があるか】産業系の事業部に興味があります。社員座談会で産業系の事業部に所属している方のお話を聞いた時、「産業系は一つ一つのプロジェクト期間が金融事業部などと比べて短く、技術の入れ替わりも早い」ということをおっしゃっていました。私も様々な技術に触れてスピード感を持った成長がしたいと考えているので、その点がマッチしていると思いました。【深堀「その事業部でどのようなキャリアプランを描いているか」】はじめはチームの一員として下流のシステム構築に携わり、技術や知識の習得に努めます。その後、徐々にチームリーダーなどを務めマネジメントを学んでいき、最終的には技術を自分で持ちつつ、説得力を持ってチームをマネジメントできるようなPMを目指しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社して何がしたいか、どのような事業部に興味があるか、ということを理由を持って具体的に述べることができた点が評価されたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるURLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚そうな人事の方だった。大学は現在どうですか、といったアイスブレイクの時間を長めにとってくださり、会話形式で進んでいった。【バイトで何か頑張ったことはあるか】バーで現在アルバイトをしています。ウイスキーが売りのバーで様々な種類のものが置いてあるので、それをお客様にうまくお勧めできるようにお酒の知識の習得に力を入れました。お酒に関する検定があることをネットで見つけ、ウイスキーの種類や味の特色、産地などを覚えて合格することができました。ウイスキーにあまり詳しくないお客様にもおすすめ等の会話をできるようになったことで、より良い接客をすることができるようになりました。【深堀「どういったところが楽しいですか」】自分で工夫してできる部分が多いところが楽しいです。マニュアルが定まっているわけでないので、自由にお客様と会話をしてより良い時間を過ごしてもらおうと努力できる点にやりがいを感じます。【どのようなSEになりたいか】キャリアパスのようなところでいうと、プロジェクトマネージャーを目指しています。これは、これまでに部活やサークルでの経験でチームで何かを成し遂げたときに最もやりがいや達成感を感じることができるからです。高校生の際には吹奏楽部で定期演奏会のリーダーを務め、人をまとめることの難しさとやりがいを感じました。強みである周囲をよく観察し、その場にあった行動がとれる力を活かして、説得力を持ってチームをマネジメントできるようなプロジェクトマネージャーを目指したいです。御社は技術力にも定評があるので、その点が、技術をしっかり身に着けてから上流に行きマネジメントで活躍したいと考える私とマッチしていると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あまり積極的に質問はされず、二次面接ですでに大体の評価が済んでいるような印象を受けた。そのため逆質問などにも自己PRや志望動機を絡めアピールをした。

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと/これまでで一番の挫折経験/志望動機【ESを書くときに注意したこと】字数が300～400字で指定されていたのでそのギリギリまで詳しく記載することを心がけました。【ES対策で行ったこと】事前にOBOG訪問を行い、記載内容と事実に相違がないか確認をした。具体的な経験などを用い、わかりやすい文章になるように気を付けた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接URLに飛ぶとすぐ面接官に繋がります。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目以上の営業部長【面接の雰囲気】非常に温厚な方で楽しく会話することができました。逆質問の時間が長いのですが、１を聞くと100で返してくださるような方でした。【学業面で力を入れたことを教えてください。】専攻である〇〇と別に、副専攻である〇〇の修得にも努めたことです。これにより計画力と、その実行力が身についていると考えています。私の大学では、学部の専攻分野を問わず指定の科目を履修すると、副専攻として認定される制度があります。私は高校時代に〇〇研修に参加した経験から、大学では〇〇についても学びたいと考えていました。そこで〇〇研究という副専攻を知り、4年間での計画を立て履修をしました。実際に履修を始めると、他キャンパスとの行き来や授業外の活動が増えるなど、大変なことが多かったです。しかし少しずつ修得に近づく喜びや、新たな知識・友人との出会いをモチベーションに続けることができました。現在、修了希望申請が受付されている状態です。卒業論文では、〇〇学とこの〇〇研究の学びを基に、〇〇について考察していく予定です。【挫折経験とそれを乗り越えた方法を教えてください。】〇〇で、制作の主力として活躍できなかったことです。当初は説明会での資料やパワーポイントの高いデザイン性に惹かれ、〇〇をしたいと考えていました。しかしいざ入ると、自分よりはるかに技術力のある人ばかりで、その機会はあまり多くありませんでした。2年次に配属されたのも制作ではなく、総務部です。しかし、このまま力を出せず終わりたくないと感じ、業務改善に取り組みました。特に班の作成方法を一新し、これまでの出席率や今後の欠席予定、サークル員の希望まで管理しました。客観的で偏りのない班構成を心がけ、出席率を5％向上できました。またこうした仕事をコンテンツ化、内部向けに発信することで、制作の機会も以前より増やすことができています。方向性は違いますが、自分なりにやりがいを見つけることができました。この経験から、置かれた場所で努力し、学ぶことを心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学業面や挫折経験などを深堀され、まじめに仕事に取り組める人間かを問われていた気がします。特に文系からITを志望している点で、新しいことにも積極的に取り組める姿勢をアピールするのが良いと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続するとすぐ面接官に繋がります。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】人事部長ということではじめは緊張しましたが、口調も柔らかく決して厳しい雰囲気ではなかったです。この最終も逆質問の時間が長かったです。【強みについてもう少し詳しく、またどのように活用できるか教えてください。】はい。私の強みは好奇心旺盛に何事にも挑戦し、最後までやり遂げることができる点です。大学では２つのサークルに所属しており、アルバイトも２つ掛け持ちしていました。どれも2年以上継続しており、何事にも継続的に取り組める人間だと考えています。学業面でも大学の副専攻制度を利用するなどしており、マルチタスク能力がある人物だと自負しています。御社の営業では複数のクライアントを担当することもあると伺いました。この力を十分に発揮できると考えています。また御社はＩＴという変化が多様な業種です。特に最近は国によるデジタル促進も進んでおり、今後も急速な発展が期待されます。新たなシステムや商品の理解・活用に積極的に取り組み、柔軟に対応できるという点で、私の力が生かせると考えました。【職種を選んだ理由・入社したらどの部門に入りたいのか、その理由とともに教えてください。】私が営業を志望している理由は貴社の志望理由とも被りますが、求められているものを考え、生み出せる仕事に一番近いと感じたからです。営業はお客様と直接関わり、SEやその他の人とお客様とを結びます。自社に何が求められているのか、お客様の気づかない潜在ニーズまで見つけて提案することができる点が私のやりたい仕事に一番近いと考えました。また、御社の〇〇部門に一番関心を持っています。理由は、私の強みである好奇心旺盛な面を全面に生かせると感じたからです。OB訪問を行った際に、〇〇部門は御社の中でも一番最先端の技術を扱い、スピード感を持って働くことができると伺いました。何事にも挑戦し常に刺激を受けて仕事をしたいと考えているため、この部門に現状では一番入りたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】OB訪問などの経験を盛り込み、この会社で働くという具体的なイメージができている点が評価されたと思います。特に部署に関する質問などは、OBOGに聞かないと対応できなかったので詳しく回答できてよかったです。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NSSOLに対する志望動機/学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。/これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。また、それをどのように乗り越え、その後どのように活かすことができたかについてもご記入ください。/その他経験・自己PR等についてご記入ください。/ITスキル・経験についてご記入ください。/サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。/就職を考えている業界/興味のある職種/希望勤務地【ESを書くときに注意したこと】設問「これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。」は自己解決能力を見られていると思ったので、何が原因でダメだったのか、問題を解決するにはどうしたら良いかをどのように考え、行動したかを論理的に書きました。【ES対策で行ったこと】研究室の先輩にこの会社の選考を受けた方がいたので、その方のESを参考にしました。作成したESは友人や研究室の先輩方に読んでもらうことで他の人が読んでもきちんと理解できるかを確認していました。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で約30分【WEBテスト対策で行ったこと】一通りテキストの問題を解き、間違ったところを何度もやり直す。

【選考形式】ジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】実際にSEとして現場で働いている部長クラスの方と面談でした。ジョブマッチングということで入社したら何をしたいかを明確に聞かれました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキャリ、みん就

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラスの人事【面接の雰囲気】自己紹介やアイスブレイクがなかったので、厳かな雰囲気だと感じた。面接が始まってからも、あまり笑顔もなく、鋭い質問が多かったので、終始緊張していた。【入社したらやりたいこと】私は、アプリケーションエンジニアとして働きたいです。具体的には、流通・小売業界に対して、業務アプリケーションのシステム開発をしたいと考えています。私はコンビニでアルバイトをしている中で、商品の発注の自動化など、自動化された業務が多くなり、業務効率が向上していると感じました。また、ITツールも多く導入されており、業務用タブレットにはすべての仕事のマニュアルを見ることができたり、店内で調理した商品の廃棄時間や作成個数の確認や入力をしたり、また残っている業務が何かを確認したりすることができます。このタブレットの使用により、時間に余裕ができ、清掃や納品、品物の整理に時間をかけられるようになりました。ITが仕事に与える影響を実感しました。また流通・小売業界においては人手不足が問題となっており、もっと業務の自動化や効率化をすることでその問題を解決しできるような、システムを自分の手で開発し、社会に貢献したいと思いました。【学生時代力を入れたことは。】ダンス活動です。大学入学時からストリートダンスサークルに所属し、学部１年次には練習に休まず全て参加していたことから学年で唯一皆勤賞をもらいました。また、学部２年次には大会への出場機会や後輩に教える機会が増えたため、実力向上を目指し、他大学のサークルの学生との交流や、プロのダンサーのレッスンを受けて発表会やショーに出るなど、サークル外での活動の場を広げました。その中で、私はもともと決められている振付を踊ることは得意だが、ランダムにかかる曲のなかで、即興で躍ることでダンスの優劣を競うダンスバトルが苦手であると感じました。苦手を克服するために、サークルの仲間と知らない曲をかけあいバトルの練習をすることや、幅広い音楽の知識をつけることを日頃から意識するようにしました。その結果、曲の雰囲気を素早く掴み表現豊かに踊ることができるようになり、ダンスバトルでは観客を盛り上げることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ITに対する興味があるか、そしてチームで働くのでチームワークを大切にする人材であるかを見られていたと思います。チームで働くためには何が重要であるかを自分の言葉で伝えられるようにしておくと良いと思います。最終面接前に提出する作文についての質問もされるので、ネットで調べるよりも、自分で考えて書いた方が、質問に的確に答えられると思います。

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ２つ、自己PR【ESを書くときに注意したこと】基本的だが結論ファーストでわかりやすく書くこと。【ES対策で行ったこと】特別なことはしていないが、インターンシップで感じたことを言語化し、自分の原体験と採用ホームページを詳細まで把握しました。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンター対策本を繰り返し練習しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は年次が高めで少し構えてしまったが、話をしていくと物腰の柔らかい方でリラックスして話すことができました。【学生時代に頑張ったことを教えてください】牡蠣食べ放題居酒屋のバイトリーダーとして、店舗課題の解決に尽力したことです。この店は、牡蠣食べ放題という属性上、リピート客が少なく、シーズン終了間際である3月の客数減少が長年の課題でした。そこで、二つの施策を通して、課題解決を図るだけでなく、売上を前年度比10%増加させるという目標を設定しました。実際に行った施策の一つ目は、飲み放題半額券の配布です。前年店舗経験とボリューム層であるサラリーマンのニーズから、牡蠣ではなく飲み放題に着目した来店誘因の付与がリピート率向上に繋がると考えました。施策の二つ目は、スタッフが楽しく働けるような制度設計です。楽しく働くことが心地よいサービス提供、お客様がまた来たいと思える店作りに繋がると考え、この施策に至りました。最終的に、課題であった3月客数の45%はリピート客となり、目標としていた売上は前年比10%増加という成果を出すことができました。【弊社の課題はなんだと思いますか】私は御社の課題は二つあると考えています。一つ目は規模感です。最大の競合他社であり同じSI企業であるNTTデータと御社を比較すると規模感の差はまだまだ大きいと考えています。しかし、そのぶんまだ成長する余地もあるのではないのかなと考えています。２つ目は知名度です。一つ目の規模感にも少し影響しうるかもしれませんが、競合他社と比較すると御社の知名度は技術に見合わずまだまだ低いのかなと考えています。私は以上の二つを課題だと捉えています。また、加えて御社特有ではないかもしれませんが、SI企業はエンジニアの人材不足も課題になりうると考えています。AIの台頭もありますが、会社としてより多くのエンジニアが今後必要になってくると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたと感じたポイントは全ての質問に対して簡潔に返答をし、会話を心がけたことです。この面接では志望動機というよりも人柄を見ているように感じ、その部分を自分の言葉で語ることができました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】さらに年次の高い面接官だったので正直緊張しました。ですが最初に緊張せずにリラックスしてくださいとおっしゃっていただいたので楽しく面接することができました。【あなたの弱みと改善策を教えてください】私の弱みは完璧主義であるところです。これは対自分と対他人で症状が違うと思っていて、対自分では意識していないとつい１から１０まで完璧にこなしてしまいたくなってしまう、対他人ではきちんとやる場面で適当な人がいると自分でやってしまいたくなってしまいます。そこで改善策としては対自分では日常のタスク化を行なっています。日常生活から意識することで完璧主義を脱しようという考えです。対他人では前提として自分と他人の普通の尺度は違うと思い込み、他人に頼ってみる、任せてみるということをしています。サークル活動でも頼ってみる、任せてみるということを通してチームとしてさらに相乗効果が生まれ、チームワークの楽しさをより実感しました。【当社で実現したいことを教えてください】私は御社で、より多くの人の豊かな生活の創造に貢献したいです。過去の経験より関わる人の楽しむ姿や笑顔の為に自ら考え、行動し、実際にそれを実現したことに達成感を覚えた為です。それは、幅広い顧客基盤とソリューションを持ち、多くのエンドユーザーを抱える貴社で、大きな影響力を持つICTの力でお客様の経営課題を解決し、加えて、新しい価値提供をすることで実現できると考えています。よって、その環境で私はまずは、お客様と距離が近いセールスにて経営課題の解決をしたいと考えています。セールスでは、私の自ら考え、周りを巻き込んだ行動におこす強みを活かして、お客様の潜在ニーズを引き出しチームで一歩先を見据えた提案に挑戦したいです。その上で自らの知見を広げ、その後は新たな当たり前を創造する新規事業に関わり、新しいイノベーションの創出を支えることで、より多くの人の豊かな生活の創造に貢献することに貴社の一員として挑戦し続けたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実現したいことやキャリアプランなど志望動機ベースの質問に対して自分の過去の経験を踏まえたことを言うことができたので再現性のある回答ができたのかなと考えています

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NSSOLに対する志望動機をご記入ください。/学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。/これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。また、それをどのように乗り越え、その後どのように活かすことができたかについてもご記入ください。/その他経験・自己PR等についてご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】設問が多かったため、エントリーシート全体を通して内容が矛盾しないように注意しました。【ES対策で行ったこと】就活会議などの就活支援サイトに登録して、過去のエントリーシートを参考にして自分がもともと書いたものを改善していきました。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な形式でした。【WEBテスト対策で行ったこと】事前にテストセンターの形式や注意すべき点など基本邸な部分を調べておきました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に接続し時間になったら面接を開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】面接官の自己紹介の後、アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、こちらの緊張をほぐしてくださいました。【SIerの志望動機を教えてください。】私はアルバイト先で全自動レジの導入に携わった経験から、ITこそが企業ひいては社会の成長の中核を担う存在であることを強く実感しました。さらには、自らが全自動レジの導入に携わりその上で社員たちがいきいきと働けるようになった姿を見て、自らがITを提供する側になることにやりがいを感じました。そこで豊かな社会を実現するにあたり、私自身がITのプロフェッショナルとしてITを提供する側になりたい、と考えるようになりました。また自分自身の過去の経験から、チーム内で周りを巻き込む力を最も活かすことができると考えているため、IT業界の中でも、チームでプロジェクトを進めるという働き方に惹かれ、SIerを志望しております。【入社後に挑戦したいことを教えてください。】私は、IT技術を活用して製造業の顧客に対して業務効率化などを実現したいと考えています。就職活動で製造業などのインターンシップなどに参加し、製造業の現場では現状まだまだITを最大限活用できていないと感じました。そこで様々な最先端技術を活用して現場の業務効率化を実現し、労働人口が減少していくと予測される社会において、企業の競争力を高めたいと考えています。さらには業務効率化のみに留まらず、製造データや顧客データを蓄積していき、それらの蓄積データを利活用して新しいビジネスモデルなどの提案などにも挑戦したいと考えています。製造業の顧客に対して絶対的な強みを持っている御社でこそ、以上のことを実現することができると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コミュニケーション能力や人柄を重視していると感じました。そのためハキハキと受け答えするように注意しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続し時間になったら面接を開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事【面接の雰囲気】一次面接同様、アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、こちらの緊張をほぐしてから面接を開始してくださいました。【現在ITと接点を持つために行っていることがあれば教えてください。】ITと接点を持つために実際に行っていることは主に2つあります。1つ目はプログラミングの勉強です。現在の研究活動においても、データの整理や解析のためにプログラミングを積極的に用いることで、研究活動の効率化や精度の高い解析を実現しています。実際に御社に入社後、自らコーディングをする機会は少ないと伺いましたが、成果物のチェックなどの場面で身につけた知識を活かすことができると考えています。2つ目は、ITに関するニュースをチェックすることです。御社に入社後も、最先端技術や業界の動向などについては常にアンテナを張り、情報を収集する必要があると伺いました。そのため今から常にアンテナを張って自ら情報を収集し、知識の幅を広げることに努めています。【どのような部分でNSSOLは技術力が高いと感じたか教えてください。】御社の技術力の高さを感じた部分は大きく2つあります。1つ目は、自社の研究所を保有し最先端技術の研究を行っている点です。SIer業界の中でも御社のように自社で研究所を保有している企業は少なく、顧客に最先端技術をも駆使して、最適なソリューションを提供しようとする姿勢が表れていると感じました。2つ目は新日本製鉄の情報システム部をルーツとして持ち、長きに渡り新日本製鉄をシステム面から支えている点です。日本を代表するモノヅクリ企業である日本製鉄のシステムという、常に停止することが許されないミッションクリティカルなシステムの安定稼働を実現してきたのは、まさに御社であると伺いました。御社の高い技術力はまさにこの実績に裏付けられていると感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接同様、コミュニケーション能力を重視していると感じたため、ハキハキと受け答えすることを意識しました。