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22卒 夏インターン体験記
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- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
インターンシップに参加したからこそ学べたことは、AIを駆使したソリューションなど、日本ユニシスが行っている、事業内容を学ぶことができました。 また、参加してよかったと思うことは、インターンシップ参加者限定の早期選考が用意されていたことです。 続きを読む
BIPROGY株式会社 報酬UP
BIPROGY株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は、実際に早期で内定をいただくことができたからです。早期の内定枠は決めてないようでしたので、このように思いました。
続きを読むインターンシップの前半はグループワークだけでなく個人ワークの時間もある。また、ワークの合間合間に社員との交流の時間や、企業説明の時間も取られる。実際の課長級上司の方に進捗を報告し、アドバイスをもらう機会も用意される。後半ではグループワークの時間がメインとなる。最終日には発表の時間があり、社員と学生からの質疑応答にも対応する。発表では、定量的にどれくらいの予算、導入期間、顧客へのリワードがあるかを全て定量的に見せる必要がある。
続きを読むはい インターン参加者のうち、一部の者は特別選考に案内される。 この特別選考はただの早期選考ではなく、通過すれば特別枠採用となり、一般の新入社員よりも待遇が良い職種での入社ができる。
続きを読む会社説明・オリエンテーションの後、新規事業のテーマが発表される。 新規事業のテーマはチームごとに異なる。事前にアンケートがあるが、必ず反映されるとは限らない。 その後は定義決め・アイデア出しなどの議論を行った。 なお、各チームに一人メンターが付き、議論の補助をしてくれる。 その日の最後に議論の進捗発表があり、審査員からフィードバックをもらう。 進捗発表の参加メンバーは自チームと日本ユニシス社員のみで、他チームの発表を聞いたり、聞かれたりすることはない。 ふりかえりをして、1日目は終了引き続き議論を進めていった。論点がずれたり、議論が進まなかった時にはメンターからアドバイスをもらった。途中、日本ユニシス子会社社長の講演会があった。 その後は1日目と同様に議論を進めて、審査員に対し発表を行った。 考えた施策を導入するとどれくらいの収益になるのか?などの定量的な指標があると良い などと言われた。 そしてふりかえりをし、2日目は終了2日目までに終えることができなかったことを各自、宿題として行い、情報共有を行った。その後、1時間ほど議論をしたところでパワポ作成を行った。発表は各チーム10分で質疑応答に5分ほどある。 その後チームに対するフィードバック、 メンターからの個人フィードバック・振り返りや順位発表、懇親会を行った。 順位発表は優勝チームのみ。
続きを読むはい そもそも今回のインターンシップは特別選考枠のインターンなので、有利になると思う。ただ、特別枠として採用されるにはインターンシップで結果を出して評価されなければならない。
続きを読む会社説明をしてもらいました。どのような研究を行っているかなどの説明もしていただきました。また、研修に似た簡単なビジネスマナー講座もありました。また福利厚生が整っているのが強みなのか、詳しく説明されました。主に発表の準備を行いました。パワーポイントの作成と新規事業の立案です。価格戦略については詳しく数字まで出す必要がありませんでしたが、利益がきちんと出るかどうかは詰められました。最終日に人事と社員、学生たちの前で発表しランキング付けをしました。
続きを読むはい 正直SPIの出来がかなり悪いと感じたが選考を通過したため。しかし、社員や人事などから、インターンシップの参加者は選考で落ちないなどと言われたわけではなかったので有利になっているという確信にはなっていません。
続きを読む前半は社会人マナーとして、挨拶の仕方、名刺の渡し方などを学ぶビジネスマナーから始まり、会社説明やグループ内の仲を深めるためのアイスブレイクやグループワーク、ロジカルシンキングなど様々なことを2日にかけて行いました。後半の3日間はビジネスエコシステムの分野(スマートタウン、アセットガーディアン、ネオバンクの分野の中から1つ選び新規ビジネスの発案を行いました。インターネットで調べたり、社員さんに質問するなどして最終日にパワーポイントのスライドにまとめて発表しました。
続きを読むはい インターンシップに参加した学生限定で活躍社員&採用担当との座談会というイベントが11月に開かれたり、2月にインターンシップ同窓会など、役職者のSE&SRの働き方について学べる機会が多くあったから。
続きを読む日本ユニシスの会社説明を受け、その後に質問タイムがあり、グループワークがあった。途中に昼食をとる時間があり、昼食後再びグループワークをし、フィードバックをもらう。最後に社員6名が登場し、交流会があった。帰り際に会社の文房具もらえる。
続きを読むはい インターンシップ参加者のみ、早期選考の案内がきたから。志望している会社ならライバルが少ないうちに早めに内定もらうことも可能なので1DAYでも少し有利になると思った。
続きを読む業界説明、会社説明、グループディスカッション、若手社員との座談会が行われた。司会担当の方は、SE経験者であり、入社後のキャリアについての詳細な説明をしてくださった。座談会には、若手社員2名が参加した。少人数でのインターンシップ開催だったこともあり、学生全員が最低2回は質問できる時間的余裕があったと思う。
続きを読むいいえ この1dayインターンシップの参加は、「選考と直接の関係はない」と担当者から明言されている。そのため、残念ながら内定に有利に大きく働くとは思えない。しかし、この会社を志望する学生の傾向を掴むことはできたため、就活対策は立てやすくなったと思う。
続きを読むほとんどの時間をSI業界の説明と企業説明に費やされ、ワークは30分程度しかありません。 ワークは意見を出し合って終わりで、特に社員さんからのフィードバックはありません。
続きを読むいいえ このインターンシップを通してどの生徒が優秀であるかといったことは見ていないため、インターンシップへの参加が有利に働くことはないと思います。 ワークの時間はほとんどなく説明を聞くだけのイベントでした。
続きを読むIT企業についての説明、会社の説明とIT企業での位置づけについて詳しい説明がされた。また、ビジネスマナー研修のようなものをして、名刺交換や電話の取り方を学んだ。図書館のIT化について状況説明を受けた後、グループごとに話し合いを行い案を練った。またその際にビジネスマナーを用いる機会もあり一日目に学んだことを活かしながらグループワークを行った。二日目から行ったグループワークの続きと発表を行った。順位を決め、フィードバックを頂いた。その後懇親会もあり、先輩社員とお話しする時間が設けられコミュニケーションをとった。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。