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インターン参加で選考優遇あり

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パーソルキャリアのインターンシップの体験記一覧(全99件) 3ページ目

パーソルキャリア株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

パーソルキャリアの インターン体験記

99件中51〜75件表示 (全33体験記)

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / BRIDGE
5.0
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 内部の人がどんなことを考えているのかよくわかった。また人事部の方々と一緒にいる時間が長く、顔を覚えていただけたと思うので選考で有利になるだろうと感じた。また自分も面談で緊張せずに自分を出すことができるようになったと感じる。

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公開日:2019年10月8日

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21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | お茶の水女子大学 | 女性
「人材活用プランを考案せよ」

人材会社のビジネスモデルと企業説明の後、グループワークがあった。 成長期の某IT企業の経営戦略・事業戦略の実現のために採用課題を見つけ、人材活用プランを提案するというテーマであった。 ヒアリング項目を考え、求める人材の整理を行い、採用担当者に扮したパーソルの社員の方に質問や提案をした。

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公開日:2020年7月15日

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21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
近年、数が増加している「人材会社」について短時間で知識を得ることができ、参加してよかったと思う。また、短時間でインプットとアウトプットを行う必要があり、時間管理の重要性を実感した。非常に頭を使った4時間半だったと思う。とてもスピード感が求められる仕事だと感じた。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 他のインターンシップ の案内や会社説明会兼選考会の案内が届いたので、インターンシップ に参加することで、情報収集は楽になると思う。ただ、1日のインターンシップだと、一部選考が免除になるということはないのではないか。

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公開日:2020年7月15日

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21卒 夏インターン体験記

2019年6月開催 / 1日 / 採用コンサルタント
4.0
21卒 | 青山学院大学 | 女性
複数の採用候補者の中から順位付けしながら数名選ぶ。

まず人事部の方から業界、会社の説明。その後ディスカッションのテーマ(採用人材の選出)が発表され、グループ内で話し合いながら、時に班毎の担当社員の方にヒントをもらいながら結論を出していく。その後、担当社員の方と別の班のグループ1班に代表者1人が発表し、フィードバックをいただく。最後に、班毎に質問会がある。

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公開日:2020年7月16日

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21卒 夏インターン体験記

2019年6月開催 / 1日 / 採用コンサルタント
4.0
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
極端に言えば、「候補者の経歴を見ただけで採用者を選べない」ということがわかりました。依頼を受けた企業の情報と、その会社も気が付いていない問題点を理解し、その解決のための人材を選んで依頼企業に根拠ある理由とともに説明、紹介することが大事だと学びました。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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21卒 夏インターン体験記

2019年6月開催 / 1日 / 採用コンサルタント
4.0
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 2days以上なら社員の方といる時間も長い上、参加学生も少ないので有利になると思いますが、1dayインターンシップは多くの学生が参加しているため、有利になることはないと思います。

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公開日:2020年7月16日

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21卒 夏インターン体験記

2019年6月開催 / 1日 / コンサルティング体感
3.0
21卒 | 青山学院大学 | 女性
ある企業に適した、人材を選び、提案する。

人材業界について、この企業の特徴や強みを冒頭に説明された。そのあとに班ごとにグループワークを行った。模造紙などにまとめ、班ごとに発表。最後に少し座談会があった。

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公開日:2020年6月23日

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21卒 夏インターン体験記

2019年6月開催 / 1日 / コンサルティング体感
3.0
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
身近な業界の一つであるが、実際の仕事は法人を相手にすることも多いなど、普段は知らなかったことを知れたのでよかった。自分はインターンシップに参加し、仕事の内容などから、興味があまりないと感じたので、このインターンシップに参加後は人材業界は見なくなった。しかし、自分の興味などを見極め上では、このインターンシップに参加することは役立つと思う。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日

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21卒 夏インターン体験記

2019年6月開催 / 1日 / コンサルティング体感
3.0
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 先着順で参加できる短いインターンシップであり、一つの部屋に学生も25人近くいた。また1日のインターンシップを複数、日程でやっているため、特別なものではないと感じた。もしかしたら複数参加すれば何かあるかもしれないが、自分は一度のみで特に優遇はなかった。

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公開日:2020年6月23日

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20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / コンサルタント
2.0
20卒 | 愛知教育大学 | 女性
クライアントに適切な人材を選んでみよう

企業説明を行ったあと、架空のクライアントの悩みに対して適切な人材を選ぶグループワークののち、社員が考えた適切な人材の答えと、そのフィードバックをいただきました。

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公開日:2019年4月4日

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20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / コンサルタント
2.0
20卒 | 愛知教育大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ヒアリングの大切さを学びました。特に、「この人がいいかな」という妥協案でなく、「この日人が適切である」と自信をもって言うことができる人材を選んでいく必要があるということを学びました。これはほかの企業でも同じことで、自信をもって紹介できるために、ヒアリングを大切にしていきたいと思うようになりました。 続きを読む
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公開日:2019年4月4日

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20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / コンサルタント
2.0
20卒 | 愛知教育大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 1日のインターンシップであると同時に、参加しましたが特に、早期選考等の招待はないため、本選考には有利にならないと思いました。ただ、企業を理解してもらうためのインターンシップであると感じました。

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公開日:2019年4月4日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 2日 / ビジネスコース
5.0
20卒 | 同志社大学 | 男性
パーソルキャリアの既存事業の事業推進をせよ

1日目は人材業界はどういう業界か、またその中でパーソルキャリアは他社と違いどういう価値を世の中に提供しているかをボードゲームなど様々な形でレクチャー。 その日の夜にテーマと担当事業の振り分け。2日目は本格的に事業推進の提案内容を考えてブラッシュアップしていく時間。 途中途中人事の責任者に対して壁打ちする時間がある。 それからその日の夕方に最終発表。

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公開日:2019年10月18日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 2日 / ビジネスコース
5.0
20卒 | 同志社大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
①人材業界を深く知れた点。 人材系の会社には興味はあったが、実際にどのような価値があるのかというところが明確でなかったが、インターンではインプットとアウトプットを同時並行でかなり理解しやすく業界を知ることのできるものであったためとても理解が深まった。 ②1→10の難しさと楽しさを知れた点。 今までのインターンは主に新規事業系が中心で事業推進系は経験したことがなかったが、このインターンではそれを知れた。 続きを読む
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公開日:2019年10月18日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 2日 / ビジネスコース
5.0
20卒 | 同志社大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 本選考へ有利になると考えた理由は、二つある。 一つ目はインターン後も社員と強く繋がれることのできるため。 二つ目は、インターン参加者は一次選考が不要になり面接からの開始であるため。

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公開日:2019年10月18日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 南山大学 | 女性
人事体験

まずは、人材業界とは何か、特にパーソルキャリアが中心に行っている人材紹介とはどのような特徴をもっているのかを学んだ。そのあとに、人事体験ワークをグループで行われた。

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公開日:2019年6月25日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 南山大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ただ、欲しい人材に一番あった人を探すのではなく、本当の課題はどこにあるのか、企業の人材不足の問題は違うところでも補えるのではないか、等多くの発想や想像力が大事であると感じた。人材紹介の難しさを知る良い機会になった。また、多くの業界と関わることから、たくさんの知識が必要となると感じた。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 南山大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ後すぐではないが、早期選考の案内が来た。インターンシップに参加したひとのみが受けることができるようだったので、ほかの学生よりも早くchallengeできる機会がある。

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公開日:2019年6月25日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 関西学院大学 | 男性
採用コンサルティング体感

顧客から求人票と予算が届き、チームで就職希望者のうちからだれを顧客に紹介するかを相談する内容がメインであった。そのほかにも、現在の社員との座談会が30分ほど設けられた。

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公開日:2018年10月11日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
クライアントがなぜこの求人を出したかを徹底的にチームで考え、クライアントとのヒアリングで答え合わせをするという点を学べた。単純に人材を紹介し、派遣するだけではなく、クライアントと求職者の双方の将来を見据えた上での提案の難しさと大切さを学べた。 続きを読む
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公開日:2018年10月11日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 社員がそのような感じで学生を見てなかった。この会社的には参加している学生に仕事内容を理解してほしいというような感じであったと思える。特に、社員が終了してから声を学生にかけている感じもなかった。

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公開日:2018年10月11日

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19卒 冬インターン体験記

2018年3月開催 / 1日 / コンサルタント
2.0
19卒 | 滋賀大学 | 女性
次の顧客の課題を解決せよ

まず、会社説明があります。その後、テーマの発表があり、グループワークがあります。グループワークはかなり長い時間あります。発表、フィードバックが終わったあとに、質問会がありました。

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公開日:2018年10月17日

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19卒 冬インターン体験記

2018年3月開催 / 1日 / コンサルタント
2.0
19卒 | 滋賀大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
物事を論理的に考えるロジカルシンキングがまだまだ自分には足りていないということを学べて、とても勉強になった。顧客の要望を聞いた上で、その条件にしっかりと優先順位をつけ、何を最優先にニーズを満たしていくのかや、顧客の要望をさらに深く理解するためには、どのようなことをヒアリングすればよいのかなどを学べた。 続きを読む
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公開日:2018年10月17日

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19卒 冬インターン体験記

2018年3月開催 / 1日 / コンサルタント
2.0
19卒 | 滋賀大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップに参加したから特別選考ルートに入れるというわけではなさそうだった。ただし、会社理解にはつながると思うので、志望度が高いのであれば参加して損はないと思う。

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公開日:2018年10月17日

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