ＫＬａｂの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全4件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に接続するよう案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若めの現場社員であまり面接に慣れている様子ではなく穏やかだった。圧迫要素はなく話しやすい雰囲気だった。【他社はどこを受けていますか。】スピード感を持って自分がプレイヤーとして働ける企業複数個を受けています。（以降深堀り）質問「大手よりベンチャー企業を受けているのですか」回答「規模には大きくこだわってはいませんが結果的にベンチャー企業のほうが多くなっています。」質問「業界にこだわりはありますか」回答「特にありません。事業が自分の望む未来に繋がっていることは軸の一つに置いていますが、具体で特にこの事業でなければならないといったこだわりはありません」質問「例えばどのような事業ですか」回答「高校生への教育に携わる事業や、ペットの保険に関わる事業です」質問「そういった事業に関われる企業を受けてこられたのですね。それらの他社の選考状況を差し支えない範囲で教えてください」回答「バラバラです。現在１次選考のものから最終選考のものまで様々です」質問「ではまだ内定はお持ちでないのですか」回答「はい、そうです」【今までの就職活動について教えてください。】３段階にわけてお話しします。まず２月から４月、ゲーム業界を受けていました。しかし面接や説明会を通して考えが変わり、自分のやりたいことを見つけるために５月頃から様々な業界を受け始めました。そして６月上旬からは自分が最も重視することは働き方であると気づきスピード感を持って自分がプレイヤーになれる企業を現在受けています。（他に重視するポイントはあるか聞かれ）やりがいです。自分の望む未来に繋がる社会変革を起こせる企業や、御社のように自分の好きな物に貢献できる企業に絞って選考に参加しています。また、女性として働くにあたり仮に仕事から離れなければいけなくなっても同程度のポジションに戻れる人材を目指せる成長環境もリスクヘッジとして重視しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理性を重んじる企業なので結論ファーストを心がけた。聞きたいことに正確に答えられるように適宜質問内容を確認しながら対話することを意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページにオンラインGD参加用の連絡が来る。開始の5分前にアクセスする。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】私はGDで担当されていた社員さんと同じ方でしたが、通常は現場の社員が担当すると話していらっしゃいました。論理的な方で、多少ドライな印象を受けるかもしれませんが、内面は温和な方と感じました。おそらくどの面接官でも同様なのだと思いますが、本格的なコンピテンシー面接をなされますので、対策をしっかり行ってください。【長期インターンはなぜしようと思ったの？】「長期インターンはなぜしようと思ったの？」から質問を深堀りされました。3年生となり就職活動を意識するようになったことを期に、自分の大切な価値観である○○を仕事でしてみたいと思ったからです。そのうえで、○○が要になる○○業界を志望しました。「どこの県にある会社だったの？」○○県です。その際はアパートを借りて○○時間、○○か月間インターンシップをしておりました。「なぜアルバイトではでなくインターンをしたの？」インターンシップにフルコミットすることで、アルバイトではできない領域の仕事をぜひ担いたいと考えたからです。「なぜその会社に決めたの？」先ほど○○業界をしぼうした理由と同様で、○○企業はその中でも○○という点から○○を大切にしていらっしゃると感じたからです。【最近プレイしたゲームは？】「過去プレイしたゲームは？」○○企業の○○というゲームです。ジャンルはホラーゲームで、怪物の住む○○に閉じ込められた主人公が脱出を試みるゲームです。「そのゲームのターゲットは誰か？」20後半～30代の方だと思います。このゲームは子どもの目線で話が進み、敵から隠れる際に小さな物陰に入る点やアイテムの種類から小さい子どもが主人公だと考えました。そうした「子ども」という自分が弱い立場であった時期を喚起させて恐怖をあおっているのではないかと考えます。「特に20後半～30代のどの層か？」物語要素や、謎解き要素が多く含まれるのでそういった要素が好きなそうだと考えます。ゲームのアイテムや前作との繫がりで「物語要素」が多く、そうしたストーリーテラーがおらず自分でゲーム内のアイテムを基に推測することから「謎解き要素」が多く含まれるのでそう考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】・深堀していく中で論理破綻がないかは「論理的思考力」はどの段階でも見られていると感じました。・注意すべき点は、コンピテンシー面接を採用されているので、エピソードの整理を十分しておくことです。