日立製作所の独自の選考・イベント一覧（全25件）

【選考形式】オンライン【選考の具体的な内容】ジョブマッチングといいつつ本格的な面接である。ガクチカは聞かないという方針により、学生時代にイノベーションを起こした経験を尋ねられる。端的に答えても、具体的な内容については対話方式で自然に深掘りをしてもらえる。...

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】選考の一週間前に送られるプレゼン内容について資料作成、プレゼン準備を行い、当日は冒頭5分でプレゼン。30分程度質疑応答。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】日立製作所のIRやサステナビリティ計画など

【選考形式】オンライン【選考の具体的な内容】プレゼンテーション形式の発表後に質疑の際に、2名から各々２−３問深掘りをされた。論理的に話す、一貫性を持たせているかどうか。志望度の高さが求められる。比較的厳かな空気感ではあった。【対策の参考にした書籍・WEB...

【選考形式】プレゼン【選考の具体的な内容】自分が希望している職種と事業部でどのようなことをしたいのか、プレゼン資料を作り、そのプレゼン資料を使って発表した。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】事前に共有されたテーマに沿って作成したプレゼン資料をパソコンに投影しながら、面接官2人に対してプレゼンを20分ほど行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】事前にテーマが出され、それに対して面接までに自分で考え、プレゼンを行う。その後、様々な角度から深掘りが行われるためしっかりと対策しないと厳しい。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】自分が将来やりたいこと、成し遂げたいことをパワーポイントを利用してプレゼンする。そこでは日立製作所のソリューション・技術力を利用してどのような社会問題を解決できるかを説明することが必要。【対策の参考にした書籍...

【選考形式】ジョブマッチング【選考の具体的な内容】志望動機、チームでの経験、英語使えるか　志望動機は当然として、チームで何か自分の果たした役割を聞かれた。リーダーシップとやらを見ている。私の志望した部署では英語が話せる人は重宝されるのかもしれない【対策の...

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】日立で解決したい社会課題をテーマに5分間でプレゼンを行う。それに加え、プレゼンに関する質疑応答やフィードバックをもらう。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】事前に説明動画が配信され、それを見た上で5分間のプレゼン資料を作成しておく。面接は、プレゼンとそれに対する質問に答える時間だった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】日立のHP

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】自分が解決したい社会問題について日立製作所をどのように活かして解決していくか。についてパワーポイントを用いたプレゼンを行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】資料を準備するかは任意であり、約5分間プレゼンテーションをおこなう。その後、2名の面接官から約20分間質疑応答が行われる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】社会課題をどのように解決するべきか？実際には具体的な課題・その詳細が与えられ、その議論すべき問題点・解決策を提案するというもの。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】HP資料

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】5分間のプレゼンテーションで、発表資料の作成は自由であった。テーマがかなり抽象的で、自分なりのテーマを決めるのに時間がかかった。プレゼンが終了した後、面接官が気になったことを質問してくる。【対策の参考にした書...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】グループワーク内容に関しては他言を禁じられているため詳細を書くことはできませんが、よくある一般的なものでした。その後集団面接に続きました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】「日立製作所のリソースやソリューションを使って、どのように“社会課題”を解決していきたいか」について、5分間で発表。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】日立製作所公式サイト

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】面談の際に案内された内容のプレゼンテーションを実施する。スライドは事前に作成しておくが、事前提出はしないので直前まで練り直せる。簡潔でわかりやすいことを意識してプレゼンテーションを行った。時間は短め、スライド...

【選考形式】ジョブマッチング面接【選考の具体的な内容】自身の研究内容を発表し，それに対して質疑応答をする面接．一応過去の経験だったり志望理由なども聞かれる．【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】事前インタビュー(ビデオ面談)【選考の具体的な内容】事前に設問についての記載があり、その各問に答える形式です。HireVueを使っていました。聞かれることは記載されているので、事前に練習が可能です。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし