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オービックのインターンシップの体験記一覧(全477件) 16ページ目

株式会社オービックのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

オービックの インターン体験記

477件中376〜400件表示 (全159体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 2DAYSインターンシップ『"経営者"を体感せよ!』
5.0
22卒 | 九州工業大学 | 女性
SIerに関する理解向上のためのGD。 また、「経営者を体感」として、顧客企業の利益を向上させる施策を練り、提案する。

全体で5時間。 前半はSIerに関する理解向上を図るGDと、オービックの事業内容の説明。 後半はソリューション提案プログラムとして、顧客企業へのヒアリングをグループで行った。全体で7時間30分。 1日目後に個々人で作成したスライドをもとに発表。 2日目のソリューション提案発表は個々人でスライドを作成し、発表する。 発表後に人事の方から発表に対しての質疑とフィードバック。 ※発表が制限時間を超えるのはご法度

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公開日:2021年3月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 2DAYSインターンシップ『"経営者"を体感せよ!』
5.0
22卒 | 九州工業大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
提案のためのヒアリングでは、クライアントが求めている内容や、実情、解決するべき問題の深堀りなど、誰に何を聞くかを考えさせられた。 いかに承諾を得られる提案を行えるか、具体的な情報を以下に入れ込むか、営業・提案のスキルを学べたと思う。 オービックの取組についても詳しく知ることができた。 続きを読む
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公開日:2021年3月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 2DAYSインターンシップ『"経営者"を体感せよ!』
5.0
22卒 | 九州工業大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者かつ企業説明会参加者のみの早期選考が現在始まっている。インターン参加者だから落ちないという保証は一切ないと考えているが、企業説明会でもインターンで自分が割り振られた班の担当だった方がMCだったように、面接でも面識のある方がいらっしゃるだろう・過度な緊張からくる失敗はしないだろうと考えている。

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公開日:2021年3月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / エンジニア・営業
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
わが社「オービック不動産」の課題を解決するためには どのようなシステムが必要か?

会社の概要説明をいただき、グループで実際に話し合う時間が設けられました。1日目終了後、プレゼン資料を、パワーポイントで作ってくるように言われました。次の日の午前にも時間は設けられていました。午前中、個人ワークという形でプレゼン資料の仕上げや、発表に備える時間をいただきました。午後、発表と、順位決めのための投票を行い、その後は座談会を実施していただきました。

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公開日:2021年4月22日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / エンジニア・営業
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
「経営者を体感せよ」というテーマのインターンシップ出会ったため、自信が経営層の方とお話するようなイメージで物事を考えることができました。その後、インターン参加者向けのイベントや、模擬面接なども開催していただいたため、参加してよかったと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年4月22日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / エンジニア・営業
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 早期選考には乗ることができますが、早期選考ルートでも多くの人が落とされてしまうためです。私の友人は早期選考ルートでしたが、書類・webテストの選考で脱落してしまっていました。

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公開日:2021年4月22日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 経営者を体感せよ
5.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
不動産のシステム構築提案

SIer業務体感ワーク、グループディスカッション。アイスブレイクから始まり、相互に意見をやり取りする時間が多かった。インプットがあったあとグループワーク、FBというセッションが数回続いた。個人ワーク、グループ内発表。午前中の個人ワークは前日の夜に課題を与えられており、二日目の午後までにできていれば良いというスタイルであった。量も時間に対して妥当な量であった。

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公開日:2020年11月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 経営者を体感せよ
5.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
SIerというあまり馴染みのない仕事に対する理解が深まった。経営者目線で必要なことは何かということを常に意識させてくれ、勉強になった。数値を使って説明することや相手の目線に立つことなど、SIerに関わらずビジネスをする上で重要だが難しいことをしっかり勉強するいい機会になった。 続きを読む
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公開日:2020年11月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 経営者を体感せよ
5.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい グループワークを通して常に社員の方と交流したり、後日イベントを開催してくれたりなど、本選考につながるようなことはいくつかみられたから。新卒採用しか行っておらず、力を入れていることは明言していたから。

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公開日:2020年11月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2DAYSインターンシップ~経営者を体感せよ!!~
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
経営課題を解決するソリューション提案ワーク

1グループ5人程度でグループワークに取り組んだ。1日目は、最初にSIerへの理解を深める簡単なワークに取り組んだ。ワークごとに書記や司会などの役割分担を行うように指示があった。その後、架空の顧客に対してソリューションを提案するワークに取り組んだ。2日目は、1日目の内容を踏まえ、個人でソリューションの提案内容を資料にまとめた。その後、1日目と同じグループの中でプレゼンを行った。その他、就活に関するワークや社員座談会の時間もあった。

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公開日:2021年4月16日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2DAYSインターンシップ~経営者を体感せよ!!~
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
業界の説明から業務内容までの丁寧な解説に加えて座談会もあり、SIerの総合的な理解が深まったので参加してよかったと思う。ワークのテーマが現実の業務に即したもので難易度が高めなので、その分やりがいもあった。プレゼンスキルに関する講義もあり、成長できたと思う。 続きを読む
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公開日:2021年4月16日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 2DAYSインターンシップ~経営者を体感せよ!!~
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者限定で模擬面接イベントや早期の説明会の案内があったから。また、人事はインターンに参加した学生を覚えているようだった。 早期選考に乗れる点と人事に覚えてもらえる可能性がある点で少し有利になっていると思う。

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公開日:2021年4月16日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 総合職
2.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
所謂Sierについて学ぼう!

初日は、かなりの時間を会社の説明に使っていたと思います。その後、班に分かれて、社員を含めて、アイスブレイクを行いました。共通点を見つけるなど、他社でもあるようなあるあるの展開でした。2日目も、業界内で比較した際にオービックの特徴を表すような説明から始まりました。その後、各自でワークを行い、班の皆の前で簡単な発表を行いました。資料の作成は必要ありません。

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公開日:2021年5月20日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 総合職
2.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加したから学べたことは、業界内でもかなりオービックが異質であったことです。とくに利益率の高さにおいては、野村総合研究所やNTTデータといった競合他社の追随を許さないものでした。これには、大変驚きました。この点は魅力的に感じました。 続きを読む
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公開日:2021年5月20日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 総合職
2.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 有利になると思います。私自身は、参加していませんが、インターン後の座談会や、イベントに参加すると早期選考に乗れるようです。ただ、イベントの趣旨が少し変わっていて、参加することで早期選考以外の何かが得られるとは思いませんでした。

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公開日:2021年5月20日

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22卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
ある仮想企業(客)のシステム刷新に際して,マーケティングを含めたソルーション提案

前半1時間ほどを会社説明会に割いて,残りの5時間ほどはグループワークを行った.課題内容は,ある仮想会社のシステム刷新に際して,どのような提案をできるかと言ったもの.突飛な意見も大事ではあるが,システム開発やその後のメンテナンスにおいて基本的に重要なことを理解していることが重要であったように思う.6人ほどのグループが8つほどあった.

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公開日:2021年5月21日

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22卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
IT業界には珍しく下請け構造を持たず,営業からシステム開発まで行って引き受けで行っている企業ということで,いい会社なのではないかと感じた.またSIerがその中で,営業とエンジニアの橋渡しをどのように行っているのかについても知ることができた. 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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22卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい グループワーク時には,社員さんが学生のことをよく観られており,本選考に応募した際には多少なりとも評価に関わると感じた.インターン参加でESも書きやすくなるのではと思う.

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公開日:2021年5月21日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
21卒 | 岐阜大学 | 女性
Slerとはなにか/5人一組で5期間(25年)会社を経営し、1位を目指せ

午前はまずアイスブレイクからはじまり、人事の方によって振り分けられた5人一組のチームの中でニックネームを教えあったり、共通点を出し合ったりした。そのあと午後のワークに向けて、オービックがどんな会社で、どのように経営がされているのか、「Slerとはなにか」という視点から紐解いていくという感じだった。このときもチーム内で「BtoB」と「BtoC」の違いやIT業界・システムエンジニアについてのイメージを話し合い、チームの代表一人が発表するなどした。(~12時30分)午後はチームごとに社名を決め、25年間の経営を通して最終的に1位になることを目指すゲーム型(=実践型経営者体感プログラム)ワークを行った。このゲームはオービックのビジネススタイルが再現されているので、こんな風に経営がされているのかと理解ができるとともに、制限時間が細かく決められている+進め方が難しくもあり苦労した。(~17時30分ごろ)ワークの後は18時30分まで社員の方との座談会。予定ではインターンは18時までとのことだったが当日いきなり18時30分まで座談会と知らされたので、やはりインターンの日は時間に余裕をもって予定を決めるべきだなと感じた。

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公開日:2020年1月22日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
21卒 | 岐阜大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
IT企業に勤めている人はコミュニケーションが苦手で他人に冷たいという印象を持っていたが、社員の方々が本当に仲が良くて常に笑い声が絶えない現場だった。内定者の方々も、「社員さんの雰囲気が一番の決め手」と口をそろえて言っており、文系でもITに興味を持つ良いきっかけとなった。 続きを読む
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公開日:2020年1月22日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
21卒 | 岐阜大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ同窓会があり、インターンへの参加を機に社員の方と関わる機会がぐっと増えるため。また、インターネットで調べるよりはるかに分かり易く業務内容や会社について教えていただけるため、選考でもより具体的に話ができると感じだ。

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公開日:2020年1月22日

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21卒 冬インターン体験記

2019年11月開催 / 1日 / 『”経営者”を体感せよ』
3.0
21卒 | 早稲田大学 | 女性
『”経営者”を体感せよ』

事前に割り振られたグループ内で人事主導の下、まずは自己紹介などのアイスブレイクを行いました。そのあと、SIerについてやオービックについての説明が軽く行われました。メインの内容はオービックの業務内容を学ぶためのボードゲームを用いたグループワークです。グループ対抗で、最後の資産額を競うものでした。

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公開日:2020年10月21日

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21卒 冬インターン体験記

2019年11月開催 / 1日 / 『”経営者”を体感せよ』
3.0
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターシップに参加したことで、オービックのビジネスモデルはもちろん、IT業界についてざっくり理解できたことは自分にとって学びとなりました。また、社員の方や内定者の方との懇談を通じ、企業ホームページのみではわからない社風をなんとなくイメージでき、参加して良かったです。 続きを読む
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公開日:2020年10月21日

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21卒 冬インターン体験記

2019年11月開催 / 1日 / 『”経営者”を体感せよ』
3.0
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップの参加者を対象とした面接体験会や、早期の会社説明会の開催がありました。早めに選考ルートに乗ることができるという点では、ある程度有利だと思います。

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公開日:2020年10月21日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / SIer 2day インターンシップ
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
とある不動産会社の課題を解決するために新たなシステムを提案せよ。

企業紹介が最初にあり、その次にSIerの仕事を理解するための簡単なグループワークをした。次にインターンシップ課題が発表され、昼休みと途中経過フィードバックを挟みながらもその課題に取り組んだ。前日に取り組んだインターンシップ課題のグループプレゼンテーションが午前中に行われた。終了後は昼休みとフィードバックがあった。午後からは新たな体験ワークがあったがゲーム方式の楽しいモノであった。一日の終わりにはグループ課題のTop3表彰が行われ、最後に立食パーティーがあった。

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公開日:2019年9月27日

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