コーエーテクモゲームスの独自の選考・イベント一覧（全3件）

【選考形式】面接/適性テスト/課題【選考の具体的な内容】一般的な適性テストに加え、面接官二人による面接（内容は一般的なことを聴かれた）、そして、課題は将来やりたいことの作文と、与えられたテーマに対する物語を書くというものでした。

【選考形式】文書、作品提出【選考の具体的な内容】今までに作ったプログラムをCD-ROMで提出（任意）。ゲーム業界についての考えを文書（メール）で提出。

【選考形式】面接/適性テスト/課題【選考の具体的な内容】適性テストは一般的なものでした。課題は、将来やりたいことについての作文と、テーマを与えられてそのシーンを考えて紙に書くといったプランナーらしい内容でした。面接は、ごくごく一般的なことを聞かれました。