パナソニックホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全336件） 12ページ目

初日は、新規プロジェクトを考え始める前に、思考フレームワークについて学ぶ講義があった。また社会人基礎養成講座も開かれ、社会人として必要なことも学ぶことができた。二日目から本格的に新規プロジェクトについて班で議論を始める。その際にメンターとなってくれる社員さんが基本的にずっと班にいてくださるので、いつでも質問をすることができる。発表に向けて、パワーポイントを作る。実務の提案に近い形で、時間は厳密に守る必要があり、そして発表後にクライアントからの質疑応答があり最も優秀なプロジェクト案が選ばれる。

1日目は全体の説明会で2日目は配属先の会社のレクリエーションと配属先の見学。その後は配属先よって異なると思うが、自分は製品の評価やシミュレーションについて社員の方に教わりながら行った。2週目も製品の評価やシミュレーションを継続して行いながら、最終日にある発表会のためのデータ整理やパワーポイントの作製を行った。最終日には発表会とインターン参加者の交流会があり、人事の方とも話すことができた。

1日目は大阪でインターンシップを行う150人ほど？が集まって全体的な案内を聞き、二日目に各部署ごとに集合しそこで受け入れ先の方と出会う。テーマ内容を聞き、一週目は作業を教わっていく。二週目は一週目よりも進んだ内容に入っていった。最終日に発表があるので理論をちゃんと理解しながらプレゼン資料の作成も行った。最終日は全体の前で発表した後、グループワークを行い、打ち上げを行っていただいた。

最初にパナソニックの紹介があり，その後はワークショップが最後まで続いた．アイスブレイクとして，自身を調理器具に例えるとなにか，といったことを発表し合うことで場を温め，その後はチーム名や目標を定めて，都市活性化のためのソリューションの案を話し合った．前日考えた，都市活性化のためのソリューションについて再び話し合い，発表資料としてまとめた．そして顧客に実際にプレゼンを行い，質疑応答にも応じた．その後は懇親会があり，様々な社員と話すことが出来た．

1日目は顔合わせが目的で自己紹介や目標の共有などのグループワークが多かった。2日目は実習の配属先で実習の説明、現場の見学。3日目以降は支給されたパソコンで実習課題に取り組んだ。2週目以降は開発したプログラムのテスト・評価を行った。また、最終日に実習内容のプレゼンが控えていたため、資料作成に取り組んだ。発表前日には配属された部署の方に向けてプレゼンの練習に励んだ。最終日は人事の方、すべての配属先の社員、他のインターンシップ生に向けて実習内容のプレゼンを行った。

会社の概要説明，アイスブレイクを午前中に行い，午後から各グループでワークに取り組んだ．ワークでは，各チームに社員さんが1人ついてくれ，困った時など適宜アドバイスをいただける環境がある．午前中に1日めのワークの続きとパワーポイントを5分以内で発表できるように作成．午後は発表練習と13チームの発表を聞き，相互評価を行い，優勝チームを決める．結果発表ごは1時間程度のフィードバックと懇親会がある．

1日目の午前中は、パナソニックの事業やフレームワークについての講義がある。昼食後から与えられたワークについてのグループワークが始まる。時間も限られているため、てきぱきと勧めた。居残り等はなし。1日目に引き続き、午後からの発表に向けてワークを進める。発表内容自体は1日目にほぼ完成していたため、残りを詰めた。その後、発表資料作りに入り、各自のプレゼン担当部分を分担した。

午前にブレインストーミングのやり方、パナソニックの理念等の座学を学ぶ。午後からは実際のワークに移る。1日目で割と内容を詰められたため、居残り等はなかった。時間は少ない印象。午前に発表の詰めを行う。パワポ作りから、ポスター作り、発表の順番決めなどを行い、昼食。午後からは、2チームが対抗するような形で、お互いの発表を行っていく。他グループはその様子を眺める。