りそなホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全69件） 3ページ目

主に業界についての説明と企業についての説明が大半であった。りそな銀行独自のサービスや特徴についての説明があった。メガバンクにはない広い範囲の顧客についての説明などもあった。内定者と先輩社員との座談会がメインであった。グループに分かれ、各テーブルに内定者、社員が回るスタイルの座談会であった。社員の中では部長もいた。座談会の前にはアイスブレイクタイムなどもあった。グループで金融サービスの提案ロールプレイがメインであった。ある問題を抱えている企業に対して、りそな銀行の銀行マンとしてヒアリングを行い、提案した。そのあとは全体の発表があり、フィードバックをもらった。

自己紹介の後りそな銀行の仕事を理解するためにビジネスゲームを行った。りそな銀行が持つ「投資信託」という強みなどをりそな銀行についての理解を促す内容であった。最後に翌日のお題が発表された。内定者や社員との座談会を数回行った。内定者が多く出席している点が他のインターンとの相違点だと感じた。続いてグループワークで会社の社長の意思決定に銀行の法人営業担当として意見するということを行った。最終日も引き続き、ある会社について細かい条件が出され、その会社がするべき新規事業について銀行の法人営業担当として意見するというグループワークが行われた。プレゼンも行い、一位のグループのみ発表された。

インターン5日間はいずれも半日スケジュールで行われる。まず、1日目は金融や銀行についての知識・りそなについての企業説明などの座学が中心。座学の後に業界理解を行うボードゲームを行った。2日目はりそなの強みである信託の仕組みを理解する不動産を扱うゲームを行った。3日目は中小企業の課題解決のワークをゲーム形式で行った。また、内定者と社員との座談会があり、仕事の内容や就活について話す機会があった。4日目は5日目に行う発表の準備を行った。発表内容は中小企業がりそなの力を使ってどのようにして発展していくかをゼロベースで考えていくものだった。5日目は発表を行った後に、社員との懇談会が開かれた。

銀行ビジネスとは何か、現在日本の企業が抱えている問題は何か、他社との違いは何かについて学んだ。社員との座談会もあり、りそなグループとは、を知るのがメインであった。 その後にりそなの特徴的な不動産、事業承継の業務をグループごとにゲームを通じて学んだ。後半は新規事業の立ち上げがメインの課題で、班ごとに考えプレゼンも行った。インターンの時間だけでは難しい問題であったため、インターン終了後にグループで集まり打ち合わせを行ったりもした。

前半は「不動産としてのりそな」を理解する座学が中心だった。時間が1日4時間だけと短いので、コンパクトな内容だった。また、ボードゲームを用いて実際に不動産販売の業務理解を行い、他の班と競い合うという一幕もあった。後半は信託業務について。私自身、信託について全く知識がなかったので、終始食い気味で話を聞いていた。銀行業務と信託の違いや、他社の信託銀行との違いをみっちりと理解することができた。

1チーム6人のチームに分かれて、体感ワークを行い、銀行の仕事を学んだ。ゲーム的な要素が大きく、楽しく取り組めた。前半に学んだ金融知識を活かし、ある顧客の要望に対して、自由に解決策を提案するワークを行った。2日間にわたった。