アビームコンサルティングのインターンES（エントリーシート）一覧（全164件） 4ページ目

私が意思決定の際に重視することは、｢信頼を得ることが、何よりも成果を残すことがあるということを忘れない｣である。韓国発のWEB家庭教師企業のインターン生として、日本進出に向けた市場調査を担当していた。そこで、問題の写真を送ったら答えが返ってくるサービスに需要があると考え、社員に提案したが受け入れてもらえなかった。社員の｢教育に革命を起こしたい｣という想いを考慮しなかったからである。そこで答えだけではなく、解説も加えることが学生の学習効率の向上に繋がることを提案した。この提案が社員からはやりがいのあるサービスを提案してくれるという評価を受けた。信頼を得ることで、仕事に行き詰った時に積極的にアドバイスを頂けるようになり、成果も残すことができた。この経験から、意思決定の際には解決策だけを考えるのではなく、多少泥臭くても信頼を得ることが成果を残すことに繋がるということを考慮するようになった。 続きを読む

私がインターンシップを志望する理由は、数あるコンサルティング会社の中でも貴社が日本発のアジアを代表する総合ファームであるという点に興味を持ったからである。私は、日本企業が日々世界の中で存在感を失いつつあると感じており、その原因は過去に依存した経営体系にあると考える。このような現状を改善し、日本企業が再び世界で存在感を取り戻せるようにサポート出来る様な仕事をしたいと考えている。実現するには、日本企業の経営改善と日々著しく成長をしているアジアへの進出双方に強みを持つ貴社で働くことが最も適していると考える。インターンシップを通して、貴社が蓄積したノウハウをどのように企業に適用し、社会に還元しているのかの業務理解を深めると共に、自分がコンサルタントとて働く場合にどういった点が足りていないかを確認し、自己成長に繋げたいと考える 続きを読む

貴社のインターンシップでコンサルティングの仕事の特徴と他社との違いを感じたかったからです。 コンサルティングに興味を持ったきっかけは塾のアルバイトです。勤め始めた頃、模試の平均点は10校中最下位でした。そこで私はこの原因を自習率の低さと考えました。直接生徒に聞くと、自習に来ないかのほとんどは家でも勉強しておらず、授業以外の勉強時間が少なかったからです。その課題に対し会議を行い、周りの先生と協力しながら生徒と面談を行い、それぞれに合った自習プランを提案しました。これにより、自習が定着することで自習に来ない生徒が80%から10%に減りました。また、平均点のランキングは2位まで上がりました。この経験から、周りを巻き込んで組織的に課題を解決する姿勢を学びました。この力をコンサルティングでどう活かせるかを貴社のインターンシップで学びたいです。 続きを読む

私は学部時代、所属していたサークルで文化祭に飲食の出店をする責任者を務めたことがありました。その準備段階でサークルの同級生に食品衛生責任者や環境対策員などの役職を割り振りましたが、各役職者が文化祭委員と行う会議やメール、講習会などの内容の把握・管理を含め、他のことは基本的に私がやる必要がありました。この時頭を使ったのは自分の仕事と他に任せられる仕事の区別です。また全ての作業を個別に進めていては当日に間に合わないため、常にいくつかの工程を並行して行えるよう気を使っていました。また最も難しかったのはメニューの価格設定と材料の仕入れ量を決めることでした。出店できるかが抽選制であり、どんな店の立地でどれだけ売り上げたかのデータが一例しかなく、ほぼ手掛かりのない状況で設定する必要がありました。結果的に材料を余らせたものの、終わりに向けて価格を段階的に下げるなどして数万円の利益を出すことができました。 続きを読む

私は戦略コンサルティングの業務内容について詳しく知り、本当にそれが自分のやりたいことなのか、自分に合っているのかを確かめるために秋季インターンシップに応募しました。クライアントの相談から解決策の提案まで全ての工程を数日かけて具体的に行うことで、各段階の業務への理解をしっかり深められると考えました。これは総合系コンサルティングファームならではだと思います。また戦略コンサルティングに関心があるのは、私がこれまで行ってきた物理実験の研究に戦略コンサルに通じる部分があると考えたからです。物理実験は、進展するたびに新しい問題が現れ、頭で策を考え問題を解決することの繰り返しです。この工程は事前に考えうる問題を列挙し何にどれだけ時間をかけるか予定を組み、想定外の問題が出ればその都度予定を組み直します。このような試行錯誤をする癖やこれまで培った論理的思考力と問題解決能力を業務に活かせると考えました。 続きを読む

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは個人の士気を高め、その積み重ねでチーム全体の士気を高めたことである。私は準体育会に所属しており、チーム内の士気の格差が問題と感じた。原因は準体育会という立場のため、サッカー以外にアルバイトや他のサークル活動もしている人が多く、両立が難しくなり、結果としてサッカーの優先順位が下がったことが挙げられる。そこで私は士気の低い部員に注目して、サッカーの実力以外で彼らの長所を判断し、その能力を最大限発揮できる仕事を任せた。さらに私は任せた仕事が成功するよう周りに協力してもらう環境作りに徹し、任せた問題を共に解決することで、彼ら自身がチームに貢献する喜びを感じてもらった。これらを繰り返すことで一人一人が自立心を持ち、サッカーとその他の活動を両立するようになった。結果的にチーム全体としての士気が高まり、全国ベスト4という結果を収めることが出来た。 続きを読む

インターンシップの応募理由は、自分の専門分野に囚われず、思考の幅を広げたいからである。私は現在、研究室に所属しており研究テーマについて日々考え、検討を行っている。しかし普段あまり関わりのない企業や日本社会が抱える問題に対して考える機会は少ない。よって、リアルなコンサルティング体験を通して知識を増やし、幅広い視点で考える能力を身につけたい。 また貴社の日本初、アジア初のナンバー1グローバルコンサルティングファームを目指すところに関心を持った。現在、世界有数のコンサルティングファームとして知られるのはアメリカ、欧州が中心である。しかし、日本特有の協調性や団結力を以ってクライアントに寄り添い、戦略を落とし込み定着化させれば日本のコンサルティングの強みとすることが出来る。この強みを活かし、世界一のコンサルタントを志す者として、同じ目標を持つ社員の方々の考えや熱意を肌で感じたいと考えている。 続きを読む

私は昨年秋にWEBメディア事業の立ち上げに携わった。競合1位のアクセス数を目指し、月間150万PVを集めるサイトに成長した。立ち上げは5人で行い、私は記事の更新頻度及び内容面を担当した。ライターを集め記事作成を行ったが、記事更新が滞る問題と、競合との記事の差別化の問題が発生した。前者に対し、私はライターとの個別対面面談を導入した。理由は、ライターの中での記事作成業務の優先順位を上げるために、対面で疑問点や問題点を解決し、互いに納得する必要があると考えたからだ。これにより、互いに信頼関係を築き、ライターの業務意欲を向上させた。後者に対し、私は他メンバーとの議論の上、知り合いの留学生を使い海外の一次情報を入手することを提案した。理由は、海外発の情報は翻訳に手間を要し、利用すれば差別化が図れるからだ。私はこの経験から、課題に立ち向かい、乗り越える喜びを感じた。 続きを読む

私が貴社インターンシップを志望する理由は2点ある。まず、日本社会に価値を提供したいという私の思いが貴社で実現できると感じるからだ。貴社の持つ日本企業への幅広いネットワークと各業界に対するソリューションを活かして上記の思いを達成したいと考えた。その中で、私は貴社の、クライアントの「真のパートナー」として寄り添う姿勢に強く共感する。次に、私は実務経験を通じて自らの課題解決能力を更に向上させたい。今までの自分の課題解決は学校やチーム内など範囲が固定された中で完結していた。そのために、自分の発揮した強みと成果が他の場所でも同じように出せるか知ることができない。社会においてその制約が無くなるときに、本インターンシップでの経験を活かせると考える。 続きを読む

私が成果を残した最も大きな経験は卒業研究です。私は有機化学を専攻していますが、私の研究テーマは類似した論文や過去の研究例がほとんどない内容で成果を出すのが難しく、失敗ばかりする毎日が続きました。しかし与えられたテーマを途中で投げ出すような人間でありたくないと思い、まず初心に戻って自分が関係ないと思い込んでいる分野にも有益な情報があるのではないかと考え、毎日様々な研究分野の人たちと積極的にディスカッションをするようにしました。すると自分が考えてもいなかったことが浮き彫りになり、自分の研究の進め方においてどこに問題があり、どう改善すべきかが明確になりました。この結果、期日までに新規化合物の合成に成功し、卒業研究に必要なデータを得ることができました。この経験を通して、広い視野で物事を捉えて、あきらめずに実行する大切さを学ぶことができました。 続きを読む

コンサルティングの実際の業務を具体的に理解し、自身の適性を評価したいからです。 チームワークを守りながらも各人がそれぞれの専門性を活かして、顧客の問題解決を行うコンサルティングに私は非常に興味があり、特に貴社の『卓越した「個」の能力を尊重しあい、かつ互いがさらに成長する「シナジー効果」を生み出す企業風土』に、私はとても魅力を感じています。 今回のインターンを通して、コンサルタントとしての適性を見極めるだけでなく、貴社の風土を少しでも感じ取り、またその中で働く現場のコンサルタントの多彩なスキルや考え方に触れることで、自身にない素質を把握し、自己を成長させたいと考えています。 続きを読む

大学2年次、40人が所属する留学生支援団体の団結力を、文化祭での模擬店出店を通じて向上させた経験だ。当時、毎週行われる団体の話し合いは参加率が5割と低く、活動に支障が出ていた。原因を彼らの帰属意識の低さと活動のマンネリ化だと考えた私は、解決に向け、リーダーとなり文化祭で模擬店を初出店した。その際、全員で一つの物事を創り上げている感覚を彼らに持たせるため、指示するだけでなく全ての係の仕事を共に行った。また、毎回の活動後、全員に感謝の気持ちを伝え「自分は組織に必要な人材だ」と彼らが認識する環境を創った。すると運営時、宣伝係が商品であるナチョスの認知度向上のために試作品を持って勧誘を行う等、彼らが主体的な行動を始めた。その結果、目標の150%以上を売り上げ、その後の話し合いの出席率も8割を超えた。この経験から、他者の意欲を向上させるには、組織との一体感や存在意義を認識させることが重要だと学んだ。 続きを読む

応募理由は二つある。一つは、業務への深い理解を通じて適性を見極めるためだ。私は将来「多様な人々を巻き込み束ね、その中心となって新しい価値を創りたい」と考えている。この想いは、中学テニス部でマネージャーを務めた際、様々な価値観を持った部員をまとめられなかった、人生初の挫折経験から生まれた。コンサルティング業務は、様々な業界の企業の問題解決を行うため、多様な関係者と関わりながら彼らを巻き込んでビジネスを推進していくことができると考える。それが上述した自身の想いに合致すると考え、魅力に感じている。そのため、本インターンシップに参加し、業務への理解を深め、適性を確かめたい。もう一つは、貴社の特徴を深く理解するためだ。なぜなら、実際に働く際には、ともに働く「人」やその組織の文化は重要であり、自身が貴社で働くイメージができるかどうかを確かめたいと考えたからだ。以上の二つの理由から、参加を強く志望する。 続きを読む

私が自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験は、アルバイト先であったパン屋の売れ残りによるロスを大幅に削減したことです。当時やっていたパン屋のバイトでは、夕方値引きセールを行っても、毎晩大量のバゲットが売れ残ってしまい、ロス額が多く困っていました。しかし、バゲットは四つ切りにすることにより、明太子トーストやガーリックトーストなどの商品を作り、販売することができました。その頃、ミクロ経済学の授業で価格弾力性に関して学んだことを思い出し、バゲットは必需財であり、安価であっても必要以上には買わないのに対し、トースト類はおやつや昼食にぴったりのため、安くなれば需要が増える奢侈財であるということに気づきました。以後、夕方以降に残ったバゲットは各種トーストにして販売しました。また、夕方の時間を狙って焼き上げ香りで客を引き寄せ、結果、ロスの額を大幅に減らし、売り上げを伸ばすことができました。 続きを読む

私が応募した理由は二点です。一つ目に、英語ディベートサークルの活動を通じ、コンサルタントの仕事に興味を持ったからです。ディベートでは様々な社会問題や政策の是非について議論するものの、リアルな現状や政策の良し悪しは不明のため、もどかしさがありました。故に、問題を隅々まで調査し、生の声を聞き、親身に顧客の要望を聞いて問題解決をするコンサルタントに興味を持ちました。 二つ目に、アビームが日本初のグローバルコンサルティングファームである点です。多くのファームの本社が海外にあるなか、日本に本社があるため、迅速な行動がとれます。他社よりも早くクライアントの力になれるという誇りとプライドを持って仕事ができる幸せは、ここでしか得られません。まだ自分の想像内のコンサルタントという仕事を体験し、自分の想像の裏側で起きている様々な状況を想像する力を学び、いずれ即戦力となるための力を身につけることを期待しています。 続きを読む

　アルバイト先の学習塾の生徒数を一割増やすことに成功しました。 生徒数を増やすため、社員の方が作成したチラシを高校で配布することが企画されていました。しかし同じチラシを十校以上に配るのは非効率的だと考え、私は三校の高校に絞りました。それぞれの定期試験の過去問を集め傾向を分析し、予想問題を作成しました。また定期試験対策授業を企画し、詳細を予想問題とともに記載したチラシを各高校用に作り、社員の方々に提案しました。私の普段の授業風景を収めた写真を載せるというアドバイスを頂き、完成品を毎週高校で配布しました。二か月かけて、当時の一割にあたる１７人に新たに入塾して頂くことが出来ました。現在ではこの方法を軸として多くの高校に勧誘を行っています。 　目標達成のために自ら考え、実行に移す力は私の強みだと思っており、お客様のために徹底的に考え抜くことを重視する貴社においてこそ生かすことが出来ると考えています。 続きを読む

【応募理由】 「日本で培われた方法論で日本の企業（技術）を世界に広める」ことが私の目標です。これは、日本発のコンサルティングファームでありグローバルに展開しておられる貴社でこそ達成できると考えました。その多様で豊富な経験、独自の考え方に触れてみたいと思い応募致しました。 【期待していること】 まず、日本発であることの強みを実感できるプログラムを期待しております。多くの日本企業との提携によって洗練された、貴社の業務への取り組み方を経験することで、その利点と今後の課題を考えたいです。 次に、Ｒｅａｌ　Ｐａｒｔｎａｒという経営理念に触れたいです。「あらゆる分野の知識を統合して考え抜き、ベストプラクティスを提供する」という貴社の姿勢に非常に共感致しました。自分が考え抜いたアイデアを仲間と共有することで、一人では気付くことのできなかった視点に立ち、新たなものの見方、知識の繋げ方を学びたいです。 続きを読む

私は自身の所属する研究室に貢献したいと考え行動した結果、研究室の先輩の博士論文の質を向上するのに貢献しました。毎週行われるセミナーでは担当者の研究進捗の発表と質疑応答を行います。研究室に配属された当初は、研究背景の理解の不足や専門用語・実験作業に関する知識不足から、研究内容の大まかな理解だけで精一杯でした。私は質疑応答を通じて研究の発展に寄与したいと思い、必ず1回以上質問をするようにしました。そのために、研究背景やその実験を行う目的、実験の組立て方は適切かどうかなどを論理的・批判的に考えながらセミナーに参加するようにしました。特にロジックの説得力に直結することが多いので、対照実験の取り方が適切かどうかを考えました。その結果、年度末の先輩の博士論文発表練習会の際の質疑応答の中で、追加するべき対照実験を自分が指摘したことで博士論文の質を向上するのに貢献することが出来ました。 続きを読む

研究生活で培った分析力や論理的思考力を実際のビジネスの場でどのように役立てられるかを自分自身で経験したいからです。特にコンサルティングと研究には似ている点があると考えています。研究を行う上での仮説構築、実行、検証、改善というサイクルやディスカッションを通じて今後の方針を立てる行為は、コンサルティングをする際のクライアントの課題分析をしてソリューションを提供する行為と共通すると考えます。貴社のインターンシップでは現場のコンサルタントと一緒にリアルな課題に関するワークを行い、さらにワークのフィードバックを受けることに大きな魅力を感じています。アジア発のグローバルファームの方がどのように考えて課題に取り組んでいるのかを実際に聞く中で、コンサルティングのイメージをつかむことを期待しています。 続きを読む

私が学生時代最も成果を上げたことは、学園祭実行委員として過去最多の来場者数を記録したことである。私たちの学園祭は歴史が古く、運営も先例に従うことが普通となっていた。その結果毎年同じような学園祭が行われ、来場者の満足度は下降の一途をたどっていた。私はそれを解決する方法として、手段と目的を明確化することが必要と感じた。活動の目的はあくまでも学園祭の成功である。しかし、先例に従うということは祭を行うことそのものを目的としてしまうことに他ならない。そこで、各企画の目的やあり方を根本から見直す会議の開催を呼びかけた。会議が行われたことでそもそもの成功の定義というところから皆の意見がずれていることが判明し、また先例の中には時代にそぐわないものや明らかに非効率なものが多数混じっていることが発覚した。会議の後大幅な活動の見直しが行われ、本当に必要なものに注力した結果、最多の来場者数を達成することができた。 続きを読む

私がアビームの夏季インターンに応募した理由は、コンサルティングについての見識を深めるためだ。私はキャリアの最終的な目標を、社会に大きな影響を残せる人間になることとしている。しかし、現在の学生という身分で社会について知ることができるのはほんの外側だけで、さらに今の自分の言葉には説得力がなく、事を起こそうとしても人も物も金も集まらないといえる。そこで私は、目標達成への道筋としてコンサルティングの職務に就くことに興味を持った。コンサルティングの業務の中で多様な企業の問題に出会うことで社会の本質に触れ、重みのある言葉の裏付けとなるような問題解決の経験ができると考えたからである。アビームのインターンは、コンサルティングの仕事の本質を体感できると聞く。そのような場で、自分のキャリアの中のコンサルティングという選択肢を吟味できることを期待したい。 続きを読む

日本発のコンサルティングファームで顧客企業の成長を促し、日本経済全体を盛り上げるため。入社後は顧客企業の世界進出の後押しをし、その利益が顧客企業の国内本社に還元されることで、よりよいサービス開発に繋がるというサイクル確立に尽力したい。そのサービスを海外に輸出することで他国も幸せになれば万々歳である。私は中国留学を経てより日本が好きになり、将来は自分の強烈な知識欲と誰とでも臆せず話す度胸を活かし、日本企業の成長に貢献したいと考えるようになった。そのためには国内市場を熟知し、且つ海外経験の活かせる企業に入る必要がある。また、入社後は企業に深く入り込むことで、問題の根本から改善し、目先の利益ではなく、顧客企業の長期的成長を追求できなければならない。御社であれば常に莫大な知識を吸収し、企業に寄り添ったサービスを提供することで夢を実現できる、そう考え志望した。 続きを読む

留学中に誰よりも中国人らしい中国語を習得すること。復旦大学の中国人本科生に混じり、中国語で専門知識を学ぶ厳しい内容だったが、自分を追い詰めなければ結果を得ることは出来ないと考えて留学を決め、授業以外の時間でも血眼で自分が成長する機会を探していた。理由は中国語中国文学（中文）コース出身だと自信を持って言うため。授業で散々中国の文学作品や社会問題を学んだのに、それを実際に体験せず卒業するのは恥ずかしいと感じた。中国語もまだペラペラではなく、早稲田中文出身を誇れるようにならなければと思い留学を決めた。 結果、発音面にまだ改善点があるが、留学中、常に現地の友人と行動し、ネイティブの会話を大量に浴びたため、自然な中国語を習得。今や中国人に間違われるまでに。幅広い人脈も得られ、その中で感じとった中国人の強烈な向上心にも影響を受け劇的な進化を遂げた。 続きを読む

副代表を務める留学生支援団体の組織改革に尽力しました。 その団体は所属した当初から大きな問題を抱えていました。部員は多数有しているが、活動へ積極的な部員は少数だったのです。私はこの問題を部員に活動を行うメリットが存在しないためだと考えました。すなわち、部員の多くは支援を通じて留学生と交流することを期待しているが、実情はその期待に応えていないことに原因を見いだしたのです。そこで、活動の中で部員が留学生と交流できるよう取り組みました。具体的には、従来大人数講義の形態をとっていた留学生への日本語指導活動を数名ごとのグループへ細分化し、その中で部員を希望国籍の留学生とマッチングする取り組みを行いました。これが好評を博し多くの部員のコミットメントに繋がり、年に四度の総会では１０名ほどの出席から５０名を超えるまでとなりました。 こうした組織の問題を仮説立て実行する経験を経て、組織運営力を向上しました。 続きを読む

貴社インターンシップへの参加を希望する理由は次に挙げる二つです。 一つ目は、コンサルティングファームを志望しているためです。しかしながら、現在私がコンサルティング業務に対して持つ様々な理解というのは、あくまで外部から見たイメージに過ぎないのではないかという疑念があります。そこで、インターンシップを通じて貴社の業務への理解をより深め、その上で自身の志望がより明確になることを期待しています。 二つ目は、優秀な学生が集まると考えるためです。難関である貴社の選考を勝ち抜いてきた学生の中で、自分がこの仕事に対してどのような力を生かし、どのような価値を提供し、貢献できるのか試したい思いがあります。また、このプロセスの中で貴社現役コンサルタントの方々からのフィードバックを頂くことを通じて、一層の成長ができることを強く期待しています。 以上の理由より、貴社インターンシップへの参加を強く希望します。 続きを読む

ディベートで、チームを軌道修正し、勝利したこと。私は現在、国際人的資源管理を研究するゼミに在籍しており、ゼミ活動の一つであるディベートに注力している。ディベートは勝ち負けがつくため、チームとしてどのように準備をすれば勝利に近づけるのかを常に意識した。勝敗の基準は他のゼミ生の判断による。相手を論破するより第三者を納得させるイメージである。しかし、準備が進んでいくにつれ、チーム全体が相手の弱点をいかに潰すのかというように、相手を言い負かすことにシフトしていってしまっていた。最終目標は本番で第三者を納得させること故、班長に「ロジックをつめるのは勿論大事だが、本番のパフォーマンスも練習したほうがいい」と進言した。実際、本番では議論がかち合い、当日の振る舞いで相手を上回った。チームが本来の目的から逸れそうになったとき、チームが軌道修正されたことで、チームはディベートに勝利することができた。 続きを読む

貴社のインターンシップに応募させて頂いた理由は二つある。一に、コンサルタントの業務を、身をもって体験することにより、業務内容と自身の関心に対してより深く精緻な理解を得るため。二に、インターンシップを通じて自身のコンサル業務に通用する強みとまだまだ磨かねばならない弱みを把握するため。貴社のインターンシップは「コンサルタントとしての仕事は勿論、社会で働くうえで不可欠なビジネススキルも学べる」と謳っており、自身の社会で通用する部分としない部分をコンサルタントにおいてだけでなく、社会人に必要なビジネススキルとしても発見できる舞台が揃っている。深い理解を得られるかは無論自身の頑張り次第だが、参加にあたって上記のことが深く理解できることを期待している。更には、異なる価値観の仲間とグループワークを進めていくことで、チームとして成果を出す際に重要な自身の立ち回り方等、思わぬ気付きが得られれば幸いである。 続きを読む