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羽田エアポートエンタープライズの本選考ES(エントリーシート)一覧(全3件)

株式会社羽田エアポートエンタープライズの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

羽田エアポートエンタープライズの 本選考の通過エントリーシート

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羽田エアポートエンタープライズを見た人が見ている他社の本選考ES

22卒 | 立命館大学 | 女性
通過

Q.
自己PR

A.
私は目標を掲げ、実行する力があります。具体的には、TOEICの学習で発揮しました。大学入学時の保有点数は○○○点であり、留学の際求められる○○○点には到底届かないものでした。学習を始めるにあたって特に意識したことは、「効率性」です。日中は課題やアルバイトに追われて十分な学習時間を確保することができなかったため、通学時の電車やバスのすきま時間を活用して毎日100単語を暗記し、記憶が定着しやすいよう朝と夜に復習を行いました。また、課題やアルバイトを平日に集中して行うことで休日は十分な勉強時間を確保し、問題集を解いて実践的にかつ大量にアウトプットを行いました。これらを半年間継続した結果、点数を○○○点から○○○点に伸ばし、留学を実現させることが出来ました。社会に出ても、目標からの逆算と実行するタフさを持ち合わせて業務に尽力します。 続きを読む
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公開日:2021年8月16日

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22卒 | 津田塾大学 | 女性
通過

Q.
学生の頃に力を入れたことは何ですか。

A.
所属する部活動で、チーム作りに尽力した。チームの存在が個人の力を高める環境を作りたく思ったからだ。私は主将を務めていたが、当初は学年間に壁があり、約70名の部員に一体感が無かった。人と壁を作らない積極的な性格を生かし、チームの架け橋になると決意した。 学年合同の補強運動やフォーム確認会を定期的に開催し、部員の交流の場を設けた。成績の良くない部員が委縮してしまう雰囲気があったが、成績や学年を超えた教え合いが習慣化した。練習中に他種目を応援する部員やコロナ禍でも目標を達成する部員が増えた。 周囲を巻き込み行動したことでチームの雰囲気を変えることができ、主将として俯瞰的な視点を持って行動に移す大切さを学んだ。 続きを読む
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公開日:2021年10月8日

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羽田エアポートエンタープライズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社羽田エアポートエンタープライズ
フリガナ ハネダエアポートエンタープライズ
設立日 2004年7月
資本金 5000万円
従業員数 644人
決算月 3月
代表者 中村元一
本社所在地 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目3番2号
電話番号 03-5757-8660
URL http://www.haneda-ae.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569878

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