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東京會舘の本選考ES(エントリーシート)一覧(全1件)

株式会社東京會舘の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京會舘の 本選考の通過エントリーシート

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東京會舘を見た人が見ている他社の本選考ES

21卒 | 法政大学 | 男性
通過

Q.
自己PRを記入してください

A.
自己PRとして物事を論理的に考え決断することを挙げます。人々のニーズが多様化している時代において、目標と現状を繋ぐために筋道を立てて考え、仮説検証を繰り返すことは必要不可欠だと考えています。○○は事前に作戦を練り、常に攻め手を論理的思考の元、比較・検討しながら選び、勝敗がつきます。そして対戦終了後は感想戦というお互いの指し手の良し悪しを検討することで私は論理的思考を身につけました。私の半生で培ってきた思考力で人々の生活を支える、日本の産業を発展させる、ニーズを汲み取る貴社のために私は仕事をしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年10月8日

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22卒 | 千葉工業大学 | 男性
通過

Q.
会社人として一番求められるものは何だと思いますか。

A.
私が会社人に求められると思うものは、「協調性」です。どんな人でも自分に適した環境で働きと思っていることでしょう。しかし、自分の心の中で考えるだけではなにも起こりません。コミュニケーションなどを通して、自分の意思を相手に伝えなければなりません。「協調性」は環境の改善だけでなく、業務でも必要な能力であると思っています。どのような現場でもチームワークは欠かせません。自分が自己中心的となって周りを混乱させることは良くないことであると思いますが、同様に、消極的な行動ばかりをし、周囲との連携が取れないということもあまり良いこととは思えません。協調性を大切にすることでチームの活性化をし、事業へと繋げていく必要があります。また、「計画性」および「継続性」も会社人には必要な能力であると思います。無計画で物事を進めるということはないと思いますが、現実的ではない計画を立て、責任を押しつけるというような自体にならないような良い計画を立てる必要があります。また、その計画を実行するために継続性も必要であります。継続性がなければ、計画を立てても、予定通りに進まず混乱を招いてしまいます。よって、「計画性」・「継続性」も大切な要素であると考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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16卒 | 早稲田大学 | 女性
通過

Q.
学業で力を入れたこと

A.
大学二年生から所属しているマーケティングゼミでの活動です。理想科学工業株式会社から出された「企業HPへのアクセス数増加のためのコミュニケーション戦略」という課題に向けて「消費者目線に立って考える」ことを重要視し、アンケートや街頭調査を行いながら各班で研究を進めていきました。この経験を通して、新しい提案をする上での「相手の立場になって考える」ことの重要性を学びました。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日

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東京會舘の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東京會舘
フリガナ トウキョウカイカン
設立日 1920年4月
資本金 37億円
従業員数 489人
売上高 148億8300万円
決算月 3月
代表者 渡辺訓章
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番1号
平均年齢 43.4歳
平均給与 445万円
電話番号 03-3215-2111
URL https://www.kaikan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136959

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