日本政策投資銀行（DBJ）の本選考ES（エントリーシート）一覧（全107件） 2ページ目

私は留学生のサポート活動において以下のように取り組みました。留学生をサポートして行く上で、課題として二点ありました。一つ目は、私の英語力が不十分で、円滑なコミュニケーションが出来なかったという点。二つ目は、留学生の方が、なかなか相談を持ちかけてくれなかったという点です。一点目の課題は、リスニング力が足りず相手の言っていることが理解出来ないことが原因でした。そこで、TOEICの教材を使用し、シャドーイングを毎日30分以上一ヶ継続したことで、英語での会話を円滑にできるようになりました。二点目の課題に対しては、自己開示を行い、私自身を理解してもらうことで、信頼関係の構築に努めました。日々のサポート活動の中で自分の生活の出来事や専門科目の内容などの共有を行い、相手と自分の共通点を見つけることで、徐々に親近感を持って相談を持ちかけてもらえるようになりました。 続きを読む

私の長所は、【物腰が柔らかいこと】です。大学１年生の時、高校生まで続けた○○の発表会の受付を依頼されました。生徒の出欠確認とパンフレットの配布という２つの仕事の他に、○○の進行状況を常に把握し情報提供ができるようにしました。途中入場や出先から戻る方が気になるところだと考え、「現在の○○順は何番です」と声をかけることを実践しました。終了後に、「お客様から受付の対応が良かった」と評価をしていただき、３年連続で任せてもらっています。一方で、私の短所は、【予想外のことに少し慌ててしまうこと】です。○○の発表会では開場と同時に多くの方が入られるため、受付も一時的に混雑します。大学３年生の時、「ベビーカーはどこに置いたらいいか」と質問されました。把握しておらず回答ができないことに焦りを覚えましたが、５分前後で人の流れが落ち着くことを知っていたため、少々お待ちいただく旨を伝え確認した上でお伝えすることができました。分からないことは素直に伝え、時には他者の手を借りることも心掛けています。 続きを読む

和菓子屋のアルバイトにおいて、【自分の提案した商品をお客様に買っていただけなかったこと】です。接客の初めに好きな商品で組み合わせることが可能であることを伝え、お客様から聞いた条件を基に詰め合わせの提案をしました。ただ、箱にぴったり入る個数と求める個数が一致しないことが多く、「それなら大丈夫です」とお店を去ってしまうことに歯痒い思いをしました。この問題を解決するため、「詰め合わせ箱について複数の選択肢を提示できるようにしよう」と考えました。具体的に行動したこととしては、手が空いた時に見本の商品や店頭に出せない商品を使って詰め合わせの練習をしました。まず、個数は１０個、かつ２種類以上という要望を自分で設定し３箱のパターンを作りました。このような練習の結果、組み合わせの種類が増え、要望に近い提案ができるようになりました。自分の知識量と実践量を積んだことで、相手の希望に応える基盤になると学びました。社会人になっても、新しいことを吸収し活かしていく姿勢を崩すことなく取り組んでいきたいです。 続きを読む

私は大学のダンス部に所属しており、自主公演の時、自分では抱えきれない量の仕事で八方塞がりになってしまったことがあります。 　私は、高校時代まで何でもそつなくこなしてきました。きっと自分にならできるという傲りが少なからずあったのでしょう。愛想良く返事をし続け、ポスター製作やスケジュール管理などの仕事を大量に引き受けてしまいました。切羽詰まった私は、とうとう先輩と同期の友人に現状を正直に話すことを決心しました。すると、各部員の得意分野や、どの部員の手が空いているかが把握できるようになり、持っている仕事を分担して手伝ってもらうことに成功したのです。また、この部活では仕事を「頼んで」割り振っていましたが、このやり方だと私のように断りきれずにため込んでしまう可能性があります。そこで、次の公演時には、私が積極的に仕事を割り振ることで、バランスを取るようにシステムを変更しました。 続きを読む

私は○○時に困難なことがありました。目標を「○○」とし、○○から取り組んでいます。しかしはじめて3カ月たっても英語力の向上を感じることが出来ず、学習を続けるモチベーションを失いかけました。しかし自分で決めた目標は必ず達成したいと考え、英語を「話せる」ようになるためにリサーチを行いました。そして主に２つのことを行いました。1つ目は英語の授業以外の時間にも独り言のように英語を話すことです。これにより英語を話す時間を大幅に増やすことができました。2つ目は先生に私自身の英語の細かい部分まで指摘してもらうことです。細かい指摘をしてもらうことによりできるだけネイティブが話す英語に近づけようとしました。それにより外国人から英語について褒められることが多くなり、モチベーションが持続するようになりました。以上のように英語学習において困難なことがあったが目標達成に向けて改善することにより、英語力を大きく向上させることができました。 続きを読む

高校３年次に、全治一年の○○の怪我で大会に出ることが不可能になったことである。今までのの努力が一瞬にして無に帰すことになり、また、今まで支えてくれた両親に大会で活躍する姿を見せることが出来ず、申し訳なさで一杯だった。一時は引退も考えたが、過去にも同じような怪我をして、様々な葛藤を抱えたため、怪我を言い訳にせず、チームに貢献するために自分にできる事を探した結果、マネジャーに転向することになった。 マネージャーとして以下のことを行った。 ・ビブスの洗濯、給水、タイム管理といった雑務 ・元選手だからこその客観的なアドバイス ・練習、試合の合間を縫って他校まで行き、他校のスカウティング これらによりチームに貢献した。 続きを読む

私の長所は、周囲の状況を把握し、気配りができることです。一つの例に、マネージャーとして所属するサッカーサークルの参加率を向上させた経験を挙げます。そのサークルでは同学年のマネージャーの参加率が低く、いつも私を含めた特定のメンバー数名だけが参加していました。原因を話し合ったところ、サークル外での交流が少ないため、参加しづらいのではないかと考えました。そこで、二つの解決策を図りました。一つ目は懇親会を開くことです。二つ目に、個別の連絡を行いました。その結果、参加率は向上し、活気あるサークルとなりました。短所は、心配性なところです。例えば、行ったことのない場所に行くときに、「道に迷ったらどうしよう」や、「電車に乗り遅れたらどうしよう」と考えて、かなり早めに家を出て、結局集合時間の３０分以上前に到着してしまう、などということが頻繁にあります。心配性であること自体は治すことができない考えているため、その分準備を入念に行い、できるだけ不安材料を取り除くように心掛けています。 続きを読む

私は大学２年の頃から喫茶店でアルバイトをしています。その店にはもともと業務マニュアルがなく、社員の方が新人一人ひとりに業務内容を直接説明していました。ある時、新人が続けて3人入ってきましたが、店が忙しく説明が追い付かず、新人ができる業務が限られてくるという問題が発生しました。そこで、仕事の内容をまとめた業務マニュアルがあれば新人に直接指導しなくても、それを見るだけで業務を遂行できるのではないかと考え店長に提案した結果、私が作成することになりました。業務内容を詳細に洗い出すと共に説明表現を分かりやすいものにするために他の従業員の意見も取り入れながら1か月ほどでマニュアル本が完成しました。それにより、新人も含め全員がスムーズに業務を遂行できるようになり、業務の効率化も図れるようになりました。それ以来、マニュアル本は全員が定期的に確認するようになり、改訂版も作成され今では店に欠かせないものになりました。私はこの経験から、「状況を把握し問題解決に向けて積極的に取り組む」ことの重要性を学びました。 続きを読む

私は被災地復興支援に従事していた際に理想と現実のギャップによる挫折を経験した。私の役割は陸前高田市の地酒を海外へ販売するサポートであった。私は高校時代より将来は国際的に働きたいと考えていたため、英語の学習には注力してきた。当時私は大学2年であり、海外経験は無かったがTOEIC 900点を保持していた。英語力が買われ幕張メッセで開催されるFoodEXというイベントに営業役として参加した。しかし、私は全く役に立つことが出来なかった。商品の説明を求められても英語でスムーズに返答することが出来ず自分の英語力の未熟さを痛感した。自分が自信の拠り所にしていた資格がさして意味を成さなかったのだ。さらに、営業力も全く足りておらず、ニーズを聞き出し販売機会の創出に繋げることが出来なかった。この経験から自分の英語力が発展途上であり、英語が出来ることと英語で仕事ができることは別物であると学んだ。この挫折を糧に私は英語学習に関してさらに難易度の高い目標を設定し、今に至るまで努力を積み重ねてきた。 続きを読む

私はスマートフォンユーザの主観動画像品質推定に関する研究を行っている。サービスの品質と実際にユーザが体感する品質は必ずしも一致せず、近年後者が重要視されている。近年、センサの小型化によりウェアラブルデバイスが進歩し、実生活でのデータ取得が現実的になった。そこで私の研究ではスマートフォンで動画像を視聴する被験者から生体情報を取得し、動画像に対する体感品質を推定可能であるかについて研究を行っている。 続きを読む

【〇〇】です。〇〇を経て、前触れも無く突然去りました。私は直後は精神的負担が大きく無気力感が続く日もありましたが、〇〇を見る度、絶望していたのは私よりも〇〇だと感じました。自分がまずしっかりしなければ、誰もこの負のスパイラルから抜け出せないと考え、私は以下２点を行いました。①意識して前向きな言葉を発する事。当初誰かが口を開けば負の言葉を発し、それが余計に他者の気持ちを乱していました。私は〇〇が１つの方向に向く様、自分が精神的に辛い時でも明るく振る舞い、周りを励ます言葉をかけ続けました。②目的を持って前へ進む姿勢を行動で示した事。当時私の〇〇を見失った姿勢自体が、〇〇の意欲を失わせていると考え、〇〇を確保し合格を掴みました。放心状態から脱し懸命に努力する私の姿を見て、〇〇から「その姿勢から前に進む勇気を貰った」と言われました。今後もこの経験を糧に、どんな困難な状況に立たされたとしても、自身の行動力と粘り強さは常に忘れず生きていきたいです。 続きを読む

アカペラサークルでの新入生歓迎係の活動で、例年より20名ほど多くの新入生加入を導いた経験です。上手くバンドを組むことが出来ずに余ってしまった新入生が入部を諦めてしまうことが課題でした。そこで、新入生歓迎係4名での話し合いの場を設けることを提案し、ヒアリングを行うことで課題の原因を明確化させ従来のバンド組みの方法を見直した上で効果的だと考えた３つの策を実行しました。①新入生と上級生が交流できるレクリエーションを新たに企画②バンドを組む上で必要になる情報(担当パートや空いている時間、曜日など)を約60名の上級生に対し事前に調査し、それを一覧にした表を新入生に配布③バンド組みの場では新入生の希望(やってみたい曲のジャンルやパートなど)に合った先輩紹介。結果、新入生全員のバンド組みに成功し例年より20名程多くの新入生に加入してもらうことが出来ました。この経験から課題に対し、自分に出来ることを考えそれを実行に移すことの大切さを学びました。 続きを読む

大学時代、自分のミスがきっかけで逆転負けを喫したことだ。私は体育会野球部で、3年時にリーグ戦初出場を果たしたが、自分のエラーがきっかけで、逆転負けを喫した。私は人生で初めて人前で悔し泣きをし、敗戦の責任を感じた。また、試合に出場できなくても、チームの勝利のために練習のサポートや声が枯れるまで応援してくれた先輩に対して申し訳ない気持ちになった。この経験から、同じ思いを他の選手にしてほしくないと考え、内野チーフに立候補した。私は、内野手の課題が練習量の少なさによる技術不足だと考え、全体練習の前に守備練習を行うことを提案した。当初は練習量の多さを仲間から反対されたが、何度も話し合いを重ねた。その際、自身の12年の野球経験に基づき、練習量の多さが技術力と自信の高まりに繋がることを仲間に伝え続けた。実際に自分が自主練習に取り組み、技術向上を行動で示すことで周囲の信頼と理解を得た。その後内野手全員が練習に励むようになり、その結果、内野手のエラー数は50％減少し、リーグ戦Aクラス昇格に貢献した。 続きを読む

陸上部で、部員指導を行う役割を務め、11名の部員の記録向上に努めました。私が指導を開始した当初、どの部員も記録が伸びず悩んでいました。部員との話し合いを通じて、記録が伸びない原因は、部員が「自身の課題を適切に把握していないため」だと考えました。この問題の解決のために、部員に自身の正しい課題を把握させ、それを克服させることが1番苦労した経験です。私は、この問題を乗り越えるために３つの取組をしました。（1）ミーティングを月1度設け、部員の課題を特定し、その解決策について部員全員で話し合いました。例えば、ジャンプ力が課題だと考える部員に対し、正しい課題は走力だと指摘し、全員で走力向上のための練習を考えました。（2）個別で面談を行い、各部員の考え・悩みを把握しました。これにより全体では言いにくい意見を聞くことができました。（3）それらをもとに、練習メニューを作成・提案し、普段の練習では部員の様子をよく見て、アドバイスをしました。この取り組みを続けた結果11人中8人が自己記録を更新しました。 続きを読む

将来「誰かの成長を支え、豊かな社会の構築に貢献したい」と考えております。ゼミ活動の経験から、日本を支える中小企業様の支援やその業界自体の成長を支えたいと感じたからです。その中でも貴行を志望する理由は2つあります。1つ目は、営利を求めている民間金融機関では取り組むことのできない企業課題にも携われるからです。地域や企業様の大小にこだわらず、より深いリスクをとれる貴行でこそ、お客様の真のニーズに応えられると考えます。2つ目は、業務職でありながらも主体的に貢献することができるからです。今まで、チームの潤滑油として貢献することにやりがいを感じてきました。実際に、高校2年生の時に部内環境改善に取り組んだ経験や、ゼミ活動において全員で議論を活性化できる環境を築いた経験があります。業務職として、痒いところに手の届く存在としてお客さまだけでなく行員の方々の最大化に貢献したいと考えます。私もパブリックマインドを大切にされている貴行の社員の方々と同じベクトルを向き、豊かな社会の構築に貢献したいと考えます。 続きを読む

ゼミ対抗ビジネスコンテストで入賞するために現場に足を運んで情報収集したことです。ゼミ生6人チームで出場し、テーマを「地方のM&A推進」と設定しました。当初、入賞に対して独自性や実現可能性のある提案を目標としていました。しかし、ネット上で情報収集している現状では目標達成できないと考えました。そこで、他チームが行っていない現場の声を吸収することが入賞に近づけると考え、メンバーにM&A仲介企業3社への訪問を提案し実行しました。1社目は、事業承継の知識を吸収すべく訪問しました。2社目は、地方のM&Aの現状を吸収すべく訪問しました。訪問後、訪問に参加できなかったメンバーが疎外感を感じていることに気づき、情報を可視化し認知度を合わせる環境を築きました。その結果、再び皆で議論を活性化でき仮説構築まで行いました。3社目は、立てた仮説を検証すべく訪問しました。その結果、仮説を立てフィードバックを頂いた独自性や机上の空論で終わらずに現場目線の提案に繋がったことが評価され、12位中3位の成績を収めました。 続きを読む

長所は、目標達成に向けて努力し続けられるところです。例えば、中学1年生の時に中高合同の吹奏楽部に入部した当初、「経験者メンバーに追いつく練習量を」という目標を立てました。目標達成に向け、フルート教室に通い毎日欠かさずに練習を行いましたが、中学3年生の時にスランプと挫折を同時に経験しました。しかし、積み重ねてきた努力を無駄にしたくない想いから、新たに練習方法を見出しました。その結果、高校1年生の時に15人いるフルートパートの中でトップの成績で都大会選抜メンバーに抜擢されました。今でも、常に努力を重ねることを大切に活動しています。一方短所は、気にしすぎてしまうところです。立てた計画が遅れた時に、遅れを取り戻すべく自分を追い詰めすぎてしまうことがあります。例えば、大学受験勉強において、日々の決めたタスクをどんな理由があろうと必ずこなしていました。その結果、睡眠時間が減り受験本番前に力尽きてしまいそうな時がありました。この経験から、今では、優先順位をその都度考え、柔軟に対応することを意識しています。 続きを読む

レンタカー事務のアルバイトにおける苦手な電話対応の克服です。電話対応が主な業務でしたが、最初の頃は電話を取ることにためらいがありました。理由は、車のことを知らなかったことと、電話に苦手意識があったためです。そのため、電話を取った際にはお客様の期待に応えられないことが何度もありました。また、自信をもって話すことができずに相手に不安を与え、担当を変えてほしいと言われたこともありました。その状況が続けば信頼関係を崩しかねないと考え、電話対応に自信を持てるよう対策を２つ行いました。１点目は、マニュアルの作成です。他のスタッフの電話対応を聞き、話の進め方や言葉遣いを書き留めて復習できるようにしました。２点目が、予行練習を行うことです。時間があるスタッフにお願いをして電話対応の練習に付き合ってもらいました。これらを行うことで電話対応に自信を持て、実際の電話対応でもお客様のニーズをくみ取った提案ができるようになり感謝の言葉をいただけるようになりました。苦手なことから逃げずに取り組む大切さを学びました。 続きを読む

高校でソフトテニス部に所属していた際、怪我が原因で部活動からの離脱を余儀なくされた経験を挙げる。当時、私は団体戦ではキャプテンを任されており、夏の公式戦に向けて最後の追い込みをしている最中だった。しかし、怪我をしてしまい、医者からは完治までに4か月程かかると言われ、当初は不安感や自分への不甲斐無さから何事にもやる気が出なくなるほど落ち込んでしまった。しかし、周りの支えなどからモチベーションを取り戻し、「レギュラーに復帰して再びチームに貢献する」ということを目標として、今自分に何ができるのかを考えた。そこで、怪我の間は練習を見学して部員のプレースタイルなどを分析し、新しい練習メニューを考案するなどのサポートをして部に貢献した。その一方、私自身は絶対に復帰するという強い意志を持って計画的にリハビリや自主練に励んだ。これらのことを行った結果、練習の効率性は上がり、怪我も予定より早く完治して復帰することができた。この経験から、逆境下においても挫けず計画的に努力をし続けることの大切さを学んだ。 続きを読む

私は「現在想像できる未来の当り前」を創り上げたいと考えます。具体的には、水素エネルギーが普及している社会、洋上風力発電が主力電源になっている社会などの実現を、貴行での業務を通じて実現します。 私は小学生の時に半年間入院しました。その中で「当たり前」は決して当たり前ではないということ、将来は当たり前を支え、新たな当たり前を創る仕事に就きたいという思いを持つに至りました。貴行はこれに対して、次の未来を創るような、国の重点特化産業への投融資・プロジェクトファイナンスによるインフラ構築・国内金融の模範となるような次世代金融システムの構築などを通じて、「次の当り前」を創り上げていると感じます。どの銀行にもできない唯一無二の領域で、最先端の金融を提供しながら企業の挑戦を支えることこそ、私が成し遂げたいことを達成する手段と考えます。 小学生の時の思いを胸に、「現在想像できる未来の当り前」を、今後数十年にわたって利用されるインフラ作り・先進的な金融システムづくりを行っていくことで実現してまいります。 続きを読む

私の長所は【一つの目標達成のために長期間動く粘り強さ】です。私はゼミ有志と共に○○区の商店街が主催したビジネスコンテストに挑戦しましたが、メンバーの中に商店街をよく知る人物がおらず、課題の特定ができない状態にありました。そこで私はメンバーと共に、半年間という中長期的のスパンの中で10回、その商店街に通いつめ、商店街の特徴・商店主と顧客の声・事務局予算などを地道に吸い上げていきました。長い期間の中で丁寧に現状を掴み、整理する中で、このような「粘り強さ」が発揮されました。 一方、私の短所は【一つのことに集中する癖】です。特にレポート提出の期限が集中した際、一つのレポートの質を高めるべく、参考文献を多数集めてレポートに向き合うということをした時期がありました。3年生になってからは複数のレポートはもちろん、就活とも折り合いをつける必要があることから、逆算した計画を立てながら一定の期間で成果を出せるよう姿勢を改めました。 社会人としても「粘り強さ」を長所としつつ、広い視野を持って行動します。 続きを読む

私が直面した困難は、前年までを全く踏襲できない「完全オンライン」での新歓活動を強いられたことです。所属する○○サークルの新歓活動において、コロナ下で対面での活動が一切不可能な状況で以下のことを考え、実行しました。 まず、サークルの本質的な存在意義から問い直しました。当時、部室での○○借り放題が特長の弊会は部室閉鎖で存在意義をも失いかけていました。オンラインでもサークルの存在意義を保つには、○○に対するモチベーションの維持が不可欠と考え、外部の方をオンラインで招待することを企画しました。私は渉外担当として、従前より営業を行っていた企業と接触し、オンライン講習会実現に向け折衝しました。交渉は難航しましたが、当該企業にとっての「○○に対する意識の高い層を取り込む機会」という利点を説いて交渉し、3回の開催を実現しました。 一連の方策が功を奏し、前年比20％増の新入会員をオンラインのみで獲得することに成功しました。今後も不測の事態が発生した際に迅速に別手段を考え、目標を達成します。 続きを読む

長所は「常に課題意識を持ち、何事にも率先して取り組む主体性」です。最も発揮したのは個別指導塾での講師経験でした。講師を始めた当初、生徒の目標達成率は３割に留まり、原因は講師が個々の生徒に最適な授業ができていない点でした。この状況に危機感を覚え、生徒に沿った授業計画を立案する勉強会を開催し、さらにその授業計画に対して保護者様からご意見を頂く過程も導入しました。この結果、講師は生徒の理解度や性格に合わせて授業を行えるようになり、目標達成率も1年間で7割まで伸びました。一方で短所は「世話焼きなところ」です。部活動において新入生がやるべき仕事を自分が代わりに行い、入部から１年近くたっても新入生が仕事内容を覚えていない状態にしてしまいました。このように他者の成長を阻害してしまった経験から、自らが行動する前にそれが単なる自己満足ではないのかきちんと吟味するようにしました。その上で、本当に相手のためになる行動であれば手を貸し、そうでなければ必要以上に干渉するのは控えることで、この短所を克服しています。 続きを読む

入部した〇〇部において同期部員と同じ土俵に上がるべく、自らの不利な身体と徹底的に向き合った経験です。私は普通よりも腕が異常に曲がる「猿腕」、そして利き手と利き目が同じ側でないことから、部員の誰よりも〇〇に向かない身体でした。例えば、猿腕に関しては矢が腕に当たって激痛を伴うこと、視覚に関しては狙いと大幅にずれることが挙げられます。こういった不利な身体で〇〇を続けることは非常に難しく思われましたが、一度決めたことは投げ出したくないとの想いから、この弱みの克服に努めました。この時、やみくもに練習するのではなく、客観的な視点を取り入れたほうが効率的に弱みを克服できると考え、（１）同じような弱点を克服した先輩・コーチ１０人にアドバイスを仰ぎ、自分に合った克服方法を見つける（２）自身のフォームを動画撮影し、それを元に改善策を打つ、の２点を半年間継続しました。この結果、時間はかかったものの遂に同期部員と同じ土俵に上がることができ、不屈の精神が養われました。 続きを読む

私は幼少期から続けている◯◯をさらに上達させるため研修所に所属していたが、年に一度の試験で1人不合格になるという挫折を経験した。非常に悔しく直後は練習に行くのも気が重かったが、諦めたくないと考え翌年の合格を目標に練習を再開した。不合格の原因は練習の量に満足してしまい受け身の練習を続けていたことにあると分析し、周囲との差を埋めるには練習の質の向上が課題だと考えた。そこで練習30分前には稽古場に行き自主的な準備運動と復習を行い、練習時には動画を撮影し、動きを客観的に分析し比較・研究を重ねた。更に同じ指摘をされないよう記録し、徹底して「仮説・検証」を繰り返し密度と精度を追求した。また解剖学の本を読み自分にあったトレーニング方法を追求する等多角的なアプローチを行った。この結果一年後進級を達成し定期公演では３人のみの◯◯◯◯に選んで頂くことができた。慣れと成長の違いを学んだこの経験から仮説を立て自分なりに工夫し改善を重ねる「仮説思考力」と目標を見失わない「粘り強さ」を身につけた。 続きを読む

長所は、相手の意志を尊重して行動できる「協調性」です。昨年、ゼミ内の３名で結成されたチームで論文大会に出場しました。当初は、価値観の違いなどから意見のすれ違いを何度も繰り返し、チーム全体の士気が低下しました。そこでメンバーの意見に対して否定するのではなく、意見に対して必ず５分間熟考してから結論を出すというルールを設け、価値観の理解に努めました。結果、互いの価値観や意見を尊重し、認め合う意識が醸成され、作業効率が大幅に改善されました。この経験から、価値観の違いは障壁ではなく、乗り越えた時に新たな価値を生み出す源泉となりうるということを学びました。短所は没頭しやすいことです。目標達成の為に努力している際、時に熱中し過ぎて視野が狭くなることがあります。学生時代、テスト期間中に苦手科目の勉強に熱中する事でスケジュールを圧迫し、レポート作成や別科目に十分な時間を取れず、徹夜を余儀無くしたことがあります。その為、現在はアラームを活用し、熱中しても没頭せずメリハリのある行動を心掛けています。 続きを読む

ホテルの接客アルバイトで新人アルバイトの定着率を25％向上させました。アルバイト先のホテルでは新人定着率が低く、慢性的な人手不足が問題となっていました。この問題の原因が研修マニュアルの分かりにくさにあるのではないかと考えた私は、計20名の従業員に対して聞き取り調査を行い、アルバイト目線で難解な業務を鮮明化した新たなマニュアル作成に取り組みました。しかし、新人定着率は1０％程しか向上しませんでした。そこで、更なる原因を追及すべく、過去の退職者約20名にメッセージを送り具体的な退職理由のヒアリングを行った結果、退職者全員から職場に馴染みにくいという共通課題があることが分かりました。そのため、新人社員と従業員間での話しかけやすい信頼関係を構築すべく、周囲に積極的に新人社員に話しかけるよう伝え、定期的に食事会等も開きました。取り組みの中で、強みである「協調性」や物腰の柔らかさも活かされ、半年後に新人アルバイトの定着率25％向上を達成しました。この経験から、現状を把握し自ら改善する重要性を学びました。 続きを読む

○○部において、コミュニケーション改革の１つの施策として行った、オンライン反省フォームの導入に対して、反対意見が多発したことだ。反対する動機として挙げられたのが1人当たり月1000円かかることだった。日々部活に追われ、満足にバイトができない部員にとって月1000円の出費は、日々の部費と合わせると決して少なくない出費であった。しかし学生日本一を達成するためには、オンラインで綿密にコミュニケーションを取れるツールの導入は必要不可欠だと考えたため、説得を行った。具体的には(1)全体ミーティングを企画し、プレゼンを行う(2)ツールを提供する企業と価格交渉、の２つを行った。1つ目のプレゼンにおいては、ロジック（メリット）と熱意（このチームで日本一を達成したい）をわかりやすく伝える事を意識した。2点目に関しては、企業の方とメールでやりとりを行い、価格を下げられないか交渉した。結果的に失敗してしまったが、少しでも導入障壁を下げようとした姿勢を部員に見せることができたので、導入に成功したと考えている。 続きを読む

大学のオーケストラでのことだ。私は入学後オーケストラに入団したが、幼少期から楽器を習っている人がほとんどの中、私は大学生から始めたため苦労した。特に困難だと感じた点は、音感やセンスも必要となる音楽では努力量と実力が比例しにくい点だった。（上の問で述べたように）私は自分なりに努力を重ねることで成果を出すことを行動理念としていたが、そうした今までの自分の成功法が通用せず挫折感を味わった。そこで私は自分の状況を分析し、自分のプライドの高さが課題だと考えた。過去の成功体験に固執するあまり、私は自分のやり方が正しいと自負し、楽器練習においても自分本位の練習を重ねてしまっていた。つまり、量ばかりに目が行き努力の質を向上できていなかった。そこで私は、先輩や同期にお願いして練習に付き合って頂くと共に、頂いたアドバイスを謙虚に受け止めるように姿勢を改めた。結果として演奏技術も上達し、演奏会にて交響曲を演奏する機会も得た。またこの経験を教訓に団にバディ制度を提言し、初心者も活動しやすい環境作りに努めた。 続きを読む

今までに直面した一番大きな困難は、〇〇部で自身のスキルが伸び悩んでいたことである。原因として、キャプテンが行うべきタスクに注力して、自分の技術面が疎かになっていたことが挙げられた。しかしキャプテンでのリーダーシップ以外に自身のスキル向上でチームにより貢献したいと考えたため、自分のキャパシティと優先順位を比較し、キャプテンシーを変えることにした。チームを支えるキャプテンとして、周りを巻き込み、キャプテンとしての負担が減ったため、トレーニングや自主練習の時間が増えた。空いている時間での効率的な体力作りと技術の改善を行ない、スキル向上につながった。この事柄を通して、自分のキャパシティに対して優先順位をつけ、必要に応じて周りに協力してもらう姿勢を学んだ。人に何かを頼むことが苦手であったが、この経験を通して人をより信頼し、物事の判断を託すことができるよう成長した。 続きを読む

私が経験した困難は、部活に於いて、ここ数年でチームスタッフの入部数が半数に激減した事だ。私は本年度のチームスタッフ新歓代表としてこの課題に向き合い、「チームスタッフ候補の新入生と関わる部員がチームスタッフのみであった為にチーム全体の魅力が伝わらなかった事」が原因であると考えて、選手全員の協力を得る事を目指した。
そこでまず、新歓期の開始前に部全体に向けて選手がチームスタッフ新歓をする意義を説明した。この際に意識した事は、自分の中に揺るがない軸を持ち、それを想いを込めた自分自身の言葉で伝える事である。その事で選手の理解を得る事が出来、部全体でチームスタッフ新歓に臨む意識が芽生えた。
次に約○◯人の選手全員と対話し、各人の適性に応じた新歓への関わり方を提示した。その事で全員がチームスタッフ新歓に対して自分の役割を持つ体制が出来、各人が個性を活かした提案・施策を行う事で、例年には無い多様な視点からチームスタッフ新歓を見直す事が出来た。
この経験から、目標の達成に向けて一丸となり各人が個性を発揮出来ればチーム力が増強される事を学んだ。 続きを読む

人生最大の挫折は、中学入学時、サッカー部の入部テストから逃げたことだ。入学した中学のサッカー部は全国大会常連の強豪で、入部テストは狭き門であることで有名だった。そして失敗を恐れ、逃げる様にテニス部に入部。テニスには本気で打ち込んだが、常に後悔の念にかられていた。その様な中、高校1年次、海外へ1年間交換留学できるチャンスに出会う。2人しか選ばれない狭き門であったが、自分を変える大きなチャンスと思い挑戦した。留学期間終了間際、更なる成長機会を求め現地校への編入学を決意し、反対する両親を３ヶ月かけて説得した。また大学受験においても、高い目標から逃げず挑戦し続け、第一志望へ合格した。挫折を受け止めたお陰で、高い目標からも逃げずに挑戦することの大切さを学ぶことができた。そして、挑戦したお陰で掴んだ、交換留学や第一志望の大学合格が自信となり、中学1年生の時味わった挫折を乗り越えることができた。 続きを読む

私は、向上心を捨てずに泥臭く努力できる人だ。私は、大学でアメフト部に所属したが、3年生まではほぼ試合に出場できなかった。しかし4年目は、それまでの3年間、チームにに支えられ自由にやらせてもらった分、最後の1年間で恩返しをしようという気持ちで努力を続けた結果、初めて先発になれた。その過程では、自分だけの強みを作ることを意識した。私は、ポジションごとに完全分業制であるアメフトにおいて、珍しく3種ものポジションを経験していたので、他のポジションの人の考え方や試合中の心理状態をよく理解していた。そのため、難しい連携プレーでも、チームメイトとうまく息を合わせることができた。また、私は試合に出られずにいた期間が長かった分、試合を外から見る時間が長かった。そのため、試合に出ている人を分析する機会が多かったので、自分がしてしまうであろうミスを事前に想定して防ぐことができた。自分の強みを見つけ、生かすことで成長できた経験を経て、一見強みに見えないことも、工夫すれば大きな強みにできるとわかった。 続きを読む

大学時代、アメフト部に所属していたが、4年生の後半で大怪我をし、チームにとっての自分の価値を見失った。4年時は、それまでの3年間の恩返しをフィールドで体現すべく意気込んでいたため、当初は絶望した。しかし、チームメイトの1人1人が各々の役割を全うする姿に刺激され、試合での活躍だけがチームへの貢献だという考え方から、勝利のためには様々な役割が必要であり、その中から自分の役割を探し出すことが大切だという考え方に変わった。その結果、選手を断念した自分にしかできないことを模索し続け、選手とスタッフのパイプ役という独自の立場でチームに貢献した。具体的には、対戦校を分析するスタッフに選手として加わり、選手目線の意見を伝えるだけでなく、スタッフの考えを吸収して選手に共有した。ただの伝言役ではなく、選手とスタッフ両方の考え方を理解した上で、選手にわかりやすい説明とスタッフにわかりやすい説明を使い分けた。その結果、選手とスタッフの垣根を解消することができ、チーム力向上に繋がって、史上初のリーグ昇格に貢献できた。 続きを読む

大学の◯◯部では同期が活躍する中、私だけ全然試合に出場できませんでした。 毎年行われる新人戦大会は、出場選手が1、2年生のみという下級生が活躍できる大会でした。同期唯一の一般生だった私は普段の試合に出場できていなかったため、この大会を楽しみにしていました。しかし、いざ大会になると出場するのは普段も試合に出ているスポーツ推薦生らで、私は自分の技術不足に悔しさを覚えました。 しかし、どのような形でもチームに貢献したいと思った私はチームの頭脳になろうと決意し、相手チームの研究を徹底的に行いました。当部は前年度成績ベスト◯◯と技術的に決して優位ではなかったので、相手を分析することで優位な試合展開に持ち込み勝機を見出そうとしました。試合のビデオを繰り返し見て、選手の得意なプレーやチームの特徴を洗い出し、皆に共有しました。 それらを書き出したものは◯◯ノートと呼ばれ、皆に重宝されました。 結果、大会は史上初の◯位になりました。自分の立場を把握し行ったことが勝利に貢献したと感じました。 続きを読む

女子寮の寮長を務めた経験についてです。私自身、40人という人数をまとめる経験は初めてであり、活動に答えはないため、その答え探しに苦労しました。そうした中で私は、活動方針を決めることが重要だと考え、寮生全員が不満のない、過ごしやすい環境になることを目標に定めました。そこでまず、日頃の挨拶や会話によって、寮生一人一人との信頼関係を築くことに心がけました。特に、どんな態度や言葉を使えば相手が心を開いてくれるのか、距離の縮め方にこだわりました。また、寮生同士が寮の状況を知り、良い環境になるような意識作りの場が大切だと考え、定例会議の回数を増やしました。この活動を通して、私個人だけでなく、皆が良い環境になるように努力をしており、その思いや努力が私を強く突き動かしていることに気づきました。退寮時、後輩から「寮長がいたからここまで楽しく過ごすことができた」という手紙を頂いた時は何よりのやりがいを実感できました。この経験から、周囲と協力して取り組むことの大切さを学びました。 続きを読む

シンガポールで行った共同研究において、メンバー間の互いの認識のずれから大きな実験ミスが発生したこと 続きを読む

大学２年次に途中入部したサッカーサークルにおいて、途中入部という新参者ながらチームを活性化させたこと 続きを読む

高校サッカーにおいて、主将として80人の部員のコミュニケーションを活性化させ、インターハイに導いたこと 続きを読む

シンガポールで行った共同研究（チームはインド系、中国系、マレー系の合計１０人構成）において、メンバー間の互いの認識のずれから大きな実験ミスが発生したこと。実験ミスの主な要因は、「自分の担当だけやればいい」というシンガポールの国柄が、「コミュニケーション不足による認識のずれ」を引き起こしたためだと考えていました。「実験やり直し」という最悪の状況の中、企業から5000万円の資金を受けてのプロジェクトであるため、絶対に限られた期間で必ず成功させなければならないという責任と想いで、試行錯誤した結果、「共通点を探す」ことによる意思疎通の活性を試みました。具体的には、シンガポールの「国民的スポーツ」であるバドミントンに着目しました。そこで週末に大学の体育館でのバドミントン交流会を企画し、異人種メンバー同士が自然と意思疎通・ディスカッションしやすい環境を構築しました。結果、研究室内でも徐々に議論の機会が増えることで以降ミスがなくなっていき、無事に共同研究を成功させることができました。 続きを読む

台北大学との共同ワークショップにおいて、ゼミ活動のプロジェクトリーダーとして発表と議論を進めたこと （４９） 続きを読む

フルマラソンで目標タイムを達成する為に、練習方法を改善しながら年間３００日のトレーニングに励んだこと （５０） 続きを読む

異文化を持つ人々との関係構築と文化の吸収を目標に留学に臨み、ホストファミリーと信頼関係を築いたこと （４９） 続きを読む

私達のゼミでは、文献研究のみではなく、プロジェクト毎にゼミ生が役割を担い、多面的な視点から理解を深めている。プロジェクトの一つとして、専攻分野が共通する台北大学の学生と発表及び議論を英語で行った。本活動では、日本的特徴を把握する為に、様々な国のＣＳＲと比較研究を行った。研究内容が膨大であった為、役割分担し準備を進めていたが、全体としての方向性を見失う傾向があった。情報共有なしに、分担作業は機能しないと気付き、目標を共有する必要性を、私は感じた。そこで、ミーティングを増やす提案を行うと共に、全員が発言できる環境作りに努めた。また、欠席者のフォローアップの為に、ドライブ上で議事録の共有を行った。徐々に一体感が高まり、全員が同じ目標に向かって準備を進めた。当日は明確な発表と活発な議論から、合理的な結論を導き出せた。目標を共有し、全員がそれぞれの役割を全うして得られた成功体験は、格別だった。組織で目標を達成する為には一人ひとりの活躍が必須であり、活躍の為の基盤作りがリーダーの役割であると学んだ。 （４５０） 続きを読む

オープン当初は、スタッフ全員が主体的に店舗の運営に関わっていました。しかし、店長やスタッフの交代を重ねるうちに、何事もベテラン任せで、新人は他人事のように働く風潮ができました。そこで私は、当初のスタッフ同士が店舗のことについて考え、お互いを高め合う良い雰囲気を取り戻そうと考えました。私自身ベテランの立場でしたが、新人とベテランの両者に、働くことに対する考えを聞くことから始めました。その結果、ベテランは自ら行動するほうが効率的だと考え新人に仕事を任せないこと、新人もその状況が通常だと思い、お客様感覚でいることがわかりました。この状況を打破するため、新人に「考えてもらう」教育を普及させました。その結果、考える力が養われ、どのスタッフも自分事として捉えた仕事を推進し、店舗の改善提案も活発に行われるようになりました。この経験から、問題を解決する為の原因を探るには、主観的な考えにとらわれず、多くの人の気持ちを汲み取って、物事を鳥の目のように俯瞰する能力が大切であることを学びました。 続きを読む

私がこれまでの人生において、特に力を入れたことは（１）ダンスサークルで制作者を務め、一人一人と向き合ったナンバー作りをしたこと。（２）洋菓子店の販売のアルバイトを３年間続け、より良いお店づくりに尽力したこと。（３）イベントスタッフのアルバイトでチケットもぎりポジションの接客向上に努めたことの三つです。その中でも最も力を入れて取り組んだことはダンスサークルでの活動です。私は大学時代にダンスサークルに所属し、年二回行われるサークル主催のイベントに向け、３０名のチームの制作者として振付や指導を行いました。なぜ制作者を務めたかというと、私が理想としていたコンセプトに賛同してくれる人が多かったからです。また、コミュニケーションをとって人と向き合うことが私の強みであり、それを生かせると思ったためです。練習時間内だけでは全員に指導をするのが難しかったので、動画を撮って後から講評を送り、モチベーション向上のためにも一人一人にあった見せ場を作ることに努めました。しかし、もともと先頭に立った経験がなく人を引っ張ることには苦手意識を持っていました。そこで同期に協力を仰ぎ、以下の二つを実行しました。（１）後輩の指導を分担すること。（２）練習内容についてメンバーに相談し意見を出してもらうこと。　以上のことから自分一人で考えるよりも良いグループを作ることができ、結束力も強まりました。この経験から、自分一人で考えるのではなくメンバーと協力すること、周りの人の意見を取り入れることの大切さを学びました。 続きを読む

彼の長所は「忍耐強く継続できる」点です。彼は高校時代に学校行事で５０ｋｍマラソンを３年間通じて完走しています。また、彼は幼稚園のころからずっとサッカーを続けています。中学時代には隣町のクラブチームに所属し、自転車で片道５０分かけて週５回の練習に通っていました。クラブチームの活動が中学３年の冬まであったにも関わらず、サッカー以外の時間を効率よく使い、受験勉強も疎かにしませんでした。これらの経験から、困難に直面しても物事を継続することができるようになったようです。一方で彼の課題は、「慎重になり、決断するのに時間がかかる」点です。常に想定しうるリスクを勘案してから行動に移す傾向があります。しかし本人もこれを自覚しており、状況を見極めて思い切った決断をするように心がけているようです。以上のように、彼は精神的にも肉体的にもタフであり、一度決めたことは必ずやりとげる人間であると保証します。(394) 続きを読む

「大学の学部が設置する数学強化プログラムの終了を目指し、数学の勉強に励んだこと」、「ゼミでＩＰＯに関するグループ論文を執筆したこと」、「理工学部体育会サッカー部の活動」の３つを挙げます。３つ目の出来事について記述します。私は所属する理工学部体育会サッカー部において、全国大会に出場するため、「チームの一体感を高めること」に特に力を入れました。自ら積極的にチームの運営に関わりたいと思い、体育会ではなく準体育会サッカー部に入部しました。先輩方が全国大会で優秀な成績を残したため、私の代のチームは周囲からの期待やプレッシャーを強く感じていました。そのなかで納得のいくような結果が出ていなかったため、チームとしての一体感が失われていました。私はその状況に危機感を覚え、試合中におけるチームの決まりごとを率先して２０個決めました。私は先輩方の代で試合に出させてもらうことが多く、自分の代では自ら積極的に行動するべき立場であると考えたからです。サッカーはチームスポーツであり、まずはチーム全員の共通理解を深めることが重要だと感じたため、メンタル的な事柄から技術的な事柄まで、できる限り詳細な決まりごとを作るよう心がけました。私は、試合に出場する時はディフェンダーとして後方から声を出すことで決まりごとの共有を図り、試合に出場しない時はベンチから声を掛けて決まりごとの共有を徹底しました。その結果、自然とチームに一体感が生まれ、全国大会に出場することはできませんでしたが、学内の大会で優勝することができました。(649) 続きを読む

彼は、面倒見が良くて気が配れる人である。塾講師のアルバイトをしているときは、新人が入ってくると、その緊張がほぐれるように率先して話しかけていた。また、彼自身が定まった研修がなかったために困った経験から、後輩にはそのような経験はさせたくないと考えて、研修制度を構築したと聞いた。この長所を生かせば、彼はクライアントに深く寄り添いながら、厚い信頼を得られるような行員になってくれるだろう。一方で、彼に存在する課題は、極端に頑張ってしまうことであると考えている。彼が頑張っているときは、周りにいる人が皆心配するくらい、その頑張りは度を越してしまっている。大学公認のオーケストラでは、授業にも出ずに朝から晩まで練習していたと聞いたが、バランスを取りながら物事に取り組めるようになることが、彼の課題であろう。しかし、そのバランスが取れるようになったら、彼はやる気のある行員として、きっと貴行で活躍するだろう。 続きを読む

私が特に力を入れたことや困難と感じた出来事の1つ目は、「クラリネットの練習」に力を入れたことである。2つ目は、「塾講師のアルバイトとして、受験生の指導」に力を入れたことである。３つ目は、「ゼミ活動の班学習の指揮をする場面において、全員に等しく仕事をしてもらうこと」に困難を感じたことである。これらのうち、私は１つ目の点について、より詳しく述べたい。私は高校の吹奏楽部でクラリネットを始め、大学においても大学公認のオーケストラで楽器を続けた。このオーケストラは、通常のオーケストラが４つ作れる人数に相当する４００人近くが所属している。そのため、本番に演奏できる人は限られており、そのメンバーから外れてしまったときは、何のために所属しているかという意味を見失ったことがあった。しかし、私は挫けながらも、再び本番に演奏できるメンバーに選ばれるために、練習室が開いている８時から２２時までのほとんどの時間で練習することにした。そして、その中で、それまで培ってきた技術を疑い、ゼロから演奏を見直した。こうした練習の中で、演奏を見直す以前よりも楽器が下手になることもあったが、諦めずに練習を続けた結果、楽器が少しずつ上達した。そして、再び本番に演奏するメンバーに選ばれ、東京芸術劇場という舞台で演奏できた。この経験を通じて、私は苦境に立たされたとき、一切のことを犠牲にして、限界まで力を出せる人物であると自覚した。今後もどんな苦境に陥っても、それを打破するために、私の持ち得る限りの力を尽くしていく。 続きを読む

私は彼を下記の２つの理由から推薦します。１つ目は、常に「楽観的」で「冷静」な人間であることです。所属するサークルでは、ミスで問題が発生してしまい、後輩たちが動揺する中でも、彼は「冷静」に問題の原因を分析することに努めました。彼の様子を見た後輩たちも徐々に落ち着きを取り戻し、問題の解決へと至りました。また、運営の際に彼は持ち前の「楽観的」な性格を活かして、メンバーに不安を与えず気持ち良く運営に取り組めるように尽力していました。２つ目は、「好奇心旺盛」な人間であることです。自分の専攻分野に関わらず、自分の知らないことを１つでも知ろうとし、また、街中を一緒に歩いている際には様々な仮説を立てながら物事の背景を読み解こうとします。課題としては、何かに熱中した際に周りが見えなくなってしまうことです。この課題に関しては本人も自覚しており、常に周りの状況を見ながら業務を進行するよう心がけています。 続きを読む

私がこれまでに力を入れたことは、サークル活動とアルバイトと高校時代の部活動です。その中でも、経済学習サークルの運営に尽力しました。このサークルでは社会人の方から経済についての講演会を開催しており、理論以外の経済を学びたいと考えていた私の希望と合致したため、サークルの運営に尽力できました。私は社会人の講師をお招きする講演会の企画・運営を担当する代表を務めています。ご多忙な社会人の方々との折衝が多く、迅速に対応して欲しいという講師の期待があるのですが、後輩に指示を出しても締め切り近くまで動いてもらえず、迅速に準備を行えないことで運営に支障が生じていました。このことを後輩に話すと、私と後輩のスピード感に乖離があることに気が付きました。スピード感を持って業務に取り組むことで社会人の講師の期待に応えることができると考えた私は、チーム一丸となって迅速に準備を行えるように下記の２つのことに取り組みました。（１）締め切りをこまめに設定し、毎日進捗を報告してもらうことで後輩に時間意識をもたせる。（２）後輩に主体性を持たせるために裁量を与える。これら２つの取り組みによって、ただ後輩に一方的に指示を与えるだけでなく、後輩にやりがいを与えることで以前よりも迅速かつ自発的に運営の準備を行えるようになりました。また、代表である私がしっかりとマネジメントを行うことで、裁量を与えた際に後輩が失敗するリスクを最小限に抑えてきました。 続きを読む

私が力を入れたことの一つ目は「１００人規模のサッカーサークルで主将を務めたこと」、二つ目は「アルバイトで家庭教師を務めたこと」、三つ目は「社会人サッカー部に所属し、レベルの高い環境で自己研磨したこと」だ。その中で一つ目ついて、私が行動したことを述べたい。大学二年の幹部交代時、皆で所属するリーグでのカップ戦優勝を目標に定めた。私は主将としてチーム力の向上を図り、練習の回数を増やすなどの改革を行った。しかし思うようにチーム力は向上しなかった。なぜ向上しないかの答えが出ないまま試合に臨んでいた時、ふとピッチの外に目を向けると試合に出ていないメンバーがあまり応援していないことが分かった。社会人サッカー部で年次を問わない信頼関係を持つチームの強さを知っていた私は、サークルでも学年を問わない信頼で結ばれたチームを作ることを決意。下級生も力を発揮しやすい、先輩と後輩の距離が近い環境づくりを始めた。特に気を付けたことは、サークル全体でミスの非難を禁止したことだ。感じたことは私主導でミーティングを設けて共有し、失敗を恐れない環境を作った。これにより各自がより挑戦し、力を発揮しやすくなると同時に、ミーティング等で後輩との距離も縮まった。その後の試合では「自分が出なくても勝ってほしい」と言われるほど一体感が生まれ、試合に出るものには確かな責任感が芽生えた。そしてこの一体感のあるチームで、目標であった優勝を達成することができた。この経験から私は【チームを束ねるリーダーシップ】を得た。 続きを読む

彼の長所は『やると決めた事はとことん追求する』事だ。彼は、高校での学生コーチとしての活動と、NPO法人でのボランティアとしての活動に取り組んできた。学生コーチの活動では、監督に依頼されたために始めたものの、徹底的にチーム内の分析を行い、戦略の改革を実施して、公式戦でシードの高校を倒すことに貢献した。 NPO法人での活動では、『犬猫の殺処分を０にする』事を目標に、シェルターの掃除や、犬の世話など地道な作業に取り組み続けた。また、事業会社と協力しビジネスを通じて目標を達成できるようなビジネスモデルの立案に関する提案を積極的に行ってきた。 次に、彼の課題は『自分の意見がはっきりとし過ぎている』事である。正しいと思った事に関しては精力的に取り組むが、間違っていると思う事に関しては断固として立ち向かっていく傾向がある。ゼミで議論を通じて多くの人達と価値観の共有を行い、課題克服に取り組んでいる。 続きを読む

1.中学時代に所属していた野球のクラブチームで3年間主将を務めたこと 2.高校3年時の夏、偏差値48から大学受験に取り組んだこと 3.大学一年時に体育会硬式野球部の練習中に怪我を負い、野球を続けることが出来なくなったこと 3.について述べる。 私は小学生の頃から13年間ずっと野球に打ち込んできた。中学時代には日本代表に選出された経験もあり、高校・大学では本気でプロになることを目標に野球に打ち込んだ。しかし、大学一年生の時に練習中に左膝の靱帯損傷及び半月板損傷という大怪我を負った。医師からは「選手として復帰することはできない」と宣告された。そして、目標や生き甲斐を失った私は自暴自棄に陥った。そんな私を突き動かしたのは尊敬する兄からの「お前は野球だけの人間じゃない。」という言葉であった。この一言で私の中にある迷いや葛藤は消えて、野球部を退部して新しく前に進む決心をすることが出来た。 この経験から『一人では何もできない』事、『人との繋がりが一番大切である』事を学んだ。 私はこの教訓を胸に、自分の選択を後悔しないように本気で勉学に励んだ。 大学三年生の時から所属しているゼミで、チームで論文の執筆及び発表を行う機会があった。私は主に皆が避ける、統計学を用いて仮説を実証分析する部分を担当した。必要な財務データを収集し、最適な統計学の分析方法を探し、試行錯誤を繰り返して実証分析を行った。結果として、討論大会で最優秀論文賞を受賞することが出来た。 続きを読む

私の人生において大きな位置を占めている活動に「○○」があります。これまで力を入れたことや困難を感じたことは、これらに関連した「日本で1番レベルの高いサークルでの活動」「サークル活動だけでは机上の空論になりかねないと考え、国内外様々な社会課題の現場に足を運んだ経験」「1年間の全国大会運営」です。最後について取り上げると、数百を超えるチームから応募がある本大会は自身も過去に参加者であったことから、やりがいと責任を感じる経験でした。しかし引き継ぎされた運営方法では、役職ごとに仕事が分断されていることで、モチベーション低下につながるという課題が見えてきました。そこで副代表として心掛けたのは、メンバー間で進捗を把握し合い、個々がプロジェクトにおける立ち位置や責任を認識できるような環境づくりです。進捗共有が密になることで、互いにサポートし合える風土形成にもつながりました。なにより運営環境を整えたことで、大会の価値向上にも寄与したと感じています。より多くの学生に参加してもらいたいという思いから大幅な参加枠拡大に踏み切った提案も、連携強化によりロジスティックなどの問題をクリアし、無事に成功裏に終えることが出来ました。このような「現状に甘んじず、目標の上で必要だと感じたことは周囲を巻き込みながら改善を進める姿勢」を今後も活かしたいと考えます。 続きを読む

私がこれまでの人生において特に力を入れたことは、 (1)所属ジャズダンスサークルのダンス公演の演出をして公演を創ったこと (2)小学校時代の少年野球チームでレギュラーを取ったこと (3)高校時代の硬式テニス部の5泊6日の地獄の夏合宿 です。中でも(1)のダンス公演の演出が最も難しく、一番力を入れました。 大学3年生の時、ダンス公演に出演するだけでなく、演出として公演全体のストーリーを作成し、映像や演技を用いて表現して観客に発表しました。私は一年前に先輩が創った、その場の全員の心を動かした公演に感動し、その空間を創りたいと思ったので手を挙げて演出を担いました。その想いもあり、私は観客全員が共感して感動できる公演を目指しました。しかし観客一人一人の価値観は異なるのでその「共感」が課題となり、解決のために次の取り組みを行いました。 学年の会議を2週間に一度、3時間ずつ開き、その都度作成したストーリーの内容を共有しました。どのように伝わっているか、伝わりにくいことはないかなどを話し合い、客観的なフィードバックを元に何度も改良を重ねました。そして、ダンスをしない人が見ても「共感」出来るよう、踊りだけでなく映像やセリフなどを演出として取り入れるなど、表現の工夫を行いました。 そして約9か月の準備期間を経て、過去最大規模となる観客約2000人を動員する公演を成功させました。また、観客から「物語に感動した」「見に来てよかった」などの言葉をいただき、9ヶ月間全力でやりきってよかったと実感しました。 続きを読む

彼の強みは責任感が強く、自分が出来ることを最大限にやりきる点です。ゼミの共同研究で、彼はグループリーダーとしてチームのモチベーション向上に努めました。具体的には「目標設定・アジェンダ作成による適切かつ迅速な仕事の割り振り」「クラウドを用いた進行状況の可視化」「誰よりも率先して参考文献を調べ、得た情報をメンバーに還元する」という彼の働き掛けが他のメンバーにも良い影響を与え、発表では教授からも高い評価を頂いていました。このように、彼には自らが期待する姿勢を自らが示していく事で他人を巻き込んでいく力があると言えます。一方で彼の課題は断れない性格のため、自分を追い込んでしまう事です。時には立ち止まって自己を客観視する姿勢が彼には必要です。以上、彼の強みと課題を挙げましたが、彼が貴行へ入行したら誰よりも努力し、かつ仲間と協調していくことで貴行に貢献するのは確実です。よって自信を持って彼を推薦します。 続きを読む

これまでの人生において注力した事は「個別指導の塾講師のアルバイトにおける受験生の対応」「グループリーダーとして注力したゼミの共同研究」「中学・高校時代に５年連続で成績優等賞を受賞」の三つになります。この中でも特に注力した事は塾講師のアルバイトになります。中学受験をした時に多くの人に支えられた経験があり、今度は自分が誰かの役に立ちたいと思ったからです。取組みの中で課題となったのは保護者や生徒との授業以外での関わりあい方でした。特に受験校に関しては保護者と生徒の考えを素直に受け入れてしまっている所があり、自分から主体的な提案が出来ていませんでした。そこで私は授業の質を上げていく事に加えて、生徒及び関係者との関わり合い方にも工夫を行ないました。まず生徒面談を実施し、生徒の成績の他にやりたい部活や受験校で重視する事などを考えてもらい生徒情報を収集しました。そして社員からのヒアリングや塾の過去の資料をもとに、生徒ごとに複数の受験校プランを策定し保護者と生徒に説得力のある提案を心掛けました。これにより複数の学校を知ってもらい選択肢を増やしていく事、加えて提案した学校への見学を促す事で受験への意欲向上を図りました。その後も生徒の成績推移や嗜好の変化から入念な三者面談と保護者への電話を通じて最適な受験プランを練り直していった結果、担当生徒の第一志望校合格という目標を達成する事ができました。この経験から本気の姿勢を見せる事で相手と信頼関係を築き、協同で目標を成し遂げていく事の重要性を学びました。 続きを読む

■大学2年の冬に、コピーバンドサークルの仲間を誘い自ら立ち上げた【オリジナル曲のバンド】での活動■コピーバンドサークルで務めた、【ライブ企画係】としての活動■所属ゼミにおける【研究・制作プロジェクト】発表に向けての活動　 私はオリジナル曲のバンドでギターと作詞作曲を担当し、現在も活動を続けています。結成当時、全員がオリジナル初心者で進め方が分からなかった上、サークル活動の忙しさが重なり、3か月始動させることができませんでした。 そこで私はメンバーと話し合い、「忙しさが変わらない中でいかに効率よく活動するか」という考えにシフトしました。そのために2つのことを実行しました。■ライブを2か月後に入れ【目標設定】する。■メンバー全員で【自己プロデュース】活動を行う。まず一か月単位で練習日程を決め、経験者にアドバイスを聞き試してみることで、自分たちなりの作曲方法を確立しました。次に、自身が作詞作曲を行っていたため、メンバーに対し一方通行の活動に陥っているのではという問題意識から、全員で広報活動を行いモチベーション向上につなげようと考えました。具体的には、ＣＤ、ＭＶを作成し、それをもとにＳＮＳでの情報拡散や、ＣＤショップに向け営業活動を行っていきました。結果、サークル活動に並行し月一でライブを行うことができ、ＭＶはインターネットを通じ、3か月間で1200回超の再生回数を記録することができました。この活動を通し、チームで目標を共有し、達成に向けて努力し実現していくことのやりがいを学ぶことができました。 続きを読む

私は彼を下記の２つの理由から推薦します。１つ目は、常に「楽観的」で「冷静」な人間であることです。所属するサークルでは、ミスで問題が発生してしまい、後輩たちが動揺する中でも、彼は「冷静」に問題の原因を分析することに努めました。彼の様子を見た後輩たちも徐々に落ち着きを取り戻し、問題の解決へと至りました。また、運営の際に彼は持ち前の「楽観的」な性格を活かして、メンバーに不安を与えず気持ち良く運営に取り組めるように尽力していました。２つ目は、「好奇心旺盛」な人間であることです。自分の専攻分野に関わらず、自分の知らないことを１つでも知ろうとし、また、街中を一緒に歩いている際には様々な仮説を立てながら物事の背景を読み解こうとします。課題としては、何かに熱中した際に周りが見えなくなってしまうことです。この課題に関しては本人も自覚しており、常に周りの状況を見ながら業務を進行するよう心がけています。 続きを読む

私がこれまでに力を入れたことは、サークル活動とアルバイトと高校時代の部活動です。その中でも、約５０人が所属する経済学習サークルの運営に尽力しました。このサークルでは官庁幹部や企業の役員の方から経済統計や経済情勢についての講演会を開催しており、実体経済を学びたいと考えていた私の希望と合致したため、サークルの運営に尽力できました。私は社会人の講師をお招きする講演会の企画・運営を担当する代表を務めています。ご多忙な社会人の方々との折衝が多く、迅速に対応して欲しいという講師の期待があるのですが、後輩に指示を出しても締め切り近くまで動いてもらえず、迅速に準備を行えないことで運営に支障が生じていました。このことを後輩に話すと、私と後輩のスピード感に乖離があることに気が付きました。スピード感を持って業務に取り組むことで社会人の講師の期待に応えることができると考えた私は、チーム一丸となって迅速に準備を行えるように下記の２つのことに取り組みました。（１）締め切りをこまめに設定し、毎日進捗を報告してもらうことで後輩に時間意識をもたせる。（２）後輩に主体性を持たせるために裁量を与える。これら２つの取り組みによって、ただ後輩に一方的に指示を与えるだけでなく、後輩にやりがいを与えることで以前よりも迅速かつ自発的に運営の準備を行えるようになりました。また、代表である私がしっかりとマネジメントを行うことで、裁量を与えた際に後輩が失敗するリスクを最小限に抑えてきました。 続きを読む

長所に関しては、「一途さ」と「牽引力」が挙げられます。前者については、定めた目標に対して一心不乱に試行錯誤を繰り返し、時には泥臭い努力も厭いません。こうした点で、物事に一途に取り組むスタンスが身に付いているといえます。後者については、幼少期から現在まで続けてきた運動経験にて身に付いたものと、その過程で常に所属した組織で部長や副部長、副幹事長といった役割を担ってきたことから、経験として牽引する能力に優れているといえます。一方で今後の課題に関しては、「競争意識と否定能力の低さ」が挙げられます。他者と比較し、優劣を付けられることについて避けたがる傾向にあります。また、「組織の調和」を前提に行動していることから、関係者との対立や衝突を好ましく思わないようです。そのため、自身の判断基準を持ちつつ、時に必要と知りつつも強く言えないといった点が今後の改善すべき課題といえます。 続きを読む

１つ目に、大学３年の夏季休業中、社会起業家支援を行う企業でインターンシップをさせて頂き、起業家によるビジネスコンテストのマーケティングを行うという役割を果たしたことです。 ２つ目に、大学でよさこいサークルに所属していたことから、大学に３つあったよさこいチームをコラボさせる企画を着想し、自分が中心となって３チームを巻き込み、新たなチームを作り上げたことです。 ３つ目に、高校時代に所属していた剣道部の練習場が、校舎建替えの関係で取り壊された際、学校等への交渉や練習メニューの改善等を続け、部員のモチベーションを保ちながら練習場のない時期を乗り越えたことです。 特に１つ目のインターンでの出来事は、ビジネスコンテストの集客目標に対し、達成のための宣伝手法は、私を含む２名の学生に全て任せて頂いたため非常にプレッシャーも感じ達成のために注力しました。 まずは、ＳＮＳでの広報や動画制作等の広報の計画を立て実行しましたが、広報期間の前半が終了した時点では全く目標に届いていませんでした。私は宣伝手法のうち効果が薄いものがあると推測し、予約者がイベントを知った要因を調査し、得られたデータを基に計画を見直して効果的なマーケティング戦略を再考しました。また、様々な学生団体に連絡を取り、各種イベントに参加する中で起業に興味を抱く学生が少なからずいることに気付き、彼らを対象とした広報活動にも力を入れました。 結果、予約目標を達成でき、集客という責任を果たすことができたことから大きな達成感や充実感を得られました。 続きを読む