三菱ＵＦＪ信託銀行の本選考ES（エントリーシート）一覧（全262件） 4ページ目

私は大学生時代にインターンシップに７社参加した。その中で様々な大学の方とチームを組み課題に取り組んだ。インターンシップ後にチーム全員でインターンシップ中の行動・言動について、他己分析しあう時間や人事の方からフィードバックを頂ける機会が多々あった。その中で私に対するフィードバックは上記にようなことを指摘されることが圧倒的に多かった。私の長所・短所は上記のことだと自覚している 続きを読む

2ヶ月間に渡る商店経営インターンに参加した。対立しながらもチーム全員で力を合わせて乗り切った事だ。 続きを読む

2カ月に渡る店舗運営のインターンで、チーム8人の力を常に最大限に発揮できるチーム作りをした事だ。店舗運営は過去8回行われた中で1回も黒字を出す事が出来ないほど難易度が高いものだ。私は黒字を出すためにはチームの和を強固にし、意見をぶつけ合えるチームを作る必要があると考えた。チームを作るために私は2つの工夫を行った。1つめに絶対に人の意見を全否定せず、受け入れる。意見に対し必ず反応を示した。2つめに目標を常に言い続け、各自に今やるべき役割を確認させた。これを準備期間に徹底的にやる事により、強固なチームを作り上げた。しかし本番の店舗運営では最初の2日間全く売れない困難に直面した。売れない焦りから強固にしたチームとはいえ、士気が下がり気味になった。士気が下がっては店舗の雰囲気が悪くなり更にお客様が来なくなる負の連鎖に陥ると考えた。私はチームのメンバーそれぞれに目標を忘れないように再確認させ、自分にしかできない役割があるということを認識させ士気を持ちなおした。各自のアルバイトの経験などを用いて売り場や戦略を練り直した結果、客足も戻り困難を乗り越えた。結果的に黒字を出す事が出来た。 続きを読む

私が就職活動で大切にしてきた事は自分の企業選びの軸に即しているかである。軸は２つある。一つは『企業の課題を解決し挑戦の後押しをすることで、社会の発展に貢献できる』仕事だ。こ2つは、『様々な業種業界に関われる法人営業ができる』仕事だ。これは佐川急便のアルバイトを通じて、相手の立場に立って考え提案し無事に成功した時にやりがいを感じた。これら２のことができる業界を中心に就職活動を行っている。特に金融業界を志望している。なぜなら、人、モノ、情報は資金がなければ雇えない、手に入れられない、使えない。つまりは資金が企業一番の課題であると考えた。融資以外にも様々なソリューションを持つ信託銀行業界を特に志望している。貴行で実現したいこととして、法人営業担当となることだ。営業担当として私の強みを活かし、様々な部署と連携し、お客様の高度で複雑な課題を解決し企業の成長社会の発展に貢献していきたいと考えている。 続きを読む

私これまで、先頭を走って部の改革やサークルの立ち上げを行い、周囲を巻き込みながら、目標達成に向けて粘り強く取り組んできました。しかしながら、目標に熱中するあまり、時々、抱え込みすぎて独りよがりになってしまい、自分自身を追い詰め過ぎた上、周囲の人のモチベーションを下げてしまうこともありました。そのため、周囲の人の意見やアドバイス積極的に聞き、周囲の人に助けを求めるようにしています。 続きを読む

長期インターンを行い、営業リーダーとして、チームマネジメントを行い営業目標達成に導いた。 続きを読む

祖父母の店が、価値を伸ばぜず閉店したことを目の当たりにしたことが影響し、企業の価値を伸ばすことに貢献したいと考え、大学3年生の4月から長期インターンを行い、ディレクター業務及び営業に従事しました。入社後半年間ディレクターとして従事した後、7ヶ月目に営業に配属となり、チームリーダーを務め、チーム営業目標達成を目指し、6人のインターン生のマネジメントを行い、チーム営業目標５ヶ月連続達成しました。毎月の目標は厳しく、達成できないメンバーがいました。達成させるために、メンバーに数をこなさせ、1から全てを指導しましたが、モチベーションを下げてしまいチーム成績が下降してしました。チームで達成感を味わいたいと考え、チーム目標達成を目指し、メンバーと1対1のミーティングを週1回実施し、メンバーの営業活動を分析し、フィードバックを行い、要望や悩みに関して話し合いをしました。さらに、週報を活用しメンバーの活動を見える化し、メンバー間の競争意識を活発化させました。以上の結果、チーム全員が自走し、チーム目標を５ヶ月連続達成しました。ここで私は、やり切る姿勢と相手に寄り添い課題解決することの重要性を学びました。 続きを読む

社員の声 続きを読む

法人業務の池田様の経験談を拝読したことで、法人業務に強く関心を持ったからです。お客様のニーズに応えソリューションを提供できる法人業務に興味を持ちました。 続きを読む

私は「人や社会の根底を支える」ことを軸に就職活動をしています。これまでアルティメットサークルのキャプテンやソフトボール部の主将として、組織を支え貢献することに喜びを感じてきました。社会人でもその喜びを追求していきたいと考えています。その人の人生に寄り添った多彩なソリューションを提供できる点に魅力を感じ信託銀行を志望しております。その中でもグループ内の顧客基盤を活用し、幅広い顧客に関われる貴社に魅力において、お客様やクライアントに寄り添い、ニーズに応えた提案を行うことで、課題解決に貢献したいと考えています。私の強みである、「分析力」と「相手に寄り添う力」を発揮し、法人業務に携わり、お客様やクライアントの価値最大化を実現していきたいと考えています。そのために、高い専門性と人間力を養い、お客様や行員の方々のお役に立ち、最大の信頼を得られるような行員になりたいと思います。 続きを読む

大学３年間かけて、学部で１％未満しか取得者のいない「学部認定数学強化プログラム」を取得しました。大学で勉強に目標を持って取り組みたいという思いから、向上心を持って取得を決意しました。しかし一方で、文系ということもあり、当初は大学でまで数学を扱うことに抵抗を感じていました。また、周囲に同じような志を持つ友人もいませんでした。そのため、プログラムの取得を決意するのに時間を要しました。 (191) 続きを読む

大学で所属する理工学部体育会サッカー部で、ディフェンスリーダーとして、チームの一体感を創造したこと 続きを読む

私は、大学では自らチームの運営に積極的に携わりたいという思いから、体育会ではなく準体育会のサッカー部に入部しました。先輩方が全国大会で優秀な成績を残したため、私の代のチームは周囲からの期待やプレッシャーを強く感じていました。そのなかで納得のいくような結果が出ていなかったため、チームとしての一体感が失われていました。そのような状況に危機感を覚えた私は、一体感を取り戻すため、試合中におけるチームの決まりごとを率先して２０個決めました。サッカーはチームスポーツであり、まずはチーム全員の共通理解を深めることが重要だと考えたため、メンタル的な事柄から技術的な事柄まで、できる限り詳細な決まりごとを作るよう心がけました。私は、試合に出場する時はディフェンダーとして後方から声を出し続けることで決まりごとの共有を図り、試合に出場しない時はベンチから常に声を掛けて決まりごとの共有を徹底しました。チーム全体に決まりごとが浸透するまでには時間がかかりましたが、「決して腐らず発信し続けること」を意識しました。その結果、自然とチームに一体感が生まれ、学内の大会で優勝することができました。 (487) 続きを読む

貴社の採用ホームページの「トラスティン・バンカー教授の信託講義」です。信託の歴史から信託ビジネスに至るまで幅広い領域をカバーしており、講義形式で非常にわかりやすい内容だったからです。 (91) 続きを読む

「信託LIVEセミナー」です。ボードゲームを通して、それまでは曖昧だった信託業務のイメージが湧きました。また、お客様の多様性に真摯に向き合う貴社の業務の真髄を垣間見ることができたと感じたからです。 (98) 続きを読む

「日々やりがいを感じながら働くこと」です。私は、幼少期から隣の席の友達に勉強を教えることが好きでした。また、大学入学時から始めた個人指導塾での塾講師のアルバイトでは、生徒の成績向上に貢献できた際に大きなやりがいを感じてきました。そのため、自らの知識を活用し他人の役に立つ仕事をすることで、日々高いモチベーションを保ちながら働くことができると考えています。特に貴社においては、幅広い専門知識を使ってお客様のニーズに対応することができ、非常に魅力的だと感じています。そんな貴社で、「ジェネラリストかつスペシャリストになること」を実現する働き方をしたいです。具体的には、まずはリテール業務か法人業務に従事し、信託業務全般に対する理解を深めることでトラストバンカーとしての礎を築きたいです。その後専門的な業務を経験しスペシャリティを磨くことで、より柔軟にお客様のニーズに応えられるように成長したいです。 (397) 続きを読む

塾講師のアルバイトにおいて、自分の力で生徒の成績向上に貢献したいという思いから、3年間で約1400コマの担当生徒の授業を、2コマを除いて全て受け持ち、毎回確実な学習進捗を追ったことが長所を自覚する理由です。また、自分の担当生徒の授業は全て自分で受け持つべきという強い責任感に駆られて無理をし、体調を崩して代行授業を頼まざるを得なくなった状況を認めることに悔しさを覚えたことが短所を自覚する理由です。 続きを読む

ベトナムのある小中学校における教育支援ボランティアの活動で、団体の奨学金制度の改革を行ったこと。 続きを読む

11年前の団体発足以来、奨学金制度は受給者の選定を現地の先生に一任していました。しかし、このあり方では審査が不透明になり、必要な生徒に奨学金が渡っていないことに気づきました。そこで私は、自分たちで受給者を公正に選定するための基準を設けるべく、ベトナム語の応募書類の作成と家庭訪問による調査を発案しました。そして、メンバーや現地の姉妹団体に協力を求めながら、書類の翻訳と訪問のためのマニュアル作成を主導しました。実行の過程で最も苦労した点は、家庭訪問の際、普段外国の人と触れ合う機会がほとんどない家族の警戒心を解くことでした。私は、彼らに団体の活動目的や概要、「学校に通えない子どもを一人でも多く減らしたい」という強い思いを拙い英語ながらも必死で伝えました。すると、次第に笑顔を見せ、家庭の現状や悩みを具体的に話してくれるようになりました。これによって得られた情報を基に実現した新基準を適用した結果、義務教育を受けられなくなる子どもが、前年の42人から34人まで減少しました。この経験を通じて、組織の課題を的確に把握し、確実な解決に向けて主体的に周囲を巻き込み行動を起こす姿勢の大切さを学びました。 続きを読む

〈ホームページ「トラストバンカーショートストーリー」〉 困難にぶつかっても自分自身で考え抜き、使命感を持ってお客さまのために尽くそうとされる姿が、6人の社員の方全員に共通していることがうかがえ、私もこのような方々を目標にして働きたいと心から思ったため。 続きを読む

〈ジンジの目線〉 「些末な仕事にまで一生懸命になれることが、お客さまの信頼に足る人材となり得る要素である」という人事の方のお話から、お客さまのためにならない業務は一切ないと考える貴社の強い責任感が伝わってきたため。 続きを読む

私は、就職する企業の選択において2つの点を大切にしています。1つ目は、「多くの人と深く関わり、支えられる仕事」ができるかどうかという点です。ボランティア活動を通してたくさんの子どもが笑顔になったことに幸せを感じた経験に基づいています。2つ目は、「自身の強みで差別化を図り、付加価値を生み出せる仕事」ができるかどうかという点です。アルバイトを通して、強みである責任感を武器に、生徒や仲間から信頼を得てきた経験に基づいています。この2点が実現できる貴社に入社させていただいた暁には、まず、プロ意識を持って専門性を高めることに力を注ぎ、フィデューシャリーとして誰からも信頼される社員を目指したいと考えます。そして、刹那的なサービスではなく、中長期的にお客さまに寄り添った真のサービスを追求し続けることで、全てのステークホルダーにとってベストな信託銀行を目指す貴社のさらなる成長の一翼を担いたいです。 続きを読む

「給食管理実習における栄養士係の経験」献立を立て、指示を出し、和食１５０食の作成を仕切りました。 苦労した点は、和食は学生にあまり人気が無く献立に悩んだことです。以前に他の学生が食券を売っていた時にも、売り切ることができていませんでした。そこで、デザートに力を入れ惹きつけようと、今までに無いきなこプリンを提案しました。しかし作業の工程を考えていると、本来の１人でデザート担当では厳しいことに気づきました。なぜなら、スキムミルクと砂糖を溶かす作業と、きなことゼラチンを練る作業を別の鍋で行い、さらに冷やし固めた後に型抜きするからです。そこで、デザート担当を２人にし、副菜を簡単なものに変え１人で担当させ、試作してもらいました。その結果、作業は順調でしたが、固まるまで時間がかかり、型抜きまでできませんでした。私は、あらかじめそれぞれの担当で作業にかかる時間を予測した上での作業工程を考えることができていませんでした。そのため根本的に見直し、型抜きせず程よい弾力になる配合を調べ、自宅で研究し決定しました。その結果、当日は時間通りに進み、やわらかすぎないプリンを完成させました。このように、失敗や挫折の中で創意工夫し、改善していく力を発揮してきました。貴社においても、この姿勢を忘れず活躍したいです。 続きを読む

マイナビ掲載「採用ブログ」 ３月から毎日、貴社の事だけでなく、就職活動全般に役立つ情報やお言葉を書いていただき、大変参考になったからです。採用ご担当者様と内定者の方々のアドバイス、双方向からの目線を参考に出来る事が魅力的でした。 続きを読む

信託LIVEセミナー グループでのボードゲームを通して、専門的で難しそうな仕事をよく理解していく事ができたからです。ただセミナーでの講演を聞くよりも仕事のイメージが掴みやすく、楽しみながら理解できて良かったです。 続きを読む

私が企業選びで大切に考えているゆずれないことは、「幅広い仕事ができ、自己成長できる」「地域に根ざして働く」の２つです。具体的には、【幅広い仕事】という観点で、総合職として様々な仕事ができる企業を志望しております。次々と新しい知識を身につけ、新しい人々と出会うことで、【自己成長】につながると思っております。そして、【地域に根ざす】という観点で、私は今まで首都圏で過ごしてきたため、大切な友人も思い出も全てここにあります。それは私の原動力になると思っているため、就職しても今の環境を維持し働きたいと考えております。私が御社で実現したい働き方は、地域を特定しながらも、総合職として幅広い仕事をし自己成長していくことです。特に御社では、幅広く専門的な知識を身につけながら、信頼関係も築き上げていくことができます。様々な部門を渡り歩きキャリアアップすることに加え、自身の人間性を高め続けていきたいです。 続きを読む

証券代行業務 ,受託財産業務 続きを読む

長所：テニスサークルの合宿係として、現状維持を望む指導係や企画係を説得して、内容の改善を共に取り組み、2部昇格を目指しました。説得する際に、改善することでどのような効果があるのかを具体的に説明するようにしました。 短所：サークルでの話し合いの際に、後先考えずに発言してしまい誤解が生じてしまうことがありました。そこで、自分の意見を伝えるときには、まず相手の話に耳を傾けるように心がけています。 続きを読む

NHK「ためしてガッテン」のアルバイトで、相手の気持ちを想像して、改善点を探し続けました。 続きを読む

２年間のＮＨＫ「ためしてガッテン」でのアルバイトで、週１回5人での収録サポートを通して、「相手の気持ちを想像して改善する」ことが大切であると学びました。始めたきっかけは、番組制作の、着眼点次第で内容が面白くなるという点に興味を持ったからです。苦労したのは、ディレクターの方々にもう一度一緒に働きたいと思ってもらうという目標をなかなか達成できなかったことです。以前は、教えられたとおりに仕事をこなすことに満足していました。しかし「プロは座布団のファスナーの位置まで気遣う」というディレクターの言葉を聞いて以来、相手の気持ちになって改善点を探すようになりました。例えば、特定の病気の発症数がどれほど深刻なのかを視聴者に伝えるために、一般的な病気と比較して提示することを提案しました。その際に工夫した点は、ただ数多くの改善点を提案するのではなく、採用されたものとそうでなかったものを比較して、次の改善につなげることです。このように、相手の気持ちを想像して改善点を探した結果、ディレクターとお話しする機会も増え、より重要な役割を任せてもらえました。 続きを読む

お客さまと信頼関係を築くと言葉にするのは簡単ですが、実行するのは難しいと思います。しかし、中嶋さまは失敗しても諦めずにお客さまとコンタクトをとり、良い結果につながったというお話が印象的だったからです。 続きを読む

木村様の「家族にもこんなに感謝されることはない、そんな業務に携われるのが信託」という言葉が印象に残っているからです。信頼関係ができていたからこそ、人生の大事な場面で頼りにして頂けたのだと感じました。 続きを読む

大切にしていることは3点あります。（１）「自分だからこそできる仕事に携われること」：和食レストランのアルバイトを通して、まず自分のファンになっていただくことで、お店の常連客が増えることを実感し、やりがいを感じたからです。（２）「お客さまの立場に立った業務を通して、感謝を実感しやすいこと」：自分の改善活動と視聴者の満足につながることを実感しにくい番組制作よりも、和食レストランで常連のお客さまに直接お礼を言われたほうがやりがいを感じたからです。（３）「人を大切にしていること」：長く働き続けるには、社員の方々同士の理解や制度が充実していることが必要だと感じるからです。これらのすべてが叶えられる貴社では、強みである「一度決めたことはやり抜く意志の強さ」を活かして、リテール業務でお客さまととことん向き合い、不安なときに頼っていただける存在になりたいと思っております。 続きを読む

長所に関しては、部活中、周りからの指摘やアドバイスを必ず受け入れるからです。相手に共感できない場合でも、受け入れた上で自分の意見を発信しています。短所に関しては、中学から大学にかけて部活動に打ち込み、学業面が疎かになってしまう事が多々あったからです。特に高校時代は、部活動に集中するあまり受験勉強への切り替えが周囲よりも遅く、準備不足のまま試験当日を迎える事になってしまいました。 続きを読む

部活での二軍リーグ優勝に向けての活動です。主力選手と幹部という両面で優勝に貢献しました。 続きを読む

選手としては、私がミスを悪い事と捉えていた為に、試合中のミスを引きずってしまい、その後のプレーの質が落ちてしまう事が課題でした。そこで、自分がやるべき事は二軍の試合でミスなくプレーする事ではなく、試合中に様々な挑戦をし、失敗から学び、今後の成長に繋げる事だと考えるようにした事で、一つ一つのミスを気にし過ぎずに試合で安定したプレーが出来るようになりました。また練習においても、現在の自分の立ち位置に満足せず、リーグ戦で活躍するという最終目標を常に意識する事で、成長し続ける事ができました。幹部としては、部員との会話の中で、技術レベルや意識に差がある６０人が、一つのチーム目標に向けて努力する事の難しさを実感しました。そこで、公式戦に出られない人を対象とした交流戦を設ける事で、下位層のモチベーションアップとチームの底上げを図りました。また、チームの戦術よりも自分のやりたいプレーを優先させがちな上位層に対しては、私自身がチームの戦術を体現し、自身の課題克服は自主練で取り組む事で、チームとしてやるべきことをするよう促しました。これにより、統一感のあるチーム作りに貢献しました。 続きを読む

１２のエッセンス 続きを読む

信託銀行の存在意義や幅広い業務内容についての理解が深まったからです。銀行業務と信託業務を兼ね備えているからこそ、個人や企業のあらゆるニーズに対して最適なソリューションを提供できる点に魅力を感じました。 続きを読む

ジンジの目線 続きを読む

商品がなく「人」が大事な信託銀行だからこそ、面接では学生の経験や考え方を知る事を大事にしており、たとえうまく言葉にできなくても、自分の想いを伝えれば良いと人事の方が背中を押して下さったから。 続きを読む

一つ目は、自分ならではの考えを活かして、主体的に仕事ができる事です。私は部での活動を通して、自ら考え発信する事、考えた事を実行する事の大切さを学びました。会社でも、仲間と考えや想いを共有しながら、自分にしかできない事を追及していきたいです。二つ目は、会社のビジョンが明確で、仕事を通してなりたい自分の姿が思い描ける事です。私は部活動を通して、チームとして、個人として目指すべき姿を常に思い描きながら活動してきました。それが明確であったからこそ様々な困難を乗り越えることができ、自分自身の成長に繋がったので、社会に出てからもそのようなモチベーションを持って働きたいです。御行では、お客様の立場に立って考え、信託銀行だからこそ、自分だからこそできる最適で最善の提案の実現に向けて、お客様と御行と共に成長したいです。そして、お客様の人生の節目に頼って頂けるトラストバンカーになりたいです。 続きを読む

所属するフリーペーパー制作サークルでは、経費削減のため、①前号の経費の分析を行い節約を呼びかける②OB・OGに指導をお願いし、広告協賛金増額の為の勉強会を企画するという取り組みの結果、経費の40％削減に成功しました。しかし、周囲に負担をかけまいと経費削減と編集作業の双方の仕事を請け負いすぎた結果、発行を遅らせてしまいました。今後は自分の限界を見極め、周囲とより相談・連絡を心がけていきたいです。 続きを読む

大学2年次に行った、大学祭実行委員会での顧客満足度向上のためのステージ企画刷新 続きを読む

異なる意見を持った人をまとめることに苦労しました。例年はミスコンテストを開催していましたが、盛り上がりに欠けており、メインステージでの開催にも関わらず席が半分も埋まっていませんでした。原因を探るため、来場者アンケートの分析を行ったところ、客層と企画の不一致、投票方法の不便さという問題点を発見しました。そこで、ステージ企画部に企画刷新を提案したところ、半数が反対しました。何故反対なのかを聞いたところ、一から企画を考え直すには時間や経費が足りないことが大きな理由でした。そこで、賛成派の顧客第一主義の目線と反対派の現実的な目線の両方を取り入れられないかと考え、賛成派の人に呼びかけ、ミスコンテストを続行する場合の改善案、企画を刷新する場合の時間や経費の削減案それぞれの例を複数考案し、反対派との話し合いを重ねました。結果、前年度のノウハウや資材をなるべく活用しての企画刷新という、双方が納得する結論のもと、ダンスや歌の紅白戦とし、一試合ごとに紅白のカードを挙げて投票する企画へ刷新しました。立ち見が出るほど大盛況となり、来場者アンケートでも「来年も見に行きたい」とのお言葉を頂きました。 続きを読む

Trust banker’s short story 行員の皆様の、お仕事への誇りや、お客様と誠実に向き合う姿勢に深く感銘を受けました。特に大谷様の「お客様の人生を知り、ライフステージごとに自分が関われる仕事である」という言葉が印象に残っております。 続きを読む

信託LIVEセミナー 信託銀行とは一体何かを初めて知り、志望するきっかけとなりました。ボードゲームを通して、単にお客様へ提案するだけでなく、地道に信頼関係を築くことが何よりも重要となるということを知りました。 続きを読む

長所に関して、私はアルバイトやゼミ活動において常に目標を設定し、目標達成に向け努力しています。また、「努力すればできないことはない」と前向きに考えることができるため、上記の点を長所として自覚しています。短所について、私は大学の試験に対して早めに準備することができず、前日の夜に集中して勉強し睡眠不足のまま試験にのぞむことが多くあるため、計画性の欠如を短所として自覚しています。 続きを読む

映画館のチケット販売のアルバイトで「劇場で一番お客様に寄り添う従業員」を目指し勤務したこと 続きを読む

具体的に困難であった点は２つあります。１点目は、様々なお客様がいらっしゃるので、全てのお客様に満足していただくためにはマニュアル通りの接客だけでなく自分なりの付加価値を提供する必要があったことです。２つ目は、お客様がチケットを買ってから、お帰りになる最後まで快適に過ごしていただくためには他の従業員との連携が必要だという点です。このような困難に立ち向かい、目標達成のためにそれまでの接客を分析し徹底したことが２つあります。１、お客様の目線で考え、一人ひとりに合わせた対応をする　２、従業員間の情報共有　さらに、「お客様対応に必要な情報を詰め込んだメモ帳」を作成するなどして接客技術の向上に努めました。２について具体的な例を挙げると、例えば足の不自由なお客様がチケットを買われたときは、その方がスクリーンにつく前にその階にいる従業員にお客様のことを伝えておくことで、スムーズなご案内ができるようにしました。その結果、対応が良かった従業員に投票するアンケートで、従業員１３０人の中で２回連続３位以上を獲得できました。この経験から、現状に満足することなく向上心を持ち続ける姿勢が身についたと思います。 続きを読む

私が企業を選ぶ際に大切にしていることは、１、事業領域が広く様々な仕事を経験できること　２、責任のある仕事をできること　３、お客様に自分自身を信頼していただくために努力することで成長できることです。これらの点を大切に考えている理由は、上記の映画館でのアルバイト経験があるからです。アルバイトを通して、お客様に信頼していただくための努力をすることで成長したいと思うようになりました。また、大前提として、自分が楽しむことができ、長く続けられる仕事であるという条件があります。貴社で実現したいことは、「お客様に信頼して任せていただける担当者」になることです。具体的には、リテール業務でお客様の立場に立って考え、ニーズに合った提案をすることで信頼を得たいと思っています。また、リテール業務だけでなく、様々な業務を経験することでお客様に信頼される「信託銀行のプロフェッショナル」に成長していきたいと考えています。 続きを読む

企業を選ぶ際の軸は「専門性を高められる仕事ができる」「相手に寄り添い信頼される存在になる」という二つである。一つ目に関し、私は企業財務論ゼミに所属し財務や経理等の専門的な学問を学んできた。これからはプロとして専門性を追求し続けるために御社で運用、相続、不動産等と専門性がありつつも幅広い業務を経験して自分の知識を磨き、成長していきたい。二つ目に関し、私はマンションのフロントのアルバイトで居住者の気持ちを汲み取り生活を支える事にやりがいを感じてきた。そしてこれからも相手の気持ちに寄り添うという私の強みを活かし、相手から信頼されるパートナーとなりたい。そのために御社でまずはリテール業務に挑戦したい。日々金融についての知識を高め最適な提案をしつつも、お客様との心と心のコミュニケーションを忘れず、信頼の厚い存在になりたい。そうして結果的には専門性・人間性を共に磨き、御社の中でも頼れる人材となりたい。 続きを読む

私は個別指導塾で高校受験数学を担当していました。教え始めると生徒の成績は上がるも、一時を境に伸び悩みました。生徒に「このままだと合格できないよ」と言うと、生徒は落ち込んでしまいました。私は信頼関係を取り戻し生徒の目線に立った指導を行うために事前に解法の選択肢を準備したり、授業日以外に質問日を設けたりすることで次第に信頼関係を再構築できたと感じています。それが奏功し、生徒は無事に合格できました。 続きを読む

１１０人を超える管弦楽部での活動でバイオリ奏者と演奏面でリードするコンサートマスターを務めました。 続きを読む

私は管弦楽部の「演奏会アンケートの評価欄の『大変素晴らしい』を９割以上にする」という目標を達成するために１１０人を超える部員のモチベーションを維持する点と指揮者とのオーケストラとの意見の調整に苦労しました。 私は前者を乗り越えるために全てのパートリーダーと週間・月間目標を設定し、その都度到達度や反省点を明確にしました。さらに毎回の練習前に部員全員にも目標を提示することで、目的意識をもって練習に臨む環境づくりをしていき ました。また、目標に到達できていないと判断した場合は例外的にセクションごとの練習時間を設けセクションリーダーと指導にあたることでオーケストラの技術の底上げに注力しました。これによって危機感を持ちモチベーションを維持させることもできたと感じています。 また後者においてはオーケストラの演奏で指揮者との練習が終わった後には必ず質問に行き、根拠をもってオーケストラ側の意見を伝えることで意見を採用していただくこともありました。私が本音でオーケストラの状態について話すことで指揮者が悩みを教えてくださることも多くなり、それを練習に還元し演奏レベル向上にもつなげることができました。 続きを読む

私が企業を選ぶ際に大切に考えていることは多くの人の成長をサポートし、安心を届けられることと専門性を追求できることです。私には部活やアルバイトで人に自分がこれまで習得してきたものを分けることで成長を支えてきたという経験があり、それがやりがいになっているためです。 また、私が貴社で実現したい働き方はリテール業務に携わり、一人一人のお客様に合った「総合コンサルティング」を行うことです。私の個人と向き合い悩みを引き出してきた強 みを生かせると感じると同時に総合コンサルティング力を培い、幅広い専門性を養うことで多くのお客様に還元できると考えているからです。また私一人がワンストップで対応させていただくこともお客様に安心を届けることにつながると考えています。さらに私は貴グループが掲げていらっしゃるお客様起点とグループ起点という軸からお客様のためにグループ力を総動員する方針をうかがえ、共感しています 続きを読む

私が前述した長所を自覚する理由は、アルバイトやゼミにおいて、後輩の教育や懇親会の企画などを積極的に行い、少しでも多くの人が楽しく過ごせるように努めているからである。 私が前述した短所を自覚する理由は、ゼミ活動が始まった頃、私はゼミ活動を頑張っていこうとやる気に満ち溢れていたが、それがゼミの同期の低いモチベーションに引きずられて、なくなってしまった経験があったからである。 続きを読む

私がこれまで、最も力を入れて取り組んできたことは、クラリネットである。 続きを読む

私がクラリネットにおいて苦労した点は、大学公認のオーケストラで本番に演奏できるメンバーに選ばれることである。このオーケストラは、通常のオーケストラが４つ作れる人数に相当する４００人近くが所属している。そのため、本番に演奏できる人は限られており、そのメンバーから外れてしまったときは、何のために所属しているかという意味を見失ったことがあった。しかし、私は挫けながらも、再び本番に演奏できるメンバーに選ばれるために、練習室が開いている８時から２２時までのほとんどの時間で練習することにした。その際に創意工夫していたことは、それまで培ってきた技術を疑い、楽器が上手な人の練習方法や、腕の角度といった些細なところまで観察しながら、ゼロから演奏を見直したことである。こうした練習の中で、演奏を見直す以前よりも楽器が下手になることもあったが、諦めずに練習を続けた結果、楽器が少しずつ上達した。そして、再び本番に演奏するメンバーに選ばれ、東京芸術劇場という舞台で演奏できた。この経験を通じて、私は苦境に立たされたとき、一切のことを犠牲にして、限界まで力を出せる人物であると自覚した。 続きを読む

私が就職活動においてもっとも印象に残った広報物として、この広報物を選んだ理由は、この資料によって、信託銀行がどういった業務を行っているのかを初めて知ることができたからである。 続きを読む

私が印象に残っているセミナーは、1月に行われたインターンシップ選考会におけるセミナーである。このセミナーを選んだ理由は、人事部の方から伺った遺言信託の話が、信託銀行に興味を持つきっかけになったからである。 続きを読む

私が就職する企業を選ぶ際に大切に考えているゆずれないことは、以下の２つである。１つ目は、「他者の挑戦を支える仕事ができるか」という点である。このように考えている理由は、塾講師のアルバイトにおいて、自分が持っているノウハウを使って、新しいことに挑戦する他者に貢献することへのやりがいを感じたからである。そして、２つ目は、「長く働きたい」と思えるような企業であるか、という点である。この点を大切にしている理由は、嬉しいことも悲しいこともある就職活動を通じて、苦労して企業から内々定を頂くのなら、「この会社で長く働きたい」と思える企業を探求したいと考えているからである。そして、貴社で実現したい働き方は、長く貴社で働く中で高い専門性を身に付け、他者の挑戦を支えることである。現在考えているキャリアプランとしては、不動産といった業務を経験して知識を身に付けた後に、法人RMとして企業を支えることを考えている。 続きを読む

長所に関する行動事実は、ゼミでグループ論文を執筆した際、班員と班員とのつなぎ目となる役割を果たし、それぞれが求めていることをくみ取ることで班活動を円滑に進めました。短所に関する行動事実は、一度目の大学受験の時、自分の力を信じることができず現役合格は厳しいと自ら限界を決めてしまい、最後まで頑張りきることができなかったことです。浪人が決まった後、あと数点で受かっていたことを知り激しく後悔しました。 続きを読む

時間帯責任者として店舗運営に携わっているカフェでのアルバイトに力を入れて取り組んでいます。 続きを読む

私は時間帯責任者として店舗運営を行う仕事に誇りを持っており、「お客様が毎日通いたいと感じる空間をつくりたい」という想いのもと働いています。しかし責任者になりたての頃は周囲、特に先輩に指示・指導をしなくてはいけなくなったことが非常に難しいと感じていました。立場が変わったとはいえ、今まで仕事を教えていただいていた人に対して指示を出すということに戸惑いを感じたからです。しかしそれはお客様により良い空間を提供していく上で重要な事であり、責任者として先輩たちから信頼してもらう必要があると考えました。そこで、仕事を振る時はその人だからこそ頼めるというように信頼の気持ちをしっかりと示すことを心掛け、その人が自らの必要性を感じることができるように工夫しました。また、お客様にとってその行動はプラスになっているのかという判断基準を自分の中で持つことで、フィードバックも臆せず行うことができるようになりました。こうした結果、初めのうちに感じていた戸惑いはなくなり、今では先輩たちの信頼も得て店舗の課題に取り組むことができ、お客様アンケートの評価向上や常連様の増加など目指している店舗に近づけていると感じます。 続きを読む

HP「採用課長メッセージ/採用担当者の本音」 就職活動をする中で、様々な企業の人事の方々のお話を伺う機会がありましたが、貴社の人事の方が仰っていた「もっと自分のことを伝える努力をしてください」という言葉が非常に印象に残っていたためです。 続きを読む

若手社員懇談会 短い時間の中、尊敬できる方に出会ったからです。自分の目標をしっかり持ち、そのための努力をされていることが伝わり、私も４、５年目にはあの人のようになりたいと本気で感じたため印象的なセミナーとなりました。 続きを読む

企業選びの際に大切にしていることは、全力で仕事に取り組むことのできる環境が整っているかどうかです。私は物事に“全力で”取り組むことで充実感を得ることができると考えており、人生を充実したものにするには仕事に全力で取り組むことが不可欠だと考えているからです。そしてそのモチベーションとなるのが、自らの成長・必要性を実感できること、目標となる人が周囲にいることの二つだと思います。私が３年近く常に全力でアルバイトを続け、充実した時間を過ごすことができていると感じるのも、これらが満たされていたからだと思います。そのため私が貴行に入って実現したい働き方は、知識をつける努力を常に怠らないということです。知識をつけ、お客様に対して提案できることが増えることで、自らの成長を実感できます。また、そうすることでお客様や仲間からより必要とされ、それらがやりがいとなって仕事に全力で取り組むことができると考えています。 続きを読む

部活動である洋弓部に入り、目標達成へ向け懸命に練習しました。 続きを読む

部活動に入ったので1位になり、チームを牽引していく事を目標に懸命に練習しましたが、1年の秋に鎖骨を疲労骨折する大怪我をしてしまいました。そして先輩に「漠然とただ練習しているから、そんな大怪我をするし下手なんだ。」とダメ出しをされてしまいました。今までで洋弓が一番上手くいかなく、こんなに痛烈にダメ出しをさせたことがなかったため、非常に悔しく思い、みかえしてやろうと決心しました。まずは自分の悪かった原因を探すために、先輩に悪いところを聞き、ビデオでフォームを撮ってもらい自分を客観視して自分のフォームと向い合いました。すると、練習の意味・目的を理解せずにただ練習をしていた事が怪我や点数の出ない原因だと判明しました。通常の練習だと的に当て、点数を出す事を意識してしまい、フォーム意識に集中できません。それゆえ的をあえて貼らずに練習するなどの工夫をして、自分にあった練習方法を探し、実践しました。それを約2年間続けたところ、3年の夏に部内で1位になる事が出来ました。結果、今年のリーグ戦全てに出場し、チームを勝利に導く事が出来たので、当初の目標を全て達成する事に成功しました。 続きを読む

成功体験しか載せていない他社の冊子と比べ、仕事を行う上で味わった挫折経験や、それをどのように乗り越えたかが赤裸々に述べられていて、実際に自分が働いた時のビジョンが思い浮かびやすかったからです。 続きを読む

社員座談会 仕事の具体的業務ややりがい、辛かった事を実際に働いている社員から直接聞く事が出来たからです。また、社員懇談会を通じ自分の抱いていたイメージと実際の仕事内容のギャップを埋める事が出来たからです。 続きを読む

自動車事故を起こしてしまった時、保険の方の落ち着いた丁寧な対応により不安がなくなり、ほっと安心した経験があります。この経験から、多くの人の不安を安心に変える事ができる仕事に就きたいと思いました。この思いとやりがいを感じられる事を就職活動において重要視しました。貴行は銀行業務に加え、信託銀行特有の不動産・受託財産・証券代行まで幅広く展開しているため、多くの人のニーズに応えられる点に魅力を感じました。貴行に入社したらリテール部門に就き、信託銀行ならではの豊富な商品やサービスを通じてお客様と深く付き合い、オーダーメイドの提案をしてお客様のニーズに応えていきたいです。またこの部門は自分の一言がお客様にとって大きな意味を持つので、非常にやりがいがあります。それゆえ、リテール部門でなら自分の思いを実現出来ると感じました。学生時代培った挑戦心や傾聴力でお客様の幅広いニーズに対応し、安心を提供したいです。 続きを読む

「長所」 自分の信念に従い、新しい環境に飛び込むことができる点だ。自分は高校時代から将来は金融に携わりたいと感じたことから、附属校から商学部のある大学に受験をした。また、現在も証券分析を研究テーマとしているが、実務面での活用法に更に興味を持ったため、独立系FPの会社から実務面でも学んでいる。以上のように、自分の信念の追求のためには変化を厭わない点が自分にとっての長所である 「短所」 自分の信念が強いことから、周囲との温度差が生まれることがある点だ。ゼミ対抗スポーツ大会などの企画、運営を行う学部団体で委員長として活動をしていた際、自分の積極的な発言によって、周りが発言できない環境を作っていると感じたことがあった。そこで、意思決定に皆で絡んでもらうためには、自分が俯瞰した冷静さをもって取り組む必要があると感じたため、皆が意見を出しやすい雰囲気をつくることを心がけ、活動を行った。 続きを読む

学業である証券分析を独立系FP会社でのアルバイトを通して実務面からも取り組んだこと 続きを読む

学生時代に力を入れたことは、研究科目である証券分析を学業だけでなく、実務面からも学んだことだ。私は、証券アナリスト資格取得を目指すゼミに所属をしている。また、そこで得た理論や公式によって得られた答えを実務面ではどう活かすのかさらに興味を持ったため、独立系FP会社でのアルバイトを通し、実務面からも学んでいる。私は、会社の運用の資産配分を決めているポートフォリオマネージャーのもとで、市場統計を集め、資料を作成するという責任ある仕事を任されている。例えば、四半期ごとに上場企業の決算情報を読み込んで、一つの資料としてまとめる業務を行なっているが、実際の企業活動の成果の数字を見ることで、大学で習う簿記や会計の知識がより馴染み深く感じることができた。また、自分が作成した資料を深く洞察するためには、大学で学ぶ理論や数式が必要不可欠であると実感し、現在も就職活動と並行しながら、研究テーマに取り組んでいる。 続きを読む

将来的にマーケットに関われる環境があることである。そして、運用部門で自分の能力を活かし、専門家としてのキャリアを重ね、お客様の役に立つ情報を提供したい そのように感じたきっかけは、高校時代に映画「ウォール街」を見て、日々流れる情報をもとに自分で投資の判断を下していくことに魅力を感じたことからだ。そして、私は附属校から商学部のある大学に受験を決意し、現在も証券分析を研究科目として勉強に励んでいる。また、将来目指すキャリアに向けて、現在も就職活動をしながら、資格勉強や独立系FPの会社でのアルバイトに励んでいる。そして、特に御行ではMUFGグループというネットワークを生かして、国内外で高品質な金融サービスを提供していることから、強く志望している。入社後には支店など幅広くキャリアを積み、個人契約の重みを理解しながら、必要とされる専門性やマネジメントの能力を築きたいと思う。 続きを読む

長所の事例は、サークル活動で指導を担当した際に必要となる音楽能力を身に付けたことです。大学まで音楽未経験ながらも他人に音楽の指導をするために、プロの声楽家に師事し、団員の手本となる歌唱法を自ら習得しました。短所の事例は、私が身に付けた能力を他人にも求めてしまい、その努力をしない人を認めなかったことです。自らが厳しい練習をして得た能力を団員にも身に付けて欲しいと思い、団員に厳しく接してしまいました。 続きを読む

80人の合唱団で指揮者を務め、団員の歌唱指導に携わり、観客に喝采を浴びる程の演奏会をしたサークル活動。 続きを読む

最も苦労した点は、指導者として信頼を得られなかったことです。このせいで団員が私の指導について来ませんでした。そしてその原因は、音楽未経験者の私に団員を指導する技量が無いからだと考えました。また、信頼を得るためには団員よりも音楽技術を向上させるべきで、そうでないと指導に説得力が生まれないとも考えました。よって私は、団員の綺麗な歌声を引き出す指導力を磨き、自らの歌唱力を高めることを目指しました。そのためにプロの声楽家を訪問し、師事することで、団員の手本となる歌唱法を自ら習得しました。そしてプロの指導方法を身をもって学び、それを合唱団の指導に取り入れました。また、未経験を逆手に取り、様々なジャンルの音楽を広く学ぶことで、自分の成長の伸びしろを最大化しました。これにより多角的な視点を持った独自の指導ができ、音楽経験者にも意見を求められる程の実力が身に付きました。これを2年間継続して実践することで、団員からは「野口が指導者で良かった」と言ってもらえる程の信頼関係を築けました。そして、500人収容のホールで喝采を浴びる演奏ができ、観客からのアンケートでは「また観に来たい」という意見を多数頂けました。 続きを読む

大阪大学生限定セミナーです。その理由は以下の2点です。1点目は、セミナーの中で選考に関する貴社の考えを、詳しく聞かせて頂けたからです。貴社が学生に何を求めているのか、貴社においてだけではなく活躍できる人材とはどのような人か等を教えて頂きました。今後の就職活動にとっても、社会人になってからも役に立つ情報を得られたと思います。2点目は、現役で活躍されている社員の方のお話を聞けたことです。現在は実際にどういった金融商品が流行しているのか、他行とはどういった特徴の違いがあるのか等、詳しく教えて頂きました。セミナーが終わってからも長い時間お話をして頂けたのは、行員の方の優しさを感じた印象に残る点でした。 続きを読む

夢や目標を持って頑張る人のお手伝いが、幅広い金融知識と専門性を持ってできるかどうかです。私は合唱団で指揮者を務める中で、「練習を頑張る団員の努力がどうすれば報われるか」を常に考え、歌唱指導や自己の能力向上に努めました。そして就職活動を通し、幅広い業界でより多くの人の役に立ちたいと感じました。よって、幅広い業界で関われることと、お客様のご期待に添えられる業務領域の幅を持っていることを大切に考えています。これらの考えから、お客様も気付かないニーズを引き出せるだけのノウハウを身に付け、多角的な視点を持った法人営業をしたいと考えています。そのために努力を惜しまず自らが成長し、それをお客様の満足に直接繋げられる人になりたいです。また、大学での専攻分野である数理ファイナンスの知識をさらに深く勉強し、そのノウハウを活かしたいとも考えています。営業の知識だけではない、私にしかできないご提案をしたいです。 続きを読む

スーパーで接客のアルバイトでは、お客様がより快適に買い物できるように、商品知識の習得のために主体的に考え行動することを心がけていました。その中で、とあるペットフードを買いに来たお客様に、売り切れだったその商品の代わりとなる別商品の案内をした際、時間を割きすぎてしまい業務時間内に仕事が終わらないことがありました。この経験から全体の仕事量を大枠で捉えながら業務に当たらなければいけないことを学びました。 続きを読む

サークルの会計として組織に貢献した 続きを読む

所属するバンドサークルで上級生の部費滞納という問題に直面しました。部費が全額集金できなければ、壊れている部室のソファーやサークルが管理しているマイクを新調することができず今後の運営に支障を来す恐れがありました。私は会計係としての責任感から部費の完全徴収という目標を掲げ、1人で解決に乗り出しました。最初に部員が部費を払わない理由を調査した結果「上級生が通うキャンパスと集金を行うキャンパスが異なるため支払いが億劫」という理由が明らかになりました。そこで私は、彼らに対して一年に一度開催される文化祭でのライブの際に直接集金を行おうと考えました。大規模なイベントであるため、私1人の力で複数の部員を探しだすことは困難であると考え、周囲に協力を呼びかけました。すると大勢が快く引き受けてくれ、私の元には部員の目撃情報が集まりました。そしてその情報を元に部員に直接説得を行った結果、全員から集金するという目標を達成することができました。この経験を通して、問題を一人だけで解決しようとせず「課題に対して周囲と協力すること」が目標達成のために不可欠であると知りました。 続きを読む

トラストバンカーショートストーリー(動画) 続きを読む

最も印象に残っているのは、説明会などで放映される企業紹介ムービーです。どの企業を訪問しても一度は視聴するものですが、同じ金融業界であっても内容や構成はそれぞれ異なっていました。特に印象に残っているものは、エピソードの山場を文字と音楽だけで表現していた映像です。人が話す様子をただ聞くだけではなく自らの目で文字を追う必要があるため、その内容がより心に迫ってくると同時に頭でも理解することができました。簡潔になりがちな日々の業務紹介や企業理念も、音や演出によって多彩な見せ方ができるため、企業紹介動画は学生の印象に残りやすい広告媒体であると思います。 続きを読む

私が大切にしていることは、「大きな責任感の中でやりがいを持って働けるか」ということです。学生時代に行ってたスーパーの接客のアルバイトでは、プロ意識を持ちながら責任感を持って業務に当たっていました。中でもお客様が快適に買い物ができるように主体的に考え行動したことが実を結び、「ありがとう」と言ってもらうことが何よりの原動力になりました。この経験を通して、将来は「本気で人に寄り添い、大きく感謝してもらえる仕事」に携わりたいと考えるようになりました。信託銀行は提案力が幅広く、あらゆるニーズに応えることでお客様の「生きる」を支えることができると同時に、金融の多様な知識を備えたプロフェッショナルとして誇りを持って働けると思いました。私は貴行のリテール担当として近い距離からお客様の人生に向き合い信頼関係を深めるなかで、問題解決の手助けを行い、心からの「ありがとう」という言葉を聞きたいと考えています。 続きを読む

大学2年生から家庭教師の営業のアルバイトを始めた。業務内容は会社の車に一人で乗りこみ毎回違うご家庭に伺う。ご家庭では実際に家庭教師の良さをプレゼンして契約成立を目指す 色々と試行錯誤を行ってきた。常に自分が成長するためにはどう行動して行けば良いか意識してきた。その中でやはり自分だけでなく後輩の育成、会社全体の利益を考えることに重要性を学んだ 後輩の視点、会社という営利団体の視点、お客様という視点の幅広い視点で物事を考えその中でベストだと思われる行動を取ることは肝要な部分であり、かつ、最も難しい課題でもあるが重点的に意識した部分でもあった 様々な案を全体に提案し改良を重ねてより良い物を作り上げていくような行動をしてきました このアルバイトの経験から私は物事をじっくりよく考えつぶさに検討し、自分を客観視することや自己成長する基礎を築くことができた。さらに、全体という広い視野をもって物事を考えることができるようになったり、既存の物事に満足せずより良いものを目指して実際に行動をおこし、変革していく面白さを学んだ。 続きを読む

例えば、法学の勉強において、学説や当然と考えられているルールについて鵜呑みにすることはなく、一度は自分の頭で考え、納得してから受け入れるようにしてきました。一方で、自分が納得することにこだわりすぎて、早く打ち切るべきものをやめられず、時間を使ってしまうことがありました。納得できるまで考えることは、時と場合を考えなければならないと学んだので、自分が置かれている状況を客観視するように気をつけています。 続きを読む

民事訴訟法ゼミでの活動です。紛争当事者の存在を重視し、これからの訴訟法のありかたについて考えました。 続きを読む

グループ報告の準備において、私以外の二人が、準備期間が短いことのあせりから、議論をあまりせずに、結論が出しやすい方で意見をまとめようとする問題が起きました。グループ報告の目的はひとつの問題に対して議論を重ね、多様な視点から検討した結果を報告することでした。このグループ報告の目的を果たしたいという強い思いに加え、せっかく三人でグループを作っているのだから、議論をし、この三人でなければできない報告をしたいと思いました。そこで、焦っている二人に落ち着いて議論をしてもらうために、まずは自分が落ち着いて相手の意見を最後まで聞くことにしました。このように私が相手の意見を聞こうと誠意を持って働きかけたことで、相手も私の意見を聞き入れようと動いてくれるようになりました。すると、互いの意見が理解しやすくなり、心にも余裕ができてきました。そこから、グループ全体が意見をすり合わせながら話し合いを進めようとする姿勢に変わりました。この経験から、自分の意見を受け入れてもらうためには、話すことだけが手段ではなく、まずは自分から相手の意見を受け入れようと行動することが大切なのだということを学びました。 続きを読む

自分の長所はリーダーシップにあると考えています。私は学生時代にサッカー部に所属していましたが、中学の頃は部長を務め、高校の頃はゲームキャプテンを勤めていました。皆の気持ちを同じ方向に向けるため、周りの観察と対話を大切にし繰り返し行っていました。 短所は心配性なところだと思います。やらなければいけない事などが常に頭にあり、気になりすぎてしまいます。 続きを読む

マジックショップでお手伝いをしているとき、マジックと英語を２年間継続して勉強したこと 続きを読む

私はマジックショップでお手伝いをしていましたが、そこで英語とマジックの両方を勉強したことが最も力を注いだことです。お客様に外国人の方が多くいたため英語で会話する機会も沢山ありました。初めは英語が聞き取れず会話にならなかったため、非常に苦労しましたがまずリスニングを勉強することから始めました。英語のニュースを探して継続して聞くなどし、しっかりとコミュニケーションを取れるよう努力しました。いつしか外国人の方に名前を覚えていただき、何度も足を運んでもらえるほど親しくなることができました。また、オーナーの方に少しずつマジックを教えていただき貴重な技術を得ることができました。私は手が不器用な方でもあり教えてもらってもトランプが手につかず、習得までには時間がかかりました。しかし英語と同様毎日練習を重ねることでオーナーの方が手が話せないときなどにお客様に楽しんでいただけるレベルまで技術を向上させました。元々オーナーの方に「ぜひお店でお手伝いさせてください」と頼み込んで始めさせていただいたこともあり、責任感と向上心を持って取り組むことができました。 続きを読む

私が企業選びの際に大切にしている譲れないことは二つあります。一つ目は「多くの人の人生の大切なことに深く関わり、幸せにできるような仕事がしたい」という思いです。そしてもう一つは「時勢や需要の変化に柔軟に対応できるような仕事がしたい」ということです。私は結婚式場でアルバイトをしていましたがお客様と深く関わることも多く、お客様が自分の仕事を通してお客様が幸せになっていく姿を見ていくうちに、お客様と思いを共有し幸せに貢献できるような仕事がしたいと思うようになりました。そして、あらゆるお客様の様々なニーズに答えることにより得られた信頼や実績が貴社の大きな強みのひとつであると考えています。貴社に入社した際には信託業務のプロフェッショナルとなり、様々なニーズに答えていくことにより信頼を得られるようになりたいと考えています。 続きを読む

長所に関しては、自分自身が小学校時代に傷つけられた経験から意識するようになったと感じています。そして、学生連盟の活動において、委員長として指揮を執る中でも、新入委員への気配りは常に行ってきました。短所に関しても、小学校時代の同様の経験から意識するようになったと感じています。しかし、この短所については、学生ゴルフ連盟の委員長を務める中で大きく改善することができたと感じています。 続きを読む

体育会ゴルフ部の選手として活動しながら日本学生ゴルフ連盟の委員長として試合運営を行ってきたこと。 続きを読む

私は日本学生ゴルフ連盟の委員長を務めており、学生ゴルフの試合運営を行っております。委員長に就任し、初めて私が中心となり実施する試合運営にあたり、何度もイメージトレーニングをするなど、私は最大限の準備をしたつもりでした。しかし、当日、他の委員が数人の選手に対して、間違った距離からのプレーを指示するという大きなミスを起こしてしまいました。これは競技不成立や私のクビさえも危ういという最悪な状況でした。この場から今すぐ逃げ出したいと思えたほどでしたが、今できる最善の行動をしようと考え、すぐに選手全員に正しい距離でプレーするように指示し、被害を最小限に抑える様に努めました。それと同時に、ルールに詳しい理事の方に連絡し、どのような対応がベストであるかの連絡をとりました。また、間違った距離でプレーをしてしまった選手には一人一人に陳謝し、その後の対応について丁寧に説明をすることで、納得をして頂けました。この経験から、私の試合運営には情報共有の機会が足りていないと考えました。そして、これ以降の試合運営では、朝に全委員が集まり、情報共有や意見交換を行う「競技会」を導入しました。 続きを読む

テニスサークルの幹部を務めた時、夏合宿の準備で他の人の仕事が過多になっていました。その時、自分の仕事には余裕があったため、長所を生かしてその人が抱える仕事の一部を積極的に引き受けました。一方で、その幹部での定期的な会議の際に、少数派になるのが怖くて自分の意見を言えないことが多くありました。代表に個人的には自分の意見を言っていたため、議論の活性化のために皆の前でも発言して欲しいと指摘されました。 続きを読む

所属する１２０人規模のテニスサークルで会計を務め、１年間で企画の準備資金３０万円を創出したこと。 続きを読む

就任した年に、約２００人が参加する創立５０周年記念企画の開催計画がありました。しかし、当時の財務状況はサークルの運営だけで精一杯であり、企画の準備費用の捻出が困難でした。それでも、「多くの人が楽しめる企画運営を支えたい」と思い、資金創出に挑戦しました。そこで、自分にできることを探し、２点の取り組みを考えて他の幹部に相談しました。しかし、新しい取り組みを受け入れてもらうのは大変で、反対の意見もありました。そこで、代表と協力して他の幹部を巻き込む形で実行しました。１点目は、「各役職のスケジュール・タスクの幹部全体での共有」です。各々の予定や仕事の定期的な共有・確認を行い、リマインドを掛け合うことで余計な出費の抑制を行いました。２点目は、「練習場所と夏合宿の宿の変更」です。全員で粘り強く情報収集を行い、様々なケースを考えた上で選定した所、合計約７割に費用を抑えながらも皆に満足してもらえる施設の変更につながりました。その結果、３０万円の資金創出に成功し、企画の参加者にも喜びの声を頂くことができました。また、情報共有により、幹部の仕事の効率的な分配が実現し、サークル運営の円滑化にも繋がりました。 続きを読む

セミナー会場で上映している動画（業務紹介映像） 仕事の様子を映像で見ることによって、職場の様子やお客様との関わり方等、お話を聞くだけでは分からないことも理解できたからです。お客様のインタビューもあり、実際に信頼されている様子も見ることができました。 続きを読む

業務別セミナー 続きを読む

私は貴行のインターンシップに参加しましたが、そこでカバーできなかった部門をこのセミナーで理解することができました。また社員の方との懇談で、社風や働く社員の方の想いの面からも貴行への理解が深まりました。 続きを読む

「自分の目標が達成できる環境があること」です。私は仕事を通じて「様々な企業の活動を支える」「視野の広い人間になる」という２つの目標があります。サークルやアルバイトで、自分の行動が組織の運営を支えること、そしてその先にサークル員やお客様の笑顔があることにやりがいを感じました。また、そうした組織で様々な人や価値観と出会うことで、新たな考え方を知り、視野が広がって成長を実感しました。私は社会人になっても、様々なお客様から新たな視点を学びながら企業の活動を支えていきたいと思います。また、視野の広い人間になるためには、出会いだけではなく、知識や経験も必要だと考えます。そこで貴社では、お客様との出会いと共に、様々な部門で知識や経験を糧に成長し、専門性も兼ね備えた信託銀行員になりたいです。そして、その自分のノウハウをお客様の抱える課題に生かし、様々な角度から捉えて最適なソリューションを提供したいです 続きを読む

現状に満足することなく、何事も成長するために失敗を恐れずに行動し、粘り強く取り組みます。留学では英語ができないにもかかわらず、成長できる機会だと思い飛び込み最後まで全力で過ごしました。その中の授業でグループ発表があったのですが、どのグループよりもいい発表にしたく、他の二人のメンバーにも努力を求めすぎてしまい、その時はチームを動かす方法が下手でチームワークを乱してしまうことがありました。 続きを読む

半年間のカリフォルニア大学デービス校への留学 続きを読む

環境を変え自立し世界を広げ成長するとともに、大嫌いな英語を克服し、ひとりでどれだけやっていけるかを試すために留学をしました。はじめは聞けない、話せない、つてが一切ないでふさぎ込み、時間を浪費していました。しかし、誰かが助けてくれるわけではありませんでした。受け身になっていては何も得られないことを悟り、限られて時間をいいものにすべく覚悟を決め、目的意識を持ち行動を起こすようにし、英語も授業で他の人と同じことをやっていてはダメだと思い、自ら動画サイトを聞き漁るなどして独自に勉強をしました。情報収集を怠らず、どこで何があるのか、誰とつながりをもてばいいのかなどを考えたりしながら日々を日本でできないことをしようと動き回りました。そうして、現地生徒のサークルに３つ所属し、日本語クラスのチューターを務められました。人とのつながりを大切にするようにしました。一人ではできることは限られ、未知の土地でなら尚更のことでした。世界中の人々と接する中でも、相手のことを尊重し、誠実に接することで私の存在を認識してくれるようになっていたと思います。そうして積み重ねのおかげで、様々な貴重な経験ができました。 続きを読む

日経就職ナビです。セミナーの予約で使ったことと、限定ブログが役にたっていたからです。就職活動が始まった直後からの内定者の方の記事が大変参考になりました。右も左もわからないときにそれらを読み、就職活動のイメージがわくとともに、不安も解消されることがありました。また移動中などでもセミナーでお会いできない社員の方々のお話も拝見できて、興味深く、働いているイメージも見えてきたりなどして便利でした。そして、人事の方の記事を読んでいても、決して貴行だけが得になるようなことが書かれておらず、学生のためになることがたくさん書かれていて、それも参考になりましたし勇気づけられることもあったからです。 続きを読む

成長し続けることができると思える企業であるということです。そして、努力を積み重ねたすえに誰からも信頼され、頼られるようになり仕事を任されるようになっていたいです。私には、まだまだ至らないことが多々あり、考えも浅く、経験も少なく未熟です。だからこそ、様々な事業領域の中で、多種多様な業種業界の方と接する仕事につき、色々な経験を積み、社会をつくっていく能力面でも、ひとりの人間としても成長して認められるようになりたいです。信託業務は信頼されて財産を任せられるものです。それらの中にはお客様が人生をかけて積み上げてきたものもあるでしょう。それを任せられるように、そして、この人に任せたいと思われるようになりたいです。一生をかけてきたものを、他人にもかかわらず任せてもらえるようになることは喜びであり、やりがいを感じるはずです。誰からでも認められる、必要とされるようになるような働き方をしたいです。 続きを読む

【１０年以上続けている放送活動】で長所を自覚した。高校２年次の大会で同期の中で私だけ予選落ちし、挫折を経験。悔しさをバネに「毎朝３０分早く登校し、自主練」に励んだ結果、翌年全国大会出場の夢を実現できた。【学園祭でソロライブをやった際の広報活動】で短所を自覚した。初回は思うようにお客さんが集まらず、すぐに中庭で手書きのメッセージカードを配布した。もっと効率的な方法があったのではないかと反省している。 続きを読む

４年間続けているヤマダ電機日用雑貨レジのアルバイトでの【携帯ポイント会員の獲得】に最も力を入れた。 続きを読む

私が大学時代に最も力を入れて取り組んだのは、４年間続けているヤマダ電機の日用雑貨レジのアルバイトでの【携帯ポイント会員の獲得】である。レジ全体で１週間につき２５件という契約獲得の目標が設定されているが、達成するのはかなり困難だった。苦労した点は、「自分自身の目標達成」と「他のレジ員への共有」の２点だ。達成に向けて私は、まずお客さまの立場に立ち、以下の２点を実践。（１）自らポイント会員になり登録方法を学んだ。（２）加入時の懸念点になりそうなポイントをおすすめするタイミングと説明の順番や言い回しを研究した。この２点を実践し、私自身は契約獲得できるようになったが、目標達成にはレジ員７人全員の協力が必要だと感じた。そのため、次は（３）レジ員全員が契約を取れるように自らマニュアル化し、共有した。共有時に創意工夫した点は、レジ員の年齢層が幅広いことを考慮し、お客様と話すのが苦手な学生や機械が苦手な主婦など、レジ員それぞれの苦手に応じて一人一人に説明した点だ。その結果、全体的に成果が出始め、目標を達成できるようになった。困難にこそ前向きに取り組み、自分がまず行動を起こすことで乗り越えられると学んだ。 続きを読む

広報物：クリップボード 就職活動中は立ってお話を伺うことも多く、その度にメモの取りづらさに悩まされていたため、大変便利だった。学生に対してこれだけ気配りをしてくださるということは、お客様への気配りも相当なものだと感じられた。 セミナー：「ジンジの目線」 岸本博一さんにお話を伺い、大きな学びを得たからだ。【薬の効能を覚えて、お客様の病状がわかるよう勉強したというお話】から、商品知識の勉強だけでなく幅広い教養を身につけることが必要だとわかった。 続きを読む

私は企業を選ぶ際に３点大切にしていることがある。（１）「お客様のために」の精神を強く感じられること。人に喜んでもらうことが好きなため、会社のためだけでなく、お客様に喜んでいただける仕事をしたいと考えている。（２）人生経験豊富な方と深く関われること。社会に出たら、学生時代には学べなかったことをたくさん学んで、自己成長したいと考えている。そのため、お客様に自分の専門知識をご提供するだけでなく、人生経験豊富なお客様から多くのことを得たい。（３）長く働ける会社であること。これは私が「１つのことを長く続ける」性分であるからだ。以上の３点から、私は貴行でリテール業務を担当したい。個人は法人に比べ、裁量権が大きく任されることが多いと伺い、「自ら考え行動できる」という私の強みを発揮できそうだと考え、リテールを志望する。若いうちは孫のような目線でお客様と接し、年次が上がったら後輩行員の育成に尽力したい。 続きを読む

私はサークルや家庭教師を務めるにあたり、相手の立場で考えることを大切にしてきた。特に家庭教師では生徒の立場で考えるために、生徒の保護者を通じて理解できていない部分を傾聴することや、生徒と年の近い私の弟に理解しにくい部分を尋ねることで、俯瞰的に考え授業を行ってきた。また短所についてはゼミの話し合い等でチームの協調性を意識しすぎて自分の意見を抑えてしまい、効率をあげることができなかった。 続きを読む

サッカーサークルで主将を務め、チームの一体感を高め、優勝に導いたこと。 続きを読む

下級生の時からサークルに頻繁に参加し、誰よりも雑用を行い、試合では誰よりも走る姿勢を見せ、サークルのために行動したことが評価され、サークルで主将を務めることになった。皆で所属するリーグでのカップ戦優勝を目標に定め、私は主将としてチーム力の向上を図り、練習の回数を増やすなどの改革を行った。しかしそれだけでは思うようにチーム力は向上しなかった。その理由が見出せないまま試合に臨んでいた時、ふとピッチ外を見るとベンチメンバーがあまり応援していなかった。社会人サッカー部で年次を問わない信頼関係を持つチームの強さを知っていた私は、サークルでも一体感のあるチーム作りを決意。先輩と後輩の距離を近づけるため、サークル全体でミスの非難を禁止し、感じたことはミーティングで共有し、失敗を恐れない環境を作った。これにより各自が挑戦し力を発揮すると同時に、後輩との距離も縮まった。その後は「自分が出なくても勝ってほしい」と言われるほど一体感が生まれ、試合に出るものには責任感が芽生えた。そして目標の優勝を達成した。この経験から【チームを束ねるリーダーシップ】を得て、失敗を恐れず挑戦する大切さを知った。 続きを読む

座談会での岸本さんのお話が非常に印象に残っている。面接の本質をお話ししていただき、優秀な学生は逆に面接官が口説かなくてはいけないなど、他社では聞くことがまずないお話を伺うことができ、就職活動、今後に人生について考えるために非常に参考になった説明会であった。特に印象に残っているのは「並外れた結果を出すために並外れたことをする必要がない」というお言葉と「後輩から信頼されるには誰よりもまず自分が行動することが大事である」というお言葉である。特に後者の言葉は、私がサークルで運営を行い、後輩から信頼されるためにも大切にしていることであり、価値観の合致を感じた。 続きを読む

私が就職する企業を選ぶ際に大切にしていることは、人々を支えられる仕事に就くことである。サークルの主将を務めた際、チームを支えること、喜んでもらうことが大きな原動力となっていた。仕事においても人々を支え、お客様のみならず、会社の人にも信頼され、頼られる存在となりたい。そこで私は学生時代培った俯瞰的に考える力を用いて、常にお客様目線のサービスを提供し、何かあった時にまず私にと言われる社会人になりたい。多くの金融商品を扱う信託というフィールドであれば幅広くお客様のことをサポートすることができる。そして価値観の合った魅力的な社員の方と日々働く中で、信託銀行の基礎を学ぶとともに、人間力を磨き、お客様の期待に応えたい。そして真にお客様のためになるソリューションを提案し、信頼関係を結び、転勤したとしても私を頼ってもらえるようなトラストバンカーになりたい。 続きを読む

私は高校のアメリカンフットボール部で、1年時から攻撃の「司令塔」となるポジションでしたので、下級生ながらチームをまとめていく役割を担っていました。そこで誰よりも努力して信頼を得る必要があると考え、毎朝始業の1時間前に登校して筋力トレーニングを欠かさず行いました。 一方で重要な試合や試験の前などには、失敗してしまう不安に駆られ、必要以上に緊張してネガティブになってしまうことが多々ありました。 続きを読む

大学3年生の時、幹部としてチームを率い、過去5年間負け続けていたアメフトの早慶戦の勝利に挑戦したこと 続きを読む

私は中学1年時から9年間アメリカンフットボールを続けています。ポジションは一貫して、攻撃の司令塔となるクオーターバックを務めています。大学3年時にはチームの幹部として、5年間負け続けていた早慶戦の勝利に挑戦しました。 私は2年時に出場した早慶戦で80点差の大敗を経験し、次の3点が課題だと感じました。 １）司令塔としての自身への信頼不足。 ２）チーム全体の勝利への執着不足。 ３）試合前でも下級生が私用で練習を休むこと。 そこで、これらの課題を解決するには継続的な取り組みが必要だと考え、個人的な取り組みとチームに向けた取り組みを合計3点行いました。 １）自主的な筋力トレーニングと、毎回の全体練習後の個人練習を欠かさないこと。 ２）熱や怪我でも練習を休まないこと。 ３）実戦練習を増やして、常に目の前の相手に勝つことを意識させること。 その結果、個人としては周囲の信頼を得ることができ、またチームとしては欠席者をなくすことと、勝利への執着心を高めることを達成しました。そして最終的には20点差で試合に勝つことができました。この経験から私は、地道な努力を積み重ねて周囲と信頼関係を構築しながら成果を出す力を身につけました。 続きを読む

○パンフレット「信託銀行を知る12のエッセンス」（表紙：赤） 続きを読む

信託銀行の様々な業務の内容やそのやりがいが、実際の行員の方の声とともに載っていたので、私自身が信託銀行員としてどのような働き方ができるのかという具体的なイメージを持つことができたからです。 続きを読む

○信託LIVEセミナー 続きを読む

このセミナーが、私の信託銀行志望のきっかけだったからです。内容は双六を使った信託業務の理解や、業務概要の説明でした。そこで信託業務の幅広さと奥深さ、信頼の大切さなどを知り、信託銀行を志望し始めました。 続きを読む

私は「人々に必要不可欠である仕事」と「人との信頼関係構築が重要な仕事」という2点を重視しています。私は9年間のアメフト人生において常にチームの中心となるポジションを務めていたので、自分の行動は周囲に大きな影響を与えると考え、常に皆の規範となる行動を心掛けてきました。具体的には、練習中は辛くても手を抜かずに最後までやり抜くことを徹底しましたし、日常生活では毎朝の筋力トレーニングを欠かさずに行う一方で、帰宅後は毎日勉強時間を設けて上位の成績を維持していました。このように私には、周囲から必要とされているという自覚を持って、日頃の努力の積み重ねを怠らないという強みがあるので、この強みを社会人でも活かしたいと考えています。私は御社で、日頃の業務はもちろん、それ以外の幅広い知識を身につけるための日々の勉強も怠らずに継続し、お客様からも社内からも信頼されるトラストバンカーとして働きたいと考えています。 続きを読む

「長所」ジャンルに拘らないパフォーマンス大会の企画において、【エンタテイメント性を追求した観客投票のみの審査基準】を提案した。それに向け、目標を「自分ごと」として捉えてもらう工夫をすることで仲間の賛同を得た。 「短所」サークル活動で仲間が活動に専念できるように外部交渉や書類面を出来る限り担当したが、必要以上に抱え込んだことで周囲に心配をかける場面があった。それ以降、早い段階の役割分担を意識している。 続きを読む

バスケットボールを用いてダンスをする団体の代表として、観客目線のショーを提案・実行 続きを読む

代表として約３０人の仲間に働きかけ、年間約４０本ある出演依頼に観客目線を導入した。当初団体内には、観客が求めるものを考える意識が欠けていた。そのため、例えば商業施設の定期依頼では多くを占める家族連れの心を掴めず、集客力が弱かった。そこで【見る人も見せる人も楽しい空間作り】を目標に、毎回内容を変更しながら、１）呼び込みを施設側に提案する、２）家族連れのための子供参加型の時間を作る、この２点を行った。しかし、変更により練習回数が増え、技術を重視するメンバーから反発が起きた。そこで、全員に「観客にエンタテイメントを届ける当事者」としての意識を持ってもらうため、１）学年問わず意見を直接言い合う場を設ける、２）見る人見せる人に分かれて練習し両方の視点を理解する、この２点に注力した。これにより、観客を楽しませるためには技術力だけでなく、チームとしての一体感や観客目線が重要であると全員が考えるようになり、練習に対する姿勢も変わった。結果、会場全体で楽しめる空間となり、約２倍の１５０人の集客につながった。ここから、共通の目的を掲げ全員が当事者意識を持つことが、チームの力を最大限発揮させると学んだ。 続きを読む

【企業が安心して活動できる「場」を整え、その挑戦を支えたい】という想いを実現できることだ。私は上記サークルの代表に就任した直後、手術で運動禁止となった。そのため「パフォーマンスができない代表」として、練習場所確保や出演依頼獲得など仲間が本来の活動に専念できる「場」を整えることに注力してきた。この時、表には出ない私の役割に対して仲間が感謝の言葉をくれ、さらにモチベーションが増した。この経験から、私は幅広い業界の企業に寄り添って挑戦を支えたい、という想いを軸に企業を選んでいる。中でも、銀行機能と信託機能を併せ持ち提案の選択肢が広いことから、信託銀行に魅力を感じている。特に貴行は、グループの総合力もあり、より顧客のニーズに対応できる。入社後は、私の「目標に向けチームの方向を1つにまとめる」強みを活かし、企業のパートナーである法人RMとして社内の専門部門を巻き込みながら、挑戦する「場」を整えたい。 続きを読む

英語部で部長を務めた際に、「新入生にもっとも親しみやすい部長」であることを掲げた。週に同期の4倍以上の40時間、活動に足を運び、一番最初に100人以上の新入生の顔と名前、性格などを覚えた。 一方で怒らないことを頼りないと感じるかもしれない。しかし感情的になることを避けるために、冷静に言葉選びに気を付けながら意見を述べたるからだ。問題行動があった時にも起こるのではなく注意をすることで対話を図ろうとした。 続きを読む

英語部でプレイイングマネージャーを実現したことだ。自主的に動くことと運営の両立を図った。 続きを読む

苦労したことは「サークル員を動機付けること」と「自分が忙しいときに頼れる仲間と協業」であった。前者においてはまず自分が率先垂範して動くことを大事にした。他の英語活動の大会運営に積極的に協力することや、HPの立ち上げやSNSを使った広報に取り組んだ。そうして初めて同期や後輩から認めてもらうことができ、真摯に向き合ったり心を開いてくれる関係になることができた。そして次のステップとして後者を克服することができた。自分が積極的に協力したからこそ、自分が忙しくても協力してくれる仲間ができたのである。また、築いた信頼関係から個人の強みをいかした仕事の割り振りやミッションを与えた。そして手伝ってもらったら「やってもらって当たり前」ではなくて感謝の意をきちんと伝えることを配慮した。また、成果や過程を褒めることを大事にしてメンバーのモチベーション向上を実践した。こうした行動が実り、各英語活動において全国大会入賞などサークル員の士気を維持し高めることができた。 続きを読む

学内合同説明会　 続きを読む

内定者が実際にどのような就職活動をしたか、なぜ貴社を選んだかなどについて聞くことができたからだ。一つ上の先輩ということもあり、気軽に質問ができたり、同じような就活状況で参考になることが多かったからだ。 続きを読む

「Can（できること）」「 Will（実現したいこと）」「 Must（しなければならないこと）」この3つの円が重なる会社を見ている。具体的にはCan（自ら率先垂範して動くこと、人を尊敬する謙虚さ、誰とでも信頼関係を気付けるオープンマインド）Will（専門的な知識をみにつけた営業マン）Must（挑戦と失敗を繰り返し総合力をつけること、人を動かす力つけること）またお互いに高い目標をもって、足を引っ張るのではなく、相乗効果をもって高めあえる職場の雰囲気かどうかを大切にしている。 貴社はその3つの円が重なり、お互いに刺激しあえる環境であると感じた。そのなかで私は貴社のグループ会社を横断的に活用して目標を達成したい。同時に、自らもリテール業務で現場での知識やスキルを学び、資格をとるなどして専門性を身に着けたい。将来的にはそれらをいかして受託財産業務や不動産業務にたずさわりたい。 続きを読む

【長所】パン屋のアルバイトでは慢性的な人手不足に対処するため、動線効率化や新人教育の工夫、すばやい接客対応の共有など、お客様に最も近い販売という立場から社員へ改善点を提案した。【短所】ウェブメディア運営会社の長期インターンシップでリーダーを務めた際、非協力的なメンバーに対して、辞めてしまわないかという懸念から「こうして欲しい」と強く主張できずにいた結果、チームの目標を達成することができなかった。 続きを読む

挫折を克服し、チアダンスサークルの大会チーム長として20人のメンバーをまとめ関東予選を突破した。 続きを読む

ダンス未経験者としてチアダンスサークルに入会した私は、週4回の練習に加えて自主練習に励み、「少数精鋭のAチームとして大会に出場すること」を目指して練習した。しかしオーディションに落ち、二軍にあたるBチームとしての出場という挫折を経験した。当初は悔しさに苦しんだが、チーム長に抜擢され、「Bチーム初の関東予選突破」という新たな目標を決めた。そこでメンバーの精神的支柱となるべく、2つの側面から取り組んだ。第一に「個人の意識向上」だ。全員が目標達成への強い意志を持つため、目標達成の意義やひとりひとりの役割について徹底的に話し合った。また短期的かつ具体的な目標を毎回定めるなど工夫し、常に目的意識を持った練習を心がけた。第二に「チームワーク強化」だ。自分の意見をはっきり伝えて理解を得るだけでなく、後輩の提案を聞く機会を設けて積極的に取り入れることや、練習動画を見て互いに指摘しあう習慣をつけることで、学年に関係なく発言できる環境作りを行った。その結果、全員が主体的に取り組むようになることで活気ある練習や自主練習への参加率向上が実現した。経験や学年の壁を越えて信頼を築き、目標を達成することができた。 続きを読む

【パンフレットTake a Chance on a New Career（表紙：ピンク）】私の将来の目標へ挑戦するうえで背中を追いかけたい先輩社員の方々が多くいらっしゃり、女性でも働きやすい環境が整えられていることへの理解が深まったため、御行でいきいきと働き続ける自分の姿がイメージできた。 続きを読む

【信託ライブセミナー】ボードゲームを通して信託銀行の持つ業務の幅広さに関心を持つきっかけとなったセミナーであったためだ。内定者の方々が親身になって就職活動の経験やアドバイスをお話してくださったことも印象的だった。 続きを読む

【家庭を持ちつつひとつの会社で長く働き、キャリアアップをすること】が私の人生の目標であり、実現したい働き方だ。就職活動における企業選びでは、一生を通して働き続けたいと思える会社に入社するため、2つの軸を大切にしている。第一に【多くの人々により豊かな生活や笑顔を提供できる新たな価値を生み出す仕事】だ。これは、チアダンスサークルで自主ステージ統括を務めた経験から至った考えである。自らが主体的に提案や行動をしながら仲間と共に創り上げた舞台で、お客様から「明日から頑張る力をもらった」という言葉を頂けたことに大きな喜びを感じた。第二に【文系でも主体的に活躍し、幅広い事業に関われる環境】だ。幼少期や学生時代の経験から「全力で取り組んで初めて得られる達成感」を知った。常に意欲的な学習の姿勢が求められる環境に身を置くことで知識や能力を高め、信頼を築きながら相手のニーズに合わせた提案をしたいと考えている。 続きを読む

私は周囲の人間に「母」とよく呼ばれることがあるように、集団の中では常に気配りを忘れずに、悩んでいると感じた人がいれば話を聞いたり、何かを決める際はメンバーごとの気持ちに配慮し意見をまとめたりなど、常に縁の下の力持ちのようなポジションを担ってきました。その結果、常に他人に配慮した行動を続けてきたことで、他人の意見を最優先させてしまい、自分の意見が表に出しにくくなったのであると考えます。 続きを読む

パン屋でのアルバイトにおいて特に製造の仕事でその効率性を上げたこと 続きを読む

私の働く店舗は、１日の来客数が２０００人程の大型店なのでアルバイトだけでも７０人います。その中で私は製造と販売の双方を担うことのできる唯一のスタッフです。特に今まで３年以上担当している製造では、初めの頃、時間内に目標の半分の個数のパンしか作ることができませんでした。そこで、１日でも早く１人前にパンづくりができるようになりたいという思いから、改善する方法を考えました。そして、効率をあげるにはパン毎、生地毎の特徴を知ることが１番重要だと考え、自分なりに研究しノートに絵や説明を交えまとめました。同時に、パンを作る時間を計測し、次回は１秒でも縮めるようにする取り組みを毎回続けました。その結果、今では決められた時間内に目標の倍の個数を作ることが出来るようになりました。そして、今でも常により美しいパン作りを追求しています。こうして製造を行う中で、常に、決められた時間内に一定の量のパンをいかに高品質で、より効率よく作れるかという目標に向き合いながら仕事をしてきました。私はこうした経験をふまえ、常に高い目標を目指す向上心を貴社での業務においても発揮していきたいと思います。 続きを読む

私が最も印象に残ったのは貴社の方による内定者ブログです。理由としては様々なものがあげられます。例えば社員インタビューです。ブログの中で、こうした様々な部門の方々のインタビューを数多く取り上げて頂くことで、そうした部門における仕事紹介を働いている方の生の意見から知ることができて、普段あまり具体的に把握することのできない、働くイメージというものを持つのにとても参考になりました。また、採用担当の方による記事では、貴社での就職活動のみならず、就職活動全般において役立つ情報を数多く示していただいたことで、自身の中で何が一番大切なのかを改めて考えるきっかけになったと共に、勉強になりました。 続きを読む

私にとって仕事とは、自分自身の幸せのために多くの人々に必要とされることだと考えています。上記で挙げた、パン屋でのアルバイトを通じて、仕事の中で感じた喜びや大変さが私の仕事に対する思いの原点です。この感覚を心に留めながら、常に自己研鑽を続けることを忘れずに、将来的に社会のより多くの人に必要とされ、会社において欠かせないビジネスパーソンになりたいと考えます。そして、そのためには多くの人々の喜びの一役を担いたいという、自分自身の仕事を行うに対しての想いを常に忘れずに仕事ができる質の高い環境は譲れないと考えます。こうした環境であると考える貴社において、常に広い視野を持ち、幅広くアンテナを張るという私の強みを活かし、時代に応じたニーズを追求することで金融のプロを目指したいです。そして、関わるお客様の成功や社会にとっての貢献から喜びを直に感じられる営業職でやりがいを追い求め続けたいと考えます。 続きを読む

「長所」居酒屋のアルバイトでお客様一人ひとりの立場に立って考え、自分なりの＋αの行動をした結果、アンケート欄の「最も輝いていたスタッフ」得票数で1位を獲得しました。 「短所」ゼミでの共同発表で準備を怠るメンバーに対して強く言えず、散々な結果に終わったことがあります。以後は、相手の言い分にも耳を傾けつつ、必要な時は勇気を持ってモノを言う姿勢を大事にしています。 続きを読む

60人規模のバンドサークルで、早稲田祭初出演を提案し企画・運営を主導したこと。 続きを読む

60人ほどのバンドサークルにて、早稲田祭ライブの企画・運営を主導しました。私は、サークル活動の成果をより多くの方に直接観ていただく機会が欲しいと感じていたため、2014年4月に早稲田祭へのサークル参加を提案し、またその運営幹部として尽力しました。私は、企画運営を成功に終わらせるためにはメンバー全員の運営に対する主体的な協力が不可欠だと考えていました。しかし実際は後輩を中心に当事者意識が薄いメンバーが多く、準備作業への遅刻・欠席などが目立っていることが問題でした。注意を促しても状況が中々改善しないなか、メンバーの多くは準備を「やらされている」と感じていることが原因であると気づきました。そこで私は、単に上から指示するのではなく皆と同じ目線に立ち（1）誰よりも熱心に音響機材調達などの準備作業に取り組み続け、自分が率先して成果を出すこと（2）細かな時間を活用し学年関係なく全員と話し合い、運営に関する意見を可能な限り実現すること、の2点を心がけました。すると少しずつメンバーの意識が変化、納得のいく学園祭ライブを自分たちで作り上げようという意識を共有した上で、意欲的に協力してもらえるようになりました。 続きを読む

私は「自分自身の提案や行動が価値となる仕事がしたい」と考えています。居酒屋ホールスタッフのアルバイトで、マニュアル＋αの提案や行動が評価された経験から、このような仕事がしたいと考えるようになりました。商品が無形で差別化が難しいため、お客様に信頼されるには自分自身の人間性が重要となることから、就職活動では金融業界を志望しています。そのなかでも、自分の力量次第でお客様に幅広い価値を提供できることから信託銀行に魅力を感じています。また企業を選ぶ際には「実際に社員の方とお会いした際の感覚」も大事にしています。貴行のセミナーで行員の方とお会いした際、仕事で辛いことなどについても包み隠さず誠実に話されていたことが強く印象に残りました。私は貴行の一員として尽力することで、お客様ひとりひとりと信頼関係を築き、「ぜひ田中さんにお願いしたい」と言って頂けるような働き方を実現したいです。 続きを読む

「長所」大学１年次に始めた損害保険会社でのアルバイトにおいて、お客様をご立腹させてしまうことが多々ありました。そこで自分の受付を聞き、客観的な目線から自身の課題を認識し、改善に取り組みました。結果、感謝の言葉を頂く機会が格段に増えました。「短所」ゼミの発表の際に、私の説明で発表内容を理解してもらえませんでした。代わって教授が同じ内容の説明を行ったところ理解してもらえ、悔しい経験をしました。（１９６字） 続きを読む

損害保険会社での自動車事故受付業務のアルバイト。お客様に安心を届けることが私の使命でした。 続きを読む

大学１年次の入社当初、マニュアル通りの受付しかできず、お客様をご立腹させてしまうことが多々ありました。お客様の支えとなれていないことに悔しさを味わい、お客様から頼られる存在になりたいと思いました。そこで自身の受付の録音を聞き直し、認識した以下の課題の改善に取り組みました。 １、「受付スキル向上」上司や先輩に受付のヒアリングを依頼。言葉遣いや保険内容の説明話法等の改善を行う。 ２、「お客様への気遣い」傾聴を徹底し、素早い状況判断（ケガの有無や現場の危険性等）に努める。相手の声や性別、年齢に合わせた話し方を心掛ける。 以上を１ヶ月に１００件以上の受付を通して取り組んだ結果、お客様の二—ズを徐々に掴めるようになり、半年後には感謝の言葉を頂く機会が格段に増えました。お客様から「あなたに対応して貰えて良かった」と初めて言われた時に、この上ない喜びを感じ、支えとなれたと実感できました。また社員から難しい仕事を任されたり、２００名以上の中から社内評価の高い２０名が選抜される新人研修担当を任されるなど、社内からの評価も勝ち得ました。この経験から「相手の視点で物事を考え、ニーズを掴む力」を培いました。 （４９６字） 続きを読む

【パンフレット「信託銀行を知る12のエッセンス」（表紙：赤） 】 信託銀行の歴史や事業形態から業務内容まで、幅広い情報が記載されていたためです。就職活動の初期段階において、業界・企業研究を行う上で非常に役立つ資料であり、貴社に対する理解を深めることができました。（９８字） 続きを読む

【ジンジの目線】 「自己分析の大切さ」を知ることができたためです。自分を偽らず、素直に自分や想いを伝えること大切だと教えて頂きました。自分の長所だけでなく短所とも向き合ったことで、自分という人間を知ることができました。（１００字） 続きを読む

企業を選ぶ上で譲れないことは２つあります。１つは【より多くの人々の支えとなれること】です。損保のアルバイトにおいて、突然の事故に遭われた様々なお客様の対応をする中で、お客様の支えとなることにやりがいを感じてきたためです。２つ目は【同じ志を持つ人と働けること】です。１４年間の野球経験において、同じ志を持つ仲間と共に努力し、辛い時は支え合ってきました。そしてそんな仲間達と目標を達成した時にこの上ない喜びを感じてきたためです。私は「支え」となるために、「信頼」を勝ち得る必要があると考えます。そこで貴社では社内外で関わる人全員から信頼される人間になりたいです。そのために常に向上心を持って自身を成長させるだけでなく、相手のニーズを汲み取り、誠実に接することで周囲との信頼関係を構築します。そして社内と協力しながら、お客様に最適な提案を行うことで、より多くの人々を支えるトラストバンカーになりたいです。（３９９字） 続きを読む

「早稲田生限定セミナー」です。人事部の岸本様のお話や、行員の方々が学生の質問に対して真摯に向き合ってくださる姿勢から「お客様に対しても愚直に向き合うお仕事振り」を垣間見、ますます御行への志望度が高まりました。また営業開発部の栗原健太朗さんを紹介されていた中で「『人との付き合いが好き、一度決めたら逃げない、好奇心が旺盛』な人間が法人営業に向いている」という内容を拝読し、法人業務に興味をもつきっかけになりました。 続きを読む

「人の人生、挑戦を後押しできる仕事であること」と「常に自分を成長させる必要があり、専門性が求められること」です。「経済的な理由から夢だった海外留学を断念した」という体験から、将来は人の夢や挑戦を経済面で支え、その歩みを後押しする仕事に就きたいという想いを抱きました。また独立した事業を営む両親から「現状に満足せず己を高め、周囲に必要とされる人物であれ」という教育を受けており、「常に新しい知見が求められる」「特定業務の専門家になれる」という環境で人間性を高めたいと考えています。これらの「ゆずれないこと」を御行で実現するため、まずは相続や遺言の専門知識を磨き、個人の人生設計に関われるリテール業務で「お客様から信頼を得ること」の実践に励み、次に「企業の課題解決に、金融機関最大のソリューションを提供できる」法人業務に挑戦してより高度な金融知識を深め、第一線で活躍する信託銀行員へ成長したいです。 続きを読む

私は幼いころから海外に住んでおり小学校、中学校と現地の子供とともに国の代表として野球の世界大会に出場し価値観の異なる人と同じ目標に向かっていく楽しさややりがいを経験しました。その経験から何事においてもまとめ役を務めるようになり大学でも野球サークルの代表を務めました。一方で計画を立てるとすぐに実行に移してしまうためグループワークの際に何度も新たな案をはじめからやり直してしまうという短所もあります。 続きを読む

代表を務めた野球サークルの規模拡大 続きを読む

私は所属していた野球サークルにおいて代表として規模拡大を目指し20人程度のものを50人規模の団体にすることができました。私が所属していたサークルは人数不足に悩んでいました。新入生は毎年20名程度入るのですが途中で辞め、練習も参加率が低い状態が続いていました。私は代表としてこの課題を解決するため主な取り組みとしてまず参加率を上げるため野球以外のイベントを作りました。月一で様々なメンバーにイベントを企画させそれぞれの強みを生かす機会を与えました。すると今までよりも大勢の人たちがサークルに対する当事者意識を持つようになり普段の参加率も上がるようになりました。次に新入生に対しては勧誘の際にただチラシを渡すのではなくしっかりと話す機会を増やすようにしました。お互いの考えや価値観を確認しあうことでその後のミスマッチが減り定着率も上がりました。サークルを大きくしていく中で周囲を巻き込み同じ目標を目指す上で自ら先頭に立ち熱意を見せること、話し合いによりお互いの立場を理解し信頼関係を築くこと、それぞれの強みを生かすことの３点が重要であることを学びました。 続きを読む

私が貴社の広報媒体として印象に残ったものは「信託LIVEセミナー」です。様々な説明会に参加しましたが体感ワークを実施しているところは少なく、またあったとしても業務の流れなどを理解するには物足りないものばかりでした。そんな中、貴社の体感ワークはボードゲームを利用したもので理解しやすいものでした。また内容もお客様のもとにどれだけ通ったかによって提案できる商品の幅が広がるというもので信託業務において最も大切である「信頼」というものを具現化しており分かりやすいものでした。もちろんそれだけで全てを理解することはできませんがワークを体感したことで社員の方の話す内容がイメージしやすくなり大変参考になりました。 続きを読む

私は将来大勢の人に影響を与えることのできる社会人になりたいと考えています。幼いころ海外に長年住んでいた私は価値観の異なる人たちと1つのことに取り組む楽しさややりがいを学びました。また就職活動を通してたくさんの職種があることを知った私は自分が将来働く上で特定の人だけでなくまだまだ自分の知らない様々な価値観を持った人と関わることのできる働き方をしたいと考えるようになりました。貴社でなら富裕層向けの信託業務を行うことで幅広い方々と関わることができ自分のやりたいことと一致しています。また徐々に関わる案件の規模も大きなものを担当し私の目標である大勢の人に影響を与えられるような働き方を実現したいと考えています。様々な人々と関わることで周りに影響を与えるだけでなく私自身の成長にもつながりまたそれが最終的には貴社の成長にもつながると考えています。 続きを読む

長所として、私は中学受験のために毎日10時間、2年間勉強したが、志望校に落ちてしまった。一緒の塾の友達が横で合格を決めたことが悔しかった。しかし、私は高校受験時独学で勉強し志望校に合格できた。 短所として、高校時代には授業中の事故により肝臓破裂になったが、痛みをこらえてテストを受けに行った。 続きを読む

私が最も大学時代に力を入れて取り組んだことは、サークルの女子部員の減少という課題に、後輩を巻き込んだことである。 続きを読む

この女子部員減少の課題は私が大学３年生から現在にかけて取り組んだことで、その中で果たした自分の役割は後輩たちの意見を自分から聞きに行ったことである。私のサークルは自分たちの代から人数が３倍に増え、大規模なサークルになった。それにより、バスケを本気でする人が増え、１年生女子が来なくなってしまった。その問題に対し、同期で議論をしたがまとまらなかった。この議論では、自分たちが幹部代である後輩たちに意見を出すべきか、自分が楽しくバスケをできればよいので面倒なことはしたくない、自分たちが取り組まないと問題は解決できない、など沢山の意見がでた。私は後輩と協力して取り組むべきと主張したが、他のメンバーからは強く否定された。その後冷静になり、私はこの否定された理由を、自分が実行していないことと、他人の意見を否定してことだと分析した。そこで私は実際に後輩に話を聞きに行き、同期の意見にも耳を傾けた。そのことで、自分の主張も聞いて貰え、協力して課題に取り組むことができている。この取り組みを通じて学んだことは、人の価値観を受け入れることの大切さと口だけでなく行動に移すことの大切さである。 続きを読む

ボードゲームや社員との交流会ももちろん印象的であったが、私がもっとも興味を持った貴社の広報媒体は、新卒採用ページの様々なコンテンツである。 その中でも印象的であったものはスペシャルコンテンツの動画で分かる三菱ＵＦＪ信託銀行である。 この動画では信託銀行で働くことの魅力が実際の体験に基づいてドラマチックに伝わって来たため、社員の人柄や思いを感じることができた。 また、信託銀行の歴史の話やピーターラビットのエピソードなど、非常に興味深いものになっていた。 このように信託業務を詳しく知らない人にも興味を持ってもらえるようなコンテンツ作りは実際の仕事にも必要なことだと思う。 続きを読む

私が働く上で譲れないことは、「多くの価値観に触れ、それにより多くの人を幸せにする」ことである。自分は大学での授業や人との関わりを通して自分の視野の狭さを実感した。また、同時に人の価値観を理解することにより、自分の心が広がっていくことも感じた。 具体的には、宗教研究の授業では多文化理解の重要性を学び、就職活動を通して出会った韓国人からは徴兵の話を聞き、自分の価値観が少しずつ広がっていった。 そのため、貴社で実現したい働き方は、貴社の魅力的な社員や専門家から多くの知識を吸収し、自分の価値観を広げていきたいと考えている。 そのうえでお客様の人生を長くサポートし、幸せを与えられるような人になりたいと考えている。 また、自分が日本生まれの中国人ということもあり、語学力を活かしたいとも考えている。そのため、海外にも広がる貴社の幅広いフィールドに身を置くことでより自分の視野を広げたい。 続きを読む

私が個別指導塾のアルバイトの中で一番苦労したことは、「担当生徒増加による時間不足」です。私は大学１年生の秋より個別指導塾の講師として働き始めました。当初は生徒を２人ほど担当しておりましたが、大学３年生になると講師として知名度が上がり、生徒の数が１２人まで増えました。この時、生徒一人ひとりに割く時間が少なくなるため、以前と同じように指導ができるだろうかという不安と共に、多くの生徒を持つ責任感を感じたため、乗り越えるために工夫をすることにしました。まず、９０分間という指導時間を効率化しました。以前では９０分の中で「問題を解く、答え合わせをする、解説、反復練習」の流れで指導を進行させましたが、私が指導時間外のカリキュラムを立て、「解説、反復練習」の部分を集中して行うことで、少ない時間の中で多くの成果をあげるように働きかけました。次に、これまで以上に生徒のことを熟知するように心がけ、生徒が抱える潜在的な勉学面の不安を見つけ出し解決することで、成績向上に直結させるようにしました。こうして指導時間を効率化させることで１２人の担当生徒全員を第一志望校合格に導くことができました。 続きを読む

私が企業を選ぶ際に大切に考えていることは、「企業と真剣に向きあえるかどうか」です。私は塾講師やサークルの会計を務めた経験から、人や組織の挑戦を支えることにやりがいを感じました。そして、大学で企業経済学を学ぶうちに、様々な挑戦をしている企業に対して提案をし、支えていきたいと思うようになりました。ですから、就職活動の際には多くの企業に対して幅広い提案ができる法人業務を中心に見て参りました。 私は貴行で、複数の業務を経験した後に法人業務で貢献したいです。貴行の法人業務の強みは多様な業務フィールドを活かしたワンストップソリューションを企業に提供できることと捉えていて、その付加価値は各業務フィールドの理解があればあるほど最大化されると思います。そのために、不動産業務や受託財産業務など幅広く業務を経験し理解を深めた後、法人業務で企業のニーズに全力で応えることで活躍していきたいと思います。 続きを読む

長所は他者が躓いた時に雰囲気を悪くせずに協力し合うかを考え促す協調性、最後まであきらめずに取り組み、他者にも促す粘り強さがあるところです。ゼミ生での共同研究の際に、ぎりぎりまで私は分析をあきらめず、他者にも促し協力して結果を出しました。しかし、短所として選択に迷ってしまい、すぐには決められないことがあります。卒業研究のテーマ決めの際、やりたいことの多さからなかなか決められず期間ぎりぎりでの決定でした。 続きを読む

サークルで自分が中心的企画者となり、参加者約１８０名のイベントを企画したこと 続きを読む

バドミントンサークルでイベント企画を担当し、参加者約１８０名のクイズ大会というイベントを企画しました。企画の中心者として、参加者が最大限に楽しめることはもちろんですが、企画サブのメンバーもやりがいを感じて楽しく企画・運営をしてほしいという強い思いを持ちました。しかし、規模が大きいイベントであったので会議の回数が多い故に全体的に消極的になりがちであったことが課題でした。課題解決を試行錯誤した結果、会議の回数を減らすのではなく、個々に話しかけてお互いを労い合える参加しやすい雰囲気を作り、些細な会話から案を切り開くことで全員が企画に携わっている意識を持てるように心掛けました。直接会って会議をすることでイベントのクオリティーも団結力も向上することができると考えたからです。結果、イベントは過去の例年のものとは全く違うものを作り上げることができ、全員で作り上げた大きな達成感による慶びをサブのメンバーも感じられることができました。参加者からの反響も大きく、約１８０名全員が楽しめ、絆を深めることのできたイベントになりました。「自分の強い意志と団結の意識を持つこと」の大切さを学びました。 続きを読む

・日経就職ナビの女性ナビでの中嶋洋子様のお話がとても印象に残っています。理由はお仕事とプライベートを両立させ、事務業務で裏方に徹することに誇りを持ち、常に進歩を追及されている行員像に憧れたからです。 ・信託LIVEセミナー 信託銀行のことをワークを通じて初めて知ったセミナーであり、貴行の行員の方、内定者の方がとても親切で温かみを感じたからです。対応の暖かさと内に秘めた信託業務への熱い思いを感じたことを覚えています。 続きを読む

「人の『伝えたい』という思いを汲み取り、慶びを与えられる社会人に成長し続けられる仕事がしたい」という想いと、実現できる環境・社風を大切な点として考えています。そして、貴行では「お客様に感動を与えられる行員になるために、自分から積極的に学ぶ姿勢を維持できる」働き方を実現させたいと思っています。サークル活動やアルバイトを通して、「対話を通して人と直接触れ合うことを重視し、相手のために行動することで慶んでもらうこと」に私は生き甲斐を感じることを知りました。対話の質を高め、最終的には信託業務を通してお客様に満足に留まらず、感度を与えられる行員になりたいと思っています。よって、様々な角度から提案ができるよう、視野を広げるために多くの業務を経験し、いずれか個人のお客様と時価に接することができるリテール業務で多くの人に慶びと感動を与え、そのために日々学び続ける働き方を貴行で実現したいです。 続きを読む

昔から勉強・趣味問わず色々なことに精力的に取り組んできた点が好奇心旺盛だと言えます。そして社交的で面倒見が良いため、サークルで実績を重ね、また会員の色々な相談に乗っていたので、何か困ったことがあったらまずは私に何でも相談してくれます。しかし、知人が浮かない顔をしていると声を掛けたくなってしまい、時には面倒くさそうにされたり巻き添えを食ったりするので、お節介過ぎないよう加減を覚えたいと思っています 続きを読む

登山サークルにおいて、大学３年生の夏合宿でリーダーとして縦走を完走させたことです。 続きを読む

私は全国有数の技術を持ち伝統ある登山サークルにおける実績の集大成として、３年生の夏合宿においてリーダーとして縦走を完走させました。約２週間に及ぶ縦走には３カ月以上に及ぶ計画の段階から様々な課題に直面しました。また入山し、３５キロ以上の荷物を背負い天候やメンバーの体調・安全を考慮しつつ臨機応変に進むことも至難なことでした。そうした時私は、自分の意見を明確かつ論理的に伝えるよう留意しつつメンバーの考えを聞き議論することで、時には命を預けあうメンバー全員が統一した見解になるように努力しました。特に入山後台風や低気圧のため数日間停滞を余儀なくされ進退を話し合うことがありましたが、以前撤退して悔しい思いをしたこともあり、メンバーの意見に耳を傾けつつ完走することの意義を説くことでメンバーを完走という目標へ一丸とすることができました。仲間の力を借りつつ北アルプスを無事完走した時はこの上ない達成感に満ち溢れていました。また計画の段階で色々と指導してくださった先輩方に感謝の気持ちで一杯でした。そうした経験を積み毎回皆で振り返りを行う中で、特にチームワークと主張に一貫性を持つ大切さなどを実感しました。 続きを読む

日経就職ナビのブログ このブログは内定者や人事の方のお話等参考になる記事が多くありました。その中で特にGW特別号という連載は就職活動一つ一つの行動の目的を再認識することができ、私の就職活動に大きな影響を与えたからです。 ジンジの目線 人事の方のみに焦点をあてて、お会いできる機会を設けてくださり、非常に参考になりました。また他社と比較して、人事の方が包み隠さず何でも質問に答えていただけるという印象を受けたからです。 続きを読む

私はやりがいのある仕事をして楽しく有意義な生活を送るという人生の目標が達成できるかどうかを最も重要視しています。そして私にとってやりがいのある仕事とは金融を通じて日本と自分の価値を高めることができる仕事です。そのため入社後はある分野で様々な業務に携わりつつ専門性を高めることで、自己成長をしつつグループ・個人両面から多くの方法で日本や世界に貢献していきたいと考えています。そのために具体的には不動産業務に就きたいです。不動産は形があり企業にとって重要で高額な資産です。そして貴社は不動産において信託銀行トップクラスの実績をお持ちです。そのため規模の大きい仕事をしつつ専門性を高め、お客様のニーズに対応することで、責任感とやりがいを感じながら知的好奇心を満たすことができるはずです。その後は不動産の知識を活かし、法人RMとして上場企業が抱える課題に対して総合的にアプローチしていきたいとも考えています。 続きを読む

【長所】中学生の頃、周りと上手く馴染めずひとりでいる女の子に自ら歩み寄り徐々に距離を縮め、結果的にとても親しい友人となることができた。【短所】学生時代、大学の授業に加え、週３回のサークル練習、アルバイト２つを掛け持ち、また友人との時間も大切に過ごしており、分刻みで行動する毎日を送っていた。その結果、体力の限界で発熱してしまうことがあり、他人に迷惑をかけてしまった。 続きを読む

約3年間の塾でのアルバイトにおける電話営業：個人営業成績１位を獲得。組織全体の営業成績向上を実現。 続きを読む

上記では、新規顧客獲得を目的とする電話営業を行いました。入社後１ヶ月は、何十軒電話をかけても全く話を聞いてもらえない日が続きました。そこで自身の行動を見直すと、私が一方的に話してばかりいることに気がつきました。その後、主に以下の３点を意識して電話がけを行いました。【1.相手の話をよく聞く】一方的に話すのではなく、意向に添った質問を投げかけることで相手のニーズを把握しました【2.相手によって接し方を工夫する】相手の人柄に合わせた接し方をすることで親しみやすさを感じてもらい、より深い話を聞き出しました【3.相手の立場に立って提案】汲みとったニーズに合わせ、その人に寄り添った提案をしました。以上を続けた結果、校舎１位の営業成績を獲得しました。この経験から、「傾聴の姿勢」により、相手の真のニーズを満たす、説得力のある提案をすることができることを学びました。また3年時には、アルバイトリーダーとして組織全体の営業成績をあげる工夫をしました。【1.率先垂範する】【2.働きやすい環境を作る】【3.的確なアドバイスをする】という3点を意識した結果、校舎の営業成績を向上させることが出来ました。 続きを読む

積み重ねていくワタシ 私は将来、結婚・出産後も仕事を続けていきたいと考えています。パンフレット内には、仕事と家庭を両立して働いていらっしゃる行員の方々が多数紹介されており、自身が働くイメージを持つことができました。 続きを読む

信託LIVEセミナー ボードゲームで実際に体感することにより、信託銀行の業務の幅広さを認識することができました。様々なソリューションを駆使してお客さまのニーズを満たしていくことに大きな魅力を感じるきっかけとなりました。 続きを読む

「人を支える仕事であるか」「様々なことに挑戦する環境があるか」です。私は自分が周囲の支えとなることに喜びを感じる人間であり、また、様々なことに挑戦し自分の引き出しを広げていくことに面白みを感じるからです。就職活動をする中で、目に見えない商品を扱うため人としての魅力が問われる金融業界に興味を持ち、自分の知識やアイデアを提供することでお客さまの役に立てるような人間になりたいと考えました。その中でも信託銀行は、年金や不動産関連など扱う商品の幅が広く、お客さまに対して幅広い事業領域の中からオーダーメイドの商品の提供やソリューション提案を行うことができるという点に魅力を感じました。貴行で様々な業務に挑戦し、自分自身の価値観や知識の幅を広げていくことで、お客さまの支えとなりたいです。そして、「中村さんにならばなんでも相談できる」と言って頂けるような、市場価値の高い人間になりたいと考えています。 続きを読む

私は、人前に立つと緊張して喋れなくなるという弱みを持っていたのですが、それを克服するために、大学３年の時に、毎週プレゼンを行うゼミに入りました。自分から厳しい環境に身を置き、努力した結果、今ではその弱みを克服できました。 一方で、厳しい環境に身を置かないと、頑張れないという短所があります。周りの影響を受けやすいので、自分が属する環境を選ぶ際には、自分が成長できる環境を選ぶようにしています。 続きを読む

週に１回プレゼンを行うゼミに入り、毎週のプレゼンを改善し続けた結果、「主張力」を身につけたこと 続きを読む

私は「主張力」のある人になりたいと思い、その実現のため毎週プレゼンを行うゼミに入りました。しかし始めてみると、極度のあがり症である私は、人前に立つと緊張のため言葉に詰まったり、セリフが飛んだりすることが度々ありました。そこで、まず人前で堂々と振舞えるようになる必要性を感じました。これに対して私は２つのことを行いました。一つ目は、プレゼンの上手なゼミ生を細かく観察して、自分にも出来そうなことは、可能な限り真似をしたことです。具体的には、発表中に聞き手に問いを投げかけたり、冗談を挟んだりすることで、聞き手とのコミュニケーションをとることを意識しました。２つ目は、自分のプレゼンに対する客観的な意見を聞いたことです。自分の発表が終わった後は、積極的に教授やゼミ生からフィードバックをもらい、反省点は次週には必ず改善するようにしました。毎週このような努力を積み重ねたことで、次第に発表中でも聞き手の表情や反応をみる余裕がでるようになりました。この結果、ゼミに入って８か月後に、韓国にてソウル大学との交流ゼミがあったのですが、そこで200人を前にして、執筆した論文を堂々と発表することができました。 続きを読む

貴社の内定者ブログがとても印象に残りました。その理由は、ブログを読むことで貴社がどういう企業かという理解が深まったからです。人事部採用グループの方が、以前所属していた部署の内容を記事にしていたのは、仕事内容の理解に大変役立ちました。また、内定者の記事や、人事の方の就活生を応援するような記事を読むことで、貴社にはどういう人がいて、その人たちがどういう考え方をしているのかという、貴社の「人」についても詳しく知れました。私は、内定者ブログで知った、貴社の仕事内容や人に惹かれて、今回応募させて頂いたので、内定者ブログは大変印象に残るものでした。 続きを読む

自分だからできる仕事があるか、ということです。つまり、自分の能力が仕事に反映されやすいかどうかです。私は、学生時代、家庭教師のバイトをしていました。生徒の成績がなかなか上がらなく、辛かったこともありましたが親御さんに「石本先生を信用しているから、全て任せる」と言われていたことが私の支えになっていました。このような信頼関係は私の実力と努力を認めて下さったからこそ築けたもので、他の人だと同じ関係を築けていたかわかりません。このように、私だから任せられる仕事を入社してからしたいと考えております。 私は貴社で、お客様に信頼されて、私だから仕事を任せてもらえるようになりたいと思います。信頼を気づくには、高い専門性とお客様を思う気持ちが大切になってきます。私はお客様に真摯に向き合うことで、お客様のニーズや想いをしっかり汲み取り、それにお応えできるだけの専門性を身につけたいと思っています。 続きを読む

サークルの代表として部員達の目線に立ち、仲間の為になる事を考え抜く事でチームをまとめた。この事から相手が何を求めるか理解して巻き込む力を長所としている。一方私の行動が全体に影響を及ぼす重圧から、常に成功するプランを考えてから動く癖がつき、慎重な判断には自信があるがその分決断の速さに欠ける。御行では正確さに加えお客様を待たせないスピード感が求められると考え、今は【考えながら動く】事を意識している。 続きを読む

学内で最大規模の企画出版団体において、編集長（代表）を務めた「フリーペーパーの配布率の向上」。 続きを読む

　私が学生時代に力を入れて取り組んだことは「編集長を務めたフリーペーパーの配布率の向上」だ。私は部員数150名の企画出版サークルで編集長を務め、年間約3万部を学内に配布した。 しかし、編集長に就任時、70%と低下した配布率が原因でスポンサーが撤退を示唆し、廃刊の危機に直面していた。この危機を打開するため、「早稲田生への密着」をテーマに読者のニーズを追求し抜き、内容を刷新することにした。800名分の学生のアンケート、少人数でのグループインタビューの結果をもとに、早稲田生を特集した記事を多く掲載し、学生から支持を集める芸能人の巻頭インタビュー記事を設けることにした。更にSNSの活用を開始し、新規読者の獲得にも努めた。そして、150人の部員の協力が必要不可欠だと感じた私は部員と対話を重ねることで、150人の150種類のやりたいこと・得意なことを理解し、適材適所の仕事の割り振りができた。部員がやりたいことをできる環境づくりも欠かさなかった。その結果、配布率は96%まで向上し、廃刊の危機を逃れることができた。この経験から、「対象者のニーズを考え抜く力、周囲を巻き込み目標を達成する力」を培うことができた。 続きを読む

　もっとも印象に残っているのは、貴社の新卒採用HPだ。その中でも、掲載されている数々の動画は魅力的であった。就職活動の中で多くの採用HPを見たが、貴社ほど多く動画を掲載している企業はなかった。そして、活字ではなく動画で説明してくださることで、非常に理解しやすいコンテンツだと感じた。いかにわかりやすく業務内容を伝えるかを利用者である学生目線に立たれて作られているのを感じた。こうした点でも貴社の「お客様目線」を感じることができた。その結果、学生である私にとっては信託銀行という馴染みのない業種であったが、動画によって業務への理解を深めることができ、貴社の魅力を大いに感じ取ることができた。 続きを読む

　私の強みは「人の信頼を得る力」である。現在までどんな困難にも屈せず自らの活躍の場を探し求めて挑戦し、自分の役割に責任を持って取り組む事で周囲の信頼を得てきた。そこで社会に出てもこの強みを最大限に活かして更に自分を成長させていきたい。そのため企業を選ぶ軸として二つの事を重視している。一つ目は、早くから仕事を任され幅広い業務にチャレンジできる環境がある事。二つ目は、お客様の特別な思いを背負って働き、長期的に関わっていく事ができる仕事を挙げている。貴社に入社したら、お客様のニーズに誠実に向き合う事で様々な商品を迅速且つ適格に提案し、又新しいビジネスモデルを構築する事でお客様からの信頼に応え、長期的な安心と幸せを作り出していく事にチャレンジしたい。そのためにも若いうちから積極的に勉強と経験を積み重ね、高い専門性と長期的な目線を養ってお客様の信頼を託されるに相応しい人間として成長したい。 続きを読む

長所：イベント企画、運営サークルにおいて、会議参加率が半数以下の状態が続くことがあり、私はイベント成功のために、会議参加率の向上を目標に掲げ、行動した結果、会議参加率を8割程度まで上げることができた。 短所：特許事務所で事務のアルバイトをしており、データチェックの仕事を行っている。確認ミスがないよう、慎重に仕事をするあまり、時間がかかってしまい業務時間内に終わらないことがあった。 続きを読む

ベンチャー企業での長期インターンシップにおいて、就活生向けのイベントを開催。広報担当として50名の就活生の集客に成功した。 続きを読む

私は大学3年生の時、就活支援を行うベンチャー企業で10か月に及ぶ企画・広報インターンシップを行った。その活動の中で、インターン生と共に就活生向けのイベントを開催することになり、就職活動が解禁する前に就活生の不安を少しでも解消したい、学生と人事の方が同じ目線で話せる機会を提供したいという思いから「就活×運動会」の企画・運営を行った。私は主に学生に対する広報を担当し、イベントの準備期間3か月の間に、30人の集客を目標に掲げ、就活生500人が参加するFacebookグループに広告を出すことで集客につなげようと考えた。しかし、1か月たったところで3人の応募しか得られなかった。そこで私は、ネット上だけでなくリアルの場での集客の必要性を感じ、プレイベントとしての飲み会、300枚のビラ配りを行うことをメンバーに提案した。当初は、各々の仕事が忙しいという理由から否定的な意見が出たが、熱意をもって提案した結果、メンバーからの協力も得ることができた。Facebookグループでの宣伝だけでなく、飲み会やビラ配りを行ったことによって、イベントには約50人の就活生を集客することに成功した。 続きを読む

■サークルで初心者指導をしていたのですが、その前の1か月間利き手と逆で練習をしました。そのことで初心者の気持ちや経験者との差に気づいて指導に生かしました。このように相手の立場で考えることを常に意識しています。一方で相手を尊重しすぎるが故に、優柔不断になってしまうことがあります。サークルで議長をする際、対立する意見をどちらも深く思い入れてしまい、中々一つの意見に強く決められないことが多々ありました。 続きを読む

■テニスサークルの運営です。私は主将として団結力のある組織作りを目指していました。 続きを読む

■苦労した点はサークル員の意識の問題でした。サークルにはテニスが好きで入ってくる経験者の他、例えば勧誘が楽しかったから入る初心者など様々な思いを持った人がいます。そのことからサークルには特に経験者・初心者間に意識の差があり、サークルをまとめる上で苦心したところでした。私はサークルの意識を一つにするにはやはりテニスしかないと思いました。初心者によりテニスを好きになってもらうことで、意識の統一を目指しました。そこで私が実際に行ったことが初心者への二つのアプローチです。一つはレベル別練習です。ビギナー面が元々あるのですが、7月以降は通常練習になってしまうということで初心者には少し行きづらい環境がありました。私は7月以降も定期的にレベルに分けた練習を行い、初心者がより参加しやすい環境を作りました。二つ目は初心者向けテニスイベントです。テニスを好きになってもらう方法として上達の他にも試合に勝つことがあります。私は定期的に初心者向けの試合を開催し、テニスにより親しんでもらう機会を増やしました。以上2点のアプローチで、私は初心者によりテニスに親しんでもらい、サークルの意識を一つにまとめあげました。 続きを読む

貴社を知るコンテンツだけでなく、就職活動の不安を解消してくれるものも多く、とても参考になりました。またセミナーでは自分の興味ある分野の社員にお話を聞きがちなのが、広く補えるのもありがたかったです。 続きを読む

信託liveセミナー 貴社の大切にしていることがお客様との接点であるということを、体感しながら知ることのできたセミナーでした。また内容もなかなか密度の濃いもので、楽しみながらそれを感じることができ、印象に残っています。 続きを読む

私は「お客様に親身になって働ける」ことを重要視しています。私が小学校のサッカークラブにいた時、コーチがとても熱心な方で、サッカーだけでなく礼儀など、人生で必要になることまで教えてくれた方でした。以降私は誰かを経験や知識で支えることに憧れ、弟に勉強を教えたり、テニスを初心者に指導してきたりしました。社会でも誰かの身近で支えられる仕事がしたいと考えていますので、お客様との接点が多い企業を考えております。 私はリテール分野で働きたいと思っています。私がまだ小さいころに祖父が亡くなり、その相続や遺言のことを信託銀行の方がとても親身に考えてくれていたことを、昔のことながら覚えています。貴社のリテールの方のお話を聞く内にそれを思い出し、私もお客様の辛いときこそ、身近で支えてあげられる社員になりたいと思うようになりました。常にお客様に寄り添い、その想いを汲み取れる社員としてキャリアを歩んでいきたいです。 続きを読む

大学3年生の夏、ゼミでの研究が本格化し、チームリーダーとして合宿運営に尽力していた際、サークルの練習に週に1度しか参加できないということがあった。目の前にある「課題」に対して、最後まで『粘り強く、挑戦し続ける』ことができる一方で、どうしても1つのことに集中してしまった経験がある。現在は、複数のことをリンクさせて考え、多くのことに注力できるように心掛けている。 続きを読む

サークルにおいてのMCの仕事で、野球の試合を実況したこと。 例年プレーを伝えるだけだったが、それに加え選手の“一試合にかける思い”を観客に伝える事で「新たな試合の見方」を提供できると考えた。そのため当日までの2ヶ月間の練習で選手を取材した。しかし最初は本音を語ってくれず苦労した。そこで粘り強く練習に顔を出し、まず選手を知る事に注力した。取材では柔軟に選手の立場に立って話を理解しようと心がけた。その結果選手から信頼してもらえるようになった。当日はより選手を引き立たせる事が出来、観客から実況に対する評価を頂けた。この経験を通して新たな価値を生み出すやりがいと、相手の立場に立って考え続ける重要性を学んだ。 続きを読む

『多くの人と信頼関係を築ける』『自己成長できる』の２点だ。私は常に仲間との「信頼関係」を大事にし、その大切さを学んできた。信託とは、強い信頼関係のもと「お客様の想いも託して頂ける」というお話を行員の方より伺った。そこには、ビジネスの壁を越えた「人と人との繋がり」が存在すると考え、だからこそ私は法人業務で、信託ならではの“幅広さ”を活かした提案を通じ、多くのお客様を支えたい。またセミナーや懇談会で行員の方とお話をさせて頂く中で、会社全体としてだけでなく行員一人ひとりにも「自身の成長に挑戦する姿勢」が根付いているのを感じた。そんな先輩行員のいる環境であれば多くのことを吸収し、自己成長できると確信した。 続きを読む

長所： １．高校時代に廃部寸前であった男子硬式テニス部再建 ２．1年半に渡るテニスサークル運営 ３．塾講師として3年間受験生を志望校へと導いてきたこと 上記３つの行動を起こしてきたことにより、長所が形成されてきたと自負しています。 短所： 1‐3に取り組んでいる際、目標に向け熱中するあまり自分の置かれている状況を基準に考え、相手の状況や立場を顧みずに自分と同じ思考・行動レベルを求めてしまうことがありました。（199文字） 続きを読む

100人規模のテニスサークルにおいて、大学2年夏から1年半の期間、団体戦主将を務めたこと（42文字） 続きを読む

苦労した点：チームメイトの信頼を得ることと自分の付加価値を出すこと 団体戦メンバーでの練習後、先輩にある一言を浴びた。「真面目に取り組んでいるだけで、チームを勝利に導くための真剣さが伝わってこない。宍戸が主将である意味はあるのか？」この一言に端を発し、チームメイト全員からの自分への信頼が揺らぎ、崩れた。 乗り越え方・創意工夫した点：‘真面目’に留まらず、‘真剣’に行動する 大学内サークル対抗戦優勝を目標に掲げメンバーを集めたが、本当に実現させるために自分から付加価値を付けた行動がなかったと気が付いた。‘自分が主将だからこそのチームカラーを押し出す’という視点が欠如していた。 そして、‘自分の付加価値’を意識し、行動を改めた。 ・練習時には必ず真ん中のコートを使用し、主将としての存在感を出す ・チーム全体での練習に加え、‘個人練習会の開催’ ・メンバー同士の理解・仲を深めるために‘練習後の食事会開催’ ・選手と応援者の親睦を深めるための ‘企画行事の開催’ を積極的に行い、団体戦メンバーのみならず、サークル全体を一つに巻き込むことを目指した。 自ら課題を見つけ‘真剣’に団体戦に向き合うことで信頼を確立した。 続きを読む

「内定者ブログ 日経就活Navi2016」 理由：自分の将来像を描くことに役立ったので、印象に残っています。先輩社員の方々の仕事に対する姿勢・プライベートの過ごし方を垣間見ることが出来ました。なので、自分が御行に入行した後のイメージが湧きました。 また、自分の足だけでは稼ぎきれない情報を補完出来ました。また、人事部の方々が就活生に対してどの様な想いを持って接していらっしゃるのかもブログの記事から力強く伝わってきました。 御行に携わっている方々の多角的な視点により、御行についての理解をより一層深めることが出来ました。（296文字） 続きを読む

大切にしていること： １．事業内容に共感し、自分の能力を活かせるかどうか ２．「挑戦と学び」をし続けられる環境であるか ３．社員の方に活気があり、自分が‘変えていく’という姿勢を持っているかどうか 実現したい働き方：人と深く関わり、‘信頼’をカタチに出来る仕事を行いたいです。中でも、人生の最初から最後まで関わり、幅広いニーズにオーダーメイドで応えられる信託業務に興味をもち、お客様との‘信頼’を何よりも大切にする御行に魅力を感じています。学生時代に培った周囲と共に目標をやり遂げる‘真剣’力を生かし、お客さまとの信頼関係を築きます。そして、「また会いたい」と思える行員になり、御行の発展にも貢献します。 「宍戸さんがいるからあの信託銀行に行ってみよう。きっと、なんとかしてくれるはずだ。」といった風に‘信頼’という付加価値の付いた行員になり、お客様の未来を共に切り開いていく存在になりたいと考えています。（394文字） 続きを読む

研究発表大会の運営において、円滑な運営と大会の運営体制の改善を目標に掲げた。目標達成に向けて何が必要であるかを考え、他の運営担当者らに協力を仰ぎながら粘り強く運営進行の管理や、審査方法改正のための検討に取り組んだ。一方で、審査方法改正に伴い賞を新設する際、評価方法の検討に時間をかけてしまった。一度決まりかけた方針に対し、他の懸念点が気になってしまい再度考え直したことは、スピード感に欠けていた。 続きを読む

１４大学５２チームの学生が参加するマーケティング大会の運営改善 続きを読む

５名の担当者で、９か月に及び大会当日までの準備・運営を行った。参加学生や企業審査員にとって貴重な経験をできる大会にしたいと考え取り組んだ。私は、例年、大会当日までの簡易スケジュールのみが引き継がれ、業務の詳細が次年度運営担当者に共有されておらず、大会の運営が滞っていることを問題視した。自分たち自身も詳細に何をすべきなのかわからない状況であった。そこで、まず私は簡易スケジュールを基に大会当日までに必要と考えられる業務のリストアップを行った。次に、前年度の担当者や他の運営担当者の意見を参考に、詳細な業務スケジュールと役割分担表を作成・共有した。早い段階から業務内容を運営担当者間で共有し、大会当日までに余裕を持ち準備を行うことができた。それにより審査方法の変更等、大会の更なる改善にも取り組むことが可能となった。結果、参加者や企業審査員から「今年度が一番充実度の高い大会であった」という評価を頂いた。大会終了後には、次年度もよりよい大会にするために、運営担当者で反省会を開催し、細かい業務も含めた引継ぎ資料の作成も行った。このように、問題を明確にしたうえで、周囲と協力しながら粘り強く取り組んだ。 続きを読む

・ショートプロジェクトムービー 直接お話を伺うことのできなかった業務に携わられている方の仕事内容を映像として見ることができたため。また、次のセミナーまでの期間が空いた際などに、家でも社員の方の熱い思いをリアルに感じることができた。 ・社員懇談会 法人業務に携わられている女性と直接お話をし、自分のキャリアプランや働き方のイメージをより明確にすることができたため。また、仕事への思いや人柄を感じ取ることができ、社風への理解がより深まった。 続きを読む

「支える」と「成長」である。 「支える」：塾の受付事務のアルバイトで、生徒や保護者の努力・活躍を支える立場として、お客さまに貢献した。その際に相手の状況や気持ちを自ら考え、お客さまのための提案や対応を行うことにやりがいを感じたことから、社会でも自らがお客さまに寄り添いながら個人や法人の営みを支えたいと考えている。 「成長」：短期留学や研究発表大会の運営など様々な経験をし、異なる考え・知識を持つ人々と関わることで、視野が広がり新たなことを学ぶことができた。そのため、社会でも多様な経験・人との関わりにより成長し、お客さまへの提案の幅を広げたいと考えている。 そこで、貴社ではリテール・法人業務等の様々な業務を経験し、個人や法人両方のお客さまを支えたいと考える。また、営業として直接お客さまと関わることに加え、異なる業務やグループ会社と連携する機会も多くあるため、その関わりから多くの知識をつけたい。 続きを読む

開校半年だった塾は、生徒22人で赤字経営。私はその塾の卒業生として恩返しがしたいという思いから、生徒数を増やし黒字経営を目指しました。まず、1万部のチラシを折り、ポスティングを行いましたが5件の電話のみでした。どのようにしたら生徒が増えるのか考え、生徒の個別ファイルを調べました。すると、「○○さんからの紹介」「○○さんのお母さんからの紹介」という言葉を発見。生徒の口コミによって入塾している生徒が多いことに辿り着きました。そこから私は１人１人の生徒をより大切にし、信頼を得て楽しい塾を作ろうと決意。この思いを他の講師に伝えると共感を貰い、同じ思いで生徒と接するようになりました。打ち解けていない生徒の心の扉を開きたいと思い【生徒の持ち物観察】１対１で話せる環境作りとして【勉強以外の「月１回の個人懇談会」の提案】を行いました。これは他の講師にも共有し、今では全講師が取り組んでいます。さらに、生徒一人一人の実力に合わせた【独自のテキスト作成】や【寄り添う教育】をしました。この４つをコツコツと継続した結果、勉強以外に家族、恋の相談までされる講師になり、塾は生徒が60人を超え黒字経営に近づきました。 続きを読む

最も印象に残った広告媒体は、ホームページにある社員の声です。就職活動を始めた頃、どのような業務内容があるのか分からなく初めて見たことがきっかけです。社員の方の具体的な業務内容はもちろんですが、一日のスケジュールも掲載されていたので、より業務について実感が湧くコンテンツでした。また、女性の社員の方々が出演されていたので、女性も活躍されていると感じました。特に「この会社って・・・女性が脇役ではない」という言葉が心に残ったからです。私は仕事と家庭を両立させ、自分自身を成長させながら長く働きたいと考えています。このコラムを読んで、多くの女性社員の方が活き活きと働いていることが魅力的でした。 続きを読む

【一人一人のお客様と信頼関係を構築しながらニーズをくみ取り、共に解決する仕事であること】これが私の大切に考えているゆずれないことです。このように考えるきっかけとなったのは、個別指導塾の講師経験から、生徒とじっくりと向き合い、悩みや課題を一緒に解決し、その結果喜んでもらえることにやりがいを感じたからです。私は、さまざまなお客様の人生にとどまらず、企業の未来や社会、経済全体を支えることができる金融業界に魅力を感じました。その中でも、銀行より幅広い業務に携わることができる信託銀行に興味を持ちました。そこで、私は貴行でリテール部門に挑戦したいです、その中でも特に遺言信託まで携わることができる行員になりたいと考えています。お会いした社員の方から、「遺言に携わることは、お客様との深い信頼関係が築かれていないと行えない。」と伺い、私はお客様と断固たる絆を構築し、選ばれる行員になりたいです。 続きを読む

「長所」一緒に頑張ってきた仲間全員でサークルを引退したい。その想いで、会議のときに上手く意見を言えない人のフォローをするなど、サークルの雰囲気を良くする努力をしました。結果的に全員で引退することができ、できる範囲でも行動することの大切さを実感しました。「短所」初めて飛行機に乗ったときに、とりあえず席にあるボタンを全て押したことでCAさんを呼んでしまい、どうなるか考えてから行動すべきと反省しました。 続きを読む

MCという大学野球の試合開始前に行われるセレモニーで司会をする役目を存続させたことです。 続きを読む

存続させるために、50年以上続く伝統を変える決断をしたことです。MCは応援部が私たちのサークルに依頼してくれているもので、独特なセリフの言い方です。それを普通の言い方にしないならもう依頼しないと応援部のOBの方々から告げられました。MCは２年生のときにオーディションで選ばれた春秋２人ずつ、毎年４人が務め、３年生になると次の代の指導担当になるのですが、私が担当になったときにOBの方々に告げられました。何度も直接話しましたがOBの方々の説得は困難を極めました。このままでは本当に存続が危ういと感じ、何よりも存続させることが最優先だと思い、サークルの人たちを説得することにしました。サークルの仲間からは私のMCへの想いはその程度なの？と言われもしました。もちろん私も悔しい気持ちはありましたが、その子の気持ちも良くわかったので、何よりも次の代に繋げることが大事だからと説得しました。結果的にみんな納得してくれ、セリフの言い方を変えたことで、存続させることができました。伝統も存続させるためには、変化させていく必要があること、それを実現するには大きな決断を伴うことを学びました。 続きを読む

パンフレット「Take a Chance on a New Career　積み重ねていくワタシ」（表紙：ピンク） 続きを読む

実際に出産や育児を経験した後も仕事を続けている方々のインタビューが多く載っていて、自分の将来の働き方を最も具体的にイメージすることができたからです 続きを読む

信託LIVEセミナー 続きを読む

ボードゲームを通して、HPを見たり説明を聞いたりするだけよりも、信託の仕事を理解できたように感じたからです。また、同じグループの仲間とも仲良くなれたこといい経験になりました。 続きを読む

私がその企業で働いている姿をイメージできるかどうか、そしてその仕事を通して人びとを幸せにできるかどうかです。その場として貴社でなら、お客様１人１人に対して時間をかけることができるため、深い信頼関係を築き、生涯のパートナーとしてお客様を支えることができると思いました。人々の生活の基本となる財産、お金を取り扱うため最も人々へ貢献できると考えています。また同じ資産管理などの相談に対しても、信託銀行なら不動産や相続等まで提案の幅も広くなり、お客様の多くのご要望に応えることができると思いました。人生を財産面においてサポートし、あなたに任せておけば安心とお客様に言ってもらえる人になり、より多くの人を支えたいです。そして出産・育児後も仕事に戻り、家庭と仕事の両立をし、新たな目線を活かしてお客様の役に立って生きたいと思っています。 続きを読む

高校時代に高校生世代の女子フットサルの環境が整っていないことを感じ、高校卒業後、東京都サッカー協会にて日本初の公式高校女子フットサル大会を企画運営しました。この取り組み自体は高く評価され、現在も事業として続いております。しかし、関係者の方々にご助力いただきながらも自分一人で企画を行ったため、全体像を把握して今後私に代わって事業の拡大を進める存在がおらず、人材不足という結果を招いてしまいました。 続きを読む

日本初の中高生世代における公式の女子フットサルの開催を始めとした中高生世代の女子フットサルの環境整備 続きを読む

私は東京都サッカー協会において、中高生世代の女子フットサル環境の改善に尽力しています。私が高校生の時の女子フットサルは世代ごとのカテゴライズがされておらず、初心者の多い高校生チームは経験者の多い社会人のチームに太刀打ちできない状況にありました。高校卒業後、「同世代で戦うフィールドがない」というこの世代の選手や指導者が日々抱える不満を協会に説いたところ、高校生の女子フットサル大会の企画を任せていただけました。その中で大きな問題となったのが会場と予算の確保でした。私が協会に委嘱された4月には既に当該年度の予算は確定しており、臨時予算で対応するにも概算見積りができず、年度内の開催が難しい状況だったのです。しかし関係者と話をする中で中学生の既存の女子フットサル大会が毎年参加チームの確保に難航しているという話を聞き、担当者と話し合いをしたところ、中高合同開催として会場と予算を共用することで年度内の開催が実現しました。第1回大会は参加者の笑顔で締めくくられ、現在この大会は年に2回開催されています。現在は参加者から新たにリーグ戦の開催を求める声が上がっており、在学中に実現するべく活動を続けています。 続きを読む

①映像の中に短文を散りばめて静止画を挿絵のように使っているため、短編小説を読んでいるように心に響きました。当然感動的な仕事ばかりではないと思いますが、自分も行員としてこの感動を味わいたいと感じました。 ②3月上旬に信託銀行の業務内容を包括的に学ぶことができたこのセミナーはその後の就職活動において大いに役立つものでした。また、ゲームそのものの完成度が非常に高く、純粋にゲームとして楽しむことができました。 続きを読む

私は大学入学時から飲食店でアルバイトをしています。ご来店くださるお客様は常連の方がほとんどで、その多くが中小企業のオーナー社長様です。勤めて1年ほど経ち信頼関係が深まると、お客様は様々な話を聞かせてくださるようになりました。その中で、小さな企業であっても従業員とその家族を養っていく責任はとても重いという話や、子供や孫のために行っている相続の話をしてくださる方も多くいらっしゃいました。 ビジネスから家庭の事まで悩みが多岐にわたることを実感したと同時に、人の一生に寄り添う仕事がしたいという想いがあった私は、将来はそんな人々を支える仕事がしたいと考えるようになりました。貴行はＭＵＦＧグループとして国内で圧倒的な顧客基盤があります。貴行においてリテール及び中小企業ＲＭを経験し、一人でも多くのオーナー社長様を始めとした富裕層の方をトータルで支えることのできる行員を目指します。 続きを読む