三菱ＵＦＪ信託銀行の本選考ES（エントリーシート）一覧（全321件） 4ページ目

他者目線に立ち、常に人を思いやる心 続きを読む

人の意見に流されやすい 続きを読む

MITのデータサイエンスプログラムにおいて、自主ゼミを開催することでチームメンバーの参加率向上に尽力したことだ。 続きを読む

当初、機械工学の最先端の環境にて、世界の参加者と切磋琢磨し合うことができると感じていた。しかし実際に議論に参加すると、10人のチームメンバーのうち6人が脱落したことによる議論の一面性が課題として浮き彫りとなっていた。 上記の課題の背景には、講義内容がチームメンバーに定着していないこと、チーム内で信頼関係が構築されておらず、参加意欲が低下しやすい環境であったことが原因だと考えた。 そこで、自主ゼミという形でメンバー間の信頼関係を築く場を作った。結果的に各国参加者の知見共有が効率化されたのみならず、自身の知見最大化にも繋がった。特に本プログラムで得たPythonの知識や、多様なバックグラウンドを持つメンバーから得られた知見は、所属ゼミでの研究にも大きく寄与した。 続きを読む

目標達成のために主体的に行動できること 続きを読む

優柔不断なところ 続きを読む

長所について、アルバイトをしている学習塾で生徒と多くコミュニケーションを取り悩みを聞き出して相談に多く乗ったことで、生徒が選ぶ「最も頼れるチューター」に選ばれました。短所について、幼いころにピアノの発表会で大きなミスをしたことがトラウマで大勢を前にすると緊張することが多いです。克服するために大学の授業や複数のゼミと行う合同ゼミなどの場で積極的に発言し抵抗をなくすよう努めています。 続きを読む

映像授業の塾の生徒数増加 続きを読む

目標達成に向けて全力で取り組むこと 続きを読む

全力のあまり自分に負荷をかけてしまうこと 続きを読む

大学入学時から3年間取り組んだスポーツスクールのボランティア活動において苦労したのは、「生徒数が増えない」ことです。特に〇〇年〇月に〇〇市で新規開校したスポーツスクールの教室運営に注力し、「半年で生徒数20名」を目標に走り方の指導をしていました。しかし、コロナ禍での教室運営は非常に厳しく、1ヶ月経っても生徒数は5名程度と増えずに苦労しました。そこで代表を含むスタッフ4名と相談し、生徒数が増えないのは「集客の宣伝方法」に問題があると考えました。〇〇市スポーツ協会と公立小学校の教職員の方と連携して活動する我が団体では、これまで紙媒体でのビラ配りによるPR活動に取り組んでいたのです。しかしコロナ禍で小学校も休校になり、PR活動する場を失ってしまったため、仲間と新たな宣伝方法を行うことに決めました。そして新たに、指導・教室風景の動画撮影・SNSへの投稿と役割を分担し、「生徒にスポーツをする楽しさを伝えたい」という熱い思いでPR活動に取り組みました。その結果、生徒数は目標を10名上回る30名に増え、この経験から物事が抱える課題の本質を見極め、熱意を持って挑戦し続けることで課題解決を達成できることを学びました。 続きを読む

遺言信託や相続などにより、お客様の人生を長く支えることができる信託銀行を志望しています。これはこれまでスポーツスクールやゼミで周りの人を土台から支えることに喜びを感じた経験によるものです。中でもMUFGグループでの連携により、チームで課題解決に取り組む貴社であれば、より多角的な側面から貢献できると考え、志望します。人生には出会いや別れがあり、その時々で大きな進化を遂げます。「お客様が苦しい時も幸せな時も寄り添って課題解決を成し遂げたい」との思いからリテール業務に携わり、そのニーズに全力でお応えしたいです。 　目標は、「幅広く且つ深みのある知識を有したゼネラリストになること」です。変化が多様な現代、お客様の多種多様なニーズにも貴社のグループ基盤を活かし、銀行や証券と連携することで幅広い事業領域から課題解決に貢献できるからです。自身の強みである「良き対人関係を築く会話力」を活かし、会話からお客様の真のニーズを見極めます。そのニーズに対し、あらゆる解決策から最適提案ができるように、研鑽を積みたいです。 続きを読む

信頼構築し、目標へ推進する力 続きを読む

相手の立場に立ちすぎてしまうこと。 続きを読む

高い目標に向かって熱量高くやりきる力 続きを読む

要領の悪さ 続きを読む

状況を俯瞰して行動できる 続きを読む

人を頼ることが苦手 続きを読む

自身の目標よりもチームの目標を優先する事 続きを読む

目標に対して努力を惜しまない事 続きを読む

常に向上心を持ち、周囲とも協働できること 続きを読む

完璧主義で、追い込んでしまうところ 続きを読む

人の想いに寄り添った行動をとること 続きを読む

人の目を気にしすぎてしまうこと 続きを読む

目標達成意欲が強く、粘り強く取り組むところ 続きを読む

自己主張が弱いところ 続きを読む

目的意識を持ち主体的に行動する 続きを読む

悩みすぎて判断が遅れること 続きを読む

課題・ニーズを発見する観察力 続きを読む

自分に対して疑い深いこと 続きを読む

自らの努力で環境を切り開いてきた行動力 続きを読む

考えすぎてしまう、優柔不断な部分 続きを読む

目標達成に向け、努力し続けることができる 続きを読む

完璧主義なため、こだわりすぎる 続きを読む

目標を立てたら最後まで諦めずやり抜く点 続きを読む

夢中になると周りが見えなくなる点 続きを読む

周囲を巻き込む主体性があるところ 続きを読む

心配性なところ 続きを読む

向上心を持って努力を積み重ねること 続きを読む

1つのことに集中しすぎること 続きを読む

責任感が強いこと 続きを読む

一人で抱え込みやすいこと 続きを読む

趣味は友人に料理を振る舞うことだ。理由は、皆が「美味しい」と食べてくれると嬉しい気持ちになるからだ。 続きを読む

周りを見て対策し、目標達成できることだ。 続きを読む

相手の想いを汲み取り、柔軟に接すること 続きを読む

人の意見を聞き入れ過ぎてしまうこと 続きを読む

計画性と粘り強さを持って努力し続けられる 続きを読む

完璧主義すぎる 続きを読む

ニーズを捉えながら話すことはキャンパスツアーコンダクターというバイトで活きています。学生たちのニーズに合わせて、興味を持ちそうな施設を案内し、トークも展開していきました。心配性な所では、ゼミで送るメールを何回も推敲してしまったがために仲間の作業を遅らせてしまったことがあります。 続きを読む

私は目標として、政策提言を市長に受け入れられるレベルに仕上げるというゴールを掲げました。そのような高い市長への目標を達成するためには、3人という少人数で質の高いアウトプットを行う必要と、誰かが病欠などで作業が出来なくなった際にカバーできるだけの知識と作業手順が必要であると考えました。また、従来の提言と差別化することも課題としてあり、女性目線の提言を他のゼミ員の協力も借りて打ち出しました。これは、ゼミ員2人が女性であったため、女性目線のマニュアルを作ることで、自分ごととして取り組み、モチベーションを上げてもらうことも期待していたからです。 従来のマニュアルにない女性視点からの提言は市長に評価され、次期計画に採用される運びとなりました。現在は政策提言を実行するために必要な予算面での調整や、実際に導入した際に効果がどれほど見込めるかという点について定期的に連絡を取っています。この経験から、多様な視点で物事を見る重要性と、長期的な信頼関係を築くことのビジネス上での価値に気付き、仕事で活かしていきたいです。 続きを読む

好奇心旺盛で勉強熱心である 続きを読む

こだわりが強く諦めが悪い 続きを読む

有 続きを読む

一度決めたら執着をもってやり切れる 続きを読む

課題解決のための思考力と努力 続きを読む

時に加減を見失ってしまうこと 続きを読む

相手や組織のために主体的に行動できること 続きを読む

追い込まれると、周りが見えなくなること 続きを読む

粘り強く考え抜き、やり抜く点 続きを読む

1つのことに集中しすぎる点 続きを読む

相手の立場を理解し、交渉する力 続きを読む

心配性で、準備が十分にできているか不安に感じること。 続きを読む

広い視野で物事を分析すること 続きを読む

優柔不断 続きを読む

粘り強くやり抜く 続きを読む

緊張しやすい 続きを読む

目標に向かい諦めずに挑戦する力 続きを読む

情報を集めすぎて優柔不断になる点 続きを読む

高校時代の文化祭での活動です。私は文化祭で副代表を務めましたが、企画の途中で代表と他のメンバーの間で対立が起こってしまいました。そこで、わたしが両者の仲介役となり、コミュニケーションが円滑にできるように努めました。その中で私自身も自分の意見を他のメンバーに言えていなかったことを自覚し、自分の意見も積極的に示すようにしました。その結果、最終的にはチーム全員で文化祭を完成させることができました。 続きを読む

所属していた団体で卒業記念パーティーの代表としての活動に最も力を入れました。 続きを読む

物事にひたむきに取り組む実直さ 続きを読む

目の前の物事に集中しすぎてしまう 続きを読む

長所　論理的に考え、決断できること 短所　物事を懐疑的に見ること 続きを読む

長所：○○部の現状と部員数増加や雰囲気の良さ、実力の向上による関東大会での好成績という理想を顧みて、その過程を繋ぐ行動を行いました。 短所：友人が取りやすい単位だと言っている講義であっても、疑ってかかり1回目の講義に参加して様子を見にいってしまう。 続きを読む

相手に寄り添い、潜在的な悩みを聞き出せる 続きを読む

完璧な成果を求め、没頭しすぎてしまう 続きを読む

挑戦心とストイックに物事に打ち込めること 続きを読む

緊張に極度に弱いこと 続きを読む

長所である責任感が強いことは、高校の部活や大学でのサークル活動で役職を務め、人の上に立ってきた経験から、自分の言動や行動が他者の行動に影響を与えることを学び、常に自身の行動に重みを感じてきたことから長所といえます。短所の頑固さは高校の部活で方針を決める際、自分の意見が通らず仲間と衝突してしまうことがありましたが、大学では自分の考えも持ちつつ他人の意見も受け入れることが出来るようになったと感じます。 続きを読む

老人介護施設でのボランティア活動 続きを読む

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は「MUFGのグループ力」です。独立性を維持しながらグループ力を活かした幅広い提案ができ、お客様を多面的に支えられる点に魅力を感じました。また、グループの顧客基盤は国内最大でありお客様の課題に対してただ解決するだけではなくベストな提案ができると思いました。2つ目は幅広い業務領域と専門性を身につけられる環境であることです。中でも貴社は7つの柱を掲げており、銀行業務だけではなく信託銀行だからできることが多く感じられます。また、各業務全てが専門性の高い業務となっており、多角的な視点からお客様のためにできることを考え総合的に提案できることに魅力を感じています。さらに、自らが専門性を高めることで金融のプロフェッショナルとして間接的に社会に貢献できると思います。入社後はお客様の大事な資産に対しての想いに寄り添うために、信頼関係を築きながらお客様の課題に対して解決するだけではなく自らの専門知識やノウハウを活かして付加価値を提供できるような存在になりたいです。 続きを読む

私が大学生活で、頑張っていることは予備校のアルバイトです。予備校での私の役割は入学した生徒の学習の安定化を計る入学生徒学力促進リーダーとしてやらせていただいています。入学したての生徒は、週にどのくらいの量をやればいいのかというのは明確に自分では決めることができません。そこで私の担当は生徒と面談をし生徒の日頃の悩みや勉強での困っていることを聞き出し、勉強できる最大限の時間を費やせるように学習の計画を立てていきました。しかし、リーダーになりたての頃は生徒がなかなか予定通りにやってこなかったことが多くあり、なぜやってこないかを分析しました。その結果ただ生徒に勉強を押し付けているだけであると判明し、改善策としては生徒の指導者という観点から一緒に勉強を頑張る伴走者の視点で物事を捉えました。そのことによって生徒との距離が縮まり信頼関係を構築することでモチベーションの向上にもつながり、学力向上にもつながりました。結果的に校舎の学力が96校中90番であったのに対して学習量が上げったことで20番まで向上させることができました。 続きを読む

課題を見つけ、改善策を考え実行できる点。 続きを読む

知識に囚われ、突飛な発想がしづらい点 続きを読む

私は所属する○○部において、先輩に女子選手がいない中、女子が苦手な強風域の走行を克服するため三年間試行錯誤を繰り返した。結果、８人しかいないレギュラーの一人に選ばれた。 私は予め時間をかけて議論を深掘りした上で、全体を俯瞰できる状態にすることが好きだ。そのため、部活のミーティングで即座に意見を出すことが苦手だ。普段から情報を体系化して理解しておき、咄嗟に柔軟な意見を出せるよう、工夫している。 続きを読む

私は所属する○○部において、部の総合力を上げるため、唯一の最上回女子選手として後輩の女子部員の活躍の環境を整えた。○○は男女関係なくレギュラーが選ばれる競技であり、体格で不利な女子は選ばれにくく、率先して取り組むべき課題であった。 第一に技術を後輩に伝えた。体格が重要な環境下では男子と同じ走行法ができず、試行錯誤をし、女子独自のものを考案した。それを、後輩の走らせ方のスタイルに合うように改変し、共に動画研究を行うなどの試行錯誤をしながら伝えた。モチベーションを失いがちな体格面の問題を技術でカバーできることを示した。結果、強風で男子と競い合うようになり、技術を高めあう環境が整った。第二に強風域の克服により私自身が女子で唯一レギュラーを勝ち取り、活躍の可能性を示した。明確な目標の１つとなり後輩のモチベーションの向上に貢献した。結果、後輩女子のレベルが向上し、更に後輩が競い合うようになった。部のレベルが向上し、インカレ総合入賞に貢献できた。どのように部に貢献するかという正解がない悩みに立ち向かい、周囲と意思疎通を行いながら、周囲を巻き込んで努力することの大切さを学んだ。 続きを読む

証券代行業務　　受託財産業務 続きを読む

貴行を志望する理由は2つあります。１つ目はMUFGグループの圧倒的顧客基盤と、信託銀行ならではの提供できる業務の幅広さを兼ね備えた貴行では、変わりゆくお客様のニーズに対応し、素早く課題解決に導くことができると考えるからです。2つ目はそれぞれの分野で自身の軸を見つけ、高い専門性を身につける日々の自己成長が、リテール・法人のお客様への提案の幅に繋がるからです。この2つの理由が「多くの人の課題に取り組み、自身も成長しながらお客様をサポートしたい」という私の企業選びの軸に一致しているからです。また、貴行では企業の成長を支える、潤滑油のような存在になることを目標にしています。サークル活動の経験から、人をサポートしながら目標に共に挑むことにやりがいを感じ、企業と従業員を繋ぎながら資産の運用や管理も担える受託財産業務に挑戦したいと考えています。専門的な知見を深めるとともに、これらを目標にして、「信じて託す」という信託の本質に相応しい人材になりたいと考えています。 続きを読む

目標に向かい粘り強く努力でき、達成するところ。 続きを読む

行動力が先行し、失敗をしてしまうこと。 続きを読む

計画性を発揮し、事前に細かなスケジュールを立て、効率的に物事に取り組めることが私の長所です。しかし、大学の期末試験にて勉強計画を立てる段階で時間を費やし、テスト勉強に取り組める時間が僅かしかないという失敗を経験しました。この経験から、計画を立てる時間も計画に入れることを意識するようになりました。〇〇大学の編入試験では改善点を踏まえて計画を立て、効率的に試験勉強に取り組み、合格することができました。 続きを読む

アルバイトにて担当生徒の勉強スケジュールを立て高校合格へ導いたこと 続きを読む

他者の目線に立ち、配慮できることです。 続きを読む

主張することに恐れを感じていることです。 続きを読む

長所：準硬式野球部で、守備の要である遊撃手として、守備強化にチームで最も課題意識を持ち、気づきを発信し改善方法に提案しました。一方、チームをマネジメントする立場として、メンバーのケガ防止に気を配ったり、ケガ予防のためストレッチ方法を学んで提案したりしました。 短所：試合前に自分が納得いくまで素振りをしていたら寝る時間が短くなってしまいました。タイムリーヒットを打ったが少し詰まったため頭を傾げました。 続きを読む

前年度リーグ優勝を経験した主力メンバーがごっそり抜け、３０人規模と選手層が薄くなる状況でした。その中で困難と感じたのは「リーグ優勝」とチームの現状との間のギャップ、メンバーの活動に対する「意識の差」です。 私は自分の代でリーグ優勝を達成したいと強く思い、メンバーの意識改善とチーム力の向上に取り組みました。 私は「メンバーとの話し合い」に最も注力しました。チーム全体で行うミーティングと一人ひとりの対話を大切にしました。相手がどういう意識を持って取り組んでいるのか、抱えている悩みなどを聞き信頼関係を構築ました。ミーティングでは、各々の意見に耳を傾け、指摘し合いながら意識を底上げし、私の「全員の力で目標を達成したい」という熱意を伝えることで全員の気持ちを一つにしていきました。 チーム力を向上させるための工夫として「野球ノート」を作りました。気づき、反省点、ミーティング内容を毎回まとめ、その内容をチームに還元し課題を一つ一つ潰していきました。課題解決と復習を繰り返し行うことで着実に成長していきました。 積極的にチームに働きかけ、全員の思いや力を一つにまとめることによって「リーグ優勝」を達成しました。 続きを読む

好奇心旺盛であらゆることに興味もつ。 続きを読む

過度に心配性であること。 続きを読む

[長所]高校時代のダンス部でダンスも衣装作りも下手で落ち込んでいた時に、担任の先生から「未完成の方が面白いじゃん」と言われ、むしろ伸び代があると考え努力したことがきっかけです。[短所]課題を一気に出された時や就職活動でやる事が多い時にその量の多さから心が落ち着かなくなるので苦手意識があります。ただ優先順位をつけることでやる事は複数あっても一つずつ向き合いやすくなったので、意識するようにしています。 続きを読む

部員数が10人とただでさえ少ないにも関わらず、部長が仕事を抱え込んでしまい分業が上手く出来ていなかったのと、そのことで後輩も仕事量が少なく、活動に対して責任感や参加意識が薄かったことが問題でした。そこで私は部員全員でより良い記事を作っていくために後輩に仕事を割り当てたり、担当以外の仕事にも積極的に取り組むことにしました。はじめは後輩に対してもっと活動に参加してほしいと口頭や連絡手段を使って呼びかけていましたが、それだけでは一時的な解決にしかならなかったため、自ら動いてサークルの空気を変えなければと思ったからです。例えば後輩に仕事を割り当てる際はただ任せるのではなくフォローしつつ得意な作業をお願いし、役割を作ることで自信に繋げようと考えました。また他の部員の仕事を手伝うなど担当以外の仕事にも取り組むことで、お互いに助け合える空気を作りました。結果、仕事の効率が上がり取材先の方が満足してくれる質の高い記事が出来ただけでなく、部員一人一人が不可欠な存在となりました。この経験から自ら仕事を見つけて取り組むことが信頼を生み、周囲を変えると実感したため社会に出てもこの姿勢を大切にしたいです。 続きを読む