古河電気工業の本選考ES（エントリーシート）一覧（全68件） 2ページ目

困難な目標に向かってやりきれる点。苦手だった世界史を半年間で平均点以下から学年唯一の満点にした。 続きを読む

まわりの影響を受けやすい点。その分、海外や異なる価値観などに対しても柔軟に対応出来る。 続きを読む

サークルで制作している機関誌のシステム改革。所属サークルにおいて冊子編集長を務めた際、ページごとの質のバラつきが読む方にとって望ましくないため、改善したいと考えた。そこで１人ひとりとの話し合いを行い、その結果からマンツーマンでの指導・制作を提案したが、否定的な人もいたため、本来の目的に立ち返り“読者目線でどうするのが望ましいか”という観点から粘り強く説得を行った。また制作段階においては自分自身が複数メンバーの指導にあたり、この制作方式の効果を示そうと考えた。その際も話し合いでの意見を参考に、フランクな雰囲気を常に心がけた。結果、評判も上がり、メンバーの賛同も得られたためこれ以降も多くの号がこの制作方法で制作された。この経験を通じて、相手の立場に立ったり、本来の目的に立ち返ったりして、そこでの考えを常に軸とすることで目標達成に向けてブレることなく、着実に進んでいけると学んだ。 続きを読む

留学先で、想像以上に喋れなかったこと。大学入学後に授業内外でフランス語を勉強し、長期留学検討のため、１年次の春休みに１か月間フランスに語学留学を行った。初めての海外で非英語圏に１か月間１人という、自分にとっては大きな挑戦だったが、現地では想像以上に喋れなかった。短期間で成果を出すため問題点だと分析した会話力の向上に特化して対策を行った。具体的には(1)街に多く出掛け、メモを使ってでも英語に頼らずフランス語をつかう(2)ホームステイ先で子供向け・字幕付きのテレビを視聴した結果、１か月後には基本的な日常会話がこなせる様になった。この経験から、大きな挑戦や新たな取り組みをする際には予想される問題点を事前にしっかりと洗い出し対策する重要性、またそれでも問題が発生した際にはその状況において自分が出来る事を考え、全力で行動することで少しずつでも前に進めることを学び、この経験以降意識して取り組んでいる。 続きを読む

海外を４か国訪れる中で改めて日本の技術力の高さを実感したため、そうした高い技術力に裏打ちされた商材を国内外に広め、世界中の人々の生活を支えていきたいと考えている。貴社は130年の歴史を持つこと、現在では自動車や電子部品、情報通信、インフラをはじめとして幅広くモノづくりに貢献されている事、そして世界トップクラスのシェアを誇る製品がいくつもあるという事をHPから知り、貴社で働くという事は世の中の様々な側面から人々の暮らしを支えるという、非常に責任のある事だと感じた。私が貴社に入社させて頂いた際には、歴史ある貴社の伝統を学び、モノづくりの現場に近い場所で支える資材や、当初志望したきっかけである海外営業に携わりたいと考えている。貴社は既に多くの地域・国に展開されているが、それに満足することなく積極的に新たな市場や調達先の開拓や高付加価値化に取り組むことで貢献していきたい。 続きを読む

会計学です。ゼミ以外にも財務会計や管理会計、国際会計などの授業を履修し幅広く学び理解を深めました。 続きを読む

中国語です。苦手意識をなくそうと中国語会話の授業を履修し、少しですが成績を上げることができました。 続きを読む

長所は好奇心旺盛なことです。何事にでも挑戦していき、実際に自分の体で確かめようとします。 続きを読む

短所は諦めが悪くこだわりが強いことです。こだわるか見切るかをコントロールするよう心がけています。 続きを読む

居酒屋でのホール、キッチンを約3年間、現在も続けております。このアルバイトではお客様のニーズをくみ取り、お客様一人一人に満足していただけるよう自分ができることを考えて行動することの重要性を学びました。 続きを読む

私の最大の失敗はアルバイトの掛け持ちです。 私は大学１回生の夏休みに東南アジアに行くために２ヶ月で２０万円貯めることを目標に設定してアルバイトを３つ掛け持ちしていました。授業も毎日あり、休日にはアルバイトをはしごしていたため、帰るのはいつも日付が変わってからという日々でした。その結果、不規則な生活から体調を崩し、アルバイト先にも大きな迷惑をかけてしまいました。この経験から、「自分には体力があると過信することなく自分を把握すること」、「前もって適切な計画を立てること」を学びました。この経験を活かして、自分で決めた期間内に運転免許の資金を貯め、取得しました。 また、簿記やMOSの資格に対しても事前に計画を立てて取り組むことで合格することができました。現在の私の就職活動においてもこの教訓を活かすことができています。これからも自分を把握し適切な計画を立てることで、より大きな目標に挑戦していきたいです。 続きを読む

同志社大学での学内説明会がきっかけです。 続きを読む

私は『好奇心』と『行動力』を武器に新しい世界に飛び込み、『成長』を欲する人間です。高校時代、親元を離れバスケットボールの強豪校へ入学しました。バスケットボールが好きなだけでは厳しい世界に身を置き、チームの最大の成果のために自分の果たす役割を見つけ実行する力を身につけました。 大学時代はユースホステル部に所属し自分で計画を立て旅行をする活動や、他大学の方々と活動充実のために行動していました。入部理由は、自分の知らない世界を実際に自分で体感し知識と経験の底を広く深くしたいと考えたからです。特に東南アジアの国々に行ったときは自分の常識が破壊される経験をすることができました。 この経験から、様々な視点で物事を捉えること、情報を収集により危険を想定し事前に回避することを学びました。合同キャンプでもこれらの経験を活かし、新たに成長することができました。この強みを活かして何事にも挑戦し成長していきたいです。 続きを読む

TOEICの点数を250点上げたことです。英語をじっくり勉強する時間があるのは学生のうちだけだと思い、570点から200点上げることを目標に勉強し始めました。目標達成の為に行った事は二つあります。一つ目は、英字新聞の記事を、時間を決めて読み、英文を読むスピードを速めること。二つ目は、夜寝る前に対策用のCDでシャドーイングし、耳を英語に慣らすことでした。その結果、一年で、830点にまで上げることができました。 続きを読む

スープ屋でのアルバイトです。この店舗では、何事もベテラン任せで、新人は他人事のように働く風潮がありました。私もベテランの一員でしたが、その問題の原因を探る為、新人とベテランの両者に、「仕事に対する考え」と「スタッフ同士がお互い思っていること」を聞くことから始めました。調査の結果分かったことは、ベテランは自ら行動するほうが効率的だと考え、新人に仕事を任せないこと、新人もその状況が通常だと思い、お客様感覚でいたことです。この状況を打破するため、新人に自ら「考えてもらう」教育を普及させました。その結果、新人の考える力が養われ、どのスタッフも自分事として捉えた仕事を推進し、店舗の改善提案も活発に行われるようになりました。この経験から、問題を解決する為の原因を探るには、主観的な考えにとらわれず、多くの人の気持ちを汲み取って、物事を鳥の目のように俯瞰する能力が必要であることを学びました。 続きを読む

料理と皿洗いを並行して行い、決めた時間内に終わらせることが得意です。この特技は、スープ屋のアルバイトでキッチンのポジションを経験して身に付けたものです。キッチンでは、お昼のピーク時であっても、食器洗い、スープの作成や食材の仕込み等を全て一人で行います。そこで大切にしていた事は、最も効率的にこれらの作業をまわせるよう、優先順位を決めながら動くことです。手元を動かしながらも、常に次の行動を考えていました。しかし、キッチンの中にこもっていると、どのスープが人気なのか、どの食器が減りやすいか等はわかりません。そこで、レジの人や食事を提供するポジションの人ともできるだけコミュニケーションをとり、優先順位をつける為の判断材料を増やすことに努めていました。上記の特技を身に付けるにあたって、常に人とのコミュニケーションを通じて周りの状況を見極めながら、効率よく作業を進めることも得意になりました。 続きを読む

貴社を志望した理由は、私の就活の軸にぴたりと当てはまったからです。就活の軸は三つあります。一つ目は、結婚・出産などを経ても長く働き続けられることです。貴社の採用パンフレットを拝見すると、女性の勤続年数が20年を超えるなど、出産からの復職率も高いことを伺い知ることができました。二つ目の軸は、一つ目の軸から一般職や地域職に絞った中でも、主体的に働くことが喜んで受け入れてもらえる会社であることです。貴社の企業風土の1つである「主体的な行動を歓迎する」は、まさにこの軸と合致しました。最後の軸は、日本の良さ（技術等）を世界に発信する事業を携えていることです。オーストラリア留学の際、ホームステイ先の電化製品や電子機器がすべて日本製であったことに感動を覚えた経験から、技術面で海外に日本の存在感を発揮することに携わりたいと思うようになりました。以上の理由から、貴社の一般職を志望致します。 続きを読む

私の就職活動の軸は「日本の製品を世界に広めること」です。その中でも日本の基幹産業である自動車関連、また素材メーカーを中心に業界研究を進め、素材から中間材まで幅広く事業展開する貴社にたどり着きました。 続きを読む

私の強みは主体性、粘り強さ、適応力です。私はソフトボール部での活動で、自分の役割を自発的に探し、こなすことでプレー以外の面からチームに貢献しております。私の一番大きな役割はティーボール委員長です。ティーボールの普及活動を中心になって行い、主将とは別の立場から部員のマネジメントを行い、地域への指導や大会の運営といった活動を行っております。その一つ一つの活動も取り組み方次第で多くのことを学べると考え、様々な活動を率先して行いました。私は幼少よりシンガポール、タイで生活し、大学からは体育会に所属するなど、様々な環境に足を踏み入れてきました。その中で急激な生活環境の変化にも適応し、自分の力に変えていきました。これらの強み、能力は多くの海外事業を持つ貴社においても重要な能力であると考えており、是非貴社で自分の経験を活かし、仕事をしたいと考えております。 続きを読む

私の長所は堅実で慎重なところです。買い物や研究など、情報収集して熟考し、決断をします。 続きを読む

私の短所は慎重すぎるところです。スタートダッシュが出来ないため、悔しい思いをすることもあります。 続きを読む

2007年4月～2008年7月　イベントスタッフのアルバイト 2009年4月～2010年4月　コンビニエンスストアでアルバイト 2011年6月～2015年3月　ピザ宅配会社でアルバイト 続きを読む

現在、水と電気と光を用いた、光電気化学的水分解と呼ばれる効率的かつ環境に優しい水素製造法について、研究を行っています。これによって水素製造における、必要電圧の低下と環境負荷低減を目指しています。このテーマに興味を持ったのは、水素を燃料とする燃料電池車に関心を持ったことがきっかけです。二酸化炭素を排出しないクリーンなエネルギーとして注目を集める水素エネルギーは、今まで使い方は多く研究がなされてきました。しかし、製造方法についてはまだまだ研究が進んでおらず、そのため燃料電池車の普及も難航しているのが現状です。なぜこのような課題があるのか、どうしたらそれが解消できるのか、水素社会の実現には何が必要なのか知りたいと考え、水素製造に関する研究に取り組むことにしました。光電気化学的水分解において、色素増感剤を使用する取り組みは以前から行われてきました。しかし、その色素増感剤の実用化には耐久性の向上と必要電圧の低下が必要であるということがわかっています。光電気化学的水分解では、本多-藤島効果により、0.5 Vまでの必要電圧の低下が報告されていますが、実用化には更電圧低下が必要不可欠です。その解決のために、問題解決のために論文調査に力を入れて取り組んだところ、酸化イリジウムを電極に導入することによって、耐久性と酸素発生効率があがるという前例を発見しました。水素の製造効率に大きく関わると考え、自分独自の工夫として実際に生物由来の色素増感剤と酸化イリジウムを導入した電極を開発しました。そしてその結果、これまで吸収できなかった可視光領域の光まで吸収を可能としました。この電極の使用により、必要電圧低下とともに環境負荷の低減が期待され、今後は耐久性の向上という目標に向かって、研究を続けていきます。以上のような研究を通して私は、スピード感を持って取り組むことの大切さを学びました。水素に関する研究は国内外問わず非常に盛んに行われている研究テーマの一つであると言えます。そんな中で先進的な研究を行うには、常に先進的な研究にアンテナを張り、スピード感を持った判断が重要なのだと考え、自分に欠けているものに気がつくことが出来ました。 続きを読む

大学時代に4年間続けていたピザ宅配アルバイトで大きな失敗をしました。その時、非常に配達が立て込んでいたので、私は配達予定時刻に間に合わないかもしれないと焦っていました。急いでピザを配達しなくてはいけないという考えにとらわれ安全確認を怠ったことによって、縁石に乗り上げバイクごと転倒してしまいました。その結果お客様に届けるはずのピザが駄目になってしまっただけでなく、作り直しでお届けが遅くなってしまいました。この時、目先のことだけを考えた行動が失敗を誘発し、１つだけだったはずの失敗が何重にも重なってしまうと気づきました。この場合、間に合わせようとするのではなく安全運転で「確実に届ける」ことを念頭において行動をしていれば、被害は最小限に抑えることが出来ました。このような出来事の反省から、一番大事なことは何か考えて、誠実に丁寧に、行動することを心がけるようになりました。 続きを読む

参加は出来なかったが、学内の説明会で知った。 続きを読む

公正・誠実を基本とした経営理念と確かな技術力に甘んじること無く新たなソリューションを創造する姿勢に惹かれ、貴社を志望いたしました。私は堅実な人間です。貴社の「世界を一新するイノベーション」の支えとなり、お客様との信頼関係をより強固なものにする自信があります。堅実さはイノベーションとはかけ離れているように見えるかもしれません。しかしイノベーションの陰には、必ずリスクが生じます。このリスクを極力減らし、より確実性の高い方法を探ります。また、堅実さは信頼に繋がると考えています。社会やお客様の目線に立ち、技術力を活かしてニーズに応え、より良い社会をお客様と共に作っていきたいと考えています。このように私はお客様に寄り添って、リスクを出来る取り除き、より確実性の高い優れたイノベーションに育て上げることに貢献できる人間だと考えます。 続きを読む

私は１年間スイスのビジネススクールで交換留学生として学んだ。その際に大きな困難に直面した。それは現地学生との経験の差であった。全てのスイス人学生は就業経験があったが、私はそれが無く、彼らの経験を踏まえたグループワークやディスカッションに全く貢献できなかった。私は交換留学先で唯一の日本人であったため、日本の看板を背負っているという自負があった。そのため当時の状況はとても心苦しいものであった。そこで私は自分の存在意義を証明する必要があった。私が工夫した点は日本企業の方法を紹介することであった。この方法で、私は彼らが知らない情報を提供することで自分の価値を証明できた。社会で働く上でどうしても埋めようの無い物は現実的に存在する。今回のケースでは私はどう工夫しても彼らの持つ“経験”は手に入らない。そこで思考を止めるのではなく、別の方法を模索することで新たな道が広がることを私は身をもって体感した。 続きを読む

マクロ経済学、管理会計 続きを読む

経済史 続きを読む

気配りが出来るところ。面倒見が良いところ。 続きを読む

気を使いすぎるところ。ONとOFFを使い分けるようにしています。 続きを読む

実用英語技能検定2級　2010年7月取得 続きを読む

カラオケでのホールスタッフ、塾講師、親戚の会社での経理業務 続きを読む

体操部 続きを読む

高校時代の学園祭で人数が少ないクラスでありながら出店を成功させたことです。私のクラスは他のクラスの半分しか生徒がおらず、出店のメンバーは5人でした。そのなかで、立て看板の製作や備品、材料の手配などやることも多くありました。準備の段階ではそれぞれの適性を考慮し仕事を配分することで、効率よく進めることができました。しかし、当日は出店メンバーがずっと店にいなければならず不満が出たり、買い出しなど急な人員が必要になることがありました。その都度、私が他の人の分まで働いていました。働き詰めの私を見かねた友人が手伝いを申し出てくれてお願いすると他にも手伝いをしてくれる人たちが現れました。人員が増えたおかげで、店から職員室まで配達を行うこともでき売り上げも去年より良くなりました。私はこの経験からなんでも自分で背負いこむのではなく他者の力を借りることでもっと状況が良くなる事を学びました。 続きを読む

私はインターンシップの成果発表でリーダーとして皆の方向性をまとめることができず、メンバーに迷惑をかけることがありました。私は自分たちが意外に思ったことや面白いと思ったことは他のグループの人の興味をそそる事ができると考え、それらをまとめた発表にしようとしました。しかし、趣旨を上手く伝達することができず、どういう発表にするかわからずにいる人もいました。そのため、スライドを作っている最中に違う発表にしようと提案する人がいてそれぞれがばらばらの発表を思い描いている状態でした。意見の伝達を一人一人に行うことに時間がかかり発表練習ができず、その場で発表内容を考えてもらうことになりました。この経験から、一つの物を作り上げるためには皆が同じ方向を向いてないといけないことを学びました。現在でも議論をする際にはまず、方向性を決めてそれを皆に周知させることに気を付けています。 続きを読む

学内セミナーでの説明会で貴社を知りました。貴社が電気事業に関わっているところに興味を持ち参加してみようと考えました。 続きを読む

私は電力会社のインターンシップで生活や経済を支えている電力の重要性や電力に関わる仕事のやりがいの大きさを学びました。貴社では送電ロスの少ない電線の開発や通信技術の電力への利用について行っており、貴社で働くことは今の電力供給を作るだけではなく、将来の電力供給のあり方を作っていけると考え志望しました。また、外国への電線供給を通して、自国以外にも貢献できる所にも魅力を感じています。私はカラオケでのアルバイトで頼まれる前に行動をする事を心掛けていました。相手の立場から考えることで顕在化していない問題に気付き対処をしていました。また、私は大学で会計学を学んでおり、親戚の会社で経理として決算業務を行っています。それらの能力や知識を活かして経理や原価管理の仕事を行い、お金や物に関わる問題を解消していきたいと考えています。 続きを読む

私はモノづくりの盛んな愛知県に生まれ、モノによって人が幸せになる素晴らしさを感じて育ったために、将来は私もモノづくりに携わり世の中に貢献していきたいと考えています。貴社は130年の歴史を持つこと、現在では自動車や電子部品、情報通信、インフラをはじめとしとても幅広くモノづくりに貢献されている事、そして世界トップクラスのシェアを誇る製品がいくつもあるという事をHPからうかがい知り、貴社にて働くという事は世の中の様々な側面から人々の暮らしを支えるという非常に責任のある事だと感じました。もし私が貴社において働かせて頂けるのならば、歴史ある貴社の伝統を学び、事業の原点であるモノづくりの現場により近い生産管理や調達の仕事に携わりたいと考えております。与えられた部署の業務や使命をしっかりと理解し、安心して仕事を任せてもらえるようなった後はグローバルな視点も持ち、職務にあたりたいと考えております。 続きを読む

四季報で、人々の社会や暮らしを広く支えるモノを作る企業を探すなかで知りました。 続きを読む

就職活動の譲れない軸として、目に見える製品に誇りをもって働きたいという想いがあります。なぜなら、幼少期からものに対する執着心が強く、工作が好きだったからです。また、人々の「当たり前」を陰で支える非鉄金属メーカーは、社会や暮らしに広く関わるという点で魅力を感じました。その中でも貴社を志望するのは、世界初の製品を生み出す高い技術力があり、バランスよく事業を展開しておられるからです。特に貴社で成し遂げたいことは、お客さまのニーズを引き出す営業を通して、分野ごとの技術を融合し、新たな価値を生み出すきっかけを作ることです。例えば、最先端技術をもつ光ファイバケーブルと自動車のワイヤーハーネスを組み合わせることで、軽量化や運転自動化を実現させたいです。私がゼミやサークル活動で培った「視点を変える」力を活かして、お客さまのニーズの本質を見抜き、新たな価値を生み出すきっかけを作りたいと考えております。 続きを読む

粘り強く物事を最後までやり抜きます。また面倒見が良く、相手の立場に立って考えることが出来ます。 続きを読む

相手のことを気遣い過ぎるゆえに、言いたいことが言えなくなることがあります。 続きを読む

学生へ献血を推進する活動に打ち込んできました。そこで昨今献血者数が減少している中、昨年度は過去最多の献血者数を更新しました。所属当初は言われたことをこなすだけでしたが、実際に輸血をうけて助かった方からのお話を伺ってからは、自分の行動で人を救えることのやり甲斐や重大さを感じるようになりました。それからは、献血者数を増やすために自分の考えを積極的に発信し長年の慣習からの脱却を図りました。例えば、従来の型にはまったビラやポスターでは学生の目を引けていないと考え、過去に類を見ない斬新なデザインや内容への刷新、献血した方の応援メッセージを病院へ送ることなどを提案し、意見が採用されました。このような企画や地道な呼びかけが実を結び、多くの方に満足していただいたことに加え、昨年度は過去最多の献血者数を叩き出しました。この経験から、自分から積極的に発信することで結果を出せることを学びました。 続きを読む

授業の時間を頂いて献血の宣伝をするはずが、情報共有不足から宣伝できず先生にご迷惑をかけてしまったことです。失敗から情報共有の大切さを学びました。活動において私が班長をしていた時のことです。授業の時間を頂いて宣伝が可能かどうか各学部の先生方に確認するよう、部員ごとに担当の学部を割り振りました。各々が確認したものを私に伝え、宣伝可能な日時をまとめた表を部員全員に配布することで情報共有をしていました。普段は全員でその場で確認するのですが、欠席した部員がおり私からメールで確認を促すだけでした。後日出合ったときに本人への確認を怠ったがために、担当部員のミスに気付かず、結果アポイントを取った時間に伺うことが出来ず先生にご迷惑をかけてしまいました。この失敗を重く受け止め再発防止のために、確認報告の徹底と担当者をペアにして2重のチェックを行いました。今ではミスもなくなり情報共有をまめに行っています。 続きを読む

私は人や社会を根底から支えられる仕事に携わりたいという想いから電力業界を見てきました。その中で、電力を安全に効率よく送電する電線にも興味を広げたところ、貴社に巡り合いました。 続きを読む

私は本質を見極め、問題を解決する力があります。学童保育のアルバイトでは「どうしたら子供達がより成長できるか」を常に考え行動してきました。例えば、いつも決められた時間内に宿題を終えない女の子がいて指導員たちが困っていました。その子は成績も悪くなく、残った宿題も1人でスラスラ解けることから、宿題をしないのには難しさ以外の理由があると考えました。そこで、本人との会話や観察、先生への聞きこみを通して、宿題後に行うドッジボールの試合が苦手なことを突き止めました。私は、他の子供達を巻き込み、全員で練習する時間を設けることで解決を試みました。その結果、ドッジボールに苦手意識がなくなり、宿題を時間内に終わらせるようになっただけでなく、今では誰よりも早く終わらせるようになりました。この経験を活かして、貴社でも原因を根本から解決することで貢献したいです。 続きを読む

研究のテーマが超伝導に関係があることから、超伝導ケーブルなどの研究をしている貴社や電線会社に興味を持ちました。中でも、10年後の新素材である筒状炭素分子などの実用化に強く興味を持っています。 続きを読む

感情を抑えることができ、不当な非難を浴びることがあっても、冷静に自分を保ち、取り乱さないこと。 続きを読む

セブンイレブンの夜勤を通じて、お客様に想像以上の価値を提供することを学んだ。目を見て笑顔できちんと挨拶をすることや、常に商品が整理されている状態をキープすることでお客様からお褒めいただくことができた。 続きを読む

部長を務めた英語部で「極限追求」としてプレイイングマネージャーを実現した。自ら率先して動くことや努力を惜しまないことを学んだ。その際に「組織運営」「後輩の教育」「自らの戦績」を掲げた。「組織運営」では同期の4倍以上の週40時間、活動に参加した結果、一番最初に100人以上の新入生を覚えた。また、積極的に後輩や同期の悩み事や相談にのり、ソフト面にも気を付けた。「後輩の教育」では自ら進んで練習を提案し、また後輩からの要請があれば進んで休日でも請け負った。その結果、スピーチ大会での優勝に導くことができた。最後に「自らの戦績」においては、先輩や同期、教授にスピーチや発音練習を依頼して努力を重ねた結果、大会で2位を2度とることができた。同期31人全員からの賞賛や後輩から目標にされる先輩像になることができた。 続きを読む

歴代で最も生産性が高くかつチーム力の高さを実現したことだ。そのためにメンバーの動機づけが必要だった。私は、メンバーに夢をもたせ、戦略を練り、強みに応じた挑戦的な仕事を割り振り、行動や結果を褒めることを実践した。私は、メンバーがゼミやアルバイトなどで忙しく、運営をやらされていると感じていた。自分たち自身が楽しめていないと、後輩にも負の影響を与えてしまうからだ。私は具体的に冒頭のことを実現する夢を掲げた。そのために何か一つ自分の強みを見つけ、徹底的に突き詰めてもらう戦略を立てた。それは大会での実績や質の高い大会運営力、後輩の教育などだ。私は同期の一人一人と平等に対話を重ね個性を引き出した。そうして同期の日々の見えない努力や残した結果を褒め、新しい挑戦を与えた。その結果、大会での優勝や入賞を果たし相乗効果を高めることができた。また問題が起きても相談してもらえることや協業づくりをすることができた。 続きを読む

2年生のときに運営をした合宿リーダーを務めた際に、チームごとの意志疎通や仕事の割り振りが上手くできなかったことである。そこから正しい考えを正しく伝えるコミュニケーション能力と運営メンバーのマネージについて学んだ。コミュニケーションでは、まず相手の話すことに全力で聴く姿勢を持つこと。自分の理解したことを言葉にして反復すること。自分が発言するときは結論から伝えて相手に確実に伝わる工夫をした。そして伝えたことをメールやメモに残してメンバーで共有するなどして正確な意志疎通を実践した。マネージでは、まず運営員に集客力の高さや高い満足度を達成するなど夢を持たせること。そしてその夢を実現するための戦略を考える。それは期間を設けてステップごとの目標を定めることである。そしてメンバーの強みや個性を引き出し、少し背伸びをする程度の仕事を与える。その目標を達成すればとことん褒めて、新たな仕事を与えることである。 続きを読む

日経就職ナビを通じて知った。元々、町に命を吹き入れるインフラ設備に興味をもっていたので、貴社を志望した 続きを読む

フィリピンの小学校で教育支援を行う団体に所属し、支援先で大人２００人に対して水衛生に関する支援活動を行った経験です。例年子供を対象にしていたのですが、より継続的な関係を築くためには大人を巻き込むことが不可欠で、そのためには大人が団体を認知することが必要だと考えました。そこで広報部で家庭を訪問し紹介活動をして周る企画を立てました。現地の人の生の声を聞いて回る中で水衛生の知識のニーズがあると気がつきました。そこで当初考えていた内容を変更し急遽水衛生の要素を加えて準備を進めることになりました。 現地の人のニーズに合った支援内容を考える部や、集客を担い家庭訪問を続ける広報部、予算内で必要道具を調達する部といったように役割を分けて進めていった結果、当日は島の半数の大人２００人が支援活動に参加してくれました。役割を分担して組織を機能させることができたからこそ多くの人へ影響を与えることができました。 続きを読む

当社を知ったきっかけを教えて下さい。（ 100字） 続きを読む

相互理解 続きを読む

私は100人規模のテニスサークルのプレマネとして初心者の指導に力を入れていました。指導をする上で私の一番の問題点は、テニスを始めたのが10年も前であるが故に初心者の気持ちを忘れていることでした。その感覚を忘れたままでは真に教えたいことを伝えられないと私は考えました。そこで私は1か月間利き手と逆でテニスの練習をしました。不自由な状態で練習することで初心者の感覚を思い出そうとしたのです。この経験から、初心者がどういう感覚でテニスをしているのかを感じるとともに、自分の伝えたいことがどうしたら理解しやすいのか常に意識することが身につきました。これを指導に生かした結果、初心者にテニスを好きになってもらえたようで、団体戦への参加者を例年の2倍とすることができました。私は相手の立場で物事を考えることで、相手の自分の考えに対する理解度も上げることができるのだと実感し、またこれを常に意識するようになりました。 続きを読む

所属しているサークルで、レベル別練習を同期幹事と後輩と共に定例化したことです。私のサークルは約8割が初心者で構成されています。サークルには、練習を経験者と初心者が合同で行うため経験者が中々強くなれないという問題がありました。そこで私はレベル別の練習を考えました。練習を経験者・初心者に分け、それぞれにあった練習をして、全体のレベルアップを図るものです。しかし、それには時間の問題、金銭問題、練習内容など様々な問題があり、私の代では完成しないと感じていました。そこで私は次の運営代に提案を持ちかけました。彼らと共に細部を詰めていき、その実験練習を私と幹事が行い、その反省を生かしてまた詰める。この繰り返しによって次の幹事代で定着できるようにしたのです。彼らはこの提案を快諾してくれ実現にこじつけました。今では週に1回午前に行う特別練習として組織に定着させることができました。 続きを読む

私はサークルでプレマネという役割をしていました。プレマネの仕事は主将としての立場に始まり、初心者の指導、試合の運営・セッティング、練習の統括などテニスに関すること全てといった具合で、非常に膨大なものでした。私は運営当初、これらの仕事をほぼ全て自分でやっていました。リーダーは自分が仕事をやることで他をついてこさせるものだと思っていたのです。運営が始まっておよそ2か月後、私は仕事の処理に追われて練習試合のボールの手配ミスという重大な失敗を犯してしまいました。申し訳なさでいっぱいで、その後の幹事会で謝罪をしました。しかし、幹事の反応はもっと仕事を任せて構わないから次から余裕のある運営をしようというものでした。私は他の人に最適な仕事を与え、みんなでやり遂げることこそが大切だと実感しました。以降、私は常に幹事個々の能力・個性を理解して、それぞれにあった仕事を頼むことをリーダーとして意識してきました。 続きを読む

貴社を知ったきっかけは学内合同説明会でした。私は貴社の幅広く、また社会に深く根ざしている事業に興味を持ちました。私は社会的インフラとして人々を支えることのできる仕事に魅力を感じ、貴社を志望しました。 続きを読む

私の最大の失敗は、サークルの大学祭のステージ担当を任された際、私が周りに相談をせずに、活動内容を独断で決めてしまい、結果として前年度の半分の300人しか、ステージに観客を動員できなかったことです。ステージ後の反省会では、「団体内で、何をするべきかの話し合いが少なかった」という意見も出ました。翌年に再度担当を任された私は、同じ失敗を繰り返さないように、今年度の戦略について、まず初めに仲間と話し合いを行いました。その中で、昨年度の広報活動の不足に気付いた私達は、大学周辺の飲食店を中心に約100店舗を訪問し、ビラの設置をお願いし、集客力を強化しました。結果として、その年のステージでは、約600人の集客に成功しました。私はこの失敗から、仲間と相談を重ねた上で行動することの重要性を再認識しました。上記の失敗以後、団体で活動を行う際は、初めにメンバーと目標達成への過程について話し合うことを意識しています。 続きを読む

四季報にて、電機業界を中心に企業を探していた時に、貴社を知りました。送電やインフラを支えるという大きな役割を担い、社会に貢献している点に興味を持ち、志望させて頂きました。 続きを読む

１年間の準備期間を経て、日本を含めたアジア５か国の法学生を日本に招待して行う、１週間に及ぶ国際交流企画を遂行した事です。私はその中で委員長として議論体制の構築に努めました。１年と準備期間が長いため、運営を円滑に進めるためには月１で行われる会議を密度の濃い物にする必要が生じ、そのためには運営メンバー全員が相互批評できる議論体制を構築する必要があると考えました。まず委員長である自分と他の運営メンバー10人それぞれと相互批評できる関係を作る事を目指しました。そのために、電話で仕事の話のみならずプライベートの恥ずかしい事まで話し、本音を言い合える関係を運営メンバーそれぞれと築きました。その後議論中運営メンバーが自分に対して批評を行う様になり、メンバー同士も批評し合える議論体制となりました。結果として100人の参加者を集客する魅力ある企画内容にする事ができ、無事に企画を行う事ができました。 続きを読む

お笑いライブでネタを披露している際に、ネタを飛ばしてしまった事です。私が所属していたお笑いサークルは年に6回程、自分達の手でお笑いライブを作り上げます。私はネタを披露する演者として所属していました。一年を通して最も規模が大きいライブが学園祭でのライブで、私は通常のライブより多く舞台に立ちたいと思い、固定コンビ以外の人ともコンビを組み、一つのライブで二度ネタを披露する事にしました。固定コンビとのネタ作りは順調に進んだのですが、もう片方のネタ作りは順調に進まずライブ前日にようやく完成しました。そのため練習に費やす時間も少なく、睡眠不足もあり、固定コンビとのネタを本番中に二度飛ばしてしましました。この事からスケジュール管理の大切さを学びました。そして現在、したい事が生じた際にするべき事を洗い出し実際にやる余裕があるのか、またその事で余計な負荷が生じるか熟慮して、行動に移すよう心がけています。 続きを読む

人々の生活を支え、豊かにしていく企業の中で、モノづくりを行っている企業を検索していく過程で知りました。 続きを読む

私は，「金属-有機構造体(MOF)を前駆体としたZnO膜の微細構造制御と色素増感太陽電池(DSSC)への応用」という研究を行っています。DSSCとは，ZnOなどの酸化物半導体や色素，電解液から構成される太陽電池で，塗布・焼成など簡易なプロセスで作製できる，色素を用いているためデザイン性に優れるなどの特長があります。その電池性能は酸化物半導体のnm 〜μmの領域における微細構造を制御することで大きく向上し，DSSCに適した膜構造としては色素を多量に吸着させることができる比表面積の大きな構造や電解液の拡散を促進させるためのマクロ孔を持つ構造などが望まれます。私たちの研究グループでは，溶液中で前駆体を合成し，熱処理などでZnOに変換する方法を採用しており, これまでに層状水酸化酢酸亜鉛(LHZA)などを前駆体として用いて花弁状ZnOナノシートを合成してきました。私の研究では，前駆体の新たな候補として金属-有機構造体(MOF)に着目しました。MOFとは金属イオンと複数の配位部位をもつ有機配位子が結合し，周期的構造を形成した結晶性の化合物であり，金属イオンと有機配位子の組み合わせや反応条件を変化させることで多様な構造をとることが知られています。そのため，MOFを前駆体とし，熱処理条件を最適化することでMOF由来の3次元的な形態をもつ金属酸化物へと変換することができます。私は人の役に立つようなモノづくりに携わりたいと考えており，太陽電池という応用先に魅力を感じ現在の研究テーマを選択しました。私の研究は産業技術総合研究所との共同研究だったため，共同研究者とのディスカッションを繰り返しながら研究を進めていきました。時には意見が合わないこともありましたが，それでも私は「自分がどうしたいか」をしっかり述べ，相手の言いなりにならないように心掛けていました。すると相手も私の意見に対してアドバイスをしてくださり，そのようなやりとりをくり返すうちに自分一人では気づかなかった新たな発見をすることもありました。自分のペースで実験できないなど共同研究では苦労することもありましたが，人と協力して物事を進める面白さや，やりがいを学ぶことができました。 続きを読む

私が研究室に配属され３ヶ月ほど経った頃，今まで合成できていた物質が再現良く合成ができず，悩んでいたことがありました。当初は自力で何とかしようとしましたが，思うようにいきませんでした。その後，先輩や教授，共同研究者とのディスカッションを繰り返し行い，実験手順を一つひとつ確認しました。すると，自分は同じように操作をしているつもりでも，溶液の混合方法が毎回異なっていることがわかりました。原因がわかるまで数ヶ月かかり，大分回り道をしましたが，この経験が私に「思い込みを抱かず，広い視野をもって物事に取り組む大切さ」を教えてくれました。現在は，先輩や教授，共同研究者などさまざまな人からアドバイスをもらい，ディスカッションを積極的に行うことで広い視野をもつよう心がけています。 続きを読む

慶應義塾大学の応用科学系就職情報のホームページによって貴社のことを知りました。私の専攻である無機材料の知識や経験を活かすことができると考え，応募に至りました。 続きを読む

上記の改革を成功させるため資金集めに奔走した事だ。コーチを招く事、対外試合の開催を強化する事等多額の費用が掛かる。選手の人数を考えると費用的に厳しい物があった。私は何とか改革を成功させるためOBの方々から寄付金を募る事とした。しかしその上で問題があった。過去私たちが入学する前のいざこざによりOB会との連絡が断絶していた事だ。初めOB会長に連絡を取ったが寄付は頂けなかった。そこで全員が一度に集まるOB会を復活させそこで関係を改善しようと考えた。そこから部員全員の協力で、全OBに電話か、手紙を書き経緯を説明し参加をお願いした。また会長にも何度も訪問した。何度もお願いする内に熱意を買って頂き、部の60周年記念という名目でOB会を開け事になり、会計報告を行う事、会誌を作る事を条件に寄付をお願いする許可を頂いた。以上の事からOB会を復活させ総勢100名以上の方から80万円以上の寄付を頂く事に成功した。 続きを読む