三菱ＵＦＪ銀行の本選考ES（エントリーシート）一覧（全422件） 8ページ目

①日本初の公式女子中高生フットサル大会開催 ②和食料理店におけるアルバイト ③大学ゼミナールの研究 続きを読む

私は大学1年生の頃に、東京都サッカー協会において日本初の中高生世代の公式女子フットサル大会を開催しました。私が高校生の時の女子フットサルは社会人の大会のみで、初心者の多い高校生チームは社会人チームに負け続ける日々でした。この経験から高校生の女子フットサル大会のニーズを協会の会議で説いたところ、大会企画を任せていただけました。その中で問題となったのが会場と予算の確保でした。私が協会に委嘱された4月には既に当該年度の予算は確定しており、年度内に新規の大会を開催することは難しい状況だったのです。しかし関係者と話をする中で中学生の既存の女子フットサル大会が毎年参加チームの確保に難航しているという話を聞き、担当者と話し合いをしたところ、中高合同開催として会場と予算を共用することで年度内の開催が実現しました。好評を博した第1回大会は参加者の笑顔で締めくくられ、現在この大会は年に2回開催されています。 続きを読む

・アルバイト先での新組織の立ち上げ ・サークルでの渉外活動 ・企業研究のためのゼミでのグループワーク 続きを読む

私は学生１００人がWEB制作を行うアルバイト先で後輩育成のために周囲を巻き込んで新組織を立ち上げました。私が大学２年生の頃、サイトのデザインの質が低下していることに気が付き、またその原因が専門的なスキル保有者が卒業し、後輩が育っていないことにあると考え、後輩育成のための新組織の立ち上げを提案しました。しかし役職も経験もない私が業務時間で活動を行う新組織の設立をやみくもに提案しても社員の方には取り合ってもらえませんでした。私は後輩を育てたいという思いだけでなく、運営方法を具体化する必要があると考え、先輩、同期、後輩に協力を仰ぎ、話し合いを行いました。以前の育成経験や求める技術等、現状の課題と今後の目標の認識を一致させることで運営方法を具体的に改善し、社員の方の説得にも成功しました。その後２年間委員長として後輩を育成した結果、サイトの品質だけでなく、サイトユーザーの満足度も向上しました。 続きを読む

【取り組み１】 （20文字以内） 会計ゼミで行った一橋大学のゼミとのディベート 【取り組み２】 （20文字以内） 公認会計士資格への挑戦 【取り組み３】 （20文字以内） サークルの新歓活動の改善 続きを読む

会計ゼミで行った一橋大学のゼミとのディベートです。代表の一人として参加し、４ヶ月間同期20人をまとめながら、レポートの作成、プレゼン、ディベートを行いました。私達は研究の主流と逆の立場であったため、当初議論が停滞していました。そこで積極的に全員が議論できるように、知識の少ない人には基礎知識を解説した上で論文を読んでもらい論点の深堀りの役割を任せ、全体に対しては、それまでの議論の整理と活動後の議事録の共有を行い議論の進行を把握しやすくしました。すると、議論が段々と活発になり、それにつれてゼミ内の士気も上がり、最終的には自発的に論文を持ってきてくれたり、トラブルの際に協力してくれたりとゼミ一丸となって取り組むことができました。その結果、過去最長のレポートを作成でき、ディベートにも勝利出来ました。私はこのような経験から全体のことを考え率先して動く事で周囲の力を引き出せる事を学びました。 続きを読む

①サッカーサークルでの主将活動 ②結婚式場でのアルバイト ③地域のボランティア活動 続きを読む

サークルには男女５０名が在籍し、１８団体から成るリーグに１部リーグに所属している。２年次の９月、これまでの仲間を鼓舞する姿勢が評価され主将に就任し、チームを牽引することになった。しかし、後期リーグでは選手間での温度差から人数集めに苦労し、リーグ結果も１０チーム中８位と散々であった。その際、結果に悔しがる選手がいる一方、同期の１人が「１部リーグ残留でノルマ達成だな」と言い、選手間で目標にズレがあり、その結果、温度差を生んでいると気付いた。そこで１月、私は優勝したいという想いを仲間に打ち明けた上でチームとして「リーグ優勝」を目標に掲げた。新たに練習後３０分の会議を設け、意見を発信するだけでなく、「聴く」ことに注力し、全員の意見発信を促し目標の共有を図った。目標が共有化された結果、選手からの意見発信も盛んになり、活動が日増しに濃くなっていった。その結果、５月からの前期リーグでは準優勝を果たした。 続きを読む

・ゼミで名付けの重要性について研究したこと ・サークルのライブで行うMCを改善したこと ・アルバイトで新しいメニューを考案したこと 続きを読む

「演奏以外も楽しめるライブの実現」を目標に音楽サークルの副幹事長を務めたことです。私はライブの醍醐味はお客様がMCを通じて演奏者との交流を楽しめることだと考えます。しかし例年ライブで行うMCの満足度が低かったため、改善を行いました。まず自分も観客の目線に立つために他団体の演奏会に行きました。観客としてMCを聞くとフランクな方が楽しいと感じたため、「相手に語りかけるように」をMCのテーマとして練習を指導しました。後輩のMCたちがなかなか上達せず苦労しましたが、観客役として客観的なアドバイスをすることで、相手に語りかけるという意識を育てました。またMC同士で発表しあう場を作り、MCと観客双方の立場での学び合いを促進しました。その結果MCの満足度は例年よりも約15％高い評価を頂くことができました。この経験から、相手の立場に立って考えた小さな工夫の積み重ねが、相手の満足に繋がることを学びました。 続きを読む

・ゼミで名付けの重要性について研究したこと ・サークルのライブで行うMCを改善したこと ・アルバイトで新しいメニューを考案したこと 続きを読む

「演奏以外も楽しめるライブの実現」を目標に、3年次の一年間音楽サークルの副幹事長を務めたことです。私はライブの醍醐味はお客様がMCを通じて演奏者との交流を楽しめることだと考えます。しかし例年ライブで行うMCの満足度が低かったため、改善を行いました。まず自分も観客の目線に立つために他団体の演奏会に行きました。観客としてMCを聞くとフランクな方が楽しく感じたため、「語りかけるように」をMCのテーマとして練習を指導しました。後輩のMCたちがなかなか上達せず苦労しましたが、観客役として客観的な助言をすることで、相手に語りかけるという意識を育てました。またMC同士で発表し合う場を作り、MCと観客双方の立場での学び合いを促進しました。その結果MCの満足度は例年よりも約15％高い評価を頂くことができました。この経験から、相手の立場に立って考えた小さな工夫の積み重ねが、相手の満足に繋がることを学びました。 続きを読む

私は、リテール業務の領域でファイナンシャルプランナーとして、お客様の支えになりたいと思い、貴行の総合職（特定）、そして「ファイナンシャル・プロフェッショナル」を選択しました。私は、ゼミの中で社会保障について勉強してきました。少子高齢化や、核家族化の進行、今の日本は日々変化し続けています。高齢化の進行に伴い、年金や介護、医療に関わる社会保障費は年々増加しており、社会保険料収入は横ばいで推移しているのに対し、歳出は増加する一方であります。「将来、生活に対する保障を十分に受けることができるのだろうか」といった不安を抱える人も少なくはないでしょう。お客様が安心して生活を送れるようにするためには、日本の財政に頼りきるのではなく、老後の生活に向けて自助努力することが今の時代には必要不可欠なのであります。お客様の状況に合わせ、最適な提案を行い、お客様の不安を少しでも取り除けるような行員になりたいです。 続きを読む

大学1年次から続けているアルバイト。 政策提言を考えるゼミ活動。 ゼミの中でイベント係としての企画、運営。 続きを読む

大学二年の四月から始めた個別指導塾の講師 小学生を対象とした体験授業担当講師 大学二年生の六月から取り組む卒業研究 続きを読む

丁寧な解説に努めていたが、担当生徒２１名中１２名は５月の中間試験で平均点を下回った。「次こそ生徒の期待に応える」と決心し、原因究明の為に全生徒と保護者との面談を行うと決めた。一人では７月の試験に間に合わないと考えた為、他の講師７名に協力を頼んだ。すると平均以下の生徒は解説に対する満足感故に自宅学習を怠っていた。そのような生徒には「自ら調べ、考え、悩む」事が必要と考えた。そこで「自宅学習をしない生徒には、一人で学ぶ力を育てる授業を行う事」を塾長や他の講師に提案した。反対の声も有った為、次の試験で成果を出す事が求められた。そのため「生徒が問題を解く時どの参考書で調べると良いか」を指導した。その結果、自ら学ぶ姿勢を生徒に習慣づけ、私の担当生徒全員の７月の試験の得点を上げた。これが塾長や他の講師に認められ、講師ごとにバラバラな指導方法に「生徒が一人で学ぶ力を育てる」という軸を導入することできた。 続きを読む

① チアダンスサークル ② 独学で英会話を習得したこと ③ 結婚披露宴場配膳アルバイト 続きを読む

私は大学一年から三年の引退までチアダンスサークルに所属しました。1学年30人中2人が幹部として存在していましたが、メンバーの出席率や協調性は低く「幹部だけが頑張るチーム」でした。その原因は「楽しく踊ればそれでいい」というサークル活動の認識で入部をした人が多かった為と考えられました。そのような状況を打破すべく、一人一人の主体性を高めようと努めました。具体的には、まず自分自身がメンバーに愛される事が必要だと考え①誰よりも練習に参加し努力しました②常に笑顔でマイナスな事は言わない、仲間への感謝を一貫して大切にしてきました。また、まずは私が幹部の仕事であった音響機器の持ち帰りや練習場の掃除等、積極的に行って、ミーティングを度々主催する事で、仕事の曜日担当制を確立しました。この結果、日々メンバーから「私を見て頑張ろうと思える」等の言葉を貰い、一人一人の意識が全体に繋がるという事を実感しました。 続きを読む

新歓活動の場で在校生への営業活動も行った 母校のハンドボール部で外部指導員を務めた 舞台演出サークルで他団体の公演を支えた 続きを読む

私は舞台演出サークルで新歓広報責任者を務めました。その際、例年300人ほどの入会者がその後一年間でおよそ半数まで減ってしまうという問題に向き合いました。そして、近年増加している入会者数に対して活動機会が少ないことがその原因であると仮定しました。このサークルでは他団体の公演のサポートが主な活動となるため、他団体からの依頼が活動の多寡に係わりますが、能動的に営業活動を行う部署が存在していませんでした。営業活動の必要性を感じた私は、【新入生に働きかける既存の新歓活動だけでなく、在校生に働きかける営業活動の場としても新歓を利用すること】を「退会者数が多い」という問題に対しての解決策として打ち出しました。依頼する段階に至っていなくとも気軽に相談してもらえる、そのような関係を他団体と創りだしたことによって、前年度より多くの新規依頼を獲得し、活動機会が増えたことで退会者数も大幅に減ることとなりました。 続きを読む

テニスサークルで団体戦準優勝に貢献した事 塾講師で多くの生徒を第一志望校へ導いた事 ゼミで大会に向けて共同論文を執筆した事 続きを読む

総勢７０名のテニスサークルで大学二年時に練習チーフと合宿チーフを兼任し、特に大会の団体戦で結果を残す事に尽力しました。それは、前年度の大会で結果を残せなかった悔しさと、執行代としてサークルに貢献したいという想いからでした。まず、大会メンバーからのヒアリングと、試合を注意深く観察する事でチームの課題を把握し、それを解決できる練習を積極的に導入して、課題解決に努めました。その際、練習参加率の低いメンバーがいる事が問題でした。そこで、大会への意識が高いメンバーと共に、積極的な声掛けや、大会で結果を残す目的の説明を一人一人に行い、チームの士気の向上を目指しました。 その結果、大会の団体戦、個人戦で準優勝を達成でき、チームで喜びを分かち合えました。この取り組みで、課題を分析し解決に向けて粘り強く行動する力が磨かれると共に、チームで成し遂げる為に周囲を巻き込み目標を共有する事の重要性を改めて感じました。 続きを読む

バスケットボールサークルにおける活動 日本経済新聞制作センターでのアルバイト 研究室における研究活動 続きを読む

上記のうち、最も私を表しているエピソードは、サークル活動における組織改善です。私は７０人規模のバスケットボールサークルの主将を務めていたのですが、初心者の練習参加率が非常に低い状況が続いていました。サークルにはイベントが充実していましたが、バスケットボールサークルである以上、私は普段の練習を通じて皆に楽しみを伝えたいと考えていました。そこで私は、初心者の練習参加人数を３倍にすることを目指し、練習内容の観点から改善をしました。目標を達成するにおいて、「初心者が楽しむ上で、経験者が我慢する必要のない練習」という点に徹底的に拘りました。個別のヒアリングによって意見を引き出すこと、豊富な練習内容を実施し、それに対する反応を拾うこと。以上の２点を繰り返し行い、半年かけて目標を達成することができました。私はこの体験を通じ、多様な意見に対応することの難しさと、それを乗り越えたときの喜びを感じました。 続きを読む

ジャズダンスサークルのダンス公演の演出 オリジン弁当でのアルバイト 25人のメンバーを抱え、ダンス作品創作 続きを読む

大学3年の時、ジャズダンスサークルのダンス公演で演出として公演全体のストーリーを作成し、それを映像や演技で表現して観客に発表しました。その際、私は観客全員が感動できる公演を目指しました。しかし観客一人一人の価値観が異なるので全員の物語への「共感」が難しく、私は観客の立場で考えて次の取り組みを9か月の準備期間で行いました。 学年の会議を2週間に一度、3時間ずつ開き、その都度作成したストーリーの内容を共有しました。どのように伝わっているか、伝わりにくいことはないかを話し合い、客観的なフィードバックを元に何度も改良を重ねました。またダンスをしない人も「共感」出来るよう、映像やセリフを演出に取り入れるなど表現の工夫を行いました。 そして本番、過去最大の観客約2000人を動員する公演を成功させました。また観客から「物語に感動した」と言葉をいただき、9ヶ月間全力でやり切ってよかったと実感しました。 続きを読む

サークルの大学祭ダンスステージ担当者 韓国人大学生との合同議論合宿 メーカー系のコールセンターのアルバイト 続きを読む

ゼミにおいて、50人の韓国人学生と二週間を過ごし、班別に日韓の政治経済や文化について議論と発表を行う活動があります。昨年私は政治班のリーダーを務めましたが、活動中盤まで、議論は膠着していました。私はまずこの原因を、韓国人の激しい主張と、日本人の受動的態度にズレがあるためと捉えました。そこで行ったことが、議論前の班全員に対する個別の意見の聞き取りと、観光の実施です。まず事前に意見を班全員から聞いた上でまとめ、それに基づいて話し合いを進めることで、議論の効率化や内容の深化を図りました。加えて、深い議論を行うためには意志疎通の円滑化が必要だと考え、観光も実施しました。様々な場所への観光を通じて、文化の違いを肌で体験することで、互いを理解し、話を聞く姿勢を構築しようとしたのです。これらを実施以後、全員が多様な主張に耳を傾けるようになり、議論も活性化し、発表でも教授から最高評価を頂くことができました。 続きを読む

家庭教師事務所のテレアポアルバイト アディダスジャパンのモデルアルバイト 仲間との映画製作 続きを読む

接客のアルバイト経験によりお客様と信頼関係を築くことに自信があり、それを活かして新しいことに挑戦したいという一心で家庭教師事務所のテレアポアルバイトを始めた。しかし電話だけでのコミュニケーションは難しく、初めはまったくアポが取れなかった。そのため辞めたくなるほど辛かったが「自分で挑戦したことを投げ出したくない」という想いと「私を見込んでくれた会社の期待に応えたい」という想いからアルバイトを続けた。そこで私は保護者が勉強に対してどんな課題を抱えているのかを知る必要があると考え、保護者との会話から課題を抽出することを意識して電話をかけ続けた。また私が実際に家庭教師の先生として生徒宅に赴き、生徒の抱える課題を直接発見することも行った。その結果、押し売りではないお客様目線でのサービス提案が次第に出来るようになり、私のアポを通じて約200件のお客様に会員になっていただくことができた。 続きを読む

大学時代にサークルの合宿係長として、合宿参加率を５０％から１００％にするという目標に挑戦してきました。合宿の楽しさを体感してほしいという想いから、問題視されていた「合宿費の削減」と、「個々人への声掛け」に取り組みました。会計係や旅行代理店とは何度も話し合いを行い、合宿の企画に使うものはほぼ手作りにすることで、合宿費を従来の2/3に抑えることが出来ました。旅行代理店との交渉においては、自分に出来ることを探して何でもやりました。時にはビラ配り等相手の仕事も自分から行ったことで、バスや宿の値段を特別に下げてもらえる関係性を作り上げました。予算を抑えることが出来ただけでなく、１人１人と粘り強く話し続けたことで協力してくれる人々が増え、目標達成に至りました。人の心を動かす為には、諦めずに行動し続けることが大切であると学ぶと共に、決めた目標を絶対に達成したいと思う負けず嫌いの強さを知ることができました。 続きを読む

私は１０年間バスケットボールを続けてきた経験から、１つのことを粘り強く突き詰めていくことにやりがいを感じています。その為、専門性を高め、その道のプロを目指す総合職（特定）に魅力を感じました。また飲食店のアルバイトを通して、自分の一歩先を考えた行動で、お客様の満足を得ることの喜びややりがいを肌で感じてきました。ここからお客様の近くで人生を支えるお手伝いがしたいという想いを抱き、「ファイナンシャル・プロフェッショナル」を志望しています。FPの人と人の信頼で成り立つところに喜びや難しさがあると感じます。私はサークル合宿の運営において、旅行代理店や顧問、仲間の立場で考え、よく聞くことを心がけることで信頼関係を築いてきました。FPとしてお客様の良きパートナーとなる為に、この経験を活かして信頼関係を築くことを大切にしていきます。そして「あなただから相談したい」と思っていただけるようなFPを目指していきます。 続きを読む

サークル活動、ゼミ活動、趣味の旅行 続きを読む

サークル活動です。私はバスケットボールサークルの副代表として新入生の定着率の低さを改善しました。定着率は例年の五割程度から八割に上昇しました。定着率改善のための課題はサークルにどう魅力を感じさせるかということでした。そこで私はこの課題を二つの要因に分解し解決しました。同期の親睦とサークルへの愛着です。始めは自分が新入生全員と仲良くなれば解決できると考えていましたが、私に心を開かない学生もおり一人では解決できませんでした。そこで、現役生それぞれが一年生と関係を築き、それをサークルへの愛着につなげることにしました。具体的には、まず各現役生が一年生同士の交流のきっかけを作ります。そして、そこで築いた関係をきっかけに全体のイベントに参加してもらいました。全体でのイベントに参加することで接点のないメンバーと交流し、新入生のサークルへの愛着が深まりました。サークル全体を見渡し解決策を考えることで定着率を改善出来ました。 続きを読む

中高時代のハンドベルという楽器の部活動 続きを読む

私はこの取り組みにおいて部員の部活に対するモチベーションを高める２点のことに力を入れました。1点目は部活の時間を変えることです。私達は毎日放課後に部活を行っていましたが放課後は一日の疲れから集中力が低下してしまったり予備校で部活を休んだりしてしまう部員が多いという問題がありました。そのため私は放課後の部活を一切やめて朝練に切り替えることを提案しました。これにより放課後は部員が自由に時間を使えるようになりました。2点目は毎週水曜にミーティングを行うことです。週の真ん中にミーティングを行うことで週の前半に上がった問題点を話し合って後半に改善できるようにしました。これらの取り組みを行うことで以前より部員が熱心に部活に取り組むようになり、練習と演奏の質が上がりました。その結果、高2年の夏休みには世界大会という世界各国のハンドベル奏者とともにハンドベルを演奏できる演奏会に参加することが出来ました。 続きを読む

管弦楽団で団員とトレーナーをつないだこと 予備校のチューターのアルバイト ゼミナールで他大学と解析コンペに出たこと 続きを読む

所属している管弦楽団でトレーナーと弦楽器セクションをまとめる役職についたことです。演奏会を成功させたいと思い、１３０人の団員が演奏に集中できるようサポートし、練習環境を整えることが必要であると考えました。そのために、プロの演奏家であるトレーナーが指導しやすい環境を作り、また団員はトレーナーから多くのことを吸収できるように、団員とトレーナーの架け橋となりました。①自分がやるべきことをリストアップする。②練習内容を決めるときは必ず団員とトレーナーの意見を聞いてから決めました。③報告、連絡、相談をする際は迅速にすることを心掛けました。以上の3点に気を付けることで、団員は演奏に集中でき、演奏会はお客様から高評価を頂きました。周囲に気を配ることができ仕事が丁寧だったため、トレーナーや団員から信頼を得ることができ、価値観や考えの違う周囲の人の意見を聞くことの重要性を学ぶことができました。 続きを読む

・学園祭で後夜祭の司会を担当した事 ・飲食店アルバイトで料理の提供方法を改善 ・サークル合宿幹事として参加者を増やした事 続きを読む

学園祭で司会を務めた。司会はイベント司会を担う放送研究会アナウンス部員１００人中１０人が、学園祭責任者により選出される。私は3年次に念願の後夜祭司会に選ばれた。私は例年４０００人の観客で盛り上がる後夜祭を今回更に盛り上げ、集客４０００人を突破する目標を立てた。その為観客の共感を得る台本作りに注力した。司会の台本は学園祭公式ＨＰの内容を引用して作る事が出来る。しかしそれでは観客の心を掴めず集客出来ないと考え、パフォーマンス・屋台出店等の団体約４０人に取材を実施。学園祭に臨む学生の生の声を取り入れ、観客が共感出来る台本を作った。また、司会技術向上の為１日6時間練習に励んだ。その際周囲から批評を聞き多角的に自己の改善点を探した。成果として後夜祭の集客は目標を超える５０００人を達成。人に影響を与えるには、自分だけではなく周囲の幅広い意見を取り入れる事が重要だと考えるようになった。 続きを読む

・舞台演出サークルでの活動 ・塾講師のアルバイト ・所属ゼミでの共同研究 続きを読む

私は映像・音響・照明を用いて他団体の舞台の演出を行うサークルに所属しており、学園祭のステージ担当として担当団体の演出要望を受ける窓口を務めた。 私が3年の時に担当した団体はヒーローショーを行う団体。 目標は「演出にこだわったショー」の実現であった。 しかしヒアリングを重ねるとある問題が発覚した。その団体が演出を伴ったショーが未経験であったため、具体的な演出イメージを持っていなかったのである。 そこで私は自ら演出提案をすることで演出ニーズを引き出そうと考えた。 ただし提案するには演出知識が必要だと考え、勉強した。こうして得た知識を活かして提案することで、相手のニーズを引き出すことに成功。また相手の疑問や相談にはスピーディーに応えることを心掛けた。こうした対応は相手の信頼を得ることに繋がった。 結果この信頼が原動力となり、「演出にこだわったショー」を４０００人の観客に披露することができた。 続きを読む

【取り組み１】 （20文字以内） 舞台演出サークルでの照明演出 ※ （1）【取り組み２】 （20文字以内） ゼミで行う定期的な中小、零細企業訪問 ※ （1）【取り組み３】 （20文字以内） 各種劇場でのアルバイト 続きを読む

「サークル活動」 学園祭などで照明や音響の演出を請け負う舞台演出サークルに私は所属しており、中でも早稲田祭最後の演目である後夜祭の照明演出の責任者として尽力した。毎年恒例の企画だったので後夜祭はコンテンツのマンネリ化が進んでいるように思えた。だから私はそこを改善しようと思った。例年、４０００人の集客を誇る後夜祭。そこでサークルを引退する人も多いため、後夜祭は見る人の心に一生刻まれるようなものでなければいけないと考えていた。しかし今のままでは感動させることはできないと思った。そのためクライアントと自分のサークル員を巻き込んで会議をしてコンテンツの細部まで改善を図った。いままでにない演出をクライアントと毎日考え、過去の録画や参考にできそうな映像を時間の限り見直し、本番を成功させた。その結果、クライアントから「過去最高のものができた」という言葉をもらうことができた。 　 続きを読む

ダンスサークルの仲間をサポートしました 学業とダンスサークルの両立を達成しました 区で開催された3㎞の駅伝に挑戦をしました 続きを読む

ダンスサークルの活動を通じ仲間を支える喜びを知りました。私は「皆に楽しくダンスを踊ってもらいたい」という想いを強く持っていました。高校時代ダンス部で、ダンスを楽しめなくなってしまった経験があり、仲間に同じ思いをして欲しくないと考えたからです。そこであまり練習に来られない友人に対し、一緒に振りを確認する時間を設けました。練習について行けない友人の不安を解消したい、自信を持って踊ってもらいたいと考えた私は２点工夫をしました。例えばゆっくり踊る私の動画を送り、練習日以外でも友人が１人で復習出来る様にしました。結果「あなたのおかげで本番を迎えることが出来た。」と感謝され、楽しそうに踊る姿を見て嬉しく思いました。この経験より、仲間を支え共に本番に向かうことで、１人では味わえないより大きな達成感を得られると知りました。チームは支え合うもので、相手の気持ちを考え行動することで力になれる喜びを学びました。 続きを読む

・東北地方でのボランティア活動 ・班長として臨んだゼミでの論文執筆 ・総務という裏方からサークル強化に貢献 続きを読む

６人で４カ月間かけて行った、ゼミでのグループ論文作成だ。ゼミ内１位を獲得し、他大学との論文発表会への出場権を勝ち取ることを目標に掲げた。しかし中間発表でゼミ内最下位になって以来、班の士気は低下し、全員が集まり議論することはほとんどない状態だった。より良い論文を完成させるため、全員が議論に加わり、多様な視点を取り入れる必要性を感じた私は、以下に取り組んだ。まず、再び班員の協力を得るため、班長である私が最も研究に時間をかけた。泥仕事も率先して行うことで刺激を与え、信頼を得た。次に、班員の得意不得意を見極め、力を最大限に発揮できるよう役割分担を工夫した。その結果、班は士気を取り戻し、活発な議論を実現した。最終発表では逆転でゼミ内１位を獲得し、他大学の教授からも好評化をいただくことができた。この経験から、【主体的な行動で信頼を得ること】、【班員の長所を活かすこと】でチーム力を最大化できると学んだ。 続きを読む

喫茶店のアルバイトでのお客様満足度の向上 サークルの活動運営でリピーター数を倍増 大学入学時からＴＯＥＩＣを２５０点アップ 続きを読む

大学２年の１年間、サークルの活動を同期５人と運営したことです。会員の出欠管理や会員への連絡を行う中で、活動の参加者３０人に対してリピーターが１０人しかいないという課題に気づきました。そこで、宣伝不足がこの課題の原因だと考え、仲間の５人に課題を共有し、宣伝の強化を提案しました。そして全員で話し合い、大勢の会員に活動を周知させるのではなく、参加経験のある人一人ひとりに宣伝することが必要だと考えました。それから全員で協力して、参加経験のある人一人ひとりと直接会ったり、メールのやりとりを行ったりして宣伝しました。その結果、最終的にリピーターを１０人から２０人へ倍増させることができました。この経験から、課題の原因を考え、周囲と協力して解決することの大切さを学びました。この学んだことを生かして、貴行の行員としてお客様の真の課題の原因を考え、周囲を巻き込みながらお客様の課題を解決したいです。 続きを読む

留学中の日系企業でのインターンシップ ゼミで書評合戦を計画し開催した 塾講師のアルバイトで集団授業を受け持った 続きを読む

ドイツ留学中に、夏休みを利用して現地の日系メーカー企業でインターンシップを行い、営業に挑戦した。上司の方の出張や営業に同行させて頂く中で、相手とのコミュニケーションや信頼が求められる営業という仕事に興味を持ち、挑戦したいと思った。上司に相談したところ、委託している販売店のひとつへの営業を任されることになった。そこで販売店に何度も通い、店の方にユーザーの反応やニーズについて聞き込み調査をしながら信頼関係を築いた。頼りない印象を持たれないよう、会社の代表として来ているということを常に意識して営業に向かった。また、誠実であるだけでなく挨拶や笑顔をいつも心がけた。最終的には聞き込み調査で得たニーズに合わせた商品を提案し、来シーズンから契約して頂いた。契約時に店の方と交わした握手に信頼の証を感じ、誇りに思った。この経験を通じ、国や仕事を越えて信頼の価値には普遍性があることを実感として学んだ。 続きを読む

文壇バーでのバイトで料理を挑戦したこと 空手サークルの副将として優勝に導いたこと ゼミで企業と協同してＰＲを考えたこと 続きを読む

メンバーを巻き込んで団体戦優勝という目標を達成したことです。 空手サークルの女子副将になり前年度に強い先輩がいても優勝を逃した団体戦で優勝するという目標をたてました。 同期で女子は一人だけだったので団体戦にかける思いは誰よりも強かったです。それは一人では団体を組むこともできないので一緒に戦ってくれる後輩に対する感謝を優勝という形で表したいという気持ちから来ています。優勝するために自主練で初心者ばかりの後輩を育成しました。後輩の実力はつけられたものの、実力を発揮できず勝つことはできませんでした。理由は私の思いに応えようとしすぎてのびのびと試合をできていなかったからだと気づきました。そこで勝つことよりも大会を楽しめるように試合前に一人一人に話しかけ、チームの雰囲気をよくしました。試合を楽しむことで実力が発揮できるようになりました。 結果、後輩の活躍もあり目標を達成することができました。 続きを読む

① イタリアンレストランでのホールバイト ② サークル活動の円滑化。 ③大学の研究会で共同論文を作成したこと。 続きを読む

イタリアンレストランでのホールアルバイトだ。人通りがあるにも関わらずアイドルの売り上げが低く来店者数が少ないことに問題を感じた。店の前を通るのは学生が多く値段が高すぎるのでは、と考えた。そこで、500円日替わりパスタと500円ケーキセットを考案した。パスタはランチの残り具材を使用することと、ケーキがあることが知られていないため認知度向上にも繋がると店長に提案した。ポップなどを用意し、スタッフに制度を説明した。店頭に立ち声をかけるよう他のスタッフに協力を求めたが、初めは面倒くさい、恥ずかしいと協力を得られなかった。まずは自分が率先して店頭に立ち、声のかけ方を教えることで、協力を得られた。結果として学生のお客様が増え、団体で利用されることも多くなり、アイドルの総売り上げが平均２万円程度上がった。アイドルでの来店をきっかけにディナーやランチで来店してくださる方もいらっしゃった。 続きを読む

中学校でのティーチャーアシスタント活動 よさこいチームの立ち上げ 起業家支援のインターンシップ 続きを読む

昨年1年間、中学校でティーチャーアシスタントを務めました。担当の学級に入り、授業に参加して教師の方の補佐をする一方、生徒が学校生活、人間関係、勉強等に対して抱える悩みを聞き、ケアをするというのも私の大きな役割でした。 担当の学級は、生徒の授業妨害や、人間関係のトラブルが頻発していました。私は積極的に彼らに声をかけていきましたが、心を開いてもらえず熱意も伝わりませんでした。そこで4点を意識するようにしました。 1つ目に「雑談で心理的な距離を縮める」、2つ目に「相手の置かれている状況によって、話す・聞く姿勢を変える」、3つ目に「聞くときは、相手の言葉を自分の言葉に変換して返す」、最後に「自分の引き出しを増やす」ことです。生徒の悩みを聞く中で、彼らにも私の言葉が届くようになりました。 この経験を通じて、悩みを持った相手との関わり方を学び、生徒に信頼される存在になれたことに、大きな充実感を覚えました。 続きを読む

選挙事務所のインターン 学生寮「和敬塾」の運営 テニスサークルの会計として財政改善 続きを読む

大学１年の冬から働いている選挙事務所で特に力を入れたのは「学生6人で議員の講演会に1500人集客したこと」です。集客するにあたり、２ヶ月間学生6人で一万軒家庭訪問して1500人集客することを目標として立てました。しかし、最初の１ヶ月間で500人しか集客の見通しが立ちませんでした。残りの１か月で目標を達成するために私は２つの課題を意識して行動しました。１つ目が仲間内で意見が共有できてないと感じ朝、夕と２回ミーティングを開いたこと。２つ目は集客できない原因を議員の知名度や住民といった環境のせいにはせず、すぐに諦め、逃げてしまう自分自身に問題があると考えました。そしてすぐに諦めず、納得いくまで住民と話すことを意識して家庭訪問を行うことにしました。結果として1500人集客を達成しました。この取組を通じて、何度断られても、罵声を浴びても我慢し続けどうすれば集客できるか考え成果を出した「忍耐力」。これを得ました。 続きを読む

イベント長を務め、新設ゼミを纏めたこと 塾講師として生徒の学力向上に貢献したこと フットサルサークルを盛り上げたこと 続きを読む

私は新設ゼミで研究を円滑に行い、ゼミを纏めるために、イベント長を務め、貢献しました。 研究を円滑に行うためには、明確な目標を持つことが重要であると考え、他大学との討論大会優勝という目標を掲げることにしました。 またゼミを纏め優勝する上で最も必要なことは意思・知識の共有と定着であると思い、大きく分けて二つのことを実行しました。 一つ目はサブゼミを行った事です。ゼミ生が参加しやすいように、事前に時間を設定し、効率よく目標や知識を共有する事を目的に行いました。 二つ目は様々な行事を行った事です。目標の共有を目的に食事会や旅行を行い、また実情を捉えた深い知識の修得を目的に企業訪問を行いました。 以上の取り組みにより、討論大会で優勝できました。 この経験から一人一人との意思の共有がチームワークを高め、成果を上げる根源である事を学びました。私は今後も常に意思の共有をし、何事にも取り組んでいきます。 続きを読む

ゼミで4人チームを組み、1つの論文を作成したこと 続きを読む

野球サークルで、週5日素振りをしてピンチヒッターとして活躍できるようになった 続きを読む

・学生団体で地域活性化の授業を行ったこと ・Webマーケティングのインターンシップ ・Airbnbを利用した事業 続きを読む

私が学生団体Are.Bra.に所属していたとき、谷根千地域にある郁文館夢学園という高校にて地域活性化について授業を行いました。私はプロジェクトリーダーとしてメンバーとともに全体の授業内容構成を考え、担当を割り振りました。授業後に高校生が谷根千のガイドマップを作成することとなっていたため、授業内容を地域活性化の基本や成功事例から写真の撮り方や街の方々に対してのインタビューの仕方まで様々なことを授業に盛り込みました。 　私が目標に掲げていたことは、授業内容を理解できたという評価を全員からいただくということです。そのためにグループワークを設け、高校生の主体性を発揮できるような環境を整えました。また授業後に「振り返りシート」を配り授業内容について分からなかったことや感じたことを記入してもらうことで、高校生の疑問を解消するように努めました。その結果、毎回の授業で9割以上の理解できたという評価をいただきました。 続きを読む

大学３年生次、日本観光振興協会主催の産学連携ツーリズムセミナーに応募し、セミナーでの発表を目指して、観光業の調査研究を行いました。研究にあたり、同じく観光業に深い関心を抱いていた早稲田大学観光学会と合同で研究を行う提携を結びました。早稲田大学側が開催する企画に単独で参加した際に、相手の団体の幹事長と接触する機会を得たことで実現に至り、相手の幹事長とともに私は、プロジェクトリーダーを務め上げました。そのなかで私は、研究の資料として活用するために、外国人向け観光案内所を利用することを提案し、敷地内で外国人にインタビューする許可を得られるように率先して働きかけ、東京都庁の観光情報センターから実際に許可を得ることで組織に貢献しました。その結果、多くの外国人観光客からの情報が集まり、また、二大学共同で作成することで、発表の完成度を高めるに至り、協会の常務理事から、高い評価を頂くことができました。 続きを読む

私が、貴行の総合職オープンコースを志望した理由は、大企業RMとして、日本の産業を支えていきたいと考えたからです。私は、小学生時代の3年半、米国に住んでいた経験があり、海外での滞在経験を通じて、私は自分が日本人であることを自覚すると同時に、自分が日本人であることに誇りを感じ、日本に貢献したいという思いを抱いてきました。そのような思いがあり、幅広く日本の産業に対してアプローチできる、貴行のRMとして、日本経済の大動脈である日系の大企業を担当して、日本の発展に寄与していきたいと考えています。大学の所属団体で、代表として企画を実行していった経験と、そこから培われた、周囲を巻き込み、計画を推進する力を活かして、顧客に対して多角的な提案を実施していくことで、顧客の信頼を勝ち取り、ファーストコールのかかる企業RMとして、常に日本の企業を支援する立場であり続けたいと考え、志望致しました。 続きを読む

大学２年時の９ヶ月間のアメリカ留学、軽音楽サークルでのクラブ活動、ユニクロでの接客アルバイト 続きを読む

私は大学２年後期から３年前期にかけて約９ヶ月間アメリカへ留学しました。私の留学先の大学は生徒の約半数が他国からの留学生で、多様な国々の人がいました。始めはコミュニケーションが上手くとれず相手に迷惑をかけてしまったり、ディスカッションの授業で発言出来なかったりと毎日悔しい思いをしていました。そこでまず現地の人々の英語のスピードに慣れるためにある映画を暗記するまで毎日シャドーイングし続けました。また、ダンスや音楽など５つのクラブ活動に積極的に参加し、多くの人と交流する機会を増やそうと努めました。日々のシャドーイングによってクラブの仲間との会話がスムーズになっていき、相手の言っていることを理解し、また自分の意見も述べることが出来るようになっていきました。それに伴い、授業のディスカッションでも発言出来るようになっていきました。その結果、授業やクラブ活動を通して多様な人々と交流することが出来ました。 続きを読む

ファストフード店でのカウンタースタッフ サークルにおける文化祭係 企業会計ゼミナールにおける報告会 続きを読む

ファストフード店というスピードが重要視される仕事の中でお客様に喜んでもらえる接客に挑戦しました。当初はスピードを意識するあまり、パックミスをしてしまい迷惑をかけることがありましたが、商品確認の徹底を行い、改善できました。その他に注文後に追加注文をするため、再度列に並ぶお客様が多いことに私は気づきました。しかし、スピードや正確さはお客様にとって当然であると考え、私はお客様が注文した商品に合うサイドメニューやドリンクを勧める取組みを積極的に行いました。取組みによる成果は２つあります。１つ目は追加注文の手間が省けることや、セットの値段で購入できることからお客様に好評で、結果的に売上のアップにつながったことです。２つ目はこれらの取り組みを従業員同士で共有することで、週１回の覆面調査でも３カ月間満点を継続してとれました。この経験から１つひとつの丁寧な仕事が成果に繋がることを学びました。 続きを読む

1　.ロレアルパリ主催のビジネスコンテスト 2　早稲田祭運営スタッフの活動 3　競争戦略ゼミの活動 続きを読む

活動を始めて1か月半ほど経った時、進捗が遅れていることに気付き非常に焦った。議論の進め方について分析を行った結果、原因は以下の 2点だと考えた。1.「目的が不明確なミーティングを行っていたこと」、2.「ターゲットが世界の男性でありニーズが明確に把握できないこと」である。そこで私は 2つの行動を起こした。1.活動の計画策定。論点を整理し優先順位を決めて半年間の計画に落とし込んだ。毎回のミーティングで 3人が共通の意識を持って議論が出来るようにした。2.留学生へのヒアリング。数十人の留学生に話を聞きに行った。実際に生の声を聴くことでターゲットのイメージが湧きニーズが鮮明になった。このように私が議論の素地を整えたことで、以降は効率的で質の高い議論が出来るようになった。その結果世界大会3位入賞を果たした。この経験から、与えられた環境の中で自分の強みをどう生かせるか考え行動することの重要性を学んだ。 続きを読む

皆が楽しめること目指した高等学校の体育祭 3社に企業訪問を行った財務会計論ゼミ 顧客目線を目指したレストランのアルバイト 続きを読む

【レストランのアルバイト】大学３年時、新店長着任に伴い店舗方針が「常連客重視」から「売上重視」へと移行した。その方針は常連客の店離れや従業員の退職の原因となり、大変悔しい思いをした。お客様と従業員双方満足できるお店にしたいと思い、「常連客」を獲得することで「売上」を拡大させる目標を掲げ【お客様に合わせたオリジナル料理の提供】や【再来店時の最高のお出迎え】を徹底した。自分一人ではサービス向上に限界があったため、お客様ノートを作成し情報を共有することで、店全体でのサービス向上を目指した。その結果、常連客が約3倍に増え、売上拡大にも成功することができた。その過程と結果が認められ、店長にはトップウェイターに推薦された。自分に務まるのかという不安があったが、自分が成長することで組織に貢献できると思い承諾した。以来、常に課題意識を持つことや意見の場を増やすことを心掛け、より良いお店創りを目指している。 続きを読む

1　1年次から続けているカフェのアルバイト 2　2年次から所属している統計学ゼミでの活動 3　ビッグバンドサークルの活動 続きを読む

私は1年次からカフェのアルバイトを続けています。それまで接客経験はありませんでしたが、常連のお客様と仲良く話している先輩に憧れ、以下の4つのことを自ら行いました。[1]お客様の好きなドリンクをメモにとり、次のシフトまでに必ず覚えること。[2]「お仕事お疲れ様です。」「髪型変えられたんですね、お似合いです！」など、ちょっとしたことから話のきっかけをつくること。[3]お客様自身のことを話してもらえるようになったら、自分のことについても知ってもらうこと。[4]常に笑顔で明るく接客を行うこと。これらの行動によって今では100人のお客様と会話ができる店員になることができ、「目標に対し自ら考え動くことができる行動力」「多くの人と絆を深められるコミュニケーション能力」に自信がつきました。現在は、後輩にもお客様と話せるようになってもらうことを課題とし、情報の共有や会話のきっかけづくりに励んでいます。 続きを読む

サッカーサークルの雰囲気改善 続きを読む

塾講師のアルバイトの退塾数の減少に貢献 続きを読む

野球サークルでキャプテンを務めたこと 野球用品専門店でのアルバイト ゼミ合宿で化学産業の分析をしたこと 続きを読む

５０人の野球サークルで大学３年次の一年間キャプテンを務めたことです。勝つことで得られる喜びを仲間と共有したいという想いから「勝ちにこだわるチーム」をテーマに、予選で優勝し「東京ドーム」への出場権を獲得することを目指しました。チームの課題は個々の意識にまとまりがないことでした。目標達成には全員の意識の統一が必要と考え、次の二点を行いました。一つ目は全体での意見交換の場を設けたことです。意見の衝突もありましたが、本音で話し合ったことで信頼関係が生まれました。二つ目は全員に役割を与え全員で戦うという意識付けをしたことです。各々の役割に徹することでチームに一体感が出ました。キャプテンとして粘り強く一人一人に向き合うことでチームに貢献し、冒頭の目標を達成することができました。この経験を通じて、目標に向かってチームをまとめる際の、本音でぶつかった上での信頼関係を築くことの大切さを学ぶことができました。 続きを読む

・所属サークル会計としての年会費回収作業 ・接客業に従事し、上がり症の克服に挑む ・所属する家族法ゼミでのディベート 続きを読む

私は大学三年時、所属サークルにて会計を務めていた。同サークルでは前年まで年会費支払に罰則はなく、期限破りや未払いが横行していた。私はサークル運営に支障をきたす前にルール作りに取り掛かった。「未納者をサークルから強制退会させる」旨の厳しいルールを制定し、未納者への牽制とした。その際、「サークルは有志の集まりであり、従来の関係を壊すのでは」という懸念が生じた。私は会計として個々の事情に応じて柔軟に対応することを約束し、実施した。ルールはサークル員、特にサークル参加の少ない先輩方との軋轢を生んだ。私は一人一人に会い、納得を得られるよう対話を重ねた。何度も会うことで互いの本意を知り、そこから妥協点を見つけていくことで最終的に先輩方からの理解を得た。その結果、期限内の回収率は６割から９割まで上がり、ルールを適用することなく完遂した。私はこの経験から信頼関係の重要性を学び、強みへと転換した。 続きを読む

ＦＣ東京のスポーツボランティアでの活動。 個別指導塾でのアルバイト。 生命保険会社のインターンでの活動。 続きを読む

ＦＣ東京の市民スポーツボランティアで、ボランティアの人数を増やすための案を皆に説得した経験であり、周りの人を巻き込む力を発揮した。活動内容は、クラブの方と共に試合運営を行うことであり、２０１２年から観客数が増えてきたので、ボランティアの人数も増やす必要があった。私たちは広報活動の一環で、ハーフタイムに横断幕を持ってグラウンドの外を回っていたのだが、そこで私は新規でボランティアに来られた方にその活動をやってもらうということを提案した。それにより私は新規で来られた方にグラウンドの側に立てるという貴重な経験をしてもらうことで、継続的に来てくださる方を増やそうとした。しかし数人の方の反対に遭ったので、私は本部長と共に反対派の方たちを１人１人説得して回り、結果的に全会一致を取ることができた。そして案を実行したところ、継続的にボランティアに来てくださる方を約５０人から約１００人に増やすことに成功した。 続きを読む

イタリアンレストランでの接客のアルバイト 大学時代のオーケストラサークル 中学高校時代の吹奏楽部の活動 続きを読む

私は大学一年生の時から三年間イタリアンレストランで接客のアルバイトをしていました。仕事にも慣れ、自信がつきはじめていた二年目の秋頃、自分の関係するクレームが入りました。相手に配慮したつもりの行動が悪く受け取られたことに、最初は非常にショックを受けました。しかし、この体験から世の中にはいろいろな感じ方をする人がいること、自分の気持ちを押し付けていたことを知り、思い上がっていた自分を深く反省しました。そして、お客様の顔をしっかりと見て、相手の感じていることを察して動けるよう、自分の態度を見直すきっかけとなりました。その結果、お客様から「ありがとう」と言って頂ける機会が格段に多くなり、更なるやりがいを感じられるようになりました。長く続けていく中で嫌になってしまうような出来事は他にもありましたが、いつも投げ出すことなく自分なりに工夫して取り組んできたことで、自分の成長につなげることができたと思います。 続きを読む

ゼミで幹事長として働きかけたこと 入学時から無遅刻無欠席で出席していること サークルの明治大学との論文発表会 続きを読む

ゼミの幹事長として（１）活発なゼミ（２）会計ゼミ人気トップの目標を達成したことです。（１）では、グループ活動が多いため、一人ひとりが主体性を持つゼミにしたいと考えました。個々人の当事者意識が低かったため、活動の度に協力を求めても反応がありませんでした。そこで役職を設け、責任感を持ってもらうようにしました。不公平が出ないような人数の割り振りや押し付けにならないように各役職のサポートを心掛けました。結果、当事者意識が芽生え、研究発表後の質疑応答でも発言が増えました。（２）では、相談会の際に会計ゼミの堅苦しいイメージを変えるために簡単な紹介チラシの作成や勧誘よりも後輩の話を聞きしっかりとアドバイスをすることを徹底しました。結果、１５人定員のところ３７人の応募があり会計ゼミで１番人気を勝ち取りました。この経験で周囲を動かしまとめる責任と難しさを感じ、自分の立場からの働きかけを考え実行しています。 続きを読む

新歓活動担当として活動の指揮を執った。 洋弓部で努力し続けチームを勝利に導いた。 カフェでお客様に快適な空間を提供した。 続きを読む

3年次に新歓活動担当として部員獲得の指揮を約4ヶ月間執った事です。洋弓の面白さが伝わっていなかった、という去年の反省を活かし、今年は実際に洋弓をやってもらう体験会を去年の4倍を超える20回開催しました。この新たな取り組みをするにあたり、①部員の賛同を得ること。②体験会は個別対応なので部員を長時間拘束しなければならないが、新歓期とリーグ期がかぶるため手の空いている部員が少ない、という問題がありました。①の解決策として、この活動で効果的に新歓活動が行える事を部員に説明し、結果全員の賛同を得る事ができました。②には部員全員に空いている時間を聞き、その時間に新入生の個別対応を行えるよう調整して対処しました。この様に、部員の協力も得て体験会をスムーズにでき、去年の3倍の女子部員が入部しました。この経験から積極的に新しい事に取り組む挑戦心と、周りを巻き込みながら目標に向かうリーダーシップを養いました。 続きを読む

スキューバダイビングサークルの会計 ITベンチャー企業での長期インターンシップ 個人経営の中華料理居酒屋でのアルバイト 続きを読む

4. 大学3年生の1年間、スキューバダイビングサークルの会計として「愛されるサークル」をつくる努力をしました。３0人のメンバーは海中の世界に魅了される一方、年間1人80万円以上の活動費が必要なため、多くの時間をアルバイトに費やしていました。それでも金銭面の理由から合宿への参加率は低く、メンバーが大好きだった私は、現状を変える２つの工夫をしました。１つ目はメンバーの相談にこまめに乗ることです。相談しやすい私の性格を活かし、サークルの後輩全員に資金調達の方法や合宿の楽しさを説明し、前向きな考え方を持たせました。２つ目はメインの長期沖縄合宿のコスト削減です。合宿時期を閑散期に、移動はLCCや早割を活用し、結果的に20%の削減に成功しました。２つの工夫から常に８割以上の参加率に変わり、多くのメンバーに「入ってよかった」と言ってもらいました。この経験から自分なりの信頼関係の築き方と今までにとらわれない改革力を学びました。 続きを読む

集団授業の塾講師として生徒の成長に貢献 ラグビーで自らの役割を意識しチームに貢献 憲法ゼミでの権利の問題についての考察 続きを読む

【集団授業の塾講師として生徒の立場に立って考え成長に貢献】大学2年の時に初めて長期的に担当したクラスには、授業に対する意欲が低いという問題があった。私は意欲を向上させるため、生徒の立場に立って考えた。そこでは「生徒を知る」ことを意識し、さらに自分自身の学生であるという立場や培った経験を活かした。具体的な取り組みとして、まず「人として魅力的な先生」を目指した。ここでは生徒一人ひとりに応じた関わりに苦労したが、対話を重ね共通点を見つけながら話を引き出すことを意識した。次に「わかる楽しい授業」を目指し授業形式を工夫した。具体的には、一人ひとりに質問を投げかけ各々の理解度によって課題を工夫し、また毎回の授業で「ネタ」を用意した。結果、生徒の意欲が変わり、テスト毎に目標を設定させることでクラス平均偏差値5アップを達成した。「相手の立場に立って向き合う」という私らしさを活かし信頼関係を構築できた。 続きを読む

アルバイトリーダーとしての様々な業務提案 ゼミ代表としてのゼミ活動の活性化の取組 サークル代表としての早慶戦創設の取組 続きを読む

最も私らしいエピソードは、ゴルフサークルの活動です。サークル活動の活性化のため、伝統的な企画の立ち上げのため、大学二年の九月に代表に就任し、大学三年の三月に至るまで、様々な取り組みを行いました。特に、早稲田大学と慶應義塾大学の６サークルによる対抗戦である「早慶戦」の創設に中心となって取り組み、第一回大会を今年の三月に開催しました。第二回大会からは、鹿島建設株式会社協賛のもとに開催することが決定し、恒例行事としてのスタートをきることができました。この経験によって、私自身大きく成長することが出来たと思います。今までの私は独力で仕事を果たすことが多かったです。しかしながら、今回の膨大な業務に対してチーム一丸となって取り組むことで、これまで以上にスケールの大きな目標についても考え実践できるようになり、その舵取りを行いながら、周囲を巻き込んで成功に導くことが出来るようになったと考えます。 続きを読む

個別指導塾の講師として５０人以上を指導 ゼミの研究にリーダーとして取り組む サッカーサークルで公式戦全試合に出場 続きを読む

生徒に勉強の動機を明確にしてもらうことで成績向上を達成しました。中学1年生の数学担当時、勉強意欲がない、計算力の不足という課題がありました。週1回90分の授業のみで問題解説を行い、成績向上を目指していましたが、意欲がないという根本的な問題から成績は伸び悩みました。そこで私の小学生の時の経験から、勉強の楽しさや必要性を伝え、家庭学習の時間を増やすことが、成績を上げるだけでなく、長期的に見たときにも生徒のためになると考えました。まずは授業前後や休憩中に、事前に調べておいた生徒の趣味に関する話題を通して信頼関係を構築しました。その上で将来の話や勉強の必要性を話すことで、生徒自身が自発的に家庭学習の時間を増やし、成績アップに成功しました。この成功には、方針を理解して頂いた塾長や保護者の協力もあります。相手の問題を解決するには、相手の自発性を捉え伸ばす手伝いをすることが重要だと学びました。 続きを読む