ＡＧＣの本選考ES（エントリーシート）一覧（全127件） 3ページ目

製造マネジメント 続きを読む

川上から川下まで幅広く製品に関わり、様々な部門の方々を巻き込んで仕事ができるため、技術者として広い知見を得て成長することができると考えたからです。 続きを読む

目標達成のため、ベトナム語の応募書類の作成及び家庭訪問による調査を発案し、メンバーや現地の姉妹団体に意見、協力を求めて実行しました。実行の過程で最も苦労した点は、親の収入や家族の構成・健康状態、住居の様子等の情報から各家庭状況を把握するにあたり、常に平等な視点を意識しなければならないことでした。私は約60人分の上記の情報項目を比較して相対的に点数をつける方法を提案し取り入れることで、この課題を乗り越えました。そして、3か月に及ぶメンバーとの議論を通して慎重な審査を進めていきました。これにより実現した新基準を適用した結果、義務教育を受けられなくなる子どもが前年の42人から34人まで減少しました。 続きを読む

より多くの子どもを救えるよう、資金調達にも力を入れたいです。 続きを読む

相手のニーズをくみ取る力が必要とされる営業に関心があります。 続きを読む

・自分の人間力で勝負できる ・さまざまな人と関わり、支えることができる ・尊敬できる人と一緒に働く環境がある ・責任の大きい仕事に携わることができる ・自己成長を通して社会に貢献できる 続きを読む

足を使って訪問数を増やし、会話を録音し全て文字に書き起こして分析するという手段をとった。訪問数を増やすことで営業方法を改善する機会も増やし、さらに自分の会話を全て分析することで、交渉が上手くいかない場合を想定して異なる選択肢を数多く用意することが狙いであった。この取り組みの結果、バイトを始めてから7ヶ月、月に１１件の契約数で30人のバイトの中でトップの成績をとった。また、チーム全体の契約数を上げるため、訪問リストをつくってどのように会話が行われたかについて全体で報告・共有することを提案し、それを元に全体の基準となる会話のスクリプトを作り営業を改善していった結果、全体の契約数は３倍になった。 続きを読む

フルマラソンへの参加と完走。 続きを読む

建築用ガラスの、アジアでの販売促進。 続きを読む

常にチャレンジし続けられる環境。 続きを読む

一人ひとりの裁量が大きいこと。 続きを読む

提案型の営業ができること。 続きを読む

グローバルなビジネスフィールドがあること。 続きを読む

モノを扱う仕事ができること。 続きを読む

組の技術を持ったＯＢを誘い「組技練習会」を設けようと考えたのですが、当部は従来立ち技に強く力を入れている為、中々自分の考えを理解してもらいませんでした。また練習会では沢山の組技を教わっていましたが、成長スピードが遅い事に気がつきました。そこで４種の組技に集中して反復練習を行う事で技術の早期習得に成功しました。結果として組技で取った本数が一試合平均２本から５本に増え全国ベスト8に入賞しました。この経験から周囲に働きかける事の重要性と目標達成の難しさを学びました。 続きを読む

去年達成できなかったインカレでの団体戦全国優勝がしたいです。 続きを読む

フッ素化学事業に興味があります。 続きを読む

自分の考えが形になる仕事ができる。 子供達の未来を作る仕事できる。 グローバルなビジネスフィールドができる 続きを読む

OBコーチ業では、以下の２つことに積極的に取り組んだ。（１）指導者である自らが走り込みや体幹トレーニングを行う。これによってコーチと選手の距離を縮め、チームが一体となって戦う雰囲気を創出する。（２）徹底的に選手と会話をすることでコミュニケーションを図る。サッカー以外の家での様子や勉強について話すことで、生徒の個性や性格をより深く理解する。◆以上のような新しい指導方法によってチームは都ベスト８の結果を得た。指導者である私が、選手とたくさんコミュニケーションをとり、選手をより深く理解し、選手と同じ立場になって指導することにより、一体感のあるチームづくりに成功した。 続きを読む

サッカーコーチとしてイギリスに留学すること。 続きを読む

【お客様アンケート結果の向上】店舗が拡張され繁盛店となったことで従業員のサービスが劣化しお客様アンケートの結果が過去にないほど低迷した時期がありました。私はまずは皆の自信を取り戻すことが必要だと考え、行動強化のフィードバックを積極的に行いました。そして、繁盛店としての業務に落ち着きが出てきた頃、サービスの向上にも取り掛かりました。商品やサービスに関して自らが学んできた知識を皆に共有し、逆に皆からも意見を求めました。知識を深めることでお客様に様々な提案ができるようになり、より良いサービスにつながると考えたためです。これらの結果、アンケート結果は近隣店舗の中でも常に上位をとれるほど向上しました。 続きを読む

TOEIC800点を目指し英語力の向上にチャレンジします。 続きを読む

お客様の抱えている課題を見つけ、解決策を提案する提案型営業。 続きを読む

人々に大きな影響を与える仕事ができる 続きを読む

魅力的な人と働くことができる 続きを読む

様々な分野に関わることができる 続きを読む

主体的に仕事に取り組むことができる 続きを読む

若いうちから責任ある仕事ができる 続きを読む

私は将来的に新興国を舞台に仕事がしたいと考えている。そのため、長期海外留学から帰国したのち、私は2か月間、インドの大手IT系企業でインターンとして働くことに挑戦した。取り組みの中で私が目標としていたことは2つある。１つに、インド人の多様な価値観を理解し、異文化のビジネス環境の中で長く続く良好な人間関係を作ること。それは現地で実際に仕事をするうえでの最重要課題であり、また私は将来的に彼らと違う形でもう一度仕事がしたいと考えていた。2つ目に、彼らにとって初めて一緒に仕事をする日本人としての責任を重く感じ、2か月間を通して、何か1つでも彼らのビジネスの役に立つ結果を残すということを強く目標として意識した。 続きを読む

インド企業で、私のチームはなんの指示もアドバイスもなく、ただ放置された。そこで、まずは職場に自分の存在を認めてもらうために、ひたすら積極的に周りの社員に話しかけると同時に、自分の価値は唯一日本語ができるということであると考え、国際電話を使った日本の銀行の市場調査を行う許可を得た。また短い期間の中で、何か形ある成果を残したいと考え、日本の地方銀行100行を抽出し、様々な数値からソートできるようにしたエクセルデータを作成し、それをもとに国際電話を使って情報を集め、周りからのアドバイスをもらいながら、最終的にエクゼクティブを前にプレゼンを行い、結果として「一緒に働かないか」と言っていただくことができた。 続きを読む

学生社員として在籍しているITサービス会社での新サービスの企画 続きを読む

私は、運営の中心となる軸を決め、実際の作業は私を含め幹部全員で行います。だからこそ、コンセンサスを取り、意見を反映させることで、幹部全員の参加意識を維持することを心がけました。また、言葉より行動で示すため、他の人よりも多く仕事を積極的に引き受けました。プログラムも大幅な変更を重ね、時間を最大限活用しました。私の強みである、「責任感」と「何事も楽しめること」を最大限発揮し、周りを巻き込んでいくことができました。結果的には、参加者が例年より６割多い８０人以上が参加し、参加者から「今までで一番よかった」の声をもらえ、幹部も良いスタートが切れ、その後のサークル運営のエンジンになることができました。 続きを読む

新たな環境に自分の身を曝すこと 続きを読む

ガラス製品のマーケティング 続きを読む

①モノづくりを通して社会に貢献できる。 ②個人ではなくチームで仕事ができる。 ③非代替性がある。 ④魅力的な社員の方が多くいる。 ⑤若くして、大きな仕事を任せられる。 続きを読む

会計の勉強、プログラミングの勉強 続きを読む

産業用ガラスの事業に携わりたい。 続きを読む

若いうちから挑戦をさせてくれる 続きを読む

世の中に大きな影響を与える仕事ができる 続きを読む

共に働きたいと思える人がいる 続きを読む

上述の目標達成のため、まず依頼団体が照明へのイメージをより抱きやすくなるように団体のニーズや特性に合わせた演出の方法を具体的に提案した。その後何度も依頼団体と私達で打ち合わせを重ね、表現したい思いや演出を密に共有する環境を整えた。そうした共有により依頼団体と私達は繋がり、また照明を通してより表現が観客に伝わることで舞台と観客を繋げることができた。このように舞台自体の質が向上したことに加え、より表現を伝えられた依頼団体、表現された思いをより感じ取れた観客、より良い舞台に携われた私達チーム、という３つの立場それぞれの満足度も上がり、そういった点でも従来以上に素晴らしい舞台を作り上げることができた。 続きを読む

世界中の様々な価値観の人と思いを共有し何かを作り上げること。 続きを読む

素材を通して社会を変革できる商品を生み出す営業がしたい。 続きを読む

　私が最も力を入れた取り組みは所属しているバレーボールサークルの活動である。そのサークル活動の中で、上記の目標達成のため、次の三つのことに取り組んだ。 １．練習（週２〜３）には全参加し、少しでも多く経験値を積む。 ２．その日の練習ごとに小さな目標を決め、なにを意識すべきか明確にする。 ３．うまくいかないことやわからないことは些細なことでも周りのアドバイスを求める。 この三つのことを三年間欠かさず実践し続けた結果、チームメイトからの信頼を得ることができ、私がキャプテンとして率いるチームで計６４チームが参加する大会に出場し、苦戦しながらも優勝するという結果を残すことができた。 続きを読む

バレーボールのクラブチームの創設 続きを読む

教授を説得するために、ディベート方式を採っている他ゼミを見学するなどして勉強し、授業改革のプレゼンテーションを行った。その後先輩後輩関係なく役割を分担し、全員が責任を持って取り組めるようにした。また、議題ごとにディベートチームと役割を変え、ゼミ生同士の繋がりの強化を図った。加えて、他ゼミとのディベート大会を企画し、ゼミとしてのレベルを確認すると同時に、他ゼミでの良い点を毎週の会議で積極的に取り入れていくよう施策した。この改革により、ゼミ生の積極性が向上し、議論や論文のレベルも格段と上がった。特に、今年の2月には「ゼミ生36人全員で一つの論文を作成し学会で発表する」という大きな目標を達成できた。 続きを読む

米国大学で自発的に行動しMBAの授業に参加をした。私の目標は「英語のディベート力向上」だったが、学部の授業では議論をする機会が十分に所与されなかったためだ。そのため、その環境下では目標達成は不可能だと感じ、同校のMBA参加を試みた。当初は授業の見学しか認められず悔しい思いをした。しかし授業後に教授に積極的に働きかけ、質問を続ける努力を継続した結果、学生の議論の参加を認めていただいた。その経験は結果として私の英語におけるディベート力を高めてくれたと考えている。また、受講終了後に「君の勇気と努力は素晴らしかった」と多くの学生と教授に声をかけて頂き、私の諦めない姿勢は信頼と友情を形成することができた。(296) 続きを読む

英語の更なる上達とTOEIC990 続きを読む

情報のインターフェイスとしてガラスを用いるメディアガラスを取り扱う仕事 続きを読む

グローバルに活躍できる 世界に影響を与える仕事ができる 責任ある仕事ができる 続きを読む

0チームの中で唯一留学生が多かった私のチームは、文化背景の異なる各々が独自性の強い意見を持ってぶつかり合い、当初は全く議論になりませんでした。このままでは多様なメンバーの良さが生かされないと、私はリーダーに立候補し、以下を心掛けて議論のかじ取りを進めました。第一に意思の合意に至るまで全員で十二分に議論を尽くすこと、第二に文化の相違から発生する認識の相違を丁寧に紐解くことです。これらの取り組みにより全員の認識の不一致を解決して、企業の検討策を伝え合う場を作ることができました。その結果、メンバーの多様性を反映した独自の提案を審査員の方に行うことができ、チームは1位を取ることができました。 続きを読む

学んだ競争戦略の知見を生かして、実際に企業へ提案を行うこと 続きを読む

まだ御社の中で陽の目を浴びていない素材・技術を実用化すること 続きを読む

少数精鋭の中で自己成長する 続きを読む

日本の製造業の復活に貢献する 続きを読む

技術力を生かした競争優位の確立 続きを読む

幅広い領域に対して提案型営業ができる 続きを読む

世界を相手にして働く 続きを読む

　試合は計４回、各々約１ヶ月の準備期間があり、例えば立教大学鈴木ゼミとの対外試合では「ソニーは株主価値を最大化すべき」という論題の下、試合を行いました。またチームは６人で構成されますが、試合毎にメンバーが変わる為その都度チームビルディングが必要となります。その中で私はチームの目標達成を第一義に考え、例えば相手に向きがちなチームの意識を第三者に向けること、目的と役割の明確化によりメンバーの士気を維持させることを意識し、実行してきました。そして試合ではチームの核となるポジションを担い、ほとんどの試合で勝利を収めてきましたが、審判やメンバーからは勝利に最も寄与したことを称えられてきました。 続きを読む

グローバルにおけるコミュニケーション能力の獲得 続きを読む

　（ビルディング事業における）提案営業 続きを読む

社会を根底から支える領域でビジネスに従事できる 1人当たりの裁量が大きく、ダイナミック仕事ができる 人間力で差別化が図れる この人と働きたい、この人には敵わないと思える社員の方が多く存在している グローバルに強みを持っている 続きを読む

図書館建設を行うに当たり重要なことが2点ありました。まず一つが団体のメンバーのマネジメントです。国内で得た収益を元に図書館建設を計画していたため、そのため各メンバーが何をしなければいけないのかを逐一管理できるよう体制を築きました。もう一つが現地協力者とのやり取りです。現地との認識のずれがあるとプロジェクトが進まないので、齟齬が生じないように日本語が堪能なネパール人留学生をスカウトし、彼を中心に現地とのやり取りを行いました。最終的に2年という歳月を費やし、図書館建設が完了しました。完成後の渡航で、少女が「シンデレラになりたい」と語ったことからも、私たちの目標は達成したと思っています。 続きを読む

インターン先で新しい事業を自分中心で作ること 続きを読む

ビルディング事業の提案型営業 続きを読む

世の中に影響力のある仕事ができる 続きを読む

チャレンジ精神を持っている 続きを読む

成長の機会が多くある 続きを読む

世界で戦っていける 続きを読む

尊敬できる人が働いている 続きを読む

私は、どんなに苦しい状況であっても自ら体を張り、チームを鼓舞してきました。その姿勢が認められ、4年生から頼まれ3年生にしては異例の副将を務めました。私が1・2年生の頃は、自分の考えや意見をなかなか言うことが出来ない雰囲気だったので、後輩からチームに対する考えや意見を聞きだし、時には後輩の意見を参考にして練習に取り入れることで、学年関係なしに何でも言い合える環境を作り、皆でチームを作り上げていくことを意識しました。そして、チームの仲間がお互いを理解し合うことで、試合中の意思の疎通ができるようになり、最後にはチームの力が最大限に発揮され、学生クラブ選手権で優勝、日本一になりました。 続きを読む

学生クラブ選手権を二連覇することです。 続きを読む

大きく分けて二つの取り組みを行った。 一つ目は国内での知名度を上げるべく、広報の手段として用いていたSNSのコンテンツ内容を充実させたことだ。投稿内容がルーティンワークになっていることが多くの人の注目を集められない原因だと考えた。そこで読み手の好奇心を換気するコンテンツとして、動画を交えた投稿やメンバーの入部したきっかけ紹介を試みた。一年間続けた結果、読み手の数を３倍にすることができた。 二つ目は支援先の親世代に対して団体の理解を深めるべく、英語とビサヤ語による団体紹介を行った。支援先の親世代の人は教育を十分に受けられなかった結果、現地語であるビサヤ語しか話せない人が多い。支援先で協力者を探し、英語をビサヤ語に翻訳してもらいながら団体紹介を行った。協力者をなかなか探せず、部のメンバーは諦めモードになっていたが、どうしても現地の言葉で伝えたいと思い４日間高校生の女の子の元へ通い続けた結果協力してくれることになった。彼女の協力もあり結果として親世代の認知度が３０％から７０％に上げることができた。 続きを読む

インフラ整備とともに需要が見込まれる新興国市場へ、タフクーレを営業する仕事 続きを読む

ホノルルマラソンへの出場 続きを読む

私は考えを「発信する」のではなく「聴く」ことを意識し、一人ひとり全員としっかり向き合うことを心がけました。相手の考えを聴くことによって自分自身を見つめ直すこと・新たな視点を持つこと・相手の良さを引き出すことが出来ましたし、しっかり聴くという姿勢そのものが各々のモチベーションの向上に_がったと感じました。そして相手の考えを聴くということをチームの方向性として体現し続けた結果、他のメンバーも相手の考えを積極的に聴き、受け入れようとする姿勢を持つようになり、チームに大きな「協調性」が生まれました。最終的な結果は3位でしたが、各々がそれぞれの役割をしっかり果たし、やりきった結果なので悔いはありません。 続きを読む

世界中の人が集まるチームで自分主体でプロジェクトをやり遂げる。 続きを読む

私は大学生活を通して特に人との出会い・繋がりを大切にしてきました。アルバイト・サークルなどを通してたくさんの人と出会い、関わることが出来ましたが、やはり同年代で日本人の方がほとんどでした。そしてもっと幅広い人と関わりたいと思い、自分の周りの環境を変えようと考え、海外留学を決意しました。そして様々な国籍、年代、価値観、文化の方と関わることで自分自身を見つめ直し、また多様な価値観を受け入れ、吸収することで視野を広げ、柔軟な考え方を身に付けたいと考えました。 続きを読む

営業、事業企画、経営企画、販売戦略 続きを読む

世界の人々のニーズを自身の仕事で満たす。 続きを読む

世界で誇れる「ガラス」を用いて人々の生活を豊かにしたい。 続きを読む

世界で誇れる技術・製品がある。 続きを読む

若いころから活躍することが出来る。 続きを読む

魅力的な社員と社風。 続きを読む

事業領域が広い。 続きを読む

具体的には、それぞれのサッカーやサークルへの想いを認め合い、さらに所属しているその時間でメンバー同士がチームの一員として共通の体験をし、そこから共有できる目標を作り出すことで新しい価値観を生み出し、チームを一体化させました。また、公式戦に出場するAチームとB・Cチーム間において温度差が感じられた際には、チーム間の流動化を図るだけでなく、横浜市社会人リーグに新規参入しBチームを主体として出場させ、自らが応援される立場を経験することで、チームの一員であるという実感を持たせました。その結果チームは一体化していき、リーグ戦において優勝する事は出来ませんでしたが、３位という成績を残すことが出来ました。 続きを読む

留学にチャレンジしたいと考えています。 続きを読む

この目標を達成するために行ったことは、大きく2つあります。まずは、全体の予定を企画初期に定めることです。大まかなステップとその締切期限を設け、講演会の延期を防ぎました。また必ず週に１回集まって情報共有を行い、その際に次回の会議の目的を明確にしていました。メンバーに仕事を頼む際にも、締切期限を述べたうえでできるか確認していました。2つめは、ターゲットの女性が足を運びたいと思う講演形式にすることです。複数のOGを招待し、パネルディスカッションと座談会を用意することで、様々な講師の話を主体的に受け取れるように工夫しました。この努力の結果、講演会は予定通りに実施することができ、75名が来てくれました。 続きを読む

世界に目を向けるために海外の人と接し、文化や価値観を学ぶこと 続きを読む

自動車事業分野で、お客の求めるニーズに応えていく提案型営業 続きを読む

形に残る仕事をすること 人に喜ばれる仕事をすること 風通しのいい環境 自信を持てる商品、人材に囲まれていること チームワークで働くこと 続きを読む

ゼミのグループ研究で教授が認める論文を執筆することに力を入れた。私はグループのリーダーを務めていたのだが、やる気の異なる班員をまとめるのに苦労した。そこで、私はグループをまとめるために主に２つのことを意識して行った。1つ目は班員の能力・やる気に応じて仕事を割り振ったことだ。これにより班員は最低限のノルマをこなすようになった。2つ目は人一倍真剣に取り組んだ姿を見せることで班員のやる気を喚起させたことだ。今まで消極的だった班員も、私の背中を見て積極的にゼミ活動に参加するようになった。この結果、優れた論文を執筆してゼミの代表に選ばれた。そして、ソウル大学との発表では成功を収めることが出来た。 続きを読む

幅広い視野を身につけるために社会人と接したり、旅・読書をする 続きを読む

産業用ガラス事業にて高性能なガラスを世界に提供したい 続きを読む

日本のプレゼンスを高めている 日本の良さを世界に発信している 個人が成長できる環境があること 尊敬できる社員がいること 将来の変化に対応できる 続きを読む

③常駐の監督がおらず、自分で考え、行動することが求められる体育会サッカー部において、私は次のような取り組みをし、組織の発展に努めてきました。 ①チームの守備戦術を決めるリーダーとして、試合のビデオ分析を行い、課題・改善策をチームの練習に落とし込むことで、戦術的な向上を図ったこと。 ②部の仕事を明確化、また各個人が組織に対して責任をもたせるためにユニット制の導入に携わったこと。 　③外部よりメンタルトレーナー、フィジカルトレーナーを招聘し、心技体の充実を図ったこと。 　結果としては、昇格できなかったが、組織の一体感は高まり、各個人が自分の立場において責任を持った行動ができるような集団にすることができた。（298字） 続きを読む